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本人非985 非211二本生，但是学校在武汉是一本，就勉强算1.5本好了。在2014年5月至2015年1月近半年的时间内，各种面试打酱油，最终当面试成为一种习惯的时候，面试已经不重要了。写近一万字的文章，主要还是表达一下“吃水不忘挖井人”的思想啦！
后面的写的文章，大家可以当经历看哈，但是沟通娱乐为辅！
另外提一点：本人从来就做不好自我介绍，当然从来没给自己写过自我介绍，大家一定要注意面试时的自我介绍啊。
2014年3、4月份有过两次简单的面试，当时是想去找实习的。一个是武汉不知名的不动产估值企业，面试开始都是正常流程，简单自我接受，普通的问答。当我说我在学校里做过“房地产信托的报告”的时候，面试官就问信托的优缺点，当时就瞎扯了，反正记得自己写的报告（一个作业）里讲什么体制不健全什么的。最后面试官要求我周一到周五都有空才可以来实习，于是第一次面试就做罢。
后来呢，接到中国太平TPA团队的面试邀请，然后去参加面试。面试很简单，就自我介绍，讲一下梦想什么的。宣讲会是卖保险卖出路虎的区域经理讲的，感觉挺洗脑的。后来要交一些考保代证的打理费用。因为没毕业也没带高中毕业证，所以要那啥。接下来就是两天的封闭式培训，酒店不错，住的舒服，吃的也可以。培训要求穿正装，讲究精气神，培训师天天放《梦想的力量》，到现在我都记得歌词：“一路上我雷厉风行，什么不能赢，要挑战自己。梦想不是说说而已，要付出实际，才有最美的风景”。WHAT THE FUCK！然后培训课程都很简单易懂，听得想打瞌睡。最后是结业典礼，在五星级酒店，还给你发身份标志物。最后我还是抽身而退，说我还要上课，就下次再来吧。其他的感觉我不说，但是有一点很重呀，要是人脉广，卖保险能发财！当然，保代证我没去考，不仅浪费钱，考出了还能加创新学分呢！
下面进入正题：
【酸爽地产】
A金地
大概在5月份，我开始第一次接触正规面试。那时候是武汉金地集团招实习生。那时候也是我第一次接触无领导小组讨论。分两组，首先自我介绍，然后是辩论，辩题大概是“90后该不该买房”，反正我记不得是该买还是不该买。自我介绍的时候感觉都要比下去了，我报的是市场研究岗，不知道为什么来了一拨财务岗。那时候我会计证都没考过，而跟我面试的都是些CPA过了两门以上的硕士。自我介绍的时候我说我爱好表演，毕竟大学里面是做戏的，于是表演了坏人威胁小八路的段子。最后被HR调到了营销培训生，后来进去了才发现自己更像销售培训生。
我就顺利地进入了二面，二面面试官不仅有原来的HR,还有营销boss，还有美丽的实习生姐姐。实习生姐姐美丽不是重点，重点是HR在提问，boss在玩手机还能抓住我要表达的核心。HR问了我对房地产的看法，我就说了一些基础的房地产看法，前一天晚上网上看的。也提出了互联网营销来卖房这样的问题，说地产公司可以做一些线下的活动，比如社区歌唱比赛。现在想想也是醉了。BOSS冷不丁地问，如果你的竞争对手砸你场子咋办，现在想想我还巴不得竞争对手砸我场子呢！不知道为什么我答成了“以牙还牙以眼还眼”为中心思想的答案。年轻就是任性啊！
当然最终我还是进入实习生行列，与小伙伴们的实习之旅也非常开心。现在大家分散各处了，其中也有两名小伙伴最终进入金地，但是大家还是关系很好，在找工作的时候相互支持相互安慰，大家都找到心满意足的工作啦。金地的实习给我成长有着太大的帮助，真的十分地感谢这家企业，这里面的每一个人！要不是我望着那山高我一定还会再投金地的！
我为什么没留下来？
原因就是要回家找工作呀，不想在武汉找工作咩！
B融创
给我发了短信，呵呵呵，让我去天津面试。只能说债见！
C旭辉
