移动求职过程

小银同学

上一年在这个毯子里收获不少，没错，我是回来回馈毯子兼赞些RP的。

在上年秋季我陆续求职于一些公司，其中包括了广东的移动、电信和联通，都拿到了offer，在这里我会主要说说求职移动的经历顺带也简要说一下电信联通。

我本人是非985非211学校出身的小硕，学通信的。话不多说进正题：

一、移动

1.网申

笔试前要网申，可以申请两个城市各一个岗位，也可以申请同一个城市的两个岗位，也即是有两个选择，我当时是选了佛山与我家所在城市。没办法，当时有点怂，不够胆报广深，因为我去宣讲会的时候看见那些华工中大的学生都报了广深，感觉很难进，但事实证明真是我太怂，我有些和我同校的同学报了广深部分也进了，说明只要准备充分，在校表现还可以，这还是皆有可能的。这届的宣讲会在华工五山校区，当场可以投简历，但听工作人员说还是要以网申为主，现场投可以增加过筛选的几率。对，没错，不是所有人都有机会去笔试，他们要先筛选简历，所以简历很是重要，我会在最后说一下简历的问题。

2.笔试

笔试有几个考场，我是在大学城中大考场，赴考的人是真心的多，但没关系，很多人来是打酱油的，至少我当时是这样安慰自己的。笔试内容难度其实不大的，而且没有省考那么多题型，只要有练过基本能过，题目很多人都提过我就不多说了，就是强调不要裸考，如果确实有意想进的话。还有一个就是所有人都只考行测，没有英语，没有专业题。

3.面试

3.1佛山面试

在云来斯堡酒店，到了后签到等面试官喊名字，佛山是两面。首先是专业面，面试时先自我介绍，他们也没说时间，我就按我准备的背了一通自我介绍，然后就问我对我报的岗位的理解（我报的是技术岗），这个我是知道的，说了一通，他们点点头说大概是这样的；然后对着我的简历问我项目实际经历，刚好我在学校是研究下一代通信技术的，所以问得比较细，一直问到我无线帧结构我有点忘了，面试官觉得找到机会了就问我，你做的项目都是比较理论的，一些实际的工作像叫你去基站调个参数，你帧结构都不会怎么办？我当时还愣了一下，我不是不懂帧结构，只是没背下来，但谁没事会去背帧结构，那么多，用的时候再查啊，反正是固定的，用多了记下来啊。但面试嘛，态度是第一的，我就说我这几年是偏理论一点，但我动手能力和学习能力也是很好的，有了这些理论基础，再加上移动的大平台，理论结合实际，我相信我很快就能适应这个岗位。面试官显然对这个答案比较满意，就给了张笑脸（通过证明）给我，让我去楼下二轮面试。

二面就是HR面了，也是先自我介绍，然后问我为什么选这个城市，平常有什么运动，社团有没有参加，对移动的了解，实习有什么收获，外语说得怎么样，生活遇到问题怎么应对的。这一面主要是考验个人情商啦，其实没什么标准答案，三观正，不怯场，表现出自己积极向上的一面就可以了。

今年佛山不知道为什么没有三面，也就是要去佛山面试这一环，我是接到体检通知，觉得还没终面就体检觉得奇怪，于是想办法跟HR姐姐通了个电话，这个HR姐姐很nice，说话很有耐心，她说是直接给offer给我了，不用市面，省面的话抽人去。于是我就莫名奇妙地拿到了offer。

好吧，其实还没结束，我最后还是抽到去省面了，省面貌似没怎么刷人，至少我认识的都没刷，就自我介绍+问了几个简历上的情况。

3.2家乡移动

在云来斯堡酒店只有一面，简历面+技术面一起来，大体和佛山的差不多的问题，然后要回家乡城市面试一轮，刚好回了躺家，过了然后就体检（又体检。。。）。

3.移动总结

专业要求不高，专业面时研究生问项目经历，本科生问专业基础知识，都很简单，比如我知道一个学通信的本科生就被问了路由器的作用，一个学会计的本科生就被问了一些会计原理的基础名词解释。而研究生做的项目也不一定要很切合移动通信，有一定联系就行（自己想办法扯），主要看的是你做事情的态度。然后有社团经历，英语六级，有奖学金的可加分，刚才忘记说了，运营商很看重成绩，其他很多公司也很看重成绩，基本都问了我在学校的绩点和排名，所以在学校不要再有60分万岁论了，来不及努力的也不要去误导师弟师妹们了，我跟某公司的一个HR聊天的时候他就告诉过我，说成绩的确不代表这个人的能力，但能代表这个人的态度，作为学生，本职就是学习，如果连本职都没做好，你能指望他来公司后态度有多积极吗？确实是这样的，不要扯什么乔布斯、比尔盖茨都退了学，如果认定自己就是他们，不读书也行，但大部分人走的路都是大同小异的，无论是生活还是工作，脚踏实地，做好了本职再想其他。

