招行南分 2016春季海外专场 面经

Wycherly

哈哈
楼主海带，春季刚回国，撞上个海专，面前随意看了下招行南分大礼包，和前辈们留的正规普通招聘面试内容差不多 （重点从星号处开始）
已经是1月份的事了，作为楼主国内的处女面，想着一旦成功就一定来应届生发福利贴，结果等到结果那天正好被上海汇丰一个带五角银币大小钻戒的分行负责人洗刷了世界观 在过年前 像个小丑 买了长途票跑去被打脸，，泪目 不说了
到现在依然待业，和老妈斗智斗勇，想来一定是这个承诺没兑现，，，于是我来了 亲爱的战友们 把你们的祝福砸过来吧！我也把我的祝福投给你们啦！

所以是两轮面试，一天搞定，上午下午各一次。地点在新街口地铁站出来就是 （5号出口？不记清了，看到不是商场的出口就对了）话说当时赶上运钞大叔 还热情的给我开门呢，人都还蛮不错的
一堆人在3楼？也记不清了大厅等，凳子不够，去迟的同学做好站着的准备，，，（所以女生可以带平底鞋换穿等待）

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一面是小组面，分为1.自我介绍+回答你认为网购会代替实体店吗。总共2分钟。楼主自我介绍不慌不慢（因为我平时说话一激动容易快，怕别人听不清楚）结果后面问题就没有时间回答了，老师控时很严格的（为保证按时结束嘛）2.阅读一面纸的文章 各自称述观点 再共同讨论，这部分大概20min。我们组题目是一个大公司要改革有好多条建议 让选出你认为最重要的4个，并按重要性排序，每个人发表自己看法后，最后小组讨论出个共同结果，由一个代表人发言。话说楼主第一次面试真不知道在小组讨论里表现，那么大概看到的攻略说的是找准自己的定位，真理是有理有据就说，不瞎说。大概你可以做个time keeper，或者讨论方向领导人，或者良好建议提供者，或者提出创新意见等等。。。Note:最好穿正装，没穿貌似会被记录下来

观点总结：短期不可；购物人群：老年人农民不会上网，购物体验：喜欢摸到实物；节日文化气氛：过年逛街；时间：必需品等不及。长期可以；3d打印科技发展啊。另一种分类就是分为：快消品：临时随时需要要去实体店；大件商品。。。【这是楼主同组同学的共同智慧，是他们的知识产权，按理我没道理把这些摆上来（看到的同志表拍我 ），但我的意思给大家回答这类问题提供思路，分类按条理就对了】

二面是算结构面试？（楼主其实不懂什么事结构面试）反正就是再高一级的领导总共大概6，7个面试官，进去6——7个人，一个一个的问。我们是倒数第二组（男生先，女生后貌似按得姓氏排名），老师都疲倦了，我们就没问什么问题：1.职业规划 2.针对你选择的方向问你相关案例。e.g 怎么获取大客户，哪些途径；农民工适合什么理财产品。。。3.对汇率的看法（这是大boss提的，现在人民币被迫贬值，拉动内需降低银行利率所以还是要有一定行业敏感度）4.最喜欢的颜色和理由（这个就是老师混时间的问题。。） Note: 前面组貌似问了更针对个人specific 的问题，比如你带的手表，问什么喜欢这种手表，你为什么剃光头，你为什么想来南京

All the best