面试界的业界良心企业，三面包机去总部面试，体验和面试非常给力，住在5星级宾馆好到不行。
在投简历建立之前，我不知道这个企业，然后在华科顺手就投了简历。后来就过了，进入一面，这要多亏金地的实习经历。一面是HR和营销的经理的单面，主要还是自我介绍和简单地对简历提问。我感觉自己面得不太好，因为状态不太好。最后在双方提问，我就问了一下HR我面试有什么地方可以改进的。HR说我需要改进我的自我介绍环节，要多展现自己和岗位匹配的能力。我走出纽宾凯宾馆的时候，我觉得要跪了。
但是当天晚上接到二面的通知。
第二天二面，是武汉区营销的BOSS面的。我状态很好，我和BOSS聊得很愉快，我预感自己进三面。面试还是自我介绍和简单的问答。BOSS对我实习经历很感兴趣，问了一些具体的细节，问我认为营销这份工作怎么样。我认为房地产营销工作是一个掌握着宏观同时又要纠结微观，需要耐心，扛得住压力的工作。同时也谈了谈地产的市场一块，我依旧把互联网的内容跟他交流了。面试完，BOSS和我握手，说期待我加入他们。
后来就是十一月初的三面。公司包机去上海，然后到了五星级酒店，忘记叫什么了。HR工作非常到位，每个面试岗都有身份牌，而且挂绳的颜色都每个岗位都不一样，你能一眼看出别人是什么岗位的。还发了一些印有名字的贴纸，让你贴在包上方便区别。第一天中午是饭店自助餐，不敢吃的太饱。然后是听老总分享企业文化和其他内容。老总是个有趣的福建人，闽南口音让人觉得亲近，我依旧记得他说“你的能量超乎你的想象”，简直萌死了！听完分享就去群面了。群面流程依旧是自我介绍，无领导小组讨论。面试官有三名，HR总、营销总和主持人（一个可爱的大叔）。自我介绍，我特么又没介绍好！艹！无领导小组讨论是关于上海市政府针对治理交通的方案的排序并说明理由。
好了，重点来了，大家开始撕逼。一个清华的男生和香港城市大学的女生率先撕逼，然后重大的和东南的两男生加入撕逼，反正研究生都开始撕逼了。我旁边的小姑娘是西安外国语的，她和我一直面面相觑，不过她最后进了旭辉，哈哈。我的策略是有问题的，不应该是坐墙头草，和事佬，而是坚决拥护某一个人的观点。大家观点都差不多，我发言位太靠后一时间都不知道说什么，所以策略失败啊啊啊啊啊啊！最后快到时间才定了个东西，我对面的一个妹子无情成为别人的工具，被所谓的组织者拉出来当发言人。我右手边那个港城市的女生还说要辅助。突然觉得自己还是太渣渣了。
反正大家有些不欢而散，但是第二天还有结构化面试啊，继续坚持呗。第二天早上我们先去参观项目，回来在公司食堂吃饭，最后结构化面试。流程基本一致，然后聊一些经历啊，HR问我觉得昨天谁表现好，我就简单的答一下。我觉得说话要注意分寸，说谁好不要只要比好就行，谁不好就别说了。最后问了营销总几个问题，还是互联网的比如旭辉微销宝以及“蓝钻天成一地置业全球换住” 的看法。
最终我没有进入旭辉，但是这次体验也是非常赞的。还认识了武汉那些要去面旭辉的小伙伴。他们中有三个在旭辉，一个在万科，一个在中海，一个在新希望，ONLY我没去地产。
D世茂
我面的是“新睿力”，就是置业。过了简历，一面在浙大，面试是无领导小组讨论，项目是红蓝对抗。规则就不细说了，其实很好玩的。每批进去大概24个人，分三组要根据HR不同的条件做出不一样的选择变化，最终要求是小组盈利并且争夺第一。在最后的环节，面试者还要写一个接下来几轮参与活动的计划。这个面试形式里面包含博弈、竞争者心理的内容，同样也会让面试者有其他的体悟。HR总还给我们展示隐藏玩法，简直屌炸天！不同于以往的无领导小组面试。
