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大家好，今天早上终于收到了来自SGMS的录用通知，看了很久应届生，也得到了很多前辈们的经验，忙论文之余特来回报应届生
SGMS是上汽通用汽车销售有限公司（我也是去暑期实习后才知道的~），根据我的理解上汽通用汽车（SGM）中整个市场部被称为SGMS，市场部包括别克事业部、雪佛兰事业部、凯迪拉克事业部、媒体，每个事业部又分为销售、售后和品牌（如不完整请补充~）
个人背景：上海学校文科专业研究生，外地生源
我高中是理科班的，报志愿时也都是填的机械啊，微电子啊之类的，但是阴差阳错被调剂到了文科专业（主要还是分不够高，呜呜呜），但是我一直羡慕人家做机械啊，技术之类的同学，并且没来由的我很向往那些有自己一片厂区的公司，空旷，安静，所以上海通用汽车在工作环境上讲是我很心仪的。
从暑期实习到最终收到录用offer，这一路走来沉淀下来两个字应该是：等待。这几个月的等待中也有很多诱惑，所以也面临一些抉择，总之选择都是有代价的，所以放宽心还是蛮重要的。在这里我要感谢一下我的室友，我的男朋友，这两位是被我骚扰最多的人，也是任何时候都不嫌我烦，给我心理疏导的人。当然还有我被我骚扰过的其他人都给了我很多鼓励。虽然他们不会看到这个帖子，但我真的要跟他们说谢谢！
暑期实习
暑期实习对以后的留用真的非常有帮助的，所以学弟学妹们还是要争取暑期实习的机会。很多公司在研二下/大三下的暑假都会有为期两个月左右的暑期实习项目，可以多留意一下
网申及笔试
网申：大概是4月下旬到5月初进行了网申
笔试：5.16日在申江路1500的员工发展中心进行了笔试。地铁12号线申江路站出来走五分钟左右的样子就能到。参加笔试人很多，一批又一批。公司为大家准备了面包和饮料，看从公司到地铁站一路上的垃圾箱都被面包和饮料的包装塞满了就知道来笔试的人有多了。笔试大概是一个半小时还是两个小时的，我有点记不清了。进去后先填一份类似简历的表格，上面有需要写自己的三个有点和三个缺点，实习或项目经历，但是如果没填完也没关系的。笔试是行测+性格测试。分三部分进行，先做了性格测试，大约半小时吧，题目有很多，时间到了就收上去。接下来做行测，好像40分钟。行测的话数字推理，逻辑推理，图形推理都有，还有类似奥数的题目，时间差不多要控制在一分钟一个，时间到会将答案收上去。最后一部分还是20分钟的性格测试。性格测试会后前后一样或者类似的题目出现，所以还是自己怎么想的就怎么选比较好。跟秋招中做的一些笔试相比，通用的笔试难度我个人觉得适中，这是找工作中的第一次笔试，算裸考吧，但行测中的题目也基本都会做的，况且我还是文科生，所以大家也不用过于担心。如果能提前买公务员的行测来练习当然是更好的。
这里需要说一下的是并不是所有通过笔试的同学都会收到后续的面试通知，要看部门的暑期实习需求。通过笔试未收到面试通知的同学在秋招时可以免笔试进入面试（也是要简历被部门挑中然后被通知面试），通用笔试的有效期是一年，如果笔试没有通过，那么秋招也没有机会了。
面试：群面+专业面
6/3 群面，16个人分成两个组，给出一份材料，材料包括正反两方面观点，两组各选一个观点在45分钟内讨论出一个方案，支持自己的观点。期间两个小组是被带到不同的房间进行方案讨论的，最后会让两组人各选一个代表进行5分钟的观点及方案陈述，陈述后双方互相提问五分钟，这个环节好激烈呀。
群面tips:一定不要一句话不讲。要有自己的观点，并且观点对整个方案有推动作用，如果做leader当然要有能力引导讨论整体方向和进程，出现分歧时能够保持清醒，尽快形成一致意见，推进讨论。还有一个角色timer，这个人要做的除了提醒还剩几分钟之外，还要注意把握好讨论中的一些节点，及时进行提醒并且推进讨论进入下一环节。再有的角色应该是做记录的同学，全程记录下大家的讨论意见，并能很好地进行分类，归纳，总结。HR期间会观察大家的表现进行记录，全程不会插话。最后发现我们组8个人有差不多6个通过了群面，所以这里无法评论怎样的表现更容易通过群面。通过秋招中其他的群面我总结下来是不管自己做什么角色，绝对是不能一句话不说的，也不能全程不停地说，不给别人机会，说出的观点对讨论有益，能够推动讨论朝着好的结果发展，或者及时将跑题的讨论拉回正轨都是加分项。
