工农中建四川省分笔经+面经~~

Lucilez

    楼楼是第一次分享经验，虽然在论坛混迹很久，但大多时候是看前辈的经验贴。这次发帖是想着之前受惠于各位前辈，再加上9月校招以来颇有些心得，所以发帖回馈论坛、也算是造福后生了~
    楼楼是985高校本科会计，15年9月校招时，申了工农中建招共5家银行。多谢鲤鱼大王和文曲大星福佑，现在除了还在等工行的面试结果外，其他的四家银行都收到了成都主城区的offer，一路走来最大的感受是尽人事、听天命这句老话，不可否认的是银行校招时确实会需要一些运气，但自己能掌控的部分一定要好好把握！    按时间顺序，因为楼楼当初就是奔着银行来的，所以在校招时也只投了银行的简历，首先外资银行一律没考虑，国内银行里四大是第一顺位、大型的股份制商业银行是第二顺位，按照这个思路我投了四大行加股份制里的老大算是招行吧。因为目标比较明确，楼楼基本上从8月份就开始准备了，但主要是规划了校招的时间安排。我根据往年几家银行的网申、笔试、面试时间拟了一个时间表，然后把自己各个阶段作了一个粗略的安排。其实楼楼当时还特别怕银行如果一家都过不了怎么办，于是楼楼又报了银监会和人行，后来发现担心多余了嘿嘿~不过校招过程中真的有很多不确定因素，也希望大家如果下定决心找工作就一定要多给自己留条路，好啦废话不多说。
    银行普遍网申较晚，但基本上集中在9-11月。网申过程中，大家一定要注意不能让自己死在硬性条件上，比如英语四六级、计算机水平等等，在写简历的获奖经历、项目背景、实习经历时，最好提前写好，语言要简练。因为这些内容到后期面试时，考官会针对简历给你提问题，所以一定要给自己到时候有展示的空间和回旋的余地。至于很多人担心的关于学历的问题吧，我觉得各位就实事求是的写吧，因为国企就这一点而言不会像外企那样有那么多歧视。反正楼楼认识的很多二本同学也顺利地过了拿到offer，还有许多名校研究生反而连网申都没过，所以大家不用太担心。只是最好不要作假，比如西财天府的就写西财这种，因为最后面试都会进行身份核查的。
    然后是笔试阶段，楼楼清楚地记得招行是11.7笔试、工行是11.14、农行和中行是11.15、建行是11.21，所以说是连续三个周末啊，有个周末还是跑到郫县去考了三门啊，宝宝那段时间真的是累成狗了。不过万幸，这些单位的笔试时间都没有重。四大行面试时间都是3个小时，上午的一般是9点到12点，下午的一般是13点半或者14点开始。内容涉及行测、经济、金融、会计、计算机、时政等，难度和侧重点不一。工行每年都把自己想成一个诺鑫银行，要去实施彩虹计划的伟大使命，这次也不例外。虽然样式看着新颖，但是新瓶装旧酒，大家还是可以按平常复习就好。工行的彩虹计划里会分几个板块，但是点进去后各个题型都有，楼楼个人觉得很多都是图形推理、数字推理那种找规律的题，还有就是有少量行测理，英语比较少，经济金融专业知识也涉及，有些题明显看着费时间所以可以放着后面做。大家只要把握住时间抓紧做还是可以从容做完的哈。第二天早上是农行笔试，农行是按照行测、经济金融等综合、时政常识、英语题的顺序，时间很宽松，每个板块是单独的时间，不能给其他板块用，而且做完了时间如果没到就只能干等着。楼楼个人觉得农行的行测很简单，经济金融各种难度层次都有，然后时政楼楼当时就傻了，好几道题的点楼楼都记偏了，不过都是当下热点。比如女排夺冠、屠嗷嗷青蒿素什么的。英语题有单选和阅读题，阅读题的篇幅较长、不过跟下午中行的难度比真的都是小巫见大巫叻。下午13:30考中行，一来就是做了一百多道英语题，楼楼中午只吃了块巧克力和苹果，怕下午上厕所做不完题所以也没敢喝水，结果一上来英语题楼楼真的是又困又饿又渴，人都不好了。