二面三面是在杭州公司，在滨江。二面是推销东西，两组照片，每组10张，十张场景还有十张商品，分别有阿拉伯数字编号和汉字数字编号，HR要求面试者在办公室外随机抽取场景和商品。之前我是面了基恩士，面经上说基恩士模拟销售是先聊天在推销。这次我用到这个上面，结果没有处理好，东西没卖出，还超时了。他会不断的刁难你，然后各种不要，其实不用担心，沉住气，要迅速分析他不要的点，满足他需要的点，就是这样。三面是HR总面试，我已经状态不好了，面的时候BOSS问为什么要回杭州。我 ** 答武汉怎么怎么不好，结果BOSS说我就是武汉人！撞到枪口了！后来我表示自己的错误。这是一个极大的教训，千万要注意自己在面试当中用语得当啊，一定要展现积极地那一面！
面完之后，我也和歉意的表示自己错了，HR给我两个忠告，一个是销售员不能把话说死，第二个就是想做大事就让自己走远一点。后者针对我只想留在杭州，不想去义乌和宁波的劝劝诫吧。
最后结果怎样？
我还是拿到了实习OFFER。实习OFFER是对人最大的摧残，没有之一！
我最后选择没去
我也投了碧桂园，武汉面试的时候我在杭州面试。招商、万科、万达、保利、绿城、金地杭州公司我都没过。然后就没有然后了。
【呵呵互联网】
A阿里
阿里我竟然没过测评！我报的是运营岗，我有个同学报了媒体专员，最终获得OFFER。也是让我羡慕死。
后来我转投客服岗，预约面试的时候武汉已经没有场次了，阿里还给我发了短信说十月份还会重新开放。我记得非常清楚，那天是社团招新，我虽然卸任了但是过去帮了忙，然后在休息的时候顺手就刷了阿里校招网页，发现武汉站最后一场还能预约，于是我就去珞珈山酒店面试。
我特么最终没过初试！
初试是无领导小组讨论，首先1分钟自我介绍，接下来是讨论案例。案例是在一个园区的送水方案，大家总是很和谐，没出什么问题。然后找了队伍中计时的同学陈述。HR问了个问题，你觉得谁该被淘汰。我也是第一次接触这样的问题，就瞎答。面试结束就在外面候着，然后迅速进行第二轮面试。
我会去总结了两点：1、准备“你觉得谁该被淘汰”、“你们队谁表现最差”这一类的提问；2、心理素质一定要强，我是1号，HR总是说1号先发言、1号先发言。当时好想暴起，发你妹的言，劳纸还没准备好呢！
B百度、腾讯、网易、京东
这些公司都很随和，允许笔试的同学霸笔，还专门开辟霸笔考场。不过我笔试完后就再也没有消息。不过我依旧记得京东最后一道笔试题：“请用三句话向你的8岁外甥介绍京东”。
反正我写的就是：学技术，哪家强？中国山东找蓝翔。买东西，哪家强？京东商城东刘强。
C蜻蜓FM
人家公司本来估计宣讲只来200人以内，结果当天去了至少500人。没卷子没场地，所以整个笔试环节都很艰难。我一直坐在地上答的题，当然还有些同学都是站着答题，心酸！我的小伙伴最后通过社招，和HR聊上了，然后去了蜻蜓FM，简直屌炸天。
D蘑菇街
这次有学长帮忙，我做了一条内推狗！虽然内推了，但是呵呵！
作为内推狗，我很幸运的没有笔试！当然之前也打算找学长内推阿里。之前看过一个帖子说的是如何找BAT内部的人帮忙内推，所以这也是一个很好的求职方法，至少能够让你本人见到HR的，减少了简历被刷的可能性。有些能力不错的同学经常会倒在第一步简历上，除了所谓的霸面霸笔，就是让自己能被面试官看到的一种途径，当然不仅有简历不过霸笔也有笔试不过霸面，CVTE招聘的时候我霸面两次。当然我没见过霸签约的，签约的时候带着三方去霸签约。
我和一个同学一起内推，面试也是一起面试。HR单面。除了自我介绍，然后问了我们一些简历的问题，在最后给我们两一点时间做关于蘑菇街要让一名大牌女星常驻的方案。当时我们俩就选择闫妮做这个女星，为什么呢，因为之前不久去听了优衣库的宣讲会，就记住了闫妮。然后我提出做一个“平民女神”一个内容，主要活动是闫妮自己穿衣分享和粉丝“穿衣变女神”的互动环节，增加明星亲近度。我们两轮流发言，相互照顾。最后她让我们两相互点评一下，问“如果对方是异性，你会和他在一起吗？”我的回答是“不愿意”，理由是长得不好。他说“不愿意”，理由是不喜欢。然后我补充了句“因为他没我高”。
