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本帖最后由 GSean 于 2015-8-19 17:25 编辑
面试前找面经的时候发现符合 日语 税务 上海 德勤 这四个关键词的面经少之甚少，四个关键词中基本上只能有三个关键词符合，故打算如果拿到offer一定写一个全面的经验贴。好在本人运气不差，没有让前一个想法“想多了”，顺利拿到了offer，特来干一些涨人品的事情。
废话不谈。
本次活动我是以club方式拿到了early offer，从4月申请到7月底共历时三个多月。
网申的事情就不谈了，感觉基本上不会刷人，本人GPA低的可怜，竟然也通过，所以希望大家诚实就好，当然，成绩单是要提交的，不诚实也会立刻被发现。
笔试
笔试部分，大家懂得，需要提醒的是有些题目的数字会与先前题库有所不同，不要看到题干相近就盲目选择。时间 不太宽裕认真做题。中文。
性格测试做好自己就好。中文。
需要特别提醒的是，德勤前面说的题目都是中文，但最后有一个类似给出工作时遇到的情景让你做出你的行为选择的部分是全英文，不过不限时间，可以各种查词。
个人认为最后这个情景行为问卷十分重要，万不可掉以轻心，有些答案看似都有道理，但选择时最好选择突出团队合作的选项，而非个人主义的选项。
群面
地点是上海五角场创智天地，八个人一桌，一次两桌。英文case日文pre。不知道是不是我这次比较特殊，总之两桌一共四个面试官只有一个面试官懂日语，而我这桌上的两个面试官都不懂日语。发表时两桌先后发表，两桌case完全不同，只有公司名称是相同的，不知道另一桌唯一懂日语的面试官听我们这桌的发表作何感想。也不知道我们这桌的两个面试官听日语发表是什么感觉。所以这次群面个人认为主要在于讨论环节。我这桌case是一家公益公司（好像是献血相关的公司）出现了各种各样的问题，要我们最后给出解决方案。说实话，我们这桌做的相当差，讨论时完全没有思维碰撞，最后给出的方案也差强人意。我只能说，结果并不重要，面试官主要是看你讨论时的发言的逻辑性，而与内容本身关注不太大。切记一定要说话，八个人，讨论时间只有二十分钟，不要腼腆，大胆说出你的想法才是王道。
提问环节，面试官以日文提问，则以日文作答，以英文提问则以英文作答，本人英语渣，本桌面试官由于不懂日语，故英文提问，我直接以中文作答也算是险中求胜，告诫大家即使是日语组，最好也锻炼一下自己的英文能力，直接以中文回答面试官的问题会完全暴露弱点，此法有风险，使用需谨慎。
到此为止，如果通过了群面，那么恭喜你，你成为了club的一员！本人大三，应2016年毕业，故加入club后还要面临下一轮early par面，如果是大二党或者说是2017年毕业的同学，那么你们到此就可以放松了，因为你们应该会得到寒假实习机会，并在第二年接受early par面。
early par面
地点外滩中心。由于是日语组，故合伙人面试为日本人，全日语面试。面试官特别像猪头小队长:D。3Y必准备，不过回答随意应该也问题不大。根据面试官自己所说，本职位需要有对一个事物的解释能力，本人副修会计，面试官要求本人向刚进入中国的日本客户解释什么叫做“增值税”。解释以简单易懂为好，不要堆砌专业词汇（日语相关的专业词汇也不太好掌握的样子）。另外，在最后的向面试官提问环节也十分重要，面试官说这个会主要考察向客户的提问能力，本职位十分需要该能力。提问最好不要太过冠冕堂皇，最好提出真正想知道的，提出适合合伙人回答的问题。在交流过程中，面试官提到，有些同学喜欢问“您对于学语言专业的同学进公司后有什么建议”这样的问题，面试官表示不太喜欢这样的问题，因为这样的问题完全可以向进入公司的学长学姐提问更为恰当。合伙人给出的建议完全没有学姐学长的回答实用。
整个面试气氛比较压抑，可能跟面试官太过严肃有关。大家做好心理准备。（面试官的名字我没听清也没敢问…败笔）
par面后就剩下慢慢等待了……………………………………………………………………………………………………………………
补充：1）时间节点 网申 4月中旬 笔试 5月17 GA面 5月26 early par面 6月18日 拿到offer 7月29日
2）除笔试通知会有短信外，其他均只有邮件通知，请大家注意查收邮件
3）所有邮件通知（包括offer）主要集中于下午3点至五点半，这个时段多刷刷邮箱。
4）就本次情况而言，任何通知邮件的顺序都是先税务后审计，所以审计的同学可能要多等一段时间。
特别感谢整个过程中幕后支持的神助攻女朋友大人！
终于写完了，希望大家都能拿到希望的offer！
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发表于 2015-7-31 12:29
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