本帖最后由 我把密码忘记了 于 2017-1-9 22:42 编辑
在2016年的最后一天去签了三方，总算是尘埃落定了。现在本来应该要写毕业论文了，然而论文根本无从下笔，于是就想着把自己校招的经验和看法写下来供后来人参考和借鉴，不一定对哈。 国际惯例交代一下楼主的基本情况：本硕都是北京985学校的，专业经管类。找工作的岗位很明确，基本各行各业都需要这个岗位然而并不属于核心部门，恩，就是全公司拿的最少的岗位；地点也很明确，锁定某二线直辖市。楼主秋招期间虽然网申阶段过了很多家，但是综合考虑了薪酬和工作强度，最后去面试的只有7家（1家航空公司、2家地产公司、2家银行、1家券商、1家基金），最终拿到了5家的offer（除开2家地产）。 下面楼主会从校招前、中、后三块来说。
一、校招前 校招前要做的其实就是丰富你的经历，这样你在面试的时候才有的说啊。
第一，好好学习。到了找工作的时候才会发现学习成绩真的很重要，一般企业会看你的成绩，你的奖学金情况，在填网申的时候有的也要填GPA，所以大家（尤其是看帖子的大一研一的师弟师妹们）一定要好好学习啊！研究生同学们多发文章也是有好处的。
第二，好好实习。除了好好学习以外，大家一定要去实习。一方面是增加你的经历，让你的简历更加丰富，另一方面，如果你对自己要进入的行业或者是企业类型拿不定注意的话，可以借着实习去感受一下，毕竟听别人说和自己身临其境是不一样的。找实习的时候尽量找行业内的龙头企业，找与自己今后工作方向大致一样的工作。
第三，有时间和精力的话去参加社团和各种比赛、活动。楼主在这个方面比较欠缺，在券商面试的时候就被面试官问到说“你好像没有参加什么社团啊”，当时气氛真是很尴尬啊。所以大家有时间还是多去参加哦，还能结交很多志同道合的朋友。 第四，准备简历。在校招前，认真回顾自己的经历，准备好一份中英文简历，最好是一页A4纸的内容。按楼主的经验来看，简历要简洁，不要花哨；排版的顺序从上到下可以为：基本情况、学校专业、实习经历、社团经历、科研成果、获奖与证书技能。这个顺序是按照HR最关心的方面来的，除了你的学校学历专业外，HR最看中的就是你与职位最直接的实习经验了。简历中最好不要写自楼主描述这些，因为就楼主的经验来看，在HR眼里这些都是废话，而且极有可能给自己挖坑，比如在面试中被问到“你在自楼主描述中说自己XXX，你能举个例子说明吗？”这时候你能保证自己可以信手拈来吗，如果不能，就不要写了。另外，去照一套好看的证件照，相信楼主，这个世界真的是看脸的。
二、校招中
校招一般来说分为以下几个环节：网申-笔试-面试（多轮）-offer，楼主会按照这个顺序结合楼主自己的经验说一下。
（1）网申
网申前最好先有一个要填信息的汇总word版，这样每次填的时候可以直接粘贴过去，比较省时间。另外建议大家做个Excel表统计自己网申过哪些企业的哪些岗位以及后续的进展情况，并把自己心仪的企业标黄。看招聘信息的话，楼主是综合应届生、智联和51的，主要还是应届生。建议大家多投一些，稍微觉得合适的就去投，这样起码获得面试的机会大一些。可能有的企业你最后并不一定会去，但是获得的面试机会可以让你练练面试技巧和心态，这样才能更加从容的去面对心仪企业的面试。
有些企业在网申中会有自己的结构化问题，这一部分尽量好好回答而且答完记得自己保存一份，因为有可能在面试中面试官手中拿的就会有你的回答（楼主就碰到过），到时候如果完全不记得自己答过什么就很尴尬了=。=
（2）笔试
楼主参加过的笔试有各个银行、1家地产公司和基金公司，参加过的笔试基本都过了。笔试题无外乎行测和性格测试，当然某些银行（工行说的就是你！）的某些变态题目准备了也没什么用楼主就不说了。建议大家没事多做做行测，楼主因为懒行测练的很少，大家不要像楼主这样=。=性格测试尽量不要作假。如果作假，请记得前后一致！因为性格测试题很多，为了防止作假有些题目会反复出现，所以如果你要伪装请一定要伪装到底！ （3）面试
一般企业大体来说会有3轮面试，当然随着现在求职者越来越多，企业面试的轮数也会越来越多，比如“彩虹面”什么的，但是楼主觉得大体就是三类吧，分别是初面、二面（多对一或多对多）、终面（boss面），对应的面试形式基本是无领导小组讨论、半结构化面试。 1.初面
绝大多数的企业初面都是无领导小组讨论这种形式，而且淘汰的比例相对来说还是比较大的，楼主参加的无领导面试次数比较少，但是都过了，楼主把楼主觉得自己做的好的方面分享给大家。面试的着装和仪容相信大家都知道楼主就不说了，但是有一点，要记得带手表。
