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财管妹子在路上

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little-yvette

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电梯直达

1楼

发表于 2015-6-6 17:59 |显示全部楼层 |倒序浏览

[此帖已被设为精华]

大三，财会类专业本科生一枚。第一次发帖。并不是因为拿到offer，相反，是在找实习的路上走得并不顺心，希望能够记录下曾经的经历，反思，总结。
眼看着大三就快要结束了，身边有同学有的大二已经进了普华或是KP的俱乐部，KP的同学工作offer也拿到了，有在最近德勤的club招聘中获得club membership的同学，也有收到了安永SLP终极挑战通知的同学。这些同学，基本上可以没有那么大的压力了。因为手头上至少有一个保底的offer。从大一那时候还不知道四大是什么，到后来慢慢了解，希望成为一员。其实到现在，在我将来要就职的队列里，审计，四大还是排在第一的，然后再是财务。大二没能进普华和kp的俱乐部，我就想着大三这次一定要努力，我也请教了一些师兄师姐，希望能努力进俱乐部，但是我还是再一次失败了。德勤，通过网申，online test，进入GA，但是GA变现不佳被刷。而安永，通过网申，做了online test，也提交了材料，但是现在还没收到终极挑战通知。虽然安永说六月中旬通知才会发放完毕，但是身边小伙伴在两周之前已经收到通知了，所以估计是没通过。当然，我还在期待着，有一天查看邮箱能看到邀请邮件，因为我真的非常希望能有机会进入四大。

下面就说一下这个学期的找实习之路，这是一条坎坷的道路。

1.德勤俱乐部
①宣讲会：因为一直有关注，所以去了宣讲会。宣讲会上面介绍了德勤俱乐部的一些具体情况，HR现场还回答了关于这次招多少人啊，各部门比例是多少啊这些问题。印象中最深刻的是有一位同学问HR认为德勤与四大另外三家最大的不同是什么？HR回答的时候说她认为（我觉得回答很严谨，表明所答只代表个人观点）德勤低调，务实。我当时的感觉，是很认同的。德勤的宣讲会很精简，后面大部分时间是Q&A，并没有过多地讲自己有多厉害多厉害。我印象中，很多公司的宣讲都会大篇幅地讲述自家的亮点（当然，这也能让我们了解多一点）。其实去之前，我有准备要提问题或者回答问题，因为像普华，安永，宣讲会上是会有直通笔试或者面试的机会。但是楼主很少会抓住这种机会，因为个人性格吧，有点害羞（就是大场合会紧张啥的，其实也当过部长，当过班长，不知道为什么自己还会这么紧张，这也是我在接下来求职过程中要改变的问题啊）。因为真的很想进，所以就在听讲时认真做笔记，也举手回答了一个问题，奖品是德勤一个迷你文具盒。这是楼主第一次在宣讲会上回答问题。为什么我觉得德勤务实呢，是因为他没有设置回答或者提问就直通笔试或者面试的机会。因为我觉得这种方式的激励，并不是很科学，可能只是为了拼人气。不过这也是我个人感觉啦，可能其他场次有这个环节也不定。总之呢，德勤宣讲会给我的感觉是很好的。

②网申：号称最人性化的网申，没有OQ。HR说看绩点刷，但从数据来看，今年网申基本上是不刷人的，网申基本上都有OT通知。关于网申，之前问过club的师姐，她说最重要的是真。就有什么填什么，没有的就千万别吹。因为GA面的时候是要我们提供各种证明材料的。然后建议大家平时有空的时候可以把自己的获奖证书啊什么的，都扫描好，成电子文档。因为很多时候网申都要上传附件的。平时把工作做好，就不会临时匆匆忙忙了。