最后两个人都没过面试。原因我觉得还是最后一个问题对队友不够肯定吧，但是我们的理由不是致命的拒绝别人的理由啊，反正我是不明白自己为什么被淘汰了。
E房多多
很糟糕的面试体验，首先是半夜发短信告诉我明天去面试，但是不告诉我是哪家公司。其次因为我上午有面试，它帮我我调了时间下午面试。结果上午一面了下午是二面，所以让我很蛋疼。去面试的时候等了很久快两个小时了吧，一直在等，根本就没有什么秩序，不处理我这个情况，于是我不高兴就走了。坐地铁做了一半，打了电话问我在哪快面试了。我就说自己在别处吃饭，一会回来，于是我倒乘地铁回宾馆。宾馆依旧是珞珈山国际酒店。
等了半小时，终于去面试，一个HR结构化面试。首先自我介绍，然后面试官就纠结着这个你的社团经历是做戏剧的为什么要来我们房多多啊，我说我要生活啊人生理想和现实有差距啊，绕过来绕过去最后真的是不想回答了，就把后面的问题随便答了下就走了。
反正他没要我，但是这个简历是我托华科的朋友投的。
这里大家面试的时候经常会遇到熟人，除此之外呢要多结交这种面友。一方面能交流分享，另一方面就是分身无术的时候帮忙代投简历。当然你自己也要多帮助别人代投呀！
F4399
4399小游戏网，我投的是游戏策划脚本内容方向。游戏策划一般都是四个方向：数值、系统、脚本和还有一个我忘了，大家百度一下吧。喜欢玩游戏的朋友可以去尝试一下，这个职业应该是非常有趣的。笔试会问一些游戏的特点，比如游戏类型、最高级数、技能效果什么的，也问剧情内容比如你最喜欢的游戏剧情。前一天看了知乎上有人提问“你难以忘怀的游戏场景”便收藏了，如今用上，我打开手机抄了个开心。数值类的笔试题基本上是给你一些技能的数值内容，让你搭配出一个要求的人物出来，比如我要这个角色是高攻高生命的，需要技能ABC什么的。很有趣的笔试题，也是给我在行测的世界来了一点别样的颜色。
最后，没过。
就这么看来，我是不适合做互联网类的工作啦，只能呵呵啦。
【傲娇电子、医疗器材类】
A基恩士
面的最早，得到通知却非常晚。面试岗位“销售工程师”，月薪6500，一年以后10万吧。日企在校招通知上薪水都是公开透明的，但是进去的学长说里面很辛苦。让我们进入正题吧。首先是一面，一个面试官对五个面试者。面试时间非常短，好像连自我介绍都没有。就提了两个问题吧，一个是“你为什么选择基恩士”，另一个是“你为什么做销售”。一般还有的问题就是“你有什么优点能适合销售工程师的岗位”，“谈谈你对基恩士的了解”。
后来就接到二面通知，是在君宜王朝大酒店！日企面试效率非常高，每个时间段都有安排的人，我在等候的时候从来没遇见过排成长队，最多门外坐了4、5个人。二面过程也很快，两个面试官，一组进两个同学。先自我介绍，然后针对简历提问。主要还是问一些经历，面试官问我“为什么做销售”，还有“你在团队遇到困难是怎么解决的”。我觉得我面的还可以。
三面的时候是10月28日，距离二面大概有半个月了。那天下大雨，地点依旧在君宜王朝大酒店，日月潭厅。两个面试官面试，流程上只比之前多了一个现场模拟销售。三面通知的时候会给你发一个他们感应器产品的材料，就是这个时候用的。我先自我介绍，告诉HR我的来意。然后询问HR需要现在使用什么产品，主要是做什么，为什么要更换设备。接着我就介绍我产品的特点。说完HR也没有要买的意向，然后我就要联系方式，说下次再来拜访。面试结束，天还下着大雨。本来是要去衣恋的笔试，后来就不想去了。不过三面过后我很久没收到通知，于是我打电话给公司，公司说已经发了OFFER，没收到就是没过。
B强生医疗
