暑期分析师全程申请经验分享

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收到了麦肯锡GCO暑期实习的offer，希望能给大家分享一下经验！每个人的想法和方法都不一样，弃其糟糠。

我英国本科大二，大一暑期在国内顶尖投行和在国内外咨询公司实习，成绩一直大学里top3，课外活动包括自己在伦敦的创业，还有英国学生自营咨询公司led各种项目等。从头到尾申请季就是奔着McKinsey,只申请了这一家。两轮面试都没有选择回国，都是Video interview. 过程中面试官的Feedbacks都很好所以当场直接给了offer.

让大家更好地benchmark, IFY:身边同学平时对我的评价： Extremely driven, confident, competent, harsh inwork but nice in life, 还有中文不好。。。我自己评价的话会是我有点perfectionism,一定要把东西改到最好。。别的大家在接下来我的文字里自己judge一下吧！

Key Qualities to Win:

CV Screening：优秀的背景，包括学校，成绩，实习经验和课外活动。

PST：运气！运气！运气！+英文水平+数学计算能力

First Round: Nice Stories + Case Cracking能力+气场（不认为运气很重要）

Second Round：Nice Stories + CaseCracking能力+气场！气场！气场！气场！（不认为运气很重要）

个人准备过程：

我去年10月回到英国立刻开始准备了。一直练case练到了1月份则停了下来。1月我准备了两个星期PST，2月准备了两个星期1st round, 3月准备了两个星期2nd round.

前期练case：

关于练case的方式，我一直都是在跟不同的人mock的，我的case buddies都是国外各型各色的，年龄经验都比我大的，比方说前期是和英国Masterstudents，美国藤校MBA等，后期练得很少，很有幸和一位国内case前辈，和一些不同McKinsey Consultants。至于怎么练，从来没有什么自己读过case或者各种书，练过的case应该差不多4本casebook:Kellogg, Ross, Wharton, DMCC，每个case都坚持是完全模拟真实。

【这个过程中，练就了一身hard skills, 包括case cracking skills, quick maths tactics and logicalthinking; 另一方面就是soft skills, in terms of languages,pressure taking, communication and notes taking etc.】

申请期间：

关于CV，从大一第一学期就开始写和改我的CV，也读了很多不同人的CV（大学环境原因），自己写出来的版本也差不多30/40份了。感觉自己要成了HR了。所以要写成怎样我就不详说了，网上有各种教程。关键是，交之前让不同人（Seniors）改一下。

PST：

PST的难点大家都了解，在于可以练习的题目很少和时间压力。练习的时候我将三套题官网题每套很认真的刷了三遍，将每道题目的思路完完全全的搞懂了。考试的时候，时间压力真的很是问题，我一度以为自己挂了。身边的全部过了的朋友都跟我的感觉是一样的。我做的是Form8, 有朋友Form 6/7. 听说国内只有Form1-6, 是好事，Form 7/8难很多。主要感觉英语更加的intense, 数学算术步骤上复杂了很多。考试前我问了很多人建议，给我的都是“just be calm”，我只能说，我深深赞成，但我知道这是很难的，关键就是要自信。

1st Round:

1st Round我有10天准备，这10天我花了9.9天在准备PEI,只有0.1天静了下来想了一下case要注意的地方。所以在9.9天里，我不断地去想自己的故事，把故事写出来，对着电脑的camera练习，不喜欢又换故事，再把故事写出来，对着camera练习，自己满意了就拉着我的朋友听我讲故事，听取意见再改进，是一个很intense和stressful的过程。 准备中，一度担心面试官会让我用中文，试着跟中国朋友用中文练了一遍，十分差劲，迫于时间压力，我就放弃了。

面试我的是两个EM，一个用了中文（被我强行扯回英文），一个后来用了粤语。一个面试官很Nice,面试完还向我提议加微信继续聊，一个很Poker Face，全程有点撩不动，心累的感觉。面试过程很Standardized,一上来自我介绍，然后到处扯一点，就开始PEI最后是case。

【个人认为这个过程的Key: 1.有很强的撩人技能2.有趣的背景，让面试关记住你，而我就是“entrepreneur”，3_PEI和Case都得准备得很好，不犯大错误。这一部分我下面会详细讲。

最后面试官给我的Feedback是：

PEI：

+Strong leadership and personal impacts

+Strong Spirit of Entrepreneurship

-one of the stories can be more concise

Case:

