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本人在2012年入职华夏银行，我下面讲述一下华夏银行太原分行的各种情况，情况属于山西地区，其他地域的小伙伴可以参考看一看。应届生入职之后，都是从派遣员工做起，不要想一下子成为正式的员工，除非你所在的行是新成立的分行，转正的名额会多一些。目前我及我的很多同事都还是处于派遣员工，无法转正。
客户经理辅助岗，你的薪水是1700元的底薪加你销售产品的奖励。不过总体合计下来的薪水也就是2500左右，不会高于2600元。有一些产品奖励不会是一个月兑现一次，基本是一个季度兑现一次，至于有多少，那就看你的本事了，比如说保本的理财，pos,tpos，信用卡等等个人的指标任务，完成的好，就有很多钱（没上限），也有可能就几百块钱而已。
会计业务辅助岗，也就是大家熟知的现金柜员，你的薪水是底薪1700加你的业务量。
1.业务量的计算方式也不尽相同，一般计算公式是这样，1笔业务量X柜员等级系数X金额。一般新入行的员工，柜员等级系数都是0.6，而办理一笔业务的金额也不一样，取个中间值（每个支行的金额不同，但最多不超过1元），0.7元，计算如下：1X0.6X0.7=0.42，0.42元就是你办理一笔业务最终可以得到的钱。
2、现金量，现金量指客户来你的窗口存钱，系统记账之后的金额，我所在的支行是这样计算，收入十万元现金算一笔业务量，付出五十万元算一笔业务量，一个柜员一个月收入与付出的现金量大致在3000万左右。
3.差错考核，大家去银行办理业务，柜员都会保留一部分的单子，把剩下的一部分给你，留到柜员手里的，就是叫传票。什么叫差错，就是比如你去办理业务，你存了100元，你叫A，你在存款单上签字签的是B的名字，而且办理柜员没有看出来你签字错误，让事后监督人员看到了，就会给你下差错，会扣钱。
4.技能考核，柜员需要会点钞，翻打传票，五笔汉子。这里不做赘述。
一般柜员一个月下来可以赚3200左右。如果你有营销奖励，可以达到更多的薪水。
关于工作时间。
山西的很多地方营业时间都已经变成了朝九晚五，记住我说的是营业时间，不是上下班时间。
一般早晨都要在8点左右到达单位，换工服，开晨会，准备营业前的所有工作，一般要在8点五十之前准备好一天的工作。
客户经理辅助岗，一般要轮流值大堂，职责就是负责指导客户填写单据，叫号，引导分流办理业务的人员，其实这个工作很杂，什么样的人都会遇到，而且你一天不能坐，需要站立一天，很会累。
柜员就是在柜台里办理业务，从早到晚。
营业结束后，还要开夕会，整理自己的工作，一般下班时间就是在八点，或者更晚，通常时间为八点半至九点。
周一到周五是所有的人员都要上班，周六日是轮流休息。如果人员充足，可以是一周单休一周双休，不充足的话有可能就是周周单休，而且周末上班是没有加班工资。华夏银行不像别的银行是上二休一或者是上大班周末休的那种，所以不要以别的银行来看待。
关于性价比。
1.转正是个大问题。
华夏银行不是同工同酬，比如你和一个正式工做的是同样的工作，而待遇会差很多。今年的三八妇女节，正式工的女性每个人一套欧舒丹的洗护套装，价值五百多，而派遣员工就什么都没。其实对于这么大的一个银行来说，五百多的成本，真的不算什么，但就是没有。派遣员工是有五险没有一金，而且五险交的很少，而正式工就会有很多。但是，华夏银行的罚款却是一样的，而且现在经济形势不好了，内控抓的很严格，基本都是500元起罚款，很有可能你一个月的工资都不够扣钱。
2.工作时间的问题。
基本上你每天的生活就是，工作。
早晨你要七点起床吧，如果你家离支行远，甚至会更早起床，从八点到了单位到你晚上九点能出去行门口，你想想，你下班之后还能干什么。找朋友吃饭已经过了吃饭的点，去逛街差不多都要打样了吧。周而复始好不容易熬到了周末，值一天班，剩下一天你总要睡个懒觉吧，然后剩下半天你出去洗洗澡或者是干点别的，就过去了。所以你的个人生活时间基本就没有，失去了自由。
3.领导方式。
华夏银行的领导比较BT。很多事情是不会变通的，这个我不想多说，大家懂我的意思就好了。
4.关于档案。
在你没有转正之前，你的档案可以在人才市场或者是在你家的床头柜里睡觉，没人管你。
有什么在问我吧，可以留言给我，看到之后会回复大家，希望可以帮助你们在人生的第一次求职之路上一些参考，祝福大家有一个好的工作开始！
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发表于 2016-4-10 16:50
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