很幸运过了简历。面试是无领导小组讨论，方式是两组辩论。论题忘记了，感觉还是蛮激烈的，对面组的一个小哥发言挺多。然后3名HR就提问，HR主要是问我如何把你做戏剧的体验用在工作上。我都忘记怎么答的，反正我是被问了蛮多问题。后来没要我，要了对面组的小哥，但是那个小哥止于二面。
第三个CVTE
连霸两次面试。地点珞珈山国际酒店。
第一次是单面，HR让你自我介绍，针对建立回答一些问题。然后问的是“你会因为什么理由离开CVTE”。我回答的是“父亲创业，以后他需要帮忙我就离开”。但事实是这样啊，我父亲之前创业失败，亏了很多钱，要养家糊口啊。
二面是无领导小组讨论。CVTE面的比较早，经验还不是很丰富。有个穿正装的女生在一开始引导这个引导那个，搞得跟HR一样，大家也以为她是HR。我们那组都是霸面的同学，最后就挑选了那个女生去三面了。
面试有两个环节，第一个环节是自我介绍，然后是1分钟的模拟销售一款APP，我销售的是微信。最后是根据之前的小组自己淘汰掉三个人。我们当时用的方法是投票。
第二个环节是模拟谈判，小组与小组之间互换一部分成员，然后小组分成三个代表，分别是两家供应商和一家生产商。三个代表分别会拿到三张纸条，上面有相应的条件。我是一家供应商，虽然我不知道对面供应商的条件，但是觉得我们两家供应商是只符合生产商的一个条件。条件有两个，一个是交货时间，一个是产量。谈判了有一会，我们发现HR都不观察我们，我们知道看来我们被放弃了。最后我们组的哥们觉得就那样吧，就虚报了我们的条件，最终拿到了订单，结果好不热闹！我们发现生产商最好的选择是与我们竞争的供应商。不过面完之后也没什么，大家要去赶百度的霸笔！
D西子奥的斯
宣讲完直接笔试，笔试有行测题和计算题，还有一道翻译题。英译中讲的是埃博拉病毒，中译英讲的是企业品牌吧。不过有一点贱的地方是，笔试完以后晚上八点还有一部分笔试，通道只开设1小时。于是那天晚上没去房多多的宣讲会。
当天夜里接到面试通知让我去面试。我报的是新梯销售储备岗位。面试是群面，2个HR面对5个人，就是自我介绍，然后谈谈对这个岗位的看法。HR记录下大家想去哪就结束了。
后来嘉兴公司的HR通知我去嘉兴公司面试，我是在不想去嘉兴，就在前几天拒绝了。
【任性通信和数码】
A中国移动浙江分公司
笔试在华科东区，走的我半死，早知道坐校车了！
笔试除了前面30道主旨为“关于中国移动的前身今世”比较棘手，问的都是中国移动的文化内涵啊、业务啊、品牌啊和一些电信知识。以及后面稀奇古怪的流程图比较耗时间，我是没看懂题目意思。其他笔试题目都是行测题目，不是很难。
后来我就接到一面通知，在华科面的，但是不知道为什么自己报的是湖州移动公司客户经理岗。面试非常快，一排HR拿着电脑敲来敲去，除了简单的自我介绍，就是你问我答。问的大概是“你愿不愿意去县区网点工作”，“你的经历对这份工作有什么积极引导”的问题。和我一起进去的两个大概是研究生吧，学校是财大吧，HR直接问你们愿不愿意做销售这块业务。
过了大半个月，我收到二面通知，在杭州，报销交通和住宿费用封顶300元。于是我就去啦，毕竟实报实销嘛。二面面对了一溜面试官，然后进去了4个面试者，和我同组的是三个女生。一开始是自我介绍，没有顺序，自由发言，最左边的女生先发言，接下来顺序变成从左往右了。我自我介绍的时候非常不好，因为有一段时间没有面试啦。HR说你不要那么紧张。面试完会有一个你问我答，HR会采用一些压力面。问到我的时候就针对我在金地实习的经历问了些销售相关的问题。他问问题的时候都会说请你快速回答我三点内容。他问我，我觉得要把房卖给消费者需要获得最重要的信息是什么。我答的是一看消费者是首置还是首改，二看消费者喜欢的大小和户型，三看消费者家庭情况例如家庭成员数、有老人还是小孩等等。后来就问了一些你手上是否有OFFER，我诚实回答我已经签了优衣库了。后来别的HR就问了些你是否介意去县区网点工作的问题。
