本帖最后由 guoyaoxd 于 2015-12-7 15:10 编辑
本人厦大大学自动化系研究生，辗转厦门、南京、广州、北京四个地方面试求职，共参加10家公司二十多场面试，参加6场终面，拿到5个offer。求职期间在应届生论坛得到很多经验和信息，现把个人经历写出来回馈论坛。本文目的是做个人求职总结和给学弟学妹求职帮助，兼具私人性和通识性，私人部分可当故事看，通识部分可当干货看。一家之言，不足为训。姑妄言之，姑妄听之。
拿到Offer结果 华为、南方航空、中航工业某研究所、恒大地产、甜橙金融翼支付。
拿到Offer流程 华为：网申→听宣讲会→心理测试+机考（三道编程题）→一面(群面)→二面(一对一专业面)→终面(一对一综合面)→英语机考测试→发offer（职位技术服务工程师，工作地点深圳) 南航：网申→听实习宣讲会→托业英语测试+行测→一面（即兴演讲+小组对抗)→终面(多对一面试)→去广州实习→听校招宣讲会→发offer（职位营销委销售管理，工作地点广州) 中航工业：参加三家村现场招聘会→投简历→终面(现场简历筛选+面试)→发offer→去南京实地参观（职位研发工程师，工作地点南京) 恒大：网申→一面（即兴演讲）→二面(多对一面试)→在线测评(心理测试)→去广州总部→专业笔试→终面（多对多面试)→发offer（职位互联网综合管理，工作地点广州) 翼支付：网申→听宣讲会→笔试初试→一面(多对多面试)→在线测评（行测）→二面(一对一视频面试)→去北京总部→终面(多对多高管面)→发offer（职位O2O产品/运营/营销经理，工作地点上海)
求职准备
问自己：是什么样的人？想要成为什么样的人？想要什么样的生活？ 知企业：性质、行业、职位？历史、现状、未来？它有哪些产品解决了哪些需求？需要什么样的人才？能不能给我发展的平台和心仪的待遇？ 没有最好的工作，只有最合适的工作。找工作就是一个不断考量自己到底是什么样的人然后寻求合适的工作以匹配自己的职业需求的过程。职业成功的根本，就是干自己喜欢的事、干自己擅长的事。 工欲善其事，必先利其器。物质准备：简历（技术、非技术、中英文）；正装、证件照；成绩单、证书原件复印件；便携式拉杆箱；银子。 准备好来一场说走就走的求职旅行吧！
实习 ——“如果你不肯定你可以跑的比别人快，那么就跑的比别人早。”
一份与求职方向保持一致的含金量高的实习会给你如下好处：提前了解该行业、该公司是不是你心水的；让你的简历更出色；人生经历中多一份体验；实习完拿到offer的话会让你在校招中更有底气；即使没有找到好实习，实习求职时的面试经验会让你提早熟悉面试流程，发现自身不足，便于针对性地准备校招面试；感受大公司专业、人性化的培训体制，结识一些非常棒的朋友（企业实习招聘会在全国各地筛选出和你水平相当的人）；异地工作机会，见识更大的世界。 我在今年4月份开始找实习，参加了万科举办的模拟招聘（群面），实战面了好几家公司，最终拿到南方航空、招商银行厦门分行和深圳分行的实习offer。在正式校招之前，我已经历了笔试、群面、单面等未来校招必经的面试流程。实习后自费考了托业，梳理个人经历，修改简历，为正式校招做准备。
宣讲会、网申与简历 “——HR筛一份简历用多少时间？——30秒不到。” 1.宣讲会：对自己想去的企业，尽量参加宣讲会，有些公司现场投简历通过率更高。对一些“名不见经传”的公司，宣讲会是最直观的了解方式。我个人对名企、行业领先企业的宣讲会也会尽量参加，以扩充视野。宣讲会怎么看？看企业文化，看团队氛围，看HR，看面试流程，看薪酬待遇，总之抓住一切了解公司的机会。公司很重视自己宣讲会的效果反馈，后续面试可能会问“你有没有参加过我们的宣讲会？你觉得宣讲会怎么样？”等问题。 2.网申模板：现在很多公司采取网申的形式，提前用word或云笔记（推荐印象笔记）做一份网申模板，包括实习经历、项目经历、校园经历、获奖经历、自我评价、开放性问题，到时简单地做针对性的修改，复制黏贴过去就好了。前期网申尽量海投，后面才有笔试面试机会，注意不要错过截止日期。同样的问题，全部手写会打字打到吐，网申模板很有必要。离找工作还很远的同学可以网申一家你喜欢的公司试试，看哪些模块是自己欠缺的，早做准备。 3.职位投递记录：哪天在哪个网站用什么账户密码注册网申了哪家公司哪个职位，你需要做好记录，相信我，这样做很有必要，除非你是记忆天才。 4.简历：纸质简历使用场景通常为招聘会宣讲会现场和终面时，网申有时也要求附上电子简历。