三妹子杭州求职记（杭州银行&招行省分&省移动）

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转载发信人: sun1989 (S小伊)
发信站: 北邮人论坛

距离去年找工作已经有一年了，很早就想把去年艰难而又难忘的找工作历程记录下，又迟迟搁置。现在国企银行已拉开了序幕，应该动笔写下了，一是为了感谢去年曾经无私帮助过认识不认识的师兄师姐，二是为了帮助同样奋斗着的师弟师妹，不管对你们有没有用有多少用。

和小M、小西原来不认识，是因为共同来到杭州找工作宣讲会或者笔试面试中碰巧认识到，之后就在这边一起找工作并肩战斗着。我们都有很多共同点，首先都不是浙江人，都是为了男朋友或者家人来到这边找工作；其次都是放弃留在北京而选择待在杭州这边找，正是因为这样才能认识；还有最后都是去的国企或偏国企，我是杭州银行，小M招行省分，小西省移动，尽管艰难最后的结果都还算不错。所以写这篇文章也当是纪念我们难得的友谊吧，纪念由不认识到最后并肩奋斗的曾经。

由我们这些的共同点可以看出大家普遍关注的几个比较重要的问题：
一是关于户籍生源地问题，非浙江非杭州人在这边找工作会不会很不占优势，尤其国企。由我们的结果也可以看出其实这个是没有太大关系的，或许也跟我们都破釜沉舟留在这边找工作有关，面试有底气点，但是个人感觉貌似没有什么决定性因素，这边外地人也不少的其实，只要有一个合理的理由表现出你一定会去杭州的态度就行了。
二是关于是待在北京还是杭州找工作，可能现在这个时间对大家来说没有什么意义了，大家已经都在开始找了，只能说稍有影响但不是很大，因为大家看得上眼的大企业一般都会在北京招的，一些只在这边招的估计也是些大家看不上眼的小企业，所以大家还是按着自己的节奏来，现在在哪就还在哪，待在哪里不是最重要的（这里要把杭州银行和招行省分拉出来，因为这两个不去北京的，杭州银行只在浙大开宣讲会然后会后现场初试，所以网申没用的，必须要参加浙大现场初试；招行省分呢，是年后在杭州补招的。所以大家特殊情况要特殊对待）。
三是关于工作种类，这边能找的工作大概就是这几种吧：互联网（阿里、网易、还有像蘑菇街等小公司），运营商，银行（四大行省分，招行融博，城商行总部包括杭州银行、浙商、杭州联合银行），私企（华为、华三、海康、大华、宇视等），外企（微策略、道富、思科，但是据说貌似都在大裁员），就这些吧。

下面我们单独就我们三个的情况拉出来单说：

我是小Y，河南人，信通院通信专业。技术上说实话真心不是很强，不喜欢写代码编程，实验室又是纯理论，对找工作一点帮助都没有。鉴于以上，我把自己学习的重点放在了运维上，就是网络、数据库、操作系统之类，也考了一些证，找工作也基本上找的都是运维，当然女生投运维也有一个不好就是可能要面临值夜班的问题，但是也没办法谁让自己不喜欢码代码还有测试呢…..没有互联网的offer，最后四个offer是：杭州银行&杭州市电信&浙江广电&宇视。

这里重点说下杭州银行，想必不少人应该挺想知道，因为北邮人在这边的真是太少太少了，加上我总共才两个，另外一个还是毕业三四年的北邮本科学长。杭州银行是这边政府、财政局和当地一些大企业像银泰、解百之类控股的城商行，有很强的政府背景，享受很多其他银行享受不到的资源（如社保医保、养老金公积金等），国企官僚作风也比较深。正是因为有政府背景，让这边的福利待遇真的很不错，就是俗话比较壕。工资的话，去年之前都还是工资到手运维14-15W、软开15-16W，福利4-5W（过节各种超市、银泰、油卡等），有宿舍，有点完爆其他任何的赶脚有木有。这两年由于整个经济尤其金融环境形势不好，还有国家各种相关政策，福利的话去年降到大概3W，今年进来又少了，估计只有2W，但是到手工资还是能保证的。最近内部又是出现了史上最大的人事变动，还说以后要逐渐摒弃大锅饭，像互联网实行多劳多得甚至末位淘汰，甚至有传出要开始降薪来应对压力….所以感觉冲击真的挺大的，高层也貌似醒悟到在当今金融形势下，如果还光靠政府这一根救命稻草支撑而自己自身却不自求突破创新是很危险的，貌似很多人对以后形势也不怎么看好持悲观态度…所以光从福利待遇上看起来是比其他还不错，但是也要仔细想想我说的上述这些确实显现出来的问题。

