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今年论坛上好像还没有人写全程经验帖，那就我先来吧～给来年的学弟学妹以及正在进行各种面试的小伙伴们一个参考。
1. 网申&测评（10.25）：具体的已经忘了，今年是通过菁客平台做的网申，在线测试好像是性格测试，所以大家不用紧张，安心填好自己的基本信息就好。
2.一面（11.23）：地点仍然是在广外。据我所知管培生都是23号面试，其他职位在22号。华南区进入一面的大概有两百多人吧，8-9个人一组。面试官大概是5个左右。说是群面其实并没有什么小组合作的东西，大家就是一字排开，轮流回答问题。一面前一半的问题是用英语回答，后一半中文回答。除了自我介绍外并没有一定的顺序，谁先想好了就谁先说，也不一定每一个问题都需要全部人的回答，但是如果英语表达好的话，多回答一些问题总是没有坏处。另外有些面试官会根据个人的兴趣和你的简历单独问一些问题。整体氛围还算是比较轻松的。
3.二面（12.1）：二面刷到剩下五十多人，分为7组。在进去前先抽取届时需要演讲的英文topic，理论上准备时间是15分钟，但是因为上一组或多或少的有耽误时间，所以准备的时间很充裕。进入面试房间后按照序号依次presentation，2min计时，还剩30s时会有提醒。第二部分是无领导小组讨论，案例分析，很老的题目。。。。面包过期，难民哄抢，记者报道，如何应对。最后需要有一个人来做总结。第三部分也是问答环节，面试官会问一些问题（中文），比如你想去的部门，你认为你的优势，你对物流的理解之类的。其实这一面觉得自己表现得不好，至少不够突出，没想到还能进入下一轮，真的蛮惊喜的。
4.工作地点参观&三面（12.9）：本来以为二面就是终面了，谁知道还有一轮。这一轮16个人，最终招8个人。我们应邀参观DHL的广州黄埔工作站点，跟HR交流，看一下工作环境、工作内容等等。然后被带去一间会议室，三对一的面试，是站点经理与华南区总经理当面试官。首先会聊一下你的意向，看了环境后是否愿意留在DHL工作，工作会很辛苦能否适应，我们为什么要聘用你，你与别的candidates相比优势是什么等等。然后从题库里抽一道实际操作题，10分钟思考加presentation。然后又是一堆问题。总经理强调MT项目是他们投入很多时间精力与金钱培养的，看得出他们还是比较重视MT的。
5_Offer（12.14）周一的一大早，刚去别家面完就接到了HR的offer call。很开心。稍微介绍了一下MT的具体待遇和福利，然后得知了第一岗分配的站点，晚上在邮箱里就收到了正式offer啦。
总结下来我觉得有几点想要分享给大家：
1_DHL工作的地点都非常偏，就算是一线城市也是在比较偏的工业园，上班环境马马虎虎吧，绝对不是我之前幻想的那种写字楼白领。不过因为没有那么严肃，所以员工都挺好的，比较亲切接地气。如果对上班环境要求高的或者不愿意去偏远地方的小伙伴们就趁早放弃吧。
2_MT三年轮岗，每年去一个地方，换一个岗位。运气好的三年只用轮两个城市，即换岗不换地点。三年之后定岗。
3. 刚才看到论坛里有小伙伴们说工资低，这个怎么说呢，首先各个地区的工资好像都不太一样，本科生与硕士的起薪也不一样。基本工资来看的确不算高，但是我觉得基本达标。另外还有房补，结合非中心区的房价，其实房补还会剩至少三分之一。另外还有餐补和话费补贴。对比我周围工作了的小伙伴，待遇绝对不算低。最让我满意的入职第一年起就有15天的带薪年假和12天的病假。对于每年不出去旅行会死星人，这实在是比薪水更有诱惑力的条件啊！！！另外公积金的缴费比例也远远高于一般企业。
4_MT项目结束后一般都会升任初级管理层，升迁速度绝对比一般员工快，还有DHL内部员工转岗来申请MT项目呢，可见MT还是比较有吸引力的。
5.物流业会比较辛苦，很多时候接触到的业务或者工作伙伴并没有你想象中的那么高大上，这个要有心理准备。
我的校招基本结束了，还在等一家专业对口的外企的消息，如果有就纠结一下，没有的话就定DHL了。回想一路走来，真的觉得应届生找工作不容易，要过这么多关。不多灌大家鸡汤了，努力过就会有收获，最后祝大家都能拿到满意的offer！！
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发表于 2015-12-20 13:31
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