中行的英语题分单选和阅读，确实考的技术性要高些，不光是常用的搭配，还有些很活的用法、还要需要的词汇量也不小。阅读的篇幅不大，但是阅读难度和选项的迷惑性完全碾压农行好不啦。毕竟中行当年也是涉外业务立行嘛。然后是行测和大综合，好多多选楼楼真的是看心情选的。最后还有智力测试，就是那种拼眼力、观察细节、考反应、考记忆容量的题，几个点一闪过然后涌入一大波点让你去找最开始那几个点。楼楼当时真的是有种x了狗的冲动，你想考了一天了两场，盯着电脑接近6个小时，楼楼眼睛都花了还让我跟它玩连连看，到后面真的全靠生物的应激性作反应叻，因为大脑已经转不动了。建行还好是后一周考的，楼楼个人觉得建行的题还出的挺有水平，因为会计题把楼楼这个专业的都考到了呵呵然后计算机题简直就是听都没听过的名词，楼楼感觉这种时候真的是积攒多年的RP该用上的时候了。其他的没有什么特点，跟其他几个行都差不多吧。
       啦啦啦终于到面试阶段了，楼楼当时等的是肝肠寸断哦。第一个面的是建行，果真是效率最后一个考最先出结果！四大行面试都是双盲哦，就是不报姓名也不报家庭关系哈。面试当天楼楼被安排的是早上。面试通知8点进行资格审查，要等着带学生证、英语成绩、身份证、就业推荐表，过程还蛮严的，完了后9点才正式开始面试。面试时是按报的地区分组进行的，楼楼当时一组6个人，流程是无领导+半结构化。考室里面有三个人，一个记录员，一个主考官和一个副考官。建行我们那组是3+3先做分组内部讨论，然后在进行对抗。题目是建行打算推出两款新的产品，一款是生活一站式服务的大众app，一款是个性化生活的app，两方先各自讨论再选人陈述，然后两组再做对抗、说服对方最后形成统一结论。嘿嘿，当时楼楼表现很积极哦，就被小组成员推荐起来作总结发言哒。楼楼个人觉得建行的无领导的题其实还是很考水平的，因为需要运用一些专业知识，并且结合当下互联网+、大数据等很多热点来说，再加上是对抗式的辩论，所以其实挺能看出一个人的专业素养的。然后就是针对个人问一些特点问题，比如问楼楼的就是股份制和国有商业银行有什么区别啊？为什么选择我们银行？还有楼楼的实习经验。不过每个人都问了是否服从调剂、还有接受最低的基层服务年限是多少。楼楼当时听到身边几个研究生说的3、5年，简直把我吓尿了，基层工作那么久楼楼还不如直接去考选调生嘞。表示谦逊也要适度啊！所以楼楼很果断就说最多两年吧，我想你爱要不要，就算给我offer让我基层工作3年我都不会干的。
       面经可能写的仔细点哈。第二个面的是中行，中行除了面试还让做了一套性格测试题。面试流程是无领导+结构化。 考室就俩人，一个人全程就默默地看着我们的简历不说话，一个主考官念了题目和要求就基本上不说话了。无领导是一个排序分类题，有很多选项需要按程度分成4类，然后还要排序。背景是一个销售人员要办一个自己的空调品牌，问以下营销方法的有效性该如何排序。我们那一组有9个人，时间也很短，所以厮杀还是蛮激烈的。楼楼那组刚好有两个人很aggressive的那种，所以一来就是压倒式的抢占话语权。楼楼最开始有点懵，所以到后面才渐入状态，不过这种排序很不好迅速达成共识，但我们那组小伙伴都很懂技巧，都知道规定时间不达成一致大家都得死，所以我们最后还是迅速地达成了一致。结构化是大家都是3个问题：印象中最深刻的两个场景；大学期间最难忘的一件事；之前是否有参加考研或者是公务员、目前offer情况如何。楼楼当时是倒数第二个发言，所以时间相当充分，准备得也很详尽。这种问题的技巧就是，用这个问题体现出你的优秀品质和大学期间的成果就行，因为没有自我介绍，所以这种问题明显就是推介和让考官记住你的重要时刻吧。最后考官让每个人写一个今天表现对所有人的排名，然后就把草稿纸收走了。楼楼个人觉得在这次无领导里面表现只能说不温不火吧，不过后面的结构化问题真的是拯救了楼楼，因为当时楼楼就感觉回答完以后考官眼睛里都有光了。  
