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时间大概是6月初？华润置地福建大区来我校的招聘会招人，然后楼主当时是没有去的，听到同学在问有没有人明天去华润面试，当时楼主就知道，霸面的机会来了。当时听身边的同学说她实习的那家公司最后招的实习生一般都是霸面的，楼主当时就把自己代入了，觉得明天的霸面应该可能会成功。然后又想起来自己每次这样想可能会成功最后都没有什么好结果==#呵呵哒# 然后第二天就去了华润在我们那里的分公司，一进去的时候其实楼主是很紧张的，因为楼主并没有得到什么通知，只是跟着去玩耍一下，如果真的不能参加面试的话，是很浪费时间很浪费精力的！！楼主进公司之后就跟他们说，楼主昨天没有参加你们的面试，不过我很想进你们公司，如果可以的话我非常希望能进入群面啊。然后工作人员表示很为难，他就拿着我的简历进入了一间小黑屋问里面的人，然后不多时带了个小美女出来，她告诉我，我申请的人力资源岗他们已经有意向的人选了（口胡！！），人力资源岗需要立刻能上手的经过专业训练的不用别人带也能立马工作的，（楼主当时空有一个人力资源兼职的经历放在这里根本没有什么卵用TT），楼主败退。然后楼主再问行政岗还收不收呢？因为这个很切合我的专业。然后那小美女又说了，其实我们之前已经去上海走了一场了，我们也已经找了同济的人了==（口胡，那你们为什么还要把岗位放出来！！楼主当时的心理活动是这样的），小美女话锋一转，又说，不过我们的客服岗还招人，你要尝试一下吗？楼主当时的表情是酱紫的：Ｏ(≧口≦)Ｏ！！！后来她解释说客户服务岗不是普通意义上的接电话神马的，而是一些收到客户的问题之后和其他部门进行对接然后去帮客户解决问题的岗位，听上去很高大上，于是我就说好的要参加面试。 霸面这个不管怎么着都得先去面试了再说！！ 然后在所有候选人都在等待的会议室里等了十几分钟之后，面试官把一部分人带走到另一个地方，我们剩下的人就在一起了，因为感觉到快要开始了，我就说先让大家都自我介绍一下，想要轻松一下，但是气氛不算特别积极，大家就交流了一下自己的名字，学什么的，申请什么岗，还没介绍完面试官就来了。 面试官来了之后，我们分别落座，按照她喊的名字逆时针落座，用桌上有的白纸做了个名字牌。我提出一点，让大家把两面都写上名字，这样就好看各自的名字，事实证明这样确实有用，我们8个人坐在会议桌的一角，如果不两面写名字的话，根本不知道旁边那个人叫什么名字！！ 然后就是各自1分钟的介绍，都说了姓名、专业、申请岗位，然后我注意了一下只有一个人讲了她的实习（最后这个人过了这一面），我当时想究竟要说什么呢？没想出来，就说了基本信息之后就说了些相信大家都会好好讨论的，祝大家成功之类的废话！！！事后想想觉得这种话说得不好，因为这样说的话就已经透漏出你不信任这个暂时的团队，有点个人主义了。。。 自我介绍要说出自己的竞争力，让面试官知道你是有料的！ 介绍完之后就是开始无领导小组讨论了，先给了10分钟的阅读材料，然后40分钟的讨论。（这时候面试官不回答任何问题！！！）这个时候我自己也很没底，因为没有准备好，没有一个人说要计时。。好像当时也没有人戴手表了==然后各自认真地看材料。 一看到题目我又口胡了！！完全没有接触过的类型。题目大意是这样的：华润旗下一个超大型购物中心是全国性示范的购物商场，深受市民与游客的喜爱，是一个便利的一站式购物中心。现在已经签约了20来个品牌，有国际一线品牌，有美食广场，有百货，有电器等等几类品牌。购物中心从地下一层到五楼一共六层，负一层与地铁口相接。然后题目就是让大家讨论出来初步的品牌落层。 当时心里就是妈蛋的想法，这种类型的题目之前完全没有接触过，我自己没有什么特别的想法，心想肯定要屎了==，不过我的想法是，落层不能太过杂乱无章，我认为需要有一个总原则来安排品牌落层。 开始讨论之后，大家说的较为分散，我就把我的想法说出来了，说品牌落层大家得先有个总原则好安排，然后大家就附和了我的说法，纷纷举出了便利、效益、土地利用最大之类的话。我总结了一番之后大家就开始从地下一层开始讨论了，把地下一层放好便利店、快餐店之后，我们从最没有争议的顶楼开始落层，顶层放电影院与溜冰场，一位研究太阳能的学姐说电影院放顶层的重要原因是电影院需要较大的楼高，当时我都想跪拜了，学姐好腻害！四楼放了美食广场，想的是年轻人可以直奔主题来吃喝玩乐，然后是一二三层是比较难搞的，有人说要把国际一线品牌放二三楼，有人说要把它们放一楼，讨论了很久，最后我提出说将他们分散落层，真正的一线品牌与名一线实二线的品牌混合放，能提升品牌形象，又不会太过高冷。电器最后就放在三楼。 最后，有人提出时间差不多了要选出一个汇报的人，我因为“逻辑清楚”被推选成为汇报的人（第一次群面被推为汇报人呢！当时有点小激动），然后我就按照原则、主体、具体楼层分布的顺序提出来了。 结束之后被引到一个小会议室，我当时觉得我的表现还行，应该有可能留下进入个面，没想到啊没想到，最后留下的是那个在自我介绍中说自己在一家证券公司实习的女生。其实我不太记得她在讨论中说了什么，不过好像是很平凡的语言凑起来显得很突出专业的内容，反正我是真不解的了== 我到现在还记得工作人员进来对我们说，念到名字的同学留下，他念了那个留下的同学的名字之后我还满怀期待地等着他说我的名字，最后的那一句话竟然是，其他人可以走了== 事后翻了一下应届生上的经验，可能是因为自己的领导工作没做好？开始提出了落层原则之后我应该更给点心思在引导如何讨论上，但是我自己的专业知识也没有办法引导其他人的想法，反而可能会被攻击，我就没有再做太多的领导工作。有善始，但没善终，可能就是我没过的原因？？还有专业啊、外表这些==后面的是硬伤，我也没办法的事情啦………… 这学期一直以来我就没有找到适合的实习，不过面试了那么多相信会积累经验的，希望对大家有用~~~
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发表于 2015-6-22 15:39
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