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（此贴较为适用海外读研回国参加校招，文科管理类，应聘方向是管培生的小伙伴）
秋季校招接近尾声，楼主也确定了最去的公司，一家外企快消的管培，算是完成自己当初的目标。一路走来得到过很多应届生论坛上各种帖子的帮助，于是决定写一点东西回馈论坛，也希望可以给即将回国找工作的学弟学妹们一点点启发。
一. 背景 先介绍下背景吧，楼主在国内985读的本科，在排名30左右的一所美国的大学读的硕士，一路读的都是传媒专业。在本科阶段基本光顾着读书了，除了一家广告公司实习之外，没有太多特别的经历。拿到过一些小奖学金，但是没有什么牛逼闪闪的大赛或者大奖。大多数的实习经历是在美国完成的。6月份毕业回国之后去了一家互联网公司实习到校招季开始。楼主校招时候投的很杂，但是基本在这三个方向：互联网，快消市场，传媒类，而且只专注在上海这块，所以跑得也不是很多，最后零零总总拿到5个offer，快消两个，传媒两个。
二. 心态 背景说完，聊聊回国找工作的心态吧。心态放平是我想说的第一点，海归的身份除了在英语上给我们带来一丢丢优势之外，其他并无特别之处。同时大多数的海归小伙伴因为签证等各类问题，无法在国外实习，所以和本土的小伙伴相比少了相关的实习经历。这意味着要花更多的时间去挖掘自己究竟喜欢什么，去说服面试官，在你没有相关实习经验的情况下，为何适合某一行业。
虽然自认为心态调整的不错，但是在面试接连受挫的阶段还是忍不住会怀疑自己。总觉得自己好像学校还可以，成绩也不差，也有点小实习经历，怎么找个工作就这么难呢，学校教育究竟给我带来什么。后来冷静下来想想，其实不论国内的教育，还是海外的背景，除了学识相关的内容之外，带给我更多的是一些心态还有看待人事物的角度的转变。这是一种潜藏在生活中的慢慢发酵的因子，但是在回国找工作，这种急需显性才能的状况下，无法发挥太大用处。所以下定决心要回国找工作的小伙伴，认识清楚这一点，保持好心态是至关重要的。
三. 选择校招时间 关于校招时间。留学生因为毕业时间的不同，同时也因为距离上的不便，一般很难跟同期毕业的国内学生一起参加校招。楼主也是在毕业回国之后真正开始的校招。外企的管培生在毕业时间这点上并不会有太多限制，6月份毕业之后还是可以参加9月开始的校招，同时好公司的hr一般都会理解海外留学生的特殊情况。不过有一些互联网企业，国企，央企等对于毕业时间的把控还是会比较严格。
就我个人的经验来说，在时间和经费都允许的情况下，还是可以提前参加一轮校招的。以国外两年、四个学期的硕士项目为例，在第三个学期初就应该关注校招信息，并且就自己特别喜欢的一些公司进行投递。在投递的时候，除了挑选有专门海外场的（比如腾讯、复星、东航、华为等），还要关注前几轮的面试是否可以在海外远程进行。这一轮的校招更多是为了积累经验吧，可以提前感受下校招流程，了解各种申请笔试题型，了解国内的小伙伴的面试状况。楼主在研二的时候在四份大论文的重压下，冒着签证到期危险，打了一次飞的回国参加终面，虽然第一次群面被虐惨了，单面case都没来得及用白板展示，但是确实是这一趟经历让我提前认识到了国内竞争的激烈，为之后的面试准备打下了基础。
四. 前期准备 关于前期准备。决定回国找工作，确定时间之后，就是准备了。具体的各种面试类型的技巧，在这里楼主就不说了，因为每个人的情况不同，而且很多真正的内涵技巧是无法短期实现了，真正到面试的阶段，大家肯定都会上网搜各种攻略。我就聊聊宏观上的一些准备吧。
首先即使在国外，也要做尽量多的实习工作，别让自己太闲，为面试过程积累可说的素材。我想除了一开始就抱定了想要读博做学术的小伙伴，大多数的人还是需要实习或者活动经历的。在国外读书的时间其实很短暂，一晃也就过去了。去做一些实习或者参加一些活动，也是一种深入了解你学习的国家的有效方式。虽然刚开始的时候会很困难，有些地方可能还有签证等问题的制约，但是只要你想，并且朝着这个方向努力总是会有的，相信吸引力法则。楼主在美国做了3份实习，刚开始的时候就是看到学姐有一些项目去帮忙，接着搜罗到了unpaid的实习工作，其实就是去做免费劳动力，虽然很大一部分时间做entry level的工作，还曾经扛着跟自己差不多重的箱子帮公司寄快递，但是还是一路从unpaid到paid，从小公司到知名的传媒公司。这些经历都会为你以后找工作种下重要的种子，简单来说是给了一张通过网申的门票，让你有了回答各种面试问题的素材，更多其实还是帮助你从本质上提升自己的能力，为通过后面的各种面试形式增加了砝码。
接着在有了各种经历之后，要在找工作前，梳理自己的经历，想想究竟对什么感兴趣，可能很多小伙伴还不清楚自己真的喜欢什么，那就先排除那些自己肯定不想做的。毕竟校招正式开始之后，你没有办法去参加所有的笔试面试，当你知道自己肯定不会往哪个方向发展之后，就可以省下精力着重在那些特别想去的公司了，在遇到面试冲突的时候也不会太纠结。
排除了肯定不想去的公司，接下来要做的，就是多做题，多参加面试培养感觉。不排除有一些能力特别强的小伙伴，不需要太多的准备，在平常的学习生活里就已经培养了公司需要的领导力，逻辑分析能力，沟通能力等等，我相信大多数的小伙伴还是需要一定的练习，熟悉之后才能更好的发挥自己的水平。楼主大概是在参加了5个群面之后，慢慢找到了一点感觉。从刚开始的闷声不说话，到后来能融入并慢慢lead team。其实这个感觉就是你在一堆人围坐时，说话的一种自信，真正锻炼的是熟悉那样一种高压的坏境，能够以平常的心态对待，说出自己的真实想法。从我的经验来看，那些群面的套路在面试走到越往后的阶段，在真正厉害的公司中是不起作用的，反而会阻碍自己和团队的发挥，往往能够表达有效观点，才是得分点。因此多参与笔试面试，为自己培养压力下的能力发挥是重要的。
五. 找伙伴 找工作可能会是我们人生至今，经历过的比较困难的时期之一，因此找到一个或者几个能互相帮助的伙伴是很重要的。有一起参加面试的伙伴，可以更多的分享面试的进度，了解彼此的情况，互相鼓励。除此之后，还可以找到已经有些许工作经验，理解你心态，在崩溃时候给予你理性分析的人，就是最好的了。他们可以从旁观者的角度帮你看出问题，还能帮你在深陷自我怀疑，对未来无望的泥沼时，理清现实，告诉你找工作还不是最难的时候，这还不是人生最难过的坎，让你可以拔高心态去看自己的目前的一些失败，让你重振旗鼓进入下一轮的面试中。有个好伙伴是你能在这场找工作大战中，坚持下来的非常重要的因素，楼主在这里也要非常感谢一路帮助我的小伙伴们。
最后补充一点，关于要不要一边找工作，一边实习。个人经验，到了密集面试的后期，还是全身心的投入比较好。当你真正投入的时候，回国找工作的这段经历，会和高考一样，成为是人生中一段不可或缺的痛并记忆深刻的回忆。希望大家都可以有个找到自己心仪的工作，有个棒棒的事业开端！
以上
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发表于 2016-12-21 15:56