无领导小组的过程大概有这几个环节：读题、个人思考、个人发言、集体讨论并作结论陈述、面试官提问。在无领导小组讨论中，有几类角色：组织者、计时者、总结者、参与者。一般来说，如果把前三类角色的其中之一担任好的话基本是可以进入下一轮的。在楼主参与的面试当中，楼主当过计时者、总结者和参与者。 先说下计时者，当计时者必须要戴手表啊，面试除了面试官一般是不允许应聘者用手机的。楼主当计时者的时候会记录好面试官说的每一个环节的时间，并在每一环节记得提醒大家时间。当在集体讨论的时候，楼主会根据总时间和人数，快速算出每人发言几分钟，讨论几分钟，留出几分钟机动时间并告知大家，征求大家的意见。在讨论环节中当大家为某一个问题争论不休的时候，楼主会及时提醒大家注意时间。当然在讨论中也要提出自己的意见并且认真倾听和记录大家的意见。 第二个说下总结者，总结者就是要把大家的意见按照一定的框架整理并阐述出来，当这个角色的人必定是要记录好大家的意见的。所以如果你在讨论中没有提出什么好的想法，那么建议你认真记录大家的意见并在最后自告奋勇提出做总结者。做总结的时候最好看着面试官，如果记不住内容就看着纸说几句再看面试官，总之就是要和面试官进行眼神互动，不要仅仅看着纸自己说。 第三个是参与者，楼主当参与者的时候是提出了讨论的整体框架的，也算是为讨论做出了贡献。当参与者一定要说话，而且少说废话，确保你说的话确实是有利于讨论进程的就好啦。 最后说下几个小tips：
a.在讨论的时候，除了记录之外要时不时的微笑着看看发言的人，并不时点头，一来向他和面试官表示你在认真听；二来这样也有利于缓解他紧张的心情； b.在你发言的时候，注意面试官或者计时者提出的时限，尽量不要超时。发言时记得眼睛看向你的队友而不是面试官，毕竟你是在和队友讨论而不是面试官； c.在讨论中如果你发现某位队友几乎没怎么说话，你可以直接cue他，说“大家的观点都很好，但是楼主看某某同学都没怎么发言，让楼主们来听听他的意见吧”，这样可以表现出你的领导力和团队精神 d.如果队友中有很强势或者很傻X的人，不要被他影响，做好自己的角色，尽量为讨论进程做出自己的贡献就好 e.讨论结束后记得帮忙收下纸、笔这些东西，走时记得把椅子回归原位，如果旁边的人没这样做，记得帮他挪回原位；
2.二面 复试一般来说是多对一或者多对多的半结构化面试。流程一般是自楼主介绍+面试官提问。 其实楼主觉得这种面试就是讲故事，把你自己的故事讲给面试官听，让他们更多的了解你。所以在面试之前，一定要准备好自己的故事，参考应届生上近几年这个公司的面试问题、“宝洁8大问”、“万科19问”这些多做准备，可以说这个环节的成败和你的准备是成正比的。楼主的两个地产公司都是败在了这个环节上。 除了你自己的故事，还要仔细了解下应聘的公司，最好看下它的年报并且找出他与行业中其他公司不同的地方。如果在面试中你把自己的这个见解说出来面试官会对你刮目相看的。 在面一些企业的时候，可能会被问到“愿不愿意加班”、“愿不愿意坐柜”等诸如此类的问题，请大家毫无犹豫的说“愿意！”因为面试官问这些问题并不意味着你真的需要加班、需要坐柜，只是想看看你是不是能吃苦而已；就算你心里不愿意，也可以先把offer拿到再拒绝是不？ 在回答问题的时候，记得面带微笑、眼睛看着面试官，并且不要只看着问你问题的面试官，还有其他面试官也要照顾到。走的时候记得把椅子回归原处。 3.终面 一般终面是会有一个大BOSS的，形式和复试应该是一样的，这个环节就是不要紧张、不卑不亢就可以了。终面刷人的几率很小，做好你自己就可以啦。
三、校招后 楼主粗略的把面试完的流程都算校招后了，其实严格来说不是这样的哈。这个环节还是有些需要注意的地方。 首先拿到一家offer以后，如果对方不是催的特别急的话，不要着急签三方，多等等也许会有更好的offer，比较毁三方是很麻烦的事情； 第二，拿到一家的offer后不要有惰性，还是要积极的去参加笔试面试，就楼主和楼主身边同学朋友的经验，最后签的基本都不是第一个给offer的公司； 最后，选择offer的时候，多问问同学朋友，特别是近几年进入这家公司的人，他们的说法是最靠谱和可信的。在拒绝offer的时候可能公司会提出一些优惠条件和信息来挽留你，仔细考虑吧，一旦签了以后就不要想了（恩，这句话是说给楼主自己听的）。
好啦，楼主分享完了，祝大家一切顺利，拜拜 ~
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发表于 2017-1-5 21:15