下面说下笔试面试。总共分三轮感觉也都不难，竞争远没有像运营商大银行那么激烈。
第一轮浙大宣讲会+现场初试，就跟我前面提到的，杭银网申没用的一定要去浙大参加现场初试（这里要说明下，北京和其他城市也会有杭银宣讲和招聘，但是那些都是针对非科技的，是招金融财经那些业务的，科技的只有在浙大招！因为科技他们不需要招很多人，去年运维1个软开4个、今年运维2个软开3个，没必要花那么大精力去跑到外省）。现场初试就是自我介绍，10人一组2个面试官，挨个介绍，还是比较简单的。个人感觉这边不是像其他大国企很看重的那些像学生干部、奖学金之类比较虚的东西，而是真的看你是不是跟这个岗位匹配，还是比较看重技术的，所以自我介绍感觉不用说很多很虚的东西，而是主要说应聘岗位有关的内容，为什么应聘该岗、有什么能力和技术来证明自己适合能做好该岗等等。都介绍完后面试官会对其中比较感兴趣的一两个人问些问题，也不是什么技术问题，就是随便问些实习啊、你是想做运维还是软开之类啊….这里注意下科技部招聘细则里是没有分运维和软开的，但是确实是分开招的，后面笔试题也会不一样，初试时面试官也会问你想做哪个方向，所以自我介绍时最好说明你想做哪个方向，并主要围绕针对着那个方向好好谈。
第二轮笔试，是在初试之后的很久了去年有一个月左右（这边人力效率不是一般的低），在总行考，感觉第一轮初试刷掉了有一大半的样子。笔试也跟一般国企不大一样还要考行测金融那些，这边就只考技术！运维全是选择，大概50道，涉及网络、数据库主要是Oracle、操作系统主要是Linux这些内容，也有英文题，个人感觉还是比较难的，比较难考及格。这里建议大家多百度下运维笔试题这类，效果会好很多。软开的话因为我没有报，所以没见过题，只是听软开那边的朋友说分选择、简答和编程题，C、C#、JAVA、数据库都会涉及些，有写数据库SQL语句的，编程大题的话是C、C#、JAVA任选一种。他们说比较基础，互联网能过的话这个也应该没问题。关于软开和运维笔试人数，这里要说下真的差挺多，能有10:1，可见软件竞争比运维大很多很多。
第三轮就是终面了，科技部老总面，也是在笔试之后很久了感觉又有一个月（所以也听到有人说我们每年其实没有招这么少的，而是太磨叽到最后大部分人都签掉了…不知道到底是怎么个情况，但是这边人力效率还有工作中种种真的是不敢恭维…）。终面也比较随意了，自我介绍+随便问些问题，比如你为什么要来杭州、还有实习之类啊。个人感觉笔试比较重要，基本按笔试名次，如果笔试能考的很好的话终面应该就没什么问题了。
杭银基本就这样了，最后签约什么也很能磨叽，希望大家耐得住性子，不管杭银以后发展未来怎样，还是希望大家都能多多过来，壮大一下北邮的队伍，这边基本都被浙大承包了。

关于其他城商行，这边主要就还有浙商和杭州联合银行，浙商我们都觉得很看重户籍，感觉只要本地人，因为我们三个网申都没过，打听到过的人好像就是本地人，待遇的话原来据说很低，远不如杭银，但是现在据说在慢慢加薪，具体怎么个情况也不大清楚了。联合银行笔试没过，考了很多行测和金融的，上机考的，挺难的，当时自己准备的也不是很充分，待遇的话据说也没有杭银好。
大行的话因为很多科技部总部都没在杭州，投的大部分都是省分，但是悲催的是网申好多都没过，到现在也搞不清到底是怎么一回事，或许是籍贯生源地、也或许是学生干部经历不够丰富、实习不够牛？…..这部分也主要由小西和小M说下吧，她们银行简历过的比我多很多，小西拿到了交行上海总部，小M最后去了招行省分。