注意以下几点：简洁——认真梳理个人经历，斟酌用词，凝炼用语，突出个人亮点，适当美化，但不要作假；针对性——不要一份简历走天下。我自己由于个人定位，准备了非技术和技术两份简历，把想让企业看到的东西放在简历上方三分之一的地方，并针对不同企业做适当修改，在页眉处放上企业LOGO，给它以专门、用心准备的感觉；排版——细节决定成败，字体、对齐、布局等能体现你的美感和态度的地方，请多多用心。 自我介绍 通过简历筛选后你就会直面面试官，自我介绍不可或缺，贯穿初面终面整个环节。有时群面也要自我介绍，令人印象深刻的自我介绍能帮助能帮助自己迅速获得团队认可，更好地扮演团队角色。我在面华为时发现我在自我介绍时有点磕磕绊绊，而有些人明显之前做过准备，非常流畅。回来后我按30秒、1分、2分的时间段，分别准备三种自我介绍，并背得滚瓜烂熟，后面自我介绍就成了个人show time。有次面完联想面试官说，你的自我介绍很不错。后面南京联想销售管培发终面通知，由于我已拿到理想offer，就没有再去。（想看我的自我介绍可回复“介绍”给微信公众号MonkeyStory。）
面试形式 有群面、（半）结构化面试、即兴演讲、辩论、商业案例分析、电话面试、视频面试等形式，技巧性的东西网上都搜得到，重点是平时积累和每场面试下来的经验总结。 沟通表达方面：抓住实验室汇报、学生会开会、甚至朋友家人恋人聊天等各种表达机会。参加一些模拟招聘，或和小伙伴组织一场模拟群面（如我们研会委员当时准备厦航面试）。珍惜每一次面试机会，将真实、完美的自我展现出来，在实战中锻炼面试技巧，下来后想想哪些地方做得不足，下次争取改进。 思维方式方面：平时多独立思考，积极关注和参与社会热点讨论，要有自我主见，多读书，you are what you read。你吃下去和喝下去的东西塑造了你的肉体，你看到的和经历的东西塑造了你的灵魂。 心态方面：平和轻松，不卑不亢。你是在向企业展示自我，就像前期宣讲会企业在展示他们那样，这是一个双向选择的过程，没必要表现像跪求offer那样战战兢兢，真实做自己就好。你若盛开，清风自来。但要让企业看到你的态度，并争取一切可能的机会(整个校招元素我唯一没有经历过的好像就是霸面)。只有能力和态度兼备，才是企业需要的人才。不以物喜不以己悲，被拒了就总结不足，调整定位，再接再厉，更好的在后面。不是你不行，只是不合适，同样你也会拒别人。要有强大的内心，世界以痛吻我，我报之以歌。据我观察，很多前期没有拿到offer的人，由于更有危机感和拼搏劲，反而会超长发挥，在后期拿到了理想的offer。记住《基督山伯爵》的最后一句话：“人类全部智慧就包含在两个词中：等待和希望。”
面试常见问题及回答技巧 对个人经历、公司企业文化、职位认识等常见的问题可以提前准备好。常见的面试回答技巧的话可以套用“STAR法则”：在什么情境（situation）下，完成了什么任务（task），做了哪些工作（action），取得了哪些结果（result）。开放性问题可以参考“宝洁八大问”，很多问题都是其变种，结合个人经历回答即可。我遇到的最开放的问题是京东方面试官问的。他突然拿出一张画了一些点的纸放到我面前，问我从中看到了什么。考察随机应变和脑(创)洞(新)大开能力。
信息搜集能力
平台决定视野 利用好学校提供的平台，学生会研究生会、就业指导中心、校企俱乐部（南航红棉俱乐部、广州移动领先之星、京东方BOE、欧莱雅等）会给你更多的校园经历和更广阔的求职视野，增加实习机会和面试筹码。
组建求职小分队 求职季大伙见面聊得最多的是投了哪家？面了哪家？面得怎么样？拿了哪些offer？我们建了一个“offer收割机+*”微信群，每拿到一个offer就把群名数字加一，最终我们五个人总共拿了16个offer。平时多和室友、同学分享求职信息，交流求职经验，相互帮忙投简历做测评，甚至结伴异地面试，校招路上不孤单，你不是一个人在战斗。