总的来说就是：基本专业素质（基本要求）+为人处世态度（关键要求）+加分项（英语，社团等等）=HR对你的感觉。

二、联通电信

联通是先面试再笔试，在暨大金陵广场，两面。电信是先笔试再面试，笔试和移动同一天，在广工考，面试在邮电技术学院（是这个名字吧？）。同样是先网申-筛简历-笔面试-体检-offer，先后可能会不同。面试内容其实是差不多的，也还是很看重成绩，很看重态度。我跟往届师兄师姐聊过，也结合我个人的一些体验，感觉去移动要比去联通电信好一点，主要体现在移动氛围会好一点，待遇也好一些，而且公司也在运营商中占绝对的优势，但这个只要是个人感觉，具体还要看个人和你去哪间分公司。

三、其他问题

1.简历是很重要，简历最好一页写好，而且简介大方，不用太花哨，除非你是面试设计的。最好附上照片，彩色的正装，不要贴上去，打彩印。简历最好写明面试公司和岗位，并对不同公司有针对性，我见到一些同学，去哪里面试都是同一张简历，人家HR一眼就看出来了，但你写上求职公司名，职位，有针对的填内容，那么HR首先就会觉得你的态度是好的，这张简历是针对这间公司的，不是海投简历，第一印象都不同。其实，我一直都在强调态度，就是想说明，不仅是求职，生活工作方方面面很多时候都是态度问题，很多事情并不难，但很多人就是态度不好，最后还抱怨上司只给一些小事来做，态度不好，谁敢把重要的事务交给你？

2.自我介绍，要准备好1分钟3分钟和5分钟版的，如果是面外企，最好有英文版的。自我介绍准备不是死背，带点感情，突出优势，不要紧张。

3.面试穿正装，面试前准备一下，无论是专业知识还是常见生活问题，了解一下面试公司的大体情况和面试职位的负责内容。

四、后记

我就不说我最后选了哪里了，怕干扰大家的选择，最后说明一点，就是这几点大家都说运营商一年不如一年了，这个我调查过，说一下感想。

这几年运营商按照国家要求，逐年降薪，确实是有，但这种降不是一种从合理降到不可接受的的降，而是一种偏高到合理的降，即使是现在，运营商的待遇还是不错的（如果你硬要说和私企高管比那我也没办法），不然也不会那么多人报考（报考人数也少了，但还是很多），大家也不傻是吧，太差大家都不去了。第二，相信去国企的很多人都是求稳定，但时代不同，求稳定可以，但不要从此沉迷下去。要明白，在这个时代你的工作稳定不是靠你所拥工作本身，而是靠你自己的能力。是你有能力能保住这份工作所以你稳定，而不是你拥有这份工作所以你稳定。举个栗子，我父母的朋友，当年在一家国企工作，真是待遇好工作闲，没事就找一帮朋友吃吃喝喝，活得那叫一个潇洒，嘴上一直在说读书无用论，即不投资也不自我增值，还跟我爸说要我不要读高中了，初中毕业到他那里，一样能干。还好当时我爸没听他的，后来公司效益不行，倒闭了，他就成了下岗工人，现在用遣散费开了间小士多，整天在抱怨社会，他儿子继承了他读书无用论的传统，初中毕业后去了他爸工作的单位，倒闭后做保安到现在。当然，我没有歧视什么职业的意思，只是说这样的局面，难道不令人惋惜么？

所以，大家以后去了运营商，无论是哪一家，都不要停下自我增值的脚步，现在看起来很稳的企业，你敢说十年后二十年后还是很稳吗？这是一个善变的时代。不要说工作太忙没时间，大家心里其实都知道那是借口，只是怕辛苦，安于现状罢了。其实我爸的朋友真的是社会害了他吗？他当年也很闲，在工作之余干点副职，投资个商铺，开个小店，难道很难吗？他当年有经济基础让他儿子好好读书，好好考个大学，你说在大城市拼搏太累，在我家这边考个公务员还是不难的，难道不比现在好吗？他当年过得好，是因为有政策，不是因为他自己，他现在过得不好，是因为他自己，与社会无关。有些人当年比其他人更有优势去创造未来，但他们没有抓住机会，社会一直在变，只是有些人的思维一直没变，那社会淘汰了这些人难道还是社会的不公？

大家共勉吧。