剩下就简要说下自己其他的那些offer，互联网就不说了，基本笔试都被刷了。
运营商投了省移动、杭州市电信、省联通。省移动会有下面小西亲跟大家主要介绍，只感觉竞争真的好激烈，各种名校海龟，相比之下杭银还是很随意的感觉….感觉如果自己不是综合实力很强优秀出色的话还是不要随便报了，可以试下市移动。市电信拿到了offer，明显之下比移动容易很多，学校也没有那么多名校，杭电那类居多，总共两轮，笔试+终面，终面感觉问了不少技术题，什么TCP/IP三次握手、Oracle数据库组成，其他不大记得了，虽然比移动容易些但是竞争还是蛮大的，我投了IT运维岗最后貌似就招了3个，所以大家也不要放松警惕。电信待遇的话打听到的不是很给力，貌似全部8-10W的样子，所以最后拒掉了。省联通笔试过了，一面没过，可能开始的比较早，准备的没有很充分，待遇应该是三个运营商里最低的。
浙江广电也拿到了offer，这个很迅速一天搞定，笔试+面试。笔试行测技术都考点但都不难，行测更多的是考时政方面，面试是自我介绍加面试官随便问些问题。竞争感觉没有很激烈，因为最后打听到的是企业编不是事业编，也拒掉了。
其他私企像华为、华三之类都没怎么投，因为不是很想去私企，就阴差阳错地投了个宇视最后还过了，最后也拒掉了，因为据说很累，待遇的话一个月全部加起来（是全部，还加上饭补这些）税前8K。
外企也没怎么投，英语不大好个人感觉也不是很稳定，但是微策略笔试感觉真心难，太考智商了，笔试挂掉了，面试据说全英加考很多智力题，所以给能去微策略的大神们真心跪一个！
这基本就是我的求职路了，总结下来貌似没有投很多，因为这边能投的也有限，给我的收获就是不要顾虑太多像什么生源地籍贯啦，定了一个方向就坚定不移地朝着这个方向去努力，不要今天想投这个岗啦明天想投那个岗啦，只要准备够充分，自己真的比其他人更能适合这个岗，结果就会自然而然地到来。^_^


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我是LZ口中的小M，江西人，信通院通信专业，本科非211。标准的技术渣渣，不喜欢且不擅长写代码，实验室没有项目（小实验，基本上没有什么名气，不过导师人很好，很为学生着想，很感谢他），有过两段很水的实习经验（基本都不涉及编代码，WORD和PPT倒是提升了不少），做毕设的时候自学了点有关数据库的知识，比如SQL语法，大概情况就是这样。我找工作的方向主要放在测试岗和数据库管理岗，又因为是女生，不想去互联网，所以基本上投的都是银行和国企，九、十月份有参加过四五家互联网的笔试，主要拿来练练手，感受下找工作的氛围……最后的结果是：互联网基本上全军覆灭，拿到杭州市邮政局offer&招行省分offer

小Y和小西好像暑假就来杭州了，我十月下旬才来的，算是比较晚的，当时来的时候好多单位的宣讲会都结束了，因为南方这边的宣讲会都好早开始，而且感觉杭州这边的企业都会优先在浙大现场面试选人，完了才考虑网申的。所以建议，如果你决定待在北京找的话就安心待在那，如果你决定过来杭州找就尽早过来！

网申：我的简历通过率还行，工行（杭州软开）、农行（上海数据中心）、中行、交行，还有杭州的一些省分行、城商银行以及浙江省三大运营商都通过了，简历尽量简洁，用数字说话，我准备了三份简历，一份投银行，一份投运营商，一份投一些其他的国企，可以把经常需要填的内容整理在一个word里，这样能加快网申的速度。现场投的话，可以把各种证书、奖学金等复印件等带着简历一起投了，可以放在一个文件夹里（小Y和小西就是这么干的，拿出来的时候很吸眼球啊）。总结了一些小技巧，不知道好不好使，比如投的是杭州的岗，现居地就填浙江杭州；又比如投银行的岗位，可能会通过关键词过滤，通信专业的就可以填：计算机通信啊等等（前提是没有指明说要保持与毕业证上的一致，然后面试的时候要自圆其说）。招行不是统一招聘的，每个分行独自进行，所以要时刻关注招聘动态，杭州分行科技岗今年三月份才出，当时也是偶然看见才投的，不然就错过了。