③网测（OT）：是SHL的网站http://www_sh**ct_com/shz/examp ... stions，这是样题。题库什么的，很多前辈分享过了，这里就不罗列了。一共五部分。文字推理，图形推理，数学，还有性格测试和情景测试。题目简单，但是耗时超久。因为忙其他事情所以拖到最后一天才做的。谁知道前一天晚上开始系统维护，第二天早上11点才重新开放（所以大家还是别拖着）。楼主当时下午2点是要参加趣味运动会的（别说为啥一定要去这个了，去年就是因为没参加这些文体类活动，加分不够，成绩达标，社会活动达标，就是文体不达标，评上了奖学金却没有三好学生，心碎一地）。还好题目比较简单，所以还好。性格测试真是要耐心，自始至终be yourself，当然52组，共104道题，真的不容易。等到做完性格测试就剩半个小时就要去趣味运动会了。到了唯一是英文的情景测试，我一看题，好长的题目，好长的答案。楼主英语口语不好，但是听读写还是不错的，但感觉半小时根本做不完（大多数同学是做了一个小时的好像）。一开始我有认真看题目的情景，再选择。后面看着时间不够，题目又那么多，就有点自暴自弃了。直接看选项，再扫一遍题目，就选了。结果都差不多2点了，一路狂奔去趣味运动会。后来才知道，虽然各个部分是限时的，但是做完文字可以先放着，就是说，情景测试完全可以趣味运动会之后回来再做==累趴

③GA：收到GA面通知的时间很感动。因为这是四大中第一家给楼主发面试邀请的。之前普华俱乐部没过网申，kp精英计划和实习生都挂在了笔试上。所以特别感谢。我是4月24号下午3点场参加GA面的。听说一共有三天，共9场次还是12场次（下午2场，上午不清楚是1还是2）。早上有同学参加第一场，也了解了一些信息，包括形式啊题目啊什么的。下午2点20左右我就到了，陆陆续续同一场次的同学也到了。有一个研究生，包括我在内6个本科生。5广外，1暨大，1广工。面试的是一个小小的会议室，一张椭圆会议桌，两头分别是HR和M，两边分别坐4个人。写名牌，分发案例，讲规则。5分钟（还是10分钟，有点久了，记不清）看题，20分钟讨论，15分钟pre。大概这样。中文讨论，英文pre。案例是说一家公司给销售员工配的工作电话，超过半数的员工用来拨打个人电话，问怎么解决问题。案例背景很长，点略散，讨论的时候有点乱，我担当的是time controller的角色，但是感觉并没有做好，所以后来挂的也是自己心里有数。我们小组只有研究生GG收到了par面通知，挺失望的。因为听同学说有的组过了四五个。所以后来我也反思过，感觉GA还是小组合作，和谐共进重要。我们组当时的表现有点让人感觉是各自说各自的，就解决方案而言，四个人每人讲一点，然后拼起来。所以估计变现没让HR和M满意。

德勤俱乐部昨天是welcome party。看到小伙伴发的照片，心里很失落。

membership, 财会类专业, online, 俱乐部, 本科生

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little-yvette

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2楼

发表于 2015-6-7 12:31 |显示全部楼层

今天起来做信用管理的评级报告，上来论坛看看，发现帖子被加精华，还推荐了主题。感谢认可。继续更新。

2.精英节实习招聘
这是我们学校举办的一个名企实习招聘大赛。有财务，法律，销售，行政等各方面的名企，当然也包括我一直想要去的四大，还有安利等等。企业是不错的，不过就是每家企业提供的岗位基本上就只招一两个人，所以竞争非常激烈。环节包括网申——初赛单面/舞台面试——半决赛群面——决赛。

