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[综合经验] 从10月网申到12月终面，岗位深圳consultant trainee，经验分享，求个OFFER

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发表于 2016-12-3 17:01 |显示全部楼层 |倒序浏览

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本帖最后由 ljhanimation 于 2016-12-3 17:03 编辑

10月开始早早关注IBM招聘，到今天走到终面环节，感谢应届生论坛提供了那么多信息和资料，简直每次焦躁时的静心之地。求职不易，终于我也可以把这一趟下来的经历分享出来，希望能给还在还在路上的同学们一点insight，同时求个OFFER

让DL和考试暴风雨般猛袭的期末起码透进点阳光吧！！！

【先上背景】
现在CUHK读MSC，工程学院，但其实有很多经济金融相关的课程一点也不tech~ 之前在本土银行做数据统计分析类工作，8月刚辞的职，9月刚入的学。以前是广州985小弱本，读信息管理。

【整体流程】
10.20网申，11.01收到通知会有IPAT和WSI，11.10左右收到并完成了IPAT。11.18电话通知进入面试环节，说稍后会有邮件，11.22收到邮件，11.26群面，12.03二面，据说二面就是终面了。

【网申和笔试】
网申和笔试其实没什么可说的。网申提前准备好简历，把自己过往经历（课程、项目、实习、工作）理顺好，选择性放简历上和网申系统里，然后等笔试通知就是了。不过这次我多准备了cover letter，网上模板很多，根据自己实际情况写一写，文字表达参考网上的，简历和cover letter都转换成PDF版本，网申的时候附件形式上传附件就好了。
笔试分成IPAT和WSI，IPAT考数列和数学应用题。IPAT论坛里例题很多，我下了两三份，只着重看了其中我觉得最好的一份，就做笔试了，上传在附件里大家可以去看看适不适用

。WSI没有给我连接，所以不知道怎样。

【11.26群面】
群面分成两部分，前后约2小时。一进入面试室有三张桌子，大家随意坐下，此时意味着就这样自由分了三组。
第一部分英文演讲，每人抽一个问题，30s准备，2分钟作答。没有人volunteer第一个，于是就从最边上（刚好我坐的位置）开始。我抽到的题目是“what do you think IOT impact people's life”. 楼主当时一下头脑懵逼，不知道IOT是什么，后来问的给我抽题的hr，才知道是internet of things（物联网）

。感觉题目要不就是问想法要不就是按过往经历回答。跟我抽到同类型问题的小伙伴们他们的题目大概有“what do you think of Donald Trump”“what's your opinion about work overtime”之类，其他的就诸如“你会不会在双十一买你最近不需要的东西”“你家人对你的职业选择有什么影响”“说一个你的项目经验以及给你带来的成长”，很多都不太记得了，反正只要不是遇到某个固定的短语（有个小伙伴抽到碎片时间，没听到个单词，反正她不懂也是问hr了）讲作用啊意义啊，其本上就很personal了。hr很nice，没看懂题目某个词的她都会回答我们疑问，但是就包括在那30s准备时间里。有小伙伴讲不出来，hr也会给机会他讲一个他熟悉的相近内容来启发他，而不是死磕在题目里的那个词上。
这部分有一个要注意的是，我坐的位置在边上，很习惯地对着室内的大多数人演讲，而这个朝向并不是直面hr的，所以我被提醒要面向hr回答。我对面的某个女生也有相同情况。所以大家回答的时候一定要记得，是hr面试的你！！！你要向hr演讲！！！其他观众是次要的！！！