笔试：对付大部分银行和国企的笔试，多做做行测题就可以了，有些银行的考试（比如小Y的杭银和我的招行）会涉及到专业知识，但只要之前参加过互联网的笔试，应该都不难。
工行的笔试涉及到很多业务知识，感觉有一些题目跟银行从业资格证的考试题目很类似；还有杭州市邮政局的笔试都是行测，就不多说了，总之多做就OK。重点说说招行杭分的笔试题吧，有填空题、选择题，四道大题，还有一道英文翻译题。填空题和选择题不难，四道大题中，一道是用C写一个函数（反转数组中的元素）；一道是用java写对象，题目没看明白，是跟银行什么ATM机相关的，很复杂，我直接放弃了；一道是已知两个表，写sql语句得到题目想要的结果（会用到group by having，order by，row_number() over() 等），最后一道是组建一个局域网，需要哪些设备，怎么组建等等，英文翻译题差不多是六级的水平，不会很难。

面试：农行投的是上海的岗，就不说了，这里主要写写杭州的。工行的面试形式是多对一，针对自我介绍来问问题，然后再问一些基本问题比如家在哪里，为什么来杭州（这个问题基本上好多面试都被问到过），第二天就会有体检通知。补充一点，我后来面试其他单位的时候遇到一个浙大的，据他说工行杭州软开在笔试举行之前就已经在浙大有过预面试，过了预面试的只要笔试不出问题就可以拿到offer了，所以又回到之前说的，最好能早点过来杭州，多去浙大招聘信息，因为这些单位都喜欢现场面试选人。再说杭州市邮政局，面试形式是群面（十人自由讨论，总结）+6 v 4，群面的题目就是经常见到的那种排序，最后面试官还会问每个人一两个问题， 6 v 4是四个人一组，挨个问问题，比如谈谈对邮政的看法等，还有一些人生规划什么的，拿到杭州市邮政局的offer已经是今年的二月底了，也是我的第一个offer，当时特别纠结要不要签，一是怕现在拒了如果后面找不到怎么办，毕竟已经二月底了，春招在北京可能比较多，在杭州基本上就没有什么单位，二是了解到的待遇不是很给力，不想就这么签了，最后还是顶着巨大的压力放弃了，不知道当时哪里来的勇气。最后说招行杭分，笔试完接着就面试，面试是多对一，问试卷上做错的题目，问简历上的实习经历，问项目，问毕业设计，问家庭情况，哪里人等等，专业知识中数据库问的比较多，貌似整个招行用的数据库主要是SQL和DB2。

薪酬待遇：我所知道的北京、上海、深圳、广州、苏州、南京、西安都是分行中待遇很不错的分行。下面说的是招行杭分，因为我十一份才转正，而且不能向其他人打听（据说曾经有人在公司里谈工资，被人力部罚了一万元），所以具体一年能拿到多少，我也不知道，总体薪酬福利大概是这样的，薪酬=基本工资+节日费+季度奖+年终奖，还有住房补贴（没有员工宿舍），补充医疗保险，企业年金，家属医疗补贴（总体收入的百分之几），旅游费（根据工龄来分，第一年是2000），高温费，双薪（6月和12月），以及60万的行员贷款（利息是三个月整存整取定期存款利率），吃饭也很便宜，早饭三四块，中午免费，晚饭一般就五元左右，每天会发三元饭补。不过六个月的试用期很苦逼，只有基本工资和节日费。

暂时就想到这么多，如果有啥想问的，可以私下交流。总的来说，找工作的过程是很虐的，但是结果还是很美好的。自从拒了杭州邮政局之后，中间有段时间都快顶不住了，经常找小Y吐槽，不过最后还是挺过来了，五月份签的招行，也算是达成了我想去银行的目标。总之一句话，找准目标，有的放矢，好好准备每次笔试和面试，最终都会拿到dream offer的。


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哈喽，我是小西~大概去年十一前到的杭州，之后都在杭州上海参加各种笔试面试。其实现在想想我好像面的杭州的企业不多。。我个人特别喜欢外企，所以基本按照500强投的，又不想做技术，没有着重关注IT行业和技术岗，所以简历通过率也是偏低。最后的offer是省移动、市电信、大华、新浪微博（北京）、交行上海数据中心。没有一个外企，而且都技术微相关，泪奔┭┮﹏┭┮
目标：互联网类非技术岗-数据分析/用户研究，外企-IT管培/销售，国企-运营商/银行IT。
复习：个人对于技术没兴趣，因为之前做过数据分析，所以主要复习了数据分析和数据库的相关知识。研二时考过CCNA，其他就没了。

