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本帖最后由 polarmika 于 2017-6-10 22:56 编辑
这里第一次发帖。。写的不好的地方还请谅解。
1. 自我介绍。某211土木工程小硕一枚。今天刚面完成都站2017万科源动力实习招聘的群面。接下来还有传说中的HR面、专业面。。
2. 群面准备。首先是前一天宣讲，因为去了现场，参与了活动，顺利渡过简历筛选关（这里说明参加宣讲还是很重要的，不管是了解公司，还是突然到来的惊喜，另外万科的宣讲组织得很有效率，值得一去）。群面这天，我被安排在当天第四组，也就是下午的第一组，说说前一天晚上的准备吧，由于是初次参加地产公司的群面，搜了不少面经，印象比较深的是说，万科的群面题目一般跟社会现象有关，比较少涉及万科的产品。这让我小小地松了一口气，因为平时也比较爱刷微博啊公众号啊看综艺什么的，再加上不是房地产、金融等背景，让我觉得可能遇上社会现象类的群面题目，自己会比较容易有话语权。于是前一天晚上的准备，也就是刷刷群面技巧，跟在别家公司做hr的小伙伴聊了聊，期间看了一眼万科的发展和地产、市场、投资一类的话题，觉得群面主要靠平时积累吧，也就正常一点钟就睡去了。。结果，第二天看到题目，让我很惊讶的一点是，题目并不是什么社会话题一类的讨论，而是有关万科产品的讨论！个人完全没想到前一晚随随便便一扫而过的万科发展史和客户知识竟然临时派上了用场，可惜当时看的太草略，只是为接下来所要陈述的点大概做了下素材准备。
3. 群面经历。群面之前，我们组的八名同学大概先在楼下见了面，互相了解了以下专业和经历，不过也是处在尬聊阶段。。这里我看大家没什么话讲，有提到说要不我们先把角色分一分，由于个人是第一次群面，再加上性格等原因，一开始就打定了不会去当leader，这里建议比较有经验的同学可以主动做leader哇，但我们组一直到群面开始都没有人主动当leader。上楼之后，hr开始介绍规则，并同时发放题目（是同时！！）由于我们组在楼下尬聊阶段没有分角色，于是匆匆地开始了自我介绍（5mins），有小伙伴很好地开始计时，一旁的hr一句话都不会讲！！更不会提醒你说开始计时了哦。这里要说，我因为看题目去了，没有听到时间上的规则，而之前看了面经，大概知道是30mins的讨论+5mins的总结和评价别人。反正我们组就在这样有点小慌乱中开始了自我介绍。由于我先介绍完，等别人介绍的时候，我接着看材料，在大脑里搜索素材、整理思路，偶尔抬头看一眼正在自我介绍的小伙伴（这个习惯可能不太好，但因为题目我还暂时没什么思路，因此自我介绍阶段我就一直在看手里的材料跟在纸上写写画画）开始面试后，我看大家没有说话，就提议先一个人大概一分钟总述一下自己的思路。其实后面大家用时完全不止一分钟，这里大概每个人花掉三分钟的时间，讲了一下总体的思路（想说题目是两个问，第二问题需要从三个方面进行阐述，有同学在总述时只说了一个方面，而且会有些重复；有一些一看就比较有经验的同学会以一两句话概括回答第一个问题，也就是提出接下来发散讨论的大方向，然后提出可以从哪些方面进行展开）如果你有很好的点子，也可以在这个阶段提一下，不必留到发散讨论阶段再说（这里我在一开始总述的时候，提到了一个自我觉得还不错的点，后面被别人补充说明，再接着在相互评论阶段被其他小组成员作为功勋贴到了别人身上。哈哈哈哭笑不得，不过也没什么关系。话说我说话时手一直在不由自主地抖，但并不觉得紧张呀==）。
4. 写在最后。这里感谢我的小组成员，特别是比较有经验的同学，在大家发散得厉害的时候，把轨迹拉回到正确的路上！想说第一次群面的最大感受就是，真正地融入其中，把推动整个小组的讨论和大家集思广益作为你的目标，个人的发挥固然重要，但对我自己而言，当我的关注点真的放在整个小组一起向前推动，朝着正确的路径进行总结时，我会放松很多，一开始想不到的点也会蹦出来。
另外，之所以在这里记录下来，希望有能帮到各位的地方，也是因为在应届生上获得了不少资源、积累经验，攒足了劲继续在毕业求职路上打小怪兽（啦啦啦~）
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***第二天面完hr更***
群面完晚上八点左右收到通知，参加第二天的hr结构面。上网准备19问，过了几遍自己的简历。两点半睡的。。第二天起来拿冰勺子给熬夜后的眼镜消肿。
主要准备的问题涉及到：对万科的理解，为什么来地产（而不是设计院），为什么选择这个岗位（跟你的专业并不符），你的竞争力是什么。
进场后，发现是一个大的会议室，大约有六组1v1，面我的hr就是昨天群面的漂亮姐姐hr！！（这里觉得应该是我的cv在网申平台上并没有什么优势，主要考虑到我投的岗位相对整家公司来说是核心岗位，而我的学校和专业跟岗位要求真的是不沾边啊啊啊；可能前一天的群面表现给这位hr姐姐留下的印象还可以，因此被约了第二天的hr面）
首先是把自己的简历给hr，然后是1min的自我介绍。
接下来问题有：你在本科最成功的一件事，你是一个学霸吗，你在做***项目过程中如何找资源，你认为你在这个专业有什么优势（个人觉得没有啊，所以说得很没有条理==），你在**活动中的角色。
这里想说一个技巧就是：简短的结论+exemple。我因为思路并不清晰，底气也不足（跨专业是硬伤啊），说着说着没有注意这个技巧，反而是hr提醒我，你可以举点例子。
冷漠脸hr姐姐问完她的问题后，是“你有什么要问的吗”环节，我问了新动力的晋升机制、什么时候会通知这样的。
最后hr没有问我调岗的问题，也没有问地区的意向，出来之后发现一起进去的其他人貌似还在面试桌上，我应该是最快的了。从简短的时间和几次被打断说话来看，应该是无望了（心疼一小时==站万科大厦门口惆怅地抽了两根，买了一盒凤梨酥聊以抚慰）。
面试总结：专业不符再次想说是硬伤，说不出让人信服的理由和能力证明。对万科的印象还是很不错，工作环境也比较大气，依然是很想去实习和工作的一家企业。要解决跨专业的问题，还要出国读硕士嘛，要有机会一年后再来更。
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发表于 2017-6-2 21:25
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