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[综合经验] 安永 Audit网申+笔试+AC面+Par面+Tax经理面+Par面经验大礼包

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发表于 2016-11-17 00:25 |显示全部楼层 |倒序浏览

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本帖最后由 lianglei7700 于 2016-11-17 00:30 编辑

安永 Audit网申+笔试+AC面+Par面+Tax经理面+Par面经验大礼包

写在开始前，本人双飞小本一枚，除了英语六级外找不出其它更好的证书。由于本人之前听传闻说税务部门只招研究僧（本人税务专业），因此就自作聪明先定个小目标：进四大做个Audit再转岗。后来Audit Par面之后，HR问LZ是否想换岗。头脑一热，听到给我一次重新做人的机会，于是非常兴奋地申请换岗。于是，一切又如你所见，重来了一遍⋯⋯（其中的压力就不提了，但希望借此告诫后人，想去哪个部门就报哪个。一步到位，曲线救国在一开始还是少用比较好。

好啦，一切即将开始。

一、网申：

LZ的校园网是全宿舍最烂的，在大四前基本刷不出四大官网，因此LZ之前也没有进行过网申。但，一切都不是问题。四大的网申填报系统都有非常详细的填报

example。宝宝们认真都把能填写的地方填上，加之合格的自身硬件，基本就可以过网申啦。至于网申过程中的OQ部分，相信很多宝宝跟我一样讨厌码字，而且还是宝洁八大问的模板呐。LZ就说两点∶

1.上网搜搜往届OQ模板，参考别人的措辞写自己的案例

2.字数的话LZ大约每个OQ200-300字，然后就过啦。（注意：今年PWC网申完就给笔试链接，三天之内完成。因此没好好刷笔试题的宝宝们先别着急申PWC呀。LZ就是因为无知而这样没有好好完成

PWC的笔试，错过了PWC。小小遗憾，告诫后人哈）

二、笔试：

四大的笔试，今年EY的题库换成了GraduACE的题库，KPMG换成了CUT-E的题库。PWC和DTT还是老题库，SHL-CEB公司哒。

至于笔试具体信息，LZ其实无需再赘述啦，而且四大的题库系统也是变化莫测。LZ就说两点∶

1.提前做准备，机会留给有准备的人。如果你一心进四大，就在大三开始刷刷题库吧。某宝上有很多高质量的真题哒，真的需要练习。四大的题其实比很多公司简单，不考专业题，像LZ一样学习不好的宝宝该偷乐了，因为很多内资所都是考专业题哒。

2.如果不幸没有时间准备笔试就已经砸来的宝宝，也别怕。办法还是有的，首先，在秋招期间，各大求职公众号会不间断地发放真题，同时进行真题讲解。而且！！！一般每年申四大的宝宝们都有大群哒，群里会有小伙伴们不断地讨论题目解法。

如果再不幸，这两个资源都找不到，那宝宝就上某宝买题库，硬刷个一两天，LZ当时也是这最后一类啦，也是可以的。Anyway,you can get it if you really want to!四大的题库真的不难，都是套路，但前提是宝宝要懂套路啦。

三、AC面啦

（安永的AC面是小组面+一对一经理单面）

LZ所经历的AC流程和别的笔经是一样哒：做名牌+有个开始前的小游戏（是随机的吧）+HR姐姐开始讲解整个AC的详细内容，这个时候一定要做笔记，因为里面包含每个环节的时间，之后全程直到时间到，是不会有提醒的

小组面的流程如下：

1，用英语进行自我介绍，自发顺序，每个人自我介绍后有相应问题，或者跟自我介绍有关，或者让你问一下别人一个问题，或者让你评论一下别人。

2，开始案例部分,先是各自安静阅读材料（有时候每个人拿到材料不一样），然后小组讨论（不嫌语言），最后小组展示时间（需要写好白板+每个人pre）

3,每个人pre过后会有经理根据刚才情况提问。之后就是中场休息

LZ觉得小组面试这部分，有以下建议：

（1）始终牢记是一个小组在讨论，万事以小组为中心，做Pre.的时候也是一个小组的立场来发表自己的部分

（2）了解一定的案例框架，规划好整个小组每个环节的时间，会使整个讨论思路更清晰。当然，lz经历的两次小组讨论，一次用了框架，一次没用框架，用了框架的那次相对来说整个小组讨论起来更清晰，没那么混乱。当然，顺其自然就好，生拉硬套案例并没有益处。