下面按公司来介绍自己的经历，主要是比较有印象的一些公司：

运营商&银行：
省移动-网络运营：笔试面试都在杭州，笔试主要是通信行业相关知识和浙江移动的新闻。。。还有少量行测和英语。一面是结构化面试，10分钟3V3，自我介绍+每人一个问题，如团队中有人比较难相处怎么办之类的。个人感觉省公司比较看重学校和成绩，对家乡所在地倒是没什么特别的要求，周围也不少外地同事。二面就要求一定要在杭州面试了，20分钟4V4，首先自我介绍，然后根据简历问些项目实习相关问题，最后让每人分别回答如何看待云计算和大数据，移动公司能利用他们做些什么。个人感觉省公司比较看重学校和成绩，最后入职发现北邮+浙大+海龟占了三分之二还多，对家乡所在地倒是没什么特别的要求，周围也不少外地同事。待遇方面转正后一年到手10w左右（不加年终奖和福利，不过福利也确实越来越少了，哎），省公司是7岗，不需轮岗直接定岗。

市电信-维护运营：笔试面试都在杭州，笔试已经没有印象了，一面是10分钟3V1，3个面试官，除了个人简介和为什么来杭州以外，还问了三个不知道算不算技术问题的问题，一个是IP的三个私有网段，一个是通信模型的组成部分，还有一个忘记了。。二面是隔了很久以后才通知，主要就是见见领导，聊聊天，因为面试的时候好像都是人力的人，基本没有什么问题。待遇大概到手8w到10w左右，市电信需要轮岗。

移动终端公司浙江分公司：杭州笔试，行测+英语，一面是无领导小组讨论，8进4，二面是HR面，结构化面试，给一个实际场景下的问题，让你想一个解决方案，主要在考察解决问题的思路。三面是4V4，有点压力面试的感觉，自我感觉发挥还可以，不知道最后怎么就挂了。。终端公司待遇跟移动比还是略逊一筹，具体不详。

农行杭州分行：听说就一面，是5V5，首先自我介绍，然后面试官给一个case，根据case进行开放性提问，自己回答并给出合理解释。据说这种面试方法能够看出面试者是否适合金融行业orz。。最后面试官会再对感兴趣的人单独提问，大概就这样，通过了就直接体检。农行刚进去是不定岗的，都要从柜员做起。

宁波银行杭州分行：浙大现场投简历并进行预面试，很久以后才笔试，基本是行测+金融知识，竟然蒙进了面试，但是群面比较扯淡，讨论的时候基本没有面试官在听，感觉好像人都定的差不多了。。。

交通银行数据中心（上海）：在杭州参加的上机笔试，行测+金融+英语，面试在上海进行，一天完成所有面试，一面是无领导小组讨论，二面是nV1，也是聊天形式的，人力先来个结构化的问题，然后领导看简历感兴趣的地方再提问，特别是和数据中心对口的项目，还会反复问怕不怕值夜班，好像前几年都要值夜班。待遇打听了一下大概转正后15W左右，其他福利未知。

私企：
阿里-用户研究：因为研究生的时候实践过一些心理学的实验方法和数据统计，所以投了这个岗，网上扒了各大互联网公司的用户体验中心，看了很多博文，对这个岗位有了比较直观了了解，再加上阿里去年招1000+人，当时还是有点幻想的。笔试顺利过了，一面面试官看到简历说他终于见到了一个学工科的人做用研。一二面都主要聊了自己做用研的经验，数据分析方法，自己对这个岗位的理解，看过的用户体验的书等。但是最后还是没有过二面，可能没有实习经验，加上这个岗全国也就招十几个人，确实要求比较高吧。

大华-云产品测试；大华、海康、宇视是安防行业前三甲，总部都在杭州，研究生待遇在9K~11K之间，压力比华为小不少，很多华为的员工跳过去，但是加班也比较多，平时分大小周，小周周六固定加班，实习的时候每周二、四晚上固定加班，不过这些加班都可以申请调休，还算人性化。由于是内推，新成立的云产品部门比较缺人，而且答应了先去实习，自己有一些数据挖掘的背景，比较契合，所以直接部门老大+HR面了就给了offer。