楼主的战绩还是止步半决赛，在群面中被刷了。（我真的要好好反思，为什么群面总会失败）

①网申：网申是通过智联招聘申请职位的。每个人可以申请两个类型的岗位。从初赛到最后，都是大类面试，就是说虽然财务类有多家企业和多个职位，但是申请的时候只需要选财务类即可。当然，如果你对销售感兴趣，也可以同时申请财务和销售。虽然说这个网申经验可能只适合我们学校参加精英节的同学，但是其实我发现现在还是挺多企业是可以申请两个岗位的，像广东移动实习生。所以，大家在网申的时候可以了解多一些相关的资料。楼主对销售行政那些没兴趣，所以就申请了财务类。这里提两点：首先是在大家进入求职季之前，要下功夫做好简历，一份好的简历是非常重要的。还有就是在各大求职网站上注册，并且填写好网站的简历，这样在大家申请职位的时候就不用再急急忙忙填简历，导致质量无法保证而被刷了。虽然只是校园的实习招聘，但是这次网申还是会刷人的。身边一位不错的小伙伴被刷了，原因是他以为不刷人，就没有认真填。我觉得，每一步都要认真做。因为很多时候虽然我们会听师兄师姐说，这家公司网申不刷人，然后就不认真填，但是每年或者说每次招聘的要求可能不一样，要是他这一次要刷了，那你就成为了那个不幸运的了。这是很不值得的。

②初赛面试：财务类的有四个教室面试。每一场一个小时，大概安排7-8个同学面试，时间非常少。面试我的是普华的HR。进去之后HR姐姐说时间很紧，所以就不必自我介绍了，然后她看了下简历，说英语应该是强项吧，先用英语简单地讲一下自己的三个优点，1分钟。虽然知道用英语回答问题是肯定的了，因为在前面进去面试的同学说会要用英语回答。但是楼主当时一紧张，就忘记了她说1分钟，只记得简短，然后知道时间紧，于是就真的十分简单地讲了ABC三个有点，像列提纲一样。20秒不到。HR姐姐看着我说，没了？我回答说，嗯，没了。当时心碎了一地。感觉一定是没戏了。第一个问题就回答成这样。然后她问我在**事务所实 ** 遇到的最大的困难是什么。我讲的是，当时还没学过审计，对审计基本上不了解的情况下，第一天去外勤，注师就让我做集团两家子公司的底稿，我无从下手的难题。HR姐姐问，事前没有培训吗？然后也就此引申到了我为什么想要去四大。因为国内除了八大，据了解，事务所没有系统的培训，也没有那种导师制度。而四大有。（当然如果想要学，注师师愿意教你的。）我认为培训对新人来说是非常重要的。尽管我学的是财会，但是对实操还是需要钻研的。后来HR姐姐还问了怎么知道这个比赛，为什么去年没有参加这些问题。最后就让我提问。我问的是暑期对事务所而言，相对是闲季，如果能进入实习的话，一般工作会是什么？能不能尽量充分地参与到审计的整个流程？HR姐姐耐心的讲解。然后结束了面试。
出来之后，我真的觉得自己是不会进的，因为一开始表现太烂了。所以后来收到进入半决赛的面试，还是挺感动的。我想应该是关于实习的难题那个问题的回答，让HR姐姐感受到了我的真诚吧。

