【美的-财务】2016.10.22

Kuhn_Zank

本文主要分为三个方面：
首先，贴主的投岗等信息；其次，面试流程、面试中提出的问题等；最后，贴主处女面感想。

PART ONE  贴主相关
1.本人某广州双非大学、非财务类、无对口财会实习；
2.投报岗位是集团总部，财务岗；
3.今天刚面完一面，目前未知道结果（80%是挂了我觉着，HR说今晚会通知明天参加二面的人）

PART RWO 面试相关
1.面试流程：签到--分批面试（1 VS 5）
1)楼主是33号，原本是11点场次（第二条短信），但看错为九点场次了（第一条短信）（温馨提示：如果同一企业发多条信息，请留心一下，不要默认是同样的，最好查看一下）
事实证明，前面很多人没来或未准时到，楼主就替上去成了第一批，所以呢，预早不预晚，毕竟是你自己要找工作，提前到达去感受下现场也不错呀。
2)面试是分部门的，法务、技术、财务是分开的，一个场地三个组，每组5人即可，队友没有严格规定。本搭了四个校友（3女2男），四个本校研究生。。。。
面试的形式是一位面试官，对5个面试者（特指财务，法务，机器人部门是一对一），座位也是随便坐。

2.面试内容：
1）首先，面试官让我们自我介绍，未限时。
这里有两个问题想说一下：第一，请自备几份简历，以备不时之需。面试官当时并没有我们的简历，所以在第一个人只介绍了名字、学校后，面试官说详细一点；
第二，自我介绍时，可以有个默契，默认逆时针或顺时针走，不要乱做一团，尤其是在面试官之前连你们名字都不知道的时候。自我介绍算是中规中矩，基本都在一分钟上下。

2）问题1：为什么想加入美的？
一言以蔽之，我们组整体打的非常不理想（个人看法，不指从面试官反应观察而来）我们依旧是按照自我介绍时的逆时针走（排在最后的楼主= =#）。
之所以说不好，是因为我们基本答的都是500强、作为制造商学到东西多这一类【空泛而无实际意义】的，说得格力、海尔不是500强一样？最重要的是【千篇一律毫无特色！！！】
并不是这样的话不可以说，请A策略：说的具体点，如作为500强之一的家用电器制造商的美的之所以在【趋同化的家电行业能脱颖而出】，我认为与它的产品和良好的成本/财务管理/预算控制/...离不开，作为一名以企业财务作为职业目标的毕业生，能加入这里是一个非常优秀的职业平台吧啦啦啦；或者选择B策略：把不具体的东西放在后面一带而过。。。【以下是重点】
但我觉得小组内一个女生答得不错【具体而实际】，她提到美的是500强、具有国际化视野、发展态势良好，以最近收购了东芝的什么事业部利用其渠道、技术专利什么的作为例证说
这是一家优秀的值得加入的企业之类的。一看就很【做了功课的、专业的、很实际的加入动机】，那些什么企业文化、吃苦成长这些先摆后边再说，这些客套话仅仅作为礼貌之需就好。
由于楼主是最后一个，该回答的都回答了，这点也没有太多新意：也就是例行说了一下500强+就业距离近有利于稳定职工离职率之类的，个人觉得是非常糟糕的表现。


3）问题2：请说说一个你最成功的项目/经历（原话不记得了）
这个没什么太多好说的，面试官就是想考察一下你的self-reflection自我反思进步能力，还有个人品质。另一位女生回答的挺好的，说到她在某企业财务部门实习
做了什么，【与财务相关】且【说的非常具体】。这一块我推荐一下STAR法则吧，楼主说的是S：大一+没有任何经验+主动担任+面向全校的学术项目的负责人 ，
T：举办活动，A：每次下课就冲去校道摆摊+晚上组织扫楼想其它学院的人介绍活动balala+申请场地什么的，R：超过400人参加+有外校人员+校园十大精品活动。
由于有点紧张，所以说的不是很流畅，希望更进一步吧。面试管【追加了一个问题】：能说说你在这场活动中，学到了/收获了什么吗？
楼主当时回答的是：A：当你全心全意投入一件事（上面说到的一下课就校道摆摊，晚上扫楼都去），让大家看到你的决心，全部人都会愿意去帮助你；
B：学会寻求帮助。例如吧啦吧啦。（后面才发现这个应该回答的不错，因为第三个问题就强调了寻求帮助）