最后我是接到了邮件告诉我过了面试，但是到现在还没让我去体检！我是打算拒绝这个OFFER了。
B联想
联想面试是十月份，我十一长假在家过完回校没几天又回杭州面试。在东部软件园面试。无领导小组讨论，但是我不记得有没有自我介绍了。讨论的好像是案例，讲业务员小王要把电脑卖给银行，列出了一些阻碍和困难，问如何解决这些问题，让人把东西卖出去。讨论比较和谐，是因为我们那组面试的人都是小白，除我外啊。最终做陈述的时候，HR让发言最少的那个同学发言。虽然那个HR很好，没给我们增加英文topic面试，但是没让我们过！！！
还有一个更早的联想的招聘，忘记是哪个部门了，要求非常高的。笔试里面有英语作文，然后就是智力题。我们问面试官做多少分可以录取，面试官不说，改问智商多少可以录取，面试官也不说。反正这个笔试我没过，也没了下文。
C魅族
第一次视频面试，自我介绍和关于简历的问答，我觉得自己答得挺好但是没过。
【快看看零售】
A优衣库
网上太多面经了，我也不传授什么经验了。签完约的活动很多，什么扣扣群HR答疑，送新年礼物，然后组织Uniqlo店铺体验日，23号去南京体验下。因为杭州没有这个站点，而且想去见见女朋友啦。
B周大生
我报的是品牌策划岗。整个面试过程非常快，两天就结束了。
一面，一对一结构化面试。自我介绍，以及问你为什么选择这个岗位。
二面，无领导小组讨论，只要积极表现就好啦。
三面，重返结构化面试，两个HR问问题。我也把之前活动做的策划书给他们看了下。最后他们恭喜我通过面试，给了当场我OFFER。
最后我拒了，不过帮忙的 ** 地质大学的学生人还是很好的，一般人写文章的时候都会说“谁谁谁很nice”，我还是不习惯在文章中插太多无关紧要的英文。
C森马
一面是无领导小组讨论。案例是唐僧师徒又要去西天取经，但是经费不够要淘汰一个，要淘汰谁。整组实力不够强，好几个人要么是重复别人的观点要么不发言。有一个女生把整个案例看作是森马企业拓展海外业务，我觉得想法不错，大家都是考虑谁的能力比较强，我考虑的是成本核算问题，这个女生提供了新思路于是我就跟了她。最后结果非常不错，但是我是希望发言比较少的女生来总结，但是那个女生不愿意，那就只能让提出这个想法的女生总结。可惜那个女生一脸凶相，希望她能去森马吧。
二面的时候我回杭州面蘑菇街，所以就没去。
第四LV
发了封英文邮件。我都没仔细看，就瞄到关键词However，就知道债见了
E衣恋
简历过了，没去笔试。有个武大同学拿到了OFFER，CNS管培生在上海5000一个月，他没去，去了京东。
【不得不说的快消】
A联合利华餐饮策划
我投的是联合利华的销售直通车，联合利华的MT项目我能力不够，网申要求简历用英文填写，搞不定。
1月6号面完，已经拿到了OFFER，但是今天我拒绝了。
首先笔试在武汉大学老外院楼进行的，笔试题量比较大，题目不难，不容易做完，做到最后我都是连猜带蒙。
笔试过了，1月5号在杭州面试，面一整天。上午是结构化面试，就是主管面试个人。主要问题其实都是之前面试的套路，面试官手有面试的材料，他们根据材料问你问题。所以一面进行得非常顺利。下午就接到了一面的第二个环节的面试通知。第二个环节是无领导小组讨论，讨论的内容是一家饭店营业额近年在下降，材料给出了饭店的优势和劣势，要求讨论出影响饭店收入的最重要三个原因并提出解决方案。
之前和组员交流发现大家竟然是才开始面试的，我就在讨论的时候自愿做了leader还顺带做了timer。讨论还是非常和谐，大家很快在分歧上获得了统一，并在最后做出了陈述。然后面试官又要求用最简洁的话语来作总结。
