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[此帖已被设为精华]
背景介绍：本人非重点，非985一本学校，在工科学校读的财务管理专业，曾在前4的内资所实习，并拥有一家互联网及教育机构财务实习，获过2次二等奖学金，英语渣，只过了6级，分数并不高so，大神们可以绕道了，纯粹分享给苦苦挣扎的广大普通同学们
PS：lz秋招申请了四大4家，以这样的简历没有通过任何一家筛选，做过pwc与kpmg笔试（因为这两家发完简历便会统一收到笔试），虽然准备了足足一个月，但是一无所获，以为遗憾止步了，dtt补招绝对是一个意外，在这里介绍DTT全流程（给小白）
1.网申：网申全英，一道OQ，问优势和职业规划，好的英文简历对英文水平弱的人是一种挑战，但是楼主认为凡是用心做，必不会差的，重点是简历内容，不要第一步被英文简历吓跑
2_OT：笔试还是非常常规的数字推理，文字推理以及图形推理，dtt的笔试绝对是4家中易准备且易过的一家了，数字推理一般都是最简单的加减乘除，考的不是数学，而是数字敏感度和速度，这些完全是根据刷题可以弥补。图形推理没什么难度，无非是旋转，平移等找规律，个人认为重在考逻辑和思维，很有趣也不难。文字推理是英文，看到这里完全不用怂，因为dtt的题目万年不变，把网上的题刷到熟手，lz认为不是事。补招的ot是楼主独立完成的，时间充足提前交卷了，完全不是我智商高，智商高就不会补招了！敢把四大ot刷一个月的普通人只能说都是血泪啊，题库网上太多，大家可以自行下载lz没保存，这里分享不了~
3.群面+经理面：
群面：面试地点越秀金融大厦，26楼，一组8人，当天有2位小伙伴没出现，所以只有6人，流程是hr宣读面试流程（英文，没什么要听的，注意写好自己的中文名在纸张两边摆放好即可），现场提供纸笔，带好邮件提到的简历证明文件就好（身份证是来访者登记用，电梯是高级的那款，手动屏幕选择楼层），大厦很有气派，入门的dtt给我的是一种简约时尚的风格，面试是会议室，8面试者+2个hr坐一起表示小挤，你的旁边两头是hr,面试者在两边，你的旁边就有可能是hr哦，但是全程hr不会再发言或影响你，大家当hr空气吧~lz描述的这么详细是想让大家在心里和脑海里先演练所会遇到的场景，尽可能消除环境陌生带来的紧张感，正题：15分钟英文作文+10分钟个人看案例（英文+有一页是每两个人是相同的而别人没有的部分）+45分钟小组讨论+15分钟展示（每个人都要英文pre，差不多2mins）+个面，群面一般提前7-10天通知，有时间准备，再次强调楼主英文渣渣，这里是作为一个炮灰人物逆袭之路：
第一关：把口语练好，首先你必须是敢说的那个，lz曾参加过bec中级，差3分没过，但是刻苦和小伙伴练习了1一个月口语，所以确定自己已经可以用最简单的词汇表达自己的意思，简单的词汇平时积累指的是针对性的商务英语和句子，较专业的表达，让你有素材可以一本正经胡说八道！
第二关：分析逻辑，也是lz的亮点之一，英文再差不能输给逻辑吧，要不真是一无是处的炮灰了，在这里推荐case book（英文书但是浅显易懂），弄懂里面提到的各种案例+分析框架够用了，网上下载电子版打印就有，除了这个可以没事看看中文的商业案例，练习分析能力，有时候你说不出不是你看不懂而是给你中文你也没有什么特别的思路，lz喜欢T型分析，先铺面再深挖，把框架搭建再补充细节，讨论过程中，才能有话可说~我是英文做的笔记，为了保持英文的feel
第三关：团队合作，面试的套路有，但是套路大家都懂，套路只能保证不出大差错，踩地雷，但是不能加什么分，况且每一次群面都是不同的，如果是群面经验为0，强烈建议找虐投其他家公司练习群面，否则遇到强势的leader，搅局的组员，只能笑着心里流泪。什么角色不是主要的因素，主要的是你与队友的配合，能够及时引导局面走向，提供出彩建设性意见，清晰完整表达，调节撕逼不可开交的队友....这是非实战不能完全明白的奥义，据说四大群面都很温和，但lz遇到的只是混乱局面，主要是leader没做好，具体无太大参考价值，跳过，只发表看法~案例时间算足够，但是