4）问题3：（情景假设）上级临时让你加班赶工作，但今晚你一个最好的朋友、青梅竹马就要登机飞了，你会怎么做？


整组的人都回答的中规中矩，但都出现了一个问题：我们（有一点点）challenge了假设。回答时说了分情况：这工作是否一定要今晚完成还是说明天早上上班前？
考虑能否带出公司，在路上做之类的。这个不能说好与不好，只能说我们思维都挺发散，但弱化了一点点假设。大家基本都是通信发达，打个电话、视频告别，然后继续加班。
最后一个出场的楼主说电话通知+过两天飞过去耍耍（MDZZ）最后，【面试官反问了一句】：你们都没考虑过找别人帮忙一下吗？
然后说了一通，即使是热水器和空调部的财务工作也是相同的，找人帮忙一下之类。

5）问题4：我可以跟你们说，你们进来财务部至少三年所做的工作都是非常简单、枯燥、重复性的，基本【就是】整理凭证发票什么的，你们觉得可以忍受到吗？尤其是研究生
这个问题我不行赘述了，大家说的都挺好。什么从基本工作，美的庞大的财务体系几年熟悉下来并非易事，研究生只是更了解理论、研究需要更多实践补充之类的。
【从这个面试官当时说的态度来说】，这肯定不假，面试官超级超级真诚，后面问问题我问到了她在美的经历，她就说她特别讨厌加班、基本不加，就刚进来那时
在企业【新成立的子公司】+【前财务主管带走子公司一批财务骨干】+【刚上手业务不熟悉和没有人指导（都走了）】才加了很多班。所以，【可以看人回答】。
一个女生答得挺好的，【简单事也要自己学会思考】说了其在事务所实习时，主管发了个excel财务模板，小组几个人都没发现，但自己发现了几个公式是错误的。
这样一来回应了如何应对简单、重复性的工作（自我思考），又提到了自己的细节、问题发现能力，适合财务。一石二鸟。她说了第二点，枯燥的事也可以找出有趣点。
这女生（就是提到收购东芝部分业务的）感觉不错。

楼主这时候是反过来第一个回答了==第一点，说这是职业特性，不是美的才有，格力、海尔也一样，如果决定在此行业发展，就应该接受它；
第二点，工作长期后都会陷入”无聊“，不断学习。。。。最后就是问面试官问题了，好吧，问了好久呢，因为面试官书说隔壁两卓还没完，我不好早那么快，hhhhhhhh
有人问了【美的最近的财务新动向】（什么财务大共享）、国际业务扩展。。。楼主问面试官她在美的最棒的一次经历（她回答了她从那个新公司成为现在财务高管的经历）。

PART THREE  贴主感想
1.低级错误尽量避免。楼主今天脑子进水了，说了好几次我第一志愿不是财务，还在自我介绍说没有对口的财会实习、对口社团只是喜欢新事物和挑战。（所以没二面也情理之中）
2_HR（其实财务管理层）人很真诚，不套路。不喜欢加班她就直接跟我们说，财务工作是怎样就怎样不拔高不吹嘘，全程和谐，没一点压力，所以这时候用真诚对真诚是上策。
3.做一点功课。面试前，了解下有关目标企业的新闻、大动作+准备一下常规的问题，如经典的3WHY (为什么这家企业+为什么这个岗位+为什么要选你)。

到本帖完结之时，仍未有任何通知消息，所以不惦记了，希望想进美的的小伙伴加油！！！！！！！！

Kuhn_Zank

jobvictory 发表于 2016-10-26 12:54
感谢楼主分享

我挂了，希望你有好运气，同在就业路上的你，加油！