6/5单面，地点同笔试和群面的地点。群面通过后让部门进行挑选，去单面时会发给每人一个面试的号码及面试的品牌，但是不会有你到底是面的某个品牌的销售还是售后还是品牌，只会有你是被别克还是雪佛兰还是凯迪拉克还是媒体挑中。然后叫号进去面试。所有品牌的面试官都坐在一个大房间里，前面桌子上写了是属于别克、雪佛兰、凯迪拉克或是媒体，进去面试时HR也会在门口告知你应该去哪一位面试官面前进行面试。我的面试官首先让我进行了自我介绍，然后说说自己的缺点，然后谈谈为什么选择并能够胜任上海通用市场部的工作。最后面试官会给你的面试表格上做个标记。签了名字证明通过，打了对号是没有通过或者被调剂到其他部门面试。面试出来后把打了标记的表格给HR看，HR会通知你回去等通知，还是等待其他部门面试，还是没有通过。
6/12 收到暑期实习录用通知，实习期间为7/9-8/31，实习期间公司在同济、华理、交大都有班车，家在上海也可以蹭公司其他线路的班车。另外外地同学公司会提供宿舍，并且有班车接送上下班。可以在公司吃早饭和午饭，每天有实习补贴，但不多。上班时间是8:30-17:00，中间固定的午休时间，看到大家一般吃完午饭就继续回来做事了。在两个月的实习期间部门会有一个你自己的带教老师，带教老师会带你开会，做事情，也会给你一些相关的资料自己学习。在实习期间HR还会安排一整天的实习生素质拓展，通用和泛亚的实习生一起，分好小组做游戏，每个组还需要选择一个项目在接下来的实 ** 完成，实习结束时会有项目的汇报和评选，我们今年没有说小组项目的最终结果跟留用直接挂钩，所以玩得开心就行，不要有太多顾虑。公司还是安排参观车间，这是我很喜欢的，之前说的大厂房情节嘛。不过参观车间走马观花，太吵也听不清解说。相比之下上海大众的车间参观我觉得更好，会坐在小车上进行参观，美女司机兼解说员进行解说。在实习的最后会写一个实习总结，带教老师也会对实习表现进行打分。最后是总结大会，在总结大会上之前做项目进入决赛的小组进行PK，决出冠亚军等，会有奖杯和纪念品。还会发实习证明，前提是出勤天数要够，不是必须全勤才有，有一个不能少于多少天，我忘了，抱歉啊~
暑期实习后的留用
之前的暑期实习生是在暑期实习结束时就会知道是否能够被留用。但是我们今年有的部门有最后的实习考核或者高级经理、总监等的面试，有的部门没有，只做了一个部门内的暑期实习汇报就结束了。大家都不确定是否会有留用的机会，所以就开始一遍等待，一边开始奋战秋招。
10/15 在觉得留用无望时收到了通用HR打来的电话，说部门有初步的留用意向，但是还要等部门的大领导审批。惊喜后又进入了漫长的等待。
11/14 又觉得等待无望时，收到了体检通知。在指定的肺科医院。血常规、胸透、B超、视力、听力、尿检、内科、外科这些。体检不用自己缴费，体检结果也是医院直接给公司的。如果体检有不合格的地方公司会通知复查。体检后又是漫长的等待。这期间可能会有其他的公司催签，也是很纠结的。对于体检，据说是很严格的，一些指数稍有不对就要复查。大多要求复查的都是血常规吧，感冒什么的都会有影响，所以一是要好好保护自己，最好不要体检时感冒。二是自己不放心的话体检检查一下血常规，哪项偏高或者偏低提前调理一下，例如贫血啊什么的要提前补补。
12/9 破釜沉舟地拒绝了其他公司的签约后，终于收到了录用邮件。不过邮件中没有相关的薪资福利说明，据说要到签劳务合同才知道。因为我对自己的薪资预期也不高，所以还是会被满足的吧。
好啦，就是这样啦~接下来要安心地好好写论文了，哭哭。如果帖子对大家有帮助，过段时间我的毕业论文需要做量化填问卷大家可以帮我做做吗，哈哈，先谢谢大家啦~
任何问题、意见或建议欢迎留言~
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发表于 2015-12-9 15:31
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