下面奉上LZ整理的案例框架，具体内容需要各位宝宝自己去查询咯。

（附件的话是LZ花了很大心血整理的案例框架的百度脑图，希望对各位宝宝有帮助！真的很全哒，真的！！！！！！要下载来看看！）下面的截图是二级分支的整体概况，有四级分支哒！

四、一对一经理面：

其实这个部分没有太多可以介绍的，就是经理根据相关简历提问一些问题,有专业和非专业问题，不会太难。然后经理会让你对他进行提问。这部分有英文有中文，看经理心情。

LZ觉得这部分没有太多可以准备的东西，也是有两点建议：

（1）充分了解企业和岗位本身

（2）充分了解自己，想清楚自己为什么适合这份工作，规划自己的职业生涯，无外乎是3why的问题咯

五、PAR面啦

（[size=10_5pt]LZ[size=10_5pt]面的是[size=10_5pt]EY[size=10_5pt]大连分所，鉴于[size=10_5pt]PAR[size=10_5pt]精力有限，数量有限，所以是群[size=10_5pt]PAR[size=10_5pt]。[size=10_5pt]LZ[size=10_5pt]总共参加了一次[size=10_5pt]Audit[size=10_5pt]的[size=10_5pt]PAR[size=10_5pt]面，一次[size=10_5pt]Tax[size=10_5pt]的[size=10_5pt]PAR[size=10_5pt]面，两次都是四个小伙伴，本科硕士，各种专业都有）

这部分的流程大致是这样：

1_英文自我介绍

2_PAR根据你的自我介绍提问一系列问题，可能是一个，也可能是很多个，可能会中间打断继续问

3.小组成员一起讨论一些问题，就是PAR提一个问题，然后按自愿顺序挨个回答

4.最后PAR会让大家对他进行提问（好好珍惜机会，把自己最想问的问了，别太多套路，来点真诚）

PAR面的话，整体感觉就三点建议：

1.充分想清楚3WHY问题（WHY EY,WHY TAX,WHY YOU），中英文版本

2.Be yourself，PAR面的随机性很大，但能走到PAR面，当时MANAGER跟我说，到PAR面的都是硬件条件完全符合职位要求的了。跟PAR聊天就看看一些主观的因素。因此，Be yourself就好，这也是对自己的负责。毕竟找工作和找对象是一样的，不是找最好的，而是找彼此最合适的。

3.有的PAR会问一些时事的问题，我当时在EY没遇到，这些问题都应该准备着。

六、整体大总结：

1.提前准备，实在已经不能提前了，就抓住每一个当下，认真方向后定准目标，坚定的往前走。秋招季很多宝宝会很迷茫，因为可能根本没想好自己要做什么，特别是像LZ这样有选择困难症的宝宝，总是想着两者兼顾吧，做不了抉择。但是秋招的每一天都很宝贵，每个阶段都有应该做的事情，而且错过了就很难有补过的机会。LZ当时也在国税和事务所之间纠结了很久，想两全其美，但宝宝们到时就知道，如果想同时做好两件事，是非常难的。所以今早做决定，决定好开始行动，无疑是更为理智的选择。

2.秋招是个充分了解自己的机会，如果真的想了很久也不了解自己的宝宝，可以多参加宣讲会，多参加一些面试，LZ也是在各种紧张被面试官问的情况下，才明白自己真正想要什么，适合什么。

3.充分了解信息，比如笔经，面经，公司行业文化大背景，这些资料其实是非常丰富的。仔细在网上挖掘就知道自己其实是站在前人的肩膀上啦~

4.和朋友一起组队，LZ当时学院还有其它学院的朋友都建了群，彼此分享宣讲会，面试信息，这样的话就算很心累也会有继续下去的动力，因为你会不想落后于人哒。

5.要有自信，其实LZ在报四大的时候真的觉得自己的资格连网申都过不了，所以从头到尾一点底气也没有。因为非211.985，非硕非证，还没有参加什么比赛和行业相关的实习。但越到后面越发现，其实没有那么多门槛，我们都不过是普普通通的一份子，现在那些行业里的大咖们，曾经也是我们这样稚气未脱的小毛孩。

做最充分的准备，然后顺其自然。一句话：此处不留爷自有留爷处！

附注：