第四关：英文写作，在面试前看了涉及的帖子，把10个作文话题都写了一遍，抽的的题目是如何向妈妈介绍云计算？在不准备的情况下，lz表示绝对憋不出150词，花一点时间看帖可以事半功倍，建议全写，除非有充足时间准备，而且英文写作不知道会怎么影响到总体表现，侧重在案例的表现应该，dtt是在群面群面考察了写作，阅读，口语，因此最好不要抱侥幸心理，英语弱的小伙伴一定要针对性的补，依然有通过机会的！
第五关：hr（经理面）lz遇到的是hr经理，全程还是中文，针对案例去讲，没有问实习经历，所以在等待的时候一定要思考案例和面试表现，可以和队友讨论了解来不及了解的问题，做好准备，回答问题不用急，急也是审计工作的大忌，落落大方，成熟有逻辑的回答才是hr想看到的，慌张容易使你逻辑混乱，群面表现不好的伙伴记得在这一轮挽回，lz就遇到一个伙伴群面被拉下水表现较差最后起死回生的~因此没表现好的是力挽狂澜的一局了，你的实力相信hr会看的到，这一轮的设置本意也是防止浑水摸鱼以及遗憾离场的伙伴一个挑战和机会
ps:lz的这次群面最终6进2
4_par面：lz遇到的par是nice的par，全程中文，不过par全程表情淡淡的，分为3部分，自我介绍+常规问题/情景题/提问
自我介绍+常规问题：自我介绍中英文，3why自然是必须的，建议真诚的思考这些问题，每一个人都会有自己的答案，不要套路par，也不要一昧模仿其他人的答案，如果你是仅仅是觉得四大很热门而从众是可以的，但是一旦踏上这条路，你就需要通过各种渠道，宣讲会，师兄师姐，网站去塑造一个你眼中的四大，眼中的德勤，有人说par面是表忠心表热爱，但是你对审计，对dtt不了解的情况下显然很难做到吧，不仅仅是四大选择你，其实也是你在选择，只有真正的热爱，别人才能透过你的眼睛看到真诚的光泽（本小心文艺病），实力大神渣渣们比不了，英文准备好，到这一关你
的硬实力已经被肯定了，情景题是例如会不会闯红灯，如何和高阶级的人沟通，总的来说如果par会问的是你的态度，沟通能力，原则问题，这些会通过询问经历和假设性问题去间接问出，表达能力不足的，可以准备类似问题，组织好语言。
5.总结：
对于在硬实力明显不足的lz，其实一直承受着莫大的压力，院校不是目标学校，能够利用的资源十分有限，而且四大是一场持久战，从大三决定奋斗一回四大，便是一条逆袭的艰难之路，有时候也怀疑自己为什么要选择四大，从被它的漂亮的糖果外衣吸引，到被实实在在的吸引（主要是四大人的那种感觉），为了防止是头脑一热，建议有机会从事审计实习，会对审计有自己的理解，四大的工作量大绝对不虚，你能否接受高压高强度的工作不是心理接受就是真的如此，在内资所实习时候，身边的实习生太多的离开了，审计是很考验人的活，所以lz面对par内心很坦然，实话实说罢了，无论什么关卡，一定要蜜汁自信，英语是漏斗，它筛选掉的是自信不足的人，不是真正最困难的关卡，硬实力不够，可以用充足准备来凑，作为渣渣，重点是愿不愿意为10%不到机会拼尽120%的力气，在四大的这条路见过只投了dtt的人，为了par面写上万字准备稿的人，每一个人都是很努力的，脸皮要厚，心理防线要够坚强，然而现实的是巧妇难为无米之炊，补招毕竟是少数，实实在在不断提升自己的价值，发光发亮才是王道，用lz喜欢的话总结就是，在努力的路上，自动放弃梦想的人远比被梦想放弃的人多~
ps：感谢应届毕业生论坛的前辈和同届伙伴的帮助，让lz能够事半功倍的走完四大的这一路，结果虽然目前未知（hr说par面通过，但是审批中，似乎人数超了，会卡一下），不过还是想传承一下这个论坛乐于分享的精神，感谢大家打开了这个面筋，都是个人真实感受，希望有一点点帮助，太多人分享干货所以想着写鸡汤文，希望看完这篇和lz一样挣扎在末尾的伙伴有勇气继续前行~也祝自己好运，如果不能通过，也很感谢dtt肯定了我的努力~
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发表于 2017-4-23 12:16
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