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本帖最后由 laiyys 于 2015-11-19 23:15 编辑
lz是建筑学硕士，网申金地是一个巧合，研究生同门拉我去听了一场宣讲会，回来就顺便网申了一下。其实当时并没有抱着一定要去地产的想法。
一面：宣讲会当晚就收到了第二天一面的题目，一分钟演讲，题目是速度与品质，期间还与中海的一面时间冲突了，当时lz是不打算去金地这边了的，没想到hr打来电话询问怎么没有到场，我只好说时间冲突，hr把我的时间调整到了下午面试。于是面完中海，中午匆匆准备了一下演讲，打印了简历，就奔赴了演讲的考场。只有一位女性考官，lz说完自己的讲稿之后她简单问了为什么选择地产等等问题就过了。
笔试：网上测评，主要是行测的题目，把握好时间就没问题。
二面：具体多久不记得了，总之是很快就收到了下一轮面试消息，十人群面，之前真的从来没有接触过群面（设计专业真的伤不起囧），网络上恶补了一下群面技巧就上场了。两个面试官，小组讨论题目是房地产与o2o结合的可行性与盈利模式讨论，说实话对这方面了解的不多，所幸小组的其他成员也基本上是设计专业的，估计都对群面以及房地产专业知识了解不甚详细，所以大家就一起试图探讨出一个思路。这时候思路清晰是很关键的，在大家陷入一个细节问题的争论或者跑偏的时候，如果你能给小组设定出一个框架并且得到多数人的支持，效果就很好了。
建议：在报考地产公司时，要对其业务有一定了解，例如金地与小米的合作就是这个题目的背后指向。
三面：在金地公司的专业面，面试官是公司设计总和人力总，两位都很和蔼，主要问题是学校做设计和设计院有何不同（lz有工作经验），为什么选择地产，你认为中国地产的发展前景如何，穿插着问了一些个人问题比如男友以及未来家庭的规划。后面lz又被带去跟区域人力总见面，主要问题是你怎样评价你所在城市的建筑，为什么辞职考研，期望薪资等等，过程很迅速。
四面：所在城市公司总经理。全过程都很严肃，问了一些不太着边际的问题，例如介绍你最喜欢的三个建筑，高中大学研究生你觉得哪个阶段最舒服（至今没明白这个考察什么），你对金地有多少了解，过程不过十分钟，但感觉很有压力。
终面：面试官华东区域董事长。没想到的是走到终面，还会是群面的形式，各个城市的设计职能坐在一起，轮流回答问题，可能是超出我预期的原因，始终压力很大，也最终导致发挥失常。当天小组的十二个人中只有三个能收到offer，所以一定不能轻视终面，也许这会是难度最大的，而且最终做决定的就是这次的面试官，之前你们的面试成绩都是无效的，一定不能因为前面发挥的好就沾沾自喜。问了这么五个问题：
1 自我介绍
2 地产设计师最重要的品质
3 你所认为的产品最好的开发商
4 白银时 ** 发商应该走标准化还是差异化的道路 为什么
5 如何在差异化的同时保证开发效率和产品成熟度（具体措施）
6 请猜出主考官的星座，给出理由。
每个问题轮流回答，每次回答完毕都会在简历上做记录，按照这个来打分。私以为有些题目是有主观性的，但这些题目统统要给一个对错，这就涉及到面试官的喜好和对题目理解的问题了。所以最终的结果不仅要拼实力也要拼运气，大家多多准备，自求多福吧~~其实不写下来都没想到原来我走过了这么多轮，给自己点个赞，虽然结果不尽如人意但至少积累了宝贵的经验。把我的感受都留在这里，回馈我在应届生收获的知识。
希望大家都能收获最理想的offer，在拼搏的路上我们一路同行~~
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发表于 2015-11-17 11:50
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