活在当下 校招节奏非常快，我最忙的一天是上午面华为，下午面建发，晚上听宣讲会，回来再网申做笔试。这只是在厦门岛内，从轮渡到会展，相对后面的跨市面试还是挺爽的了。看看下面：10月27号在南京面招行，31号回厦门；11月14号在广州面恒大，15号回厦门；18号在南京面14所，19号回厦门；25号在北京面翼支付，26号回厦门；12月1号南京联想终面就不去了。 除了南京招行和联想，其他地方都是企业报销来回路费和管住宿（翼支付报销来回机票），但是有笔应急资金也很重要，因为报销没那么快。总之，校招对体力精力财力都是很大的考验。我自己比较习惯快节奏的生活方式，感觉还是挺适应的。而且每个地方都有同学朋友可以聚，景点可以玩，美食可以吃，在广州花城广场看小蛮腰，在南京玄武湖夜跑，在北京天安门广场晨跑看升旗。校招两个多月以来，我没有把求职隔离在生活之外，而是融入生活，享受其中。现在，我可以把今年端午节在万石植物园太平岩寺打坐禅修一天的感悟告诉你：那就是活在当下。伴随面试过程你会体验到希望、期盼、欣喜、失望、纠结、愤懑，种种情绪，值得你用心体验感受，但是别忘了还有身边美丽的风景和可爱的人。未来遥不可及，过去已然逝去，唯能把握但又转瞬即逝的，就是当下。认识自己，活在当下，这就是我经历校招以来最大的感悟。
Offer比较 综合考虑以下因素： 待遇：综合年收入，公司对你价值的评估值。 行业：决定收入的峰值，考虑行业发展阶段和发展决定要素。 企业：最好是行业龙头，至少在第一梯队。看公司的产品是不是必需的。 职位：是否核心岗位，是否是利润重要贡献环节。 地域：当地优势行业，经济水平，消费水平，环境，离家远近。 企业文化：与个人价值观性格是否契合。 团队和直接领导：观察校招团队（HR、面试官）和与你一起面试的人，具体合作团队和直接领导要等入职后才能知道，看运气。 关于第一份工作：行业很重要，决定你未来过得好不好；待遇很现实，决定你入职时过得好不好；能否学到真本事、提高个人能力才是最重要的。 选择没有对错，只有适不适合，不要给自己太大压力。相信大家从厦大出去都会很努力，在自己的岗位上发挥聪明才智。也许多年以后，大家薪酬、社会地位都差不多，只是发展轨迹和速度不同而已。
签约注意事项 拿到offer后，签三方要慎重。准备签约前向公司问清楚：北京上海这边户口是否解决（上海实行打分落户）；待遇，包括工资、奖金、补贴、福利、股票、社保、公积金，问清楚是税前还是税后、社保缴费基数等（预知各offer待遇情况可回复“待遇”二字给微信公众号MonkeyStory）；具体职位和工作内容；培训计划；加班出差情况；试用期情况；等等。
一些感想 1.遗憾。遗憾就是遇到的挑战不够大，遭遇的失败不够多。我不认为我自己有多厉害，我觉得我在整个校招季(包括迄今为止的人生)很顺利说明我很幸运，说明我制定的目标偏保守怕失败（如担心英语能力不够没有去试外企），说明我太过完美主义非要等万事皆备再行动（错过了最早开始校招的BAT）。以上是今后需要改进的，未来可预见的大挑战应该是丈母娘吧，哈哈。 2.不足。没有很早地确定自己的定位和发展方向，造成我在求职时一直考虑是做非技术还是技术。如果提前确定方向，凝聚力量，就会少很多纠结和迷茫。 3.细节。生命中的某些事在当时看来稀松平常，事后回头发现它可能是有决定性意义的点。说一个故事吧：当时找实习面南航时，没有按要求带证书原件，面试官对我第一印象非常不好，还好我让师弟赶在正式开始面试之前把材料送过来，改过的态度比较诚恳。如果因为这个原因没让我通过面试，我就不能去南航实习，就不会认识很多好朋友，不会对亲身接触民航业，不会收到正式offer，不会以轻松稳定的心态参加接下来的校招。可能会去深圳分行实习，从此进入银行业也说不定——很多事情都会改变。再说一个故事：面厦航群面时我因为没打算留厦门，当时准备去当僚机的，可能是因为这个心态，导致我没有听清面试官的指示，在正式开始时间没到时就第一个发言，被面试官打断，非常尴尬，结果可想而知。滑铁卢失败可能只是因为一颗螺钉。回看过去，很多东西无关紧要，但也有些细节会被放大。你不知道现在做的一些事情哪些是会影响和决定未来的，做能的唯有做好每一件事——认真是值得的。包括这篇面经，如果有人看了有所收获，帮助了他更好地求职，也就值得了。 4.变化。人生就像一盒巧克力，说的是人生有很多可能性。校招前我的求职意愿是留厦门，目标锁定六家厦门公司。结果校招时我不断调整意向工作地点，最终可能会去一个一开始从没有想过要去的城市。三年前的今天我可能正在做考研题目，谁知现在在写面经呢？三年后的我又在干嘛？三十年后呢？这个问题每个人都可以问自己。这个问题的答案也掌握在每个人自己的手中。 希望不变的是：永远年轻热情，永远热泪盈眶。 以上，是我的学生时代求职记。 编辑：厦大信科院就业指导中心 撰文：青铜骑士 2015年12月1日
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发表于 2015-12-3 15:27
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