+Strong problem solving

+Great Communication

-can be think more out of box to pass the 2ndround

Overall: like me as a person (Personality and demeanour), interestingbackgrounds, good British accent…】

2nd Round:

这一次我有12天的准备时间，我花了11天准备PEI，1天准备case，原因是在HR说至少有一个interview会是全中文了，我当时就懵了。。所以开始了全封闭无英语的生活，将所有故事翻译成中文，整理脑子完全忘记英文，将包括自我介绍都用中文写了下来。然后重新整理了和换了每个故事，请求了国内各种朋友听我讲故事，帮我改稿子，不断的练，改进，再练。然后用中文做Case更难，因为不懂很多专业词汇，所以每天就和中国case buddy练一个中文的case,每天朗读中文财经商业新闻，看中文研报，听中文新闻等。（但最终自我感觉还是不大好。）

面试是2个Partners,然而全部是用英文的，一点中文都没有。和1st Round相比，这轮没有那么standardised,比方说，做case的时候有个interviewer就只问了我两个问题而已，然而对我给出来的回答做了很深的深究，很很很很注重我的逻辑和细节。

【这轮的Keys: 1.很强很强很强很强的撩人技能2.气场，“天生骄傲”，莫名的自信感（因为在和Partners讲话嘛）3.很淡定很淡定很淡定的心态，比方说，我在过程中有道计算题面试官给了我很多数据，我计算的时候算出了0.5感觉是出错了，我当时做的是先说我算出了0.5，感觉有错，所以我们现在来从我的第一步走下来，看一下哪里出问题了。然后走到了第二步的时候，面试官说我漏了个数字，我恍然大悟，说太棒了我们找到了问题，是的，我们在计算的时候要考虑到这方面，不然Blablabla，然后快速的正确答案算了出来做了comment。 那么这个反应在面试里面是有意无意透露出来了，也是面试官在寻找的，关键真的是心态，要明白你们是要一起工作，一起帮客户解决问题的，而不能想成你是在被面试，在解题。而且一定要打从心底的认识到这点。

我拿到的Feedbacks:

“All of us just like you as aperson!”】

建议：

那么接下来结合我自己的经验，给一些大家的建议，纯属个人意见：

1. PEI：

PEI问题也就那三个，tell me a time you led ateam, you resolved a conflict, or you overcame a challenge, 加上一些Follow-upquestions。这些Stories一定要有趣，而且要有细节才能感受到真实性，可以给身边看小说的朋友改一下。麦肯锡很看重这一部分，不可以掉以轻心。刚开始要给出一个newspaper headline一样的一句话和1分钟简短有亮点的storyline，需要特别准备一下的。我总共准备了4个stories, 循环利用了，练习过程中我应该跟差不多15个人说过我的故事。（我有点perfectionism..大家看着办，但是要多练）

2. Case:

由于我练习了很多，所有的东西都被我消化了，并没有framework之说，很多人为我这种情况那种情况下该用什么framework，用victorcheng还是用blablabla，这个让我很难为情。 练case向我提到的，buddies要好好找，不然就是在浪费时间和精力，学不到东西。我会推荐刚开始和一些比你experienced的带一下你，然后后来可以多点和consultants练，我自己通过Linkedinnetwork从大一起建立了一些关系，从头到位和不同的McKinsey Consultants总共可能练了20个左右。

3.个人Qualities:

这个是最重要的！最重要的！最重要的！要明白，PEI和Case准备好了不代表什么，整个人在一小时的面试里体现出的自信，气场，热情，有趣，还有和Interviewer的bonding才是最重要的，也是很多人挂了自己想不通为什么的点。那么怎么体现出来就是从你的Communications,Body Language and Reaction里面来的。至于这个怎么准备，我觉得这是个人背景，生长环境等因素造成的。Interview过程中的心态会影响这一部分发挥，而这个必须通过无数次Mock去习惯，加上充足的睡眠和莫名的自信感。我当时interview的时候并没有觉得特别紧张。

所以总的来说，我认为在interview里运气成分没有那么重要，我解释为了个人Qualities. 我并没有详细说我的interview和PST题目，因为题目参考性不是很强，重要的是准备过程和最终的表现。之前读过“偏执狂”的故事，感受到了他的spirit，据我所知他Ends up了很棒的地方！所以大家可以体会一下大概这些人身上有那些特征，然后去学习！希望能帮到大家！