IBM管理咨询培训生2017春季补招笔试+面试题目

River0115

2017.6.28刚刚面完GBS CBD（consulting by degree)的一面，自我感觉不太好，但是还是要写些东西留给大家的，也算攒个RP希望尽快找到理想的工作。
先说申请，大概是4月份就完成了网申，之后一直没有收到任何消息，直到6.23收到了HR的电话通知，下周三（即6.28）上海一面。
之后收到了HR发来的邮件，需要先在IBM的内部系统里填写一下自己的简历，然后大概过一两天会收到另外一个application form的链接，点进去就可以做IPAT的题了。
除了IPAT， IBM还有一个工作风格的测试，这个测试的邮件是和通知面试的邮件一起发来的。
按照邮件里所写，应该是在参加群面之前就完成这两个测试。建议IPAT可以练习一下，或者写下来那些你不会的题，因为真实测试里很可能会遇到。

我做的IPAT包括数列题和应用题，数列题好难，感觉和其他家网申做的题完全不一样；应用题很简单，只要会列方程会按计算器就可以了。
下面给一些IPAT数列的真题，是当时写在草稿纸上的~
1.   4，6，2，12，18，14，__
2.   3，8，12，48，29，__
3.   2，1/3，2/3，6，7，1/2, 7/2, 14, 20, 1/5, __
4.   6，18，21，8，11，33，2，6，9，5，8，24，7，21，__
5.   4，3，144，1.5，2，9，5，0.3，2.25，3.2，2，__
6.   0，1，1，1，1，2，1，3，3，2，1，__
7.   1.4，2.4，2.4，4.4，8.8，11.8，35.4，39.4，__
8.   2，13，2，4，8，3，8，3，5，16，__
9.   37，73，9，49，58，85，25，64，29，92，__
10.  0，1，0，2，2，2，3，4，5，6，6，__
11.  48，24，35，7，16，8，75，15，80，__
12.  7，9，11，6，11，8，5，13，5，4，15，__
13.  1，1，3，1，3，3，3，5，5，5，3，__
14.  28，14，15，22.5，24.5，61.25，64.25，__

下面讲一下面试经过~
面试的形式和网上说的一样，第一个环节是面试官点到名字，然后站起来做一个简短的英文自我介绍，然后HR抽一张纸条把题目念给你，每个人可以准备30s，然后做一个2min的英文presentation；第二个环节就是每个小组有20min做案例分析，然后按HR给的小组顺序开始讲解，注意讲解的时候是一组一组按顺序进去的，讲过之后就可以留在房间里听下一组讲解，也就是说最后一组要在外面等着直到前四组都讲完，然后当着所有人的面讲解case。
我们那场面试人超级多，应该是有快40个人的，面试的房间都被挤满了...后来听大家自我介绍，发现几乎全部都是海外留学生背景，可能HR是想把所有海外的留学生都聚集到一起吧~
我记下来的presentation的题目不太多，建议大家把相近的题目放在一起准备，准备几个通用的case，希望面试的时候能有用。
1. 介绍一个你最喜欢的名人（celebrity）
2. 你选择餐厅的时候最看重的features是什么？
3. 你对新的business model怎么看？（我记得当时面试官说的是ofo这个例子）
4. what is your goal?
5. sending message V.S. mobile calls， which one do you prefer?
6. 离工作近但是贵的房子V.S. 离工作地点远但是便宜的房子，which one do you prefer?
7. 你认识一个good leader应该具备怎么样的素质？
8. most important decision you ever made。
9. Do you think e-book will replace paper book?
10. 你收到一大笔钱你会怎么办？
11. talk about the ways the transportation will change.
12. introduce the most interesting advertisement you know.
13. how people will form friendship?
14. 介绍一个你最常用的APP。
15. what is your favorite way to relax.

其实我之前看面经的时候准备了一些答案，但是发现我的题目跟我准备的东西并不太相关，所以只能硬着头皮胡凑。碰巧我的那个题目特别长，我已经忘记了HR原话是怎么说的，所以磕磕巴巴举了一个例子来证明我的观点，然而我还没说完时间就到了，所以估计第一部分的面试就彻底完蛋了。
第二部分小组做case，我们组刚好是最后一组。然后我好巧不巧被面试官抽到了和另一个男生一起代表我们组讲一下答案，那个男生讲了我非常擅长的第一题，我讲了我几乎不太懂的第二题。所以可想而知这个面试我应该就彻底完了吧😭

我们的case讲的是一个汽车公司，之前是行业老大，后来由于旗下的三家子公司内耗严重以及什么其他的原因，龙头老大的位置被超越了。然后第一题是问，如果你是新上任的CEO，你应该怎么做？第二题就是问信息技术对于这家公司的影响。

我们讲完之后，我们组的时间（一共有5min来陈述答案）还有剩余，所以HR问了我们组其他人有没有补充。然后HR抛出了问题，让大家自愿回答，但是已经回答过问题的和做过小组代表陈述答案的就不能再回答问题了，因为时间有限🙂。这样几轮下来所有人都回答过问题或者被问到了。然后HR介绍了一下关于CBD这个岗位的一些情况就结束了。二面通知应该会在两周之后。

其实我觉得这个面试挺坑的，第一部分可能是考验英语水平和临场应答能力，但是我还是觉得很没必要。第二部分可能是考察小组合作能力吧，所以HR才在小组讨论的过程中丝毫不care，只关心最后的结果？小组讨论这个东西本来给的时间就很短，又期望组内成员达成一致的意见，那必须有人要做出妥协。而且HR不观察讨论的过程，那就意味着他们对于谁是idea generator并不清楚，难道IBM只需要能够团队合作的人吗？不需要既能贡献idea又能团队合作的人吗？况且小组讨论这个东西，本来大方向就是会被强势的人牵着鼻子走，如果方向对还好说，如果方向跑偏，那真的就是欲哭无泪了。

所以总结一下，这次面试的体验并不是很好。不明白为什么HR不能把这么多人分成两个时间段来面试，以便更好的观察每一位同学的特质。也不明白为什么HR不给同学们再次回答问题的机会，就比如我，回答完了第二部分，即便我对第一部分有再多更好的想法，我也无法得到机会再次补充。
本来是真的很想进入IBM，现在看来估计是拜拜咯。
但希望大家都能好好准备，早日拿到dream offer。
如果暂时遭遇了失利，也别气馁，上天让你学会放弃和等待，是为了把最好的留给你。
加油💪