第二天上午是业务体验，下午是终面。我和一个姐姐去感受业务，去拜访客户。我是第一次真真切切地看到一些饭店的后厨是个什么样的情况，具体了解了联合利华餐饮单元的业务。总之体验的感觉可以用八个字来形容，“大开眼界，不虚此行”。终面的时候是区域经理面的。依旧是正常的流程，针对我的简历和我早上的体验提出比较多的问题。经理问了对于早上的体验有什么感受和看法，我就讲了一些内容。我还描述了关于业务员的一些细节，比如她是怎么引导厨师长使用联合利华的产品所附带的活动，也就是扫二维码微信抽奖活动，夸赞了这一行为的各种好处。然后经理就追问我对这种营销手段的看法，我就谈起了互联网思维，社会化营销和新科技是恰到好处的销售工具。经理就问我有什么问题，我问了蛮多问题的。但我记得起来的一个是“李锦记”的容量包装为什么不是正常的十进制单位，一个是联合利华是如何在市场饱和的情况下依旧保持业务增长。经理对我的表现十分满意的。
B欧莱雅
我投的是销售培训生，获得了面试机会。面试用skype进行。HR姐姐主要是针对我的简历上有过接近销售的经历进行一些提问，当然也问了我为什么要选择欧莱雅。最后一个开放性的问题是要用英文答，就是“你认为美是什么”。我就一土鳖，不知道怎么答，于是就说“Beauty is something that makes everyone feel good_Over.”HR姐姐很吃惊地问，这就没了。我憋了半天，只能回答没了。
然后欧家的面试就over了。
C玛氏箭牌
一面无领导小组讨论，讨论内容是一家做手机的公司不断创新产品提高了市场占有率，这个时候有家公司想吞并他，于是公司内部对于这个事产生了分歧而且都给出相应的理由，然后要我们决定是否接受合并。这一场面试讨论太久，最终凑合的选择不接受合并这个方案。先前选择接受合并的同学都没有服气，所以面试情况比较糟糕的。不知道我们组有没有人过，但是我到现在都没收到二面通知呢！！！
【高大上的金融和银行】
A中安信贷
拿到OFFER，当时就拒了。真的面不到什么公司的同学可选择中安信贷，鉴定完毕。
B建行
过了笔试没去面试，因为要陪女朋友考研。我高中同学，也是二本，听说他们学校要降级成职业技术学院了，最终如愿以偿签到了他。
邮储银行也是没去面试。
其他还有很多企业过了笔试因为地域、时间冲突等等原因没有去面试。反正大部分能去的500强我都有机会笔试面试了，然后大牛企业也打了酱油吃了味精什么的。当然也是能够牛逼哄哄的说，当年有500强企业要我，我都没接受。
最后我就简单讲一讲我给大家的建议吧
1、要么选择钱最多的企业，要么选择最喜欢的企业
2、求职小伙伴尽早走入社会，有实习强过没实习的，从各个方面都能表现出来
3、不偷懒的话最好每场面试都做一下总结，以免下次再犯错
4、喜欢的企业提早去了解，做好充足准备，HR眼睛非常尖。这里的准备不仅仅意味着你要去了解企业文化，翻看面经，还有了解行业积累一定的经验。比如BAT在产品相关岗位这一块上要求特别高。
5、放松心态，把最真实的自己展现给面试官，每次面试都要改正一个小问题，反正终身受益。
6、至于国企、央企、私企、外企，大家心中评价不一，但是follow your heart。我在学校里做戏剧的，最近找了一家演出公司实习，我是真心希望通过实习留下来。
最后祝即将春招的小伙伴们求职顺利，也祝未来要找工作的学弟学妹求职顺利！！！ |
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发表于 2015-1-16 23:23
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