         接下来是农行。楼楼真的不想说了，农行的安排实在是不合理！！楼楼从中午12点就过去等了，一直到下午6点才面完，楼楼真的是感觉又冷又饿~~所以以后农行通知各位，最好提前到，要不然真的要等几个小时。农行也是按照报考区域来划分小组的，一共面了两天，楼楼那一组8人是最后一天下午的最后一组啊！农行每次内容其实有点变态，因为先是团队游戏，然后是无领导，最后是半结构化。团队游戏真的是要多坑有多坑。游戏总共10分钟，包括做完成品加推选人成述。我们当时是用废报纸、纸板、吸管、大头针、彩笔等工具做个地球，要求可以立着也可以移动还得有图案。大家一开始还没回过神、都在思考，结果时间已经过去3分钟，考官实在看不下去让我们搞快开始了，我们才动的手。最后时间有特别紧张，我们匆匆忙忙弄了个地球然后推举了一个一直在做球的同学让她来说。时间真的很紧张，所以大家以后做游戏真的想一想就得马上开始做了，要不然做出来的东西只能让考官脑补了。无领导环节是真的很简单，居然是让我们思考做大堂经理需要什么条件，以及如何培养考察。所以这个环节我们所有人都其乐融融地讨论着，因为完全没有对抗式的东西，而且题目真的也超级简单，所以大家真的就很愉快地在一起玩耍了。可能也是因为这个原因，我们这组后来还一起建了群留了联系方式诶。 半结构化问题是问的关于之前每个人表现的问题，都是老三样，比如你觉得今天谁表现的好？谁表现不好？你自己表现如何？你觉得团队刚才表现如何？对了，之前其实听说其他一起面试的小组有的游戏是让搭个塔或者房子，做个小车什么的。因为是每半天换一套题嘛，农行的特色就是做游戏，大家想钻研的可以看下往年其他的面经。
        好啦，最后终于到宇宙行了！说到宇宙行的效率，楼楼真的是想吐一百个槽。2015.11.14号考的笔试，楼楼是2016.1.31才面试的！而且到面试头天晚上才知道具体的面试时间，我也真的醉了。但是大家不要担心啦，不等到最后一刻千万也不要放弃哦！宇宙行的题目楼楼个人认为是最难的。面试是无领导+半结构，听说是按报考地区划分的小组，可能我们报考主城区竞争力比较大，所以题目也真的够刁难我们的。考室里有五个考官，旁边有个监察席，据说今年工行都没有外包，全是内部人员负责的，考官都是各个支行的行长或者领导爱。我们当时的题目是供给侧改革背景下，银行对产能过剩行业该如何实施信贷政策？当时听完这个题目所有人都哑了……感觉不会再爱了吧。不过楼楼当时也有点小窃喜，因为考前晚上，楼楼躺在床上的时候刷了遍时事热点、财经热点，然后就看到了之前各种新常态、五大政策、三去一降一补什么的，楼楼真的是把脑袋里所有能找到的东西一股脑全抖搂出了，所以最后好像还挺管用嘿嘿。后来听说其他组有考给大数据管理提9条建议啊？给90后管理提9条建议啊？uber之类的打车软件该不该有？不过我们的题目真的算是挺变态的。后来半结构化的时候，有个川农的学生，考官就问的是农村金融；在国外学会计的问的是国内国外会计相比较；学市场营销、电子商务的都问的是在专业相关问题。所以总的来说，因为工行都是内部管理人员来问，不像其他行是外包，所以对专业知识的考察是大趋势，他们也许更看重是否有真才实学吧。
      最后楼楼想说，男生是真的占优势诶。面试的时候，男生真的少的可怜，所以一组里有个男生，感觉都会受到考官春风般的关照，而且录取几率也很高。不过女同胞们别灰心啊，你们也是很有希望的，楼楼也是个女孩纸，只要嘴巴甜一点、表现大方一点、思路清晰口齿伶俐基本上都没什么问题哦~~
      艾玛，码了这么多字，真的是感觉好累。希望真的能帮到后来人哦，楼楼还是那句话“尽人事听天命”，大家要对自己充满信心！！