美孚2017应届生网申-面试-Offer全经验

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最近终于拿到了心仪的美孚offer，这里和大家讲讲我的经历，就算是回馈论坛啦。

首先介绍一下楼主背景，本科国内211非985学校和美国一所公立学校联合培养双学位，之后在美国申请了top4的硕士，专业是chemical engineering, 申请职位是Help Desk Engineer.在纽约实习3个月后回国的。看起来是不错，但是，我申请美孚的过程是艰苦的，毕竟优秀的人太多了。

[网申]

其实我回国后一直在北京找工作，美孚是我申请的唯一一个上海的公司，原因很简单，我是学化工的，我是美国毕业的，当然要去试一试美国的第一石油公司。美孚的网申是前程无忧负责的，大家只要按要求填写就好了。美孚是没有网上测试的，这一点我特别喜欢，大家不必担心那些逻辑题和什么企业文化契合度的网上测评，我因为这个挂掉了很多公司~

[电话面试]

我的电话面试是北京时间2016-10-27，9:30-11:00，其实这一阶段美孚是外包给英语机构做的，之前会邮件告知你打电话的时间，大约5分钟。我的电话是从成都打过来的，面试官是个英伦腔的女士，很礼貌和善，语速也不会很快。问题如下：

-Introduce yourself

-Have you been in some leadership team before?

-what are you usually doing in your spare time?

大致就是这些问题，不会问太专业的，就是考英语，大家就把自我介绍做好，然后根据它想点问题就好。P.S.,美孚会打简历上的电话，所以大家一定要核对好简历信息。

[一面-群面]

电话面试之后两周左右，我收到了一面的通知。一面的时间是11月17号上午，邮件里会提到路费报销，穿正装。前途无忧的人也会打电话和你反复确认你会出席。

那天一共三个面试官，两个team manager,一个HR。 形式是无领导小组，我们组是5个人，我是唯一一个女生……

大家的背景都很厉害，一个是英国回来的硕士，两个是美国回来的硕士，还有一个华东理工的小哥加我。

面试题目是如果你刚进入公司，需要参加为期六个月的培训，前三个月你需要跟着你的tutor见客户学习，但是另一个projectmanager让你去跟着做project,这就产生了时间冲突问题，问你怎么解决。大家先用10分钟中文讨论，30分钟英文讨论，最后做一个10分钟presentation.

我的经验是，做群面，你要看清团队里人物的特点，找到自己的定位，不一定是Leader和代表发言的就会pass.我当时看我们team有个男生很强势的样子，我就放弃了做leader的想法。大家先是逐一发言，我就认真做笔记，有点像这笔录员的角色，他说完我会鼓励下一个人说，到我这里我先做了一个总结，clear一下思路，然后评价了一下我赞赏谁的想法。其实到我就是倒数第二个了，我也没啥补充。大家都很配合，合作的很愉快。最后我们选了一个男生做Presentation，他不是一开始很强势的那个男生，因为我们利用白板写思路的时候他主动想写，我们就说你都写了就你来present吧。很可惜他没有接到二面通知，其实我蛮欣赏他的，有可能是他present的时候有点紧张，英文可能说的不太流畅。所以大家看，不一定做陈述的人会Pass。

这里说一下我们小组讨论的思路给大家参考，是我们一起想的，希望其他队员看到了不要说我侵犯知识产权：

首先分两种情况，第一种你觉得project和Training你无法同时handle,那就果断放弃project,focus on training, cause this is the basic step to get involved in the company.如果可以handle,那你可以和projectmanager商量，在前三个月给你一些远程可以完成的任务，比如看文献查资料，看是否可以做网上live meeting. 但是如果时间上不允许，还是要focus在training上。之后就是三个月不需要天天见客户的training,就可以投身于project了。重点在于和project manager和project team member 的communication 上下功夫。然后就是我们的attitude,愿意在精力允许的情况下加班，但是还是会focus在training上。