新浪微博-数据挖掘（策略方向）（北京）；内推，赶上了在浙大的面试，由于研究生期间做的项目论文都跟微博密切相关，所以没有多问就过了，还是比较轻松的。微博的offer 在12.5K~14K*14，但是由于技术岗而且在北京所以最终还是放弃了。我技术那么烂还能拿到微博的offer说明读研时做的事情也确实不是一文不值。

外企：
思科-IT Analyst/TEST Engineer：杭州研究院，主要做云产品相关的内容。由于特别想进外企所以他家基本是我的dream offer NO.1，找了一个很给力的内推，面了两个岗位，前一个岗位面了五次，前三次是跟部门的同事和boss面，最后两次分别是跟美国和印度的大部门boss面，全部都是1V1，内容基本都是项目经历、个人性格、项目管理知识、带团队的经验等（IT Analyst是一个类似项目助理的职位，以后走管理通道），聊天性质的，之后不了了之，没有原因的给我推到别的部门，后一个岗位面了三次，全部都是2V1，也都是部门同事和领导面，内容包括个人经历、性格、职业规划等。最后发了口头offer等了三个星期以后告诉我他们今年不招人了。之后就听说一直在裁员了，所以去年可能确实没有在杭州招人。总共在杭州面了8次，大约4次全英文面试，待遇大概税前11k是有的，年终奖另算。

微策略-TEST Engineer：杭州，笔试答的不太好，能进面试还是很意外的。在杭州面了三面，全英文，主要是智力题，这些智力题跟网上的还不太一样，感觉我碰到的题目更加偏重概率和数理统计，数学基础好很重要。杭州的办公环境感觉一般般，在支付宝旧址旁边的大楼，待遇大家也都知道，不再多说。

TI-Sales：杭州的销售岗，一面无领导小组讨论，8进1，能进二面还是很开心的，二面是多对一，有点类似压力面试，由于担心赶不上下午阿里的面试，也没有发挥好，只想赶紧结束，当时对TI不太了解所以也没太重视。听说三面在上海总部进行。TI在芯片行业的绝对处于领先地位，因此做市场的压力也没有其他行业那么大，有一种浪费了一个机会的感觉。

达能（上海）-IT 管培生：一二面电话面试，主要是自我介绍和职业规划，类似HR结构面试。三面是ACCESSMENT CENTER，在上海，一整天，涉及到无领导小组讨论、case presentation、等多个环节（记不清了**），个人觉得去体验一下还是很有趣的，第一次碰到这种面试方式。四面是多对一，也在上海，主要是聊天为主，boss也很随和，终面表现不是很好，因为表达了自己对技术抵触，有点2B了。。达能待遇不是很高，也就8K~10K。

汇丰银行（广州）- Analyst（信息管理方向）：这个岗位主要是用户。四面都是电话面试，全英文，一、二面涉及到少量的数据库、数据分析的知识，都比较基础，三四面主要是聊项目经历、个人规划、个人性格等。每一次面试大概都一个小时左右，最后一面跟boss沟通有点问题，她听不懂我的英文我听不懂她的香港普通话，感觉这是没拿到offer的最大原因。。感觉应该很少有BYR会投这种企业。

综合来讲，有以下几个感触：
第一，外企、私企和国企的面试风格完全不同，外企更看重个人性格、学习能力、团队精神等方面，非常看重个人的职业规划和对企业的期待，是一种双向的沟通和交流，私企更看重技术能力、专业技能，非技术类的国企岗位好像更看重沟通能力、学习成绩、奖学金、荣誉称号这些东西。
第二，我邮在通信、互联网等行业影响力确实很强，但是在别的行业（甚至其他行业的IT岗位）就相对弱一些了，相应的一些资源也少一些。因此想要跳出本行业的同学建议多去研究一下综合性名校的论坛，里面的资源可能更多。
第三，参加一个不太熟的公司的面试时，一定要对职位、公司和公司所在的行业都有所了解，不需要太多，面对面试官时能说出一二即可，能够大大加分。

就这样吧也差不多了，最后我们三个一起祝各位学弟学妹都能找到自己喜欢、满意的工作~~~给你们加油！