第二部分是case study。20min讨论，然后由hr随机抽组内一个人pre，可以全程中文。

我们组的题目是一个在全国有着上百个分支机构的企业遇到了blablabla的问题，要建立财务共享中心。让我们说说1、为什么要建立财务共享中心以及建立之后有什么优势；2、技术力量在这个过程可以怎么起作用。某个小组pre的时候其他组是要先离开面试室的，pre完才可以留在室内看后面那些组的表现。我们小组是最后一个pre，所以也不清楚前面的人的情况。面试官抽中了我来展示，我就那样直板地把我们写在纸上的东西讲出来，时间有剩，我们组有两个人作了补充。回头想想我表达略生硬，而且我们展示板的内容写得略乱，用了SWOT分析，没有画图来表现，还好还是列了点，建议小伙伴们讨论的时候笔记也不要太写写划划地这一块那一块。而且其实我可以在陈述内容的时候可以先引用问题再带出我们结论，pre前hr已经提示把他们都当做企业董事会，我作为CFO就是要说服董事投资建设这个中心，所以表达的时候要想想作为企业董事他们最关心什么，抓住他们的关注点（我猜是建立中心推动信息化带来的效率提高成本降低盈利增大，以及利用盈利再投资创收的可能增大？），怎样才能打动他们说服他们。
IBM又一个让我觉得很nice的地方是，pre完后hr会针对组里没有发言补充过的小伙伴进行一一提问去了解他们，每个人都有机会表现自己，有小伙伴不太明白hr的问题，hr会举个例子来说明。
两部分结束后让我们提问，但是没有人提问。楼主当时也没想到什么，回宿舍跟小伙伴聊，被小伙伴问这次计划招多少人等的问题，才发现其实可以问的蛮多，怎么当时就没想起来

之后hr给我们介绍了IBM GBS和把我们招进去之后会参与的一个培养计划。其实培养计划并不是独立成立项目，新人们工作还是会跟各个项目组，但会有些培训计划那样，以及分享了作为consultant的真实生活是怎样的，给我们打预防针。最后告诉我们1-2周内会有通知，然后群面就结束啦~

【12.03二面】
群面之后最快的我身边有小伙伴12.29就收到下轮面试通知了，瞬间小伙伴们开始聒噪。耐心多等两天，终于12.01我也收到下轮通知了

可能面试官赶不回来吧，最后改成skype视频面。
面试官也是很nice，一上来用封闭式问题问了我意向工作地点和家乡所在地点，然后像聊天般开始针对简历进行细致的提问。
1、自我介绍一下（英文）
然后开始中文：
2、说说你研究的那个虚拟社区知识共享和持续使用模型是怎样的？（针对楼主本科毕业论文提问）
3、所以是拿一个模型进行验证？（楼主回答说是前人虚拟社区知识共享模型基础上提出个人见解并且根据百度知道这个特定社区设计的）
4、怎么处理数据？有用了什么软件处理你的数据吗？有没有用过SPSS？
5、你的教师绩效系统（本科时的一个课程作业项目）当初是怎么做需求分析和交互的？怎么设计和实现交互的？
6、你在银行的工作是负责什么？做了什么？那个岗位怎么称呼？（我提到了一点社区活动）做社区活动组织吗？
7、说说你对IBM的了解
8、针对目前课业和下年时间地点安排的可能性进行了提问
在交流过程中还有穿插一些问题，具体记不清了，大体方向就以上那些。整体感觉对简历问得比较深入，都是跟专业或经历相关的问题，对做过的项目会问怎么做的，还好我有review以前做过的东西，但两三年前的东西，具体的实现还是有点忘了。并没有楼主担心的case in，也不需要对某事件进行看法表达，就是最基本好好了解你的经历。

他提问完之后轮到可以让我提问，我问了两个：
1、请问可以对我今天进行评价吗？
他说评价他回头会写下来给hr，这里就先不说了。（好像还有大概意思是到时候看吧之类的，不知道是说到时候会给candidate反馈呢还是进了就能看了）
2、假如我进了，从你们专业角度看，我会被安排跟哪个业务条线？我适合做哪个条线的？
他告诉了我他负责的内容，说跟我背景里的某个挺接近的，然后说了他希望做的东西，以及项目未来的进行方向。
（之前就有耳闻这一面是跟以后的头儿面的，所以估计能进的话就跟他做他负责的项目了。想想都激动！！！求RP求过求OFFER!!!

）
二面就这样结束了。

希望以上经验能给还在找工作的同学一点帮助~

IBM是我目前拿的第一个终面，也是感觉最好的一个。之前没怎参与秋招，9月来香港后，虽然环境还是中国人多没有啥翻天覆地的变化，但果然还是需要点时间搞定生活和学业。这学期多修了一门课，就是为了提前安排好课程下学期有多出时间过渡好实习和工作。一直担心dream company作为第一个拿来练手估计悬了，现在流程走到最后，反而送了口气，人力使了，剩下看天看缘分吧。结果能如我所愿，让我计划对应得上变化是完美，要是不行，那.......好吧我不敢想象，还是愿我梦想成真吧~~
最后祝大家和自己都早日拿到心仪offer！！