③半决赛群面：财务类两个教室群面，每个教室2组，每组8人。所以说进入半决赛的一共32人，然后从中筛选出6-8人进入最终决赛。我们这边的HR是来自普华的人力资源经理还有高级经理还是专员，记不清了。一男一女。每个HR负责一个组。我们的题目是“三公经费的审计”，讨论的有三个问题：原因及利弊？三公经费怎么审计？审计过程中需要注意什么？第一次群面遇到这种专� ** 奶饽俊；购谜庋谠谘蠹疲椭阑镜摹爸�-账-表”还有独立性啊这些。独立看题，小组讨论，pre+小组互相提问+HR提问。首先说讨论部分。看完题目后，有同学说我们现在来讨论吧，先轮流发表观点。大家也同意。因为是有编号的，我是A1，所以是第一个发言，我就根据每个题目，讲了自己的看法。然后就这样轮流着来。每个人阐述，然后A8就自然而然地担任了总结的角色。中间我的同学表现不错，“承前启后”的角色真的挺不错（就是先对前面同学的好的观点表示认同，然后再讲自己的观点），最后被选上做pre的三个同学，一个是作总结的同学，一个是前面表现不错的同学，还有一个是审计专业的同学。pre完之后B组同学开始提问。然后楼主也有把握机会回答，感觉回答得也ok。不过后来HR问关于独立性怎么操作，楼主不太确定就没去回答。其实这样是不好的，因为其实回答的不一定是标准答案，但起码你有思考，回答才能让HR更了解你。然后我同学回答了，然后也被HR追问。虽然感觉HR对回答并没有很满意。但是我那位同学后来是进了的。不过正常面试来看，她的表现的确不错。
这里想到上面说的德勤俱乐部GA面。因为我们有说到激励政策，就是评判让话费、业绩以及奖金挂钩。后来M有问一个问题，说根据业绩给话费额度和奖金，不会出现内部不公平的问题而出现抵触情绪吗？当时我是想回答的，已经写好了观点。相对公平，鼓励员工。但是又是因为觉得不是很自信，就没回答。隔壁的研究生哥哥回答了，观点基本上一样。M连连点头认可。后来他也进了PAR面。当然我这里并不是说回答HR或者M的问题就一定能得到赏识，就一定能进，我只是表达一个“不用害怕，只管尝试”的观点，因为在群面短短的时间里，要在这么多人中脱颖而出实在不易。所以发言有含金量是很重要的，当然有些时候不要太在意说答错了会怎么样。只要不离题，有idea，可以选择尝试说出来。最后，还是be yourself.（其实精英节群面正好在德勤群面之前，我把这当做是德勤群面的一次模拟。虽然两次都是失败，但是我感觉杂精英节的群面表现更好一些，在德勤那时候可能是因为太在意了，有点话太多了，这并不是真实的我。所以后来出来之后也觉得这样是不行的。结果也证明了如此）

不能总止步于群面。群面是接下来要攻克的难题。要努力。

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little-yvette

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3楼

发表于 2015-6-7 18:53 |显示全部楼层

灵修中的花瓣发表于 2015-6-7 16:01
楼主跟我经历很像。。

一起加油~

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4楼

发表于 2015-6-7 18:54 |显示全部楼层

jiakechongcc 发表于 2015-6-7 17:50
谢谢你分享的经历，加油，还会有更适合的等着你！

嗯嗯，一定会的！

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5楼

发表于 2015-6-7 18:54 |显示全部楼层

聪明的陶瓷娃娃发表于 2015-6-7 10:39
加油！

你也是哦~

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6楼

发表于 2015-6-8 21:27 |显示全部楼层

普德安威事务所发表于 2015-6-7 12:37
其实PWC和KP也有针对大三的暑期实习的，只是招的人比较少，因为很多名额都被LEAP和精英计划的占去了。。。
...

是啊，我记得KP的寒假实习生只是笔试然后就可以了。超级羡慕的。可是我当时笔试没过~

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7楼

发表于 2015-6-8 21:30 |显示全部楼层

jiakechongcc 发表于 2015-6-7 17:50
谢谢你分享的经历，加油，还会有更适合的等着你！

嗯嗯！加油！

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8楼

发表于 2015-6-8 21:31 |显示全部楼层

那年橄榄绿发表于 2015-6-8 14:44
楼主，一起加油啦，我也和你好象，还不如你呢，我德勤的笔试就被刷了，然后毕马威笔试也被刷了，普华永道和 ...

校招再努力！

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9楼

发表于 2015-6-8 21:34 |显示全部楼层

卞秋慧发表于 2015-6-7 23:14
楼主加油~我跟你的经历好像。一起相互鼓励进步吧~！

是呀！加油！

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10楼

发表于 2015-7-9 22:20 |显示全部楼层

今天是SLP广州举办的时间，知道身边好多同学都参加了，自己却多次与四大无缘，感到深深的无可奈何。还记得大二的时候没进leap，我归根于成绩，大一成绩不够好，没有奖学金。可是大二我努力了，拿到了奖学金，也是社团干部，荣誉不多但是也不少。可是也不知道为什么。不是说天道酬勤吗？心好酸。想知道为何被刷，却只有深深的无力感。

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