大致就是这样的思路，有个小哥一直在强调加班的问题，说新人就应该加班啦什么的，我倒感觉不一定这么说就好，说不定人家的文化不希望员工加班呢？所以我并没有附和他。

最后一个问题就是让我们互相评价一下团队成员，很惊讶有两个队员都称赞了我，在这里非常感谢他们。我也称赞了两个我很看好的成员，说他们的点子很有创意，他们在推动讨论中起到了重要的作用，其实我是真的这么想的。希望他们都能找到好工作！

（我群面的筛选是5进3）

[二面-终面]

在群面后的两周收到了终面通知，要我们去美孚官网上填网申表格，其实我感觉是因为之前资料一直在前途无忧里，没有在美孚系统里。我的终面是12月17号。当时5个人的群面小组里，加我一共三个人进了。那个做presentation的男生居然没进，蛮可惜的。

终面是两个team manager,2对1，和当时群面的两个人一样。问了很多很多问题，全英文，不过后面聊开了就很放松了，问题如下：

-self introduction

-Why did you apply Exxon mobil. How much do you know aboutExxon？

-Why did you choose chemical engineering as your major？

-What is the most challenging thing you have met?

-Why did you choose to study in America?

-What is your career plan?

-What is the most valuable thing you got from the American Experience?

-Something about two internship experience

-Something about leadership experience

-Why did you decide to go back to China?

-When is your earliest available date?

-Do you have more questions about Exxon and this position?

面试官人很nice, 职位是helpdesk engineer,他们详细的和我说了美孚这个职位的职责，所属部门，美孚的发展，他们个人的经历。其实一半时间都是他们俩在说，让我感觉自己很受到尊重，没有像很多面试官趾高气扬的样子。面试出来后，我就决定，如果美孚要我，我肯定来上海，我一定接这个offer!

[漫长的等待和绝望，换来了意想不到的offer]

看了很多面经，都说面试后两周内没offer就是挂了，我当时每天就和疯了一样看着电话，结果没收到offer，大哭了一场，还生了一场病，好吧，请原谅我太脆弱了。然后我决定去北京的一家国企，起码有保障，但是我心里是不太情愿的。整个年都过的浑浑噩噩。就在我准备看春招的时候，2月15号（没错，情人节的第二天，算是对单身狗的回报了吧），一个上海的电话让我整个人又兴奋了，接到了美孚HR的电话，问我有没有找到工作，如果没找到还有没有兴趣来美孚。我说当然有啊，然后她和我说了很多薪资待遇的事情，我其实都没有仔细在听，因为太高兴了。然后她问我是不是她可以assume我接受了这个Offer，我说：是！！！然后她说她会给我发一个offerletter让我签好字后发回去，之后就等着背景调查和体检就好了。

楼主的整个面试过程就是这样，是不是跌宕起伏？我知道有可能我是在waiting list上面，所以这么晚才收到offer,但是结局是美好的，现在回想都像在做梦。

[给应届毕业生的建议]

-秋招要趁早，大概9月份就开始了，大家投完的简历做一个excel表格，把职位信息列出来

-除了自我介绍和面试那几个常见问题外，一定要熟悉自己的简历，包括每一个实习经历和校园经历

-对申请的公司要有一定的了解，多查查资料，看看面经。

-做你自己，之前我也问过一个进美孚的学姐面试经验，她告诉我自然一点，做你自己就好了。现在回想，真的非常对，因为面试本来就是双向选择的事情，大家要勇敢展示自己的想法。当然，在群面过程和面试中，作为一个应届生，谦虚是要有的，你对面坐的都是在这个行业混了多少年的人，不要动不动就说Ithink blabla……，说话谦卑一点，但是该发表自己建议的时候也别害羞。美孚希望培养的是leadership人才，但是leadership不意味着controlling.大家一定要注意。

群面里5个人只有我很幸运的拿到了offer,但是我知道其他人也有很好的发展，非常开心认识了他们，毕竟那天的面试Presentation是大家共同的点子。

Emily在这里祝大家面试顺利, 希望大家都可以好好准备找到好的工作！

Chance favors only the prepared mind!

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