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之前第一季、第二季的帖子链接：
（1）写给想进人行的同学（第一季）
（2）写给想进人行的同学（第二季） 及 关于“第二季”第二点的补充说明
大家好，楼主我又回来了，今天专门给大家讲一讲关于人行待遇的问题，因为楼主自己在地市中支，为了方便，举例子的时候就以地市中支为例了，其他级别的同志们请自行举一反三。请各位同学搬好小板凳，认真听讲。好了，下面开讲。
问题一：作为普通员工，你在人民银行到底可以拿多少？
楼主在第一篇帖子里说过了，地市一级的员工转正后一年到手的收入平均是7-8万。但实际上，即便是普通员工，在人行内部的收入差距也是很大的。首先是个人表现的差距，如果你能在月度考核中拿到优秀，能够给你上浮30%的月度考核奖金；如果你能在年度考核中拿到优秀，能够在该年上浮一档工资；如果你能拿到各种荣誉，每种荣誉都会有相应的奖金。其次是部门差别，如果你的部门能在季度考核中拿到优秀，能够给你上浮20%-30%的季度考核奖金；如果你的部门在年度考核中拿到优秀部门，那么你的年度奖金也能上浮20%-30%；另外，你的部门年度考核在省里的排名对你的收入也至关重要，以楼主的中支为例，如果科室在省里的条线年度考核能排到第一，年度奖金能够破万，但如果最后一名，那就只有1000出头了；再另外，如果你的部门获得荣誉，所有的员工也会有对应的奖金。再再另外，一些特别的部门在年终会给科室员工包一个小小的红包哦。再次是岗位差别，如果你负责科室里的信息岗，又负责重点课题，那每年的稿费也会是一笔不菲的收入，楼主见过行里有牛人一年课题奖金加稿费破两万的，但如果在一些基础工作的岗位，那这份收入就没有了。综上所述，如果你在一个好部门的好岗位而且你的表现特别出色，比你在一个普通部门普通岗位而且个人表现不出色，一年的收入差距大概在2万到3万左右。所以，哪怕你在一个很普通的地市，每年到手10万也是有可能的。
问题二：人行到底还有没有钱？
楼主看到不少帖子里说，人行没有钱了，经费缺口太大，日子越来越难过了。在这里，楼主要给大家澄清一个概念，就是没有钱和没有指标是不一样的。没有钱就是没有钱，没有指标是有钱但发不出来。楼主所在中支就是后一种情况，票子大大的，但因为各种原因，工资指标没有了……想想就觉得哀伤啊！另外，请大家不要再黑小川行长了，今年碰巧几个部委的司局长联合到我们中支调研，楼主又碰巧去做了会议记录，又碰巧听几个司局长谈起工资待遇的事情，大家一致认为正是因为小川行长才为人民银行系统争取到了高于公务员的待遇（本处指正规收入）。
问题三：楼主，你说了那么多，我怎么还是觉得钱不够啊！？
很多同学觉得人行的收入偏低，其实不是说人行的收入不够你过日子，而是说人行的收入不够你买房子，所以很多人认为男生不该去人行。但实际上大家都少算了一份收入，因为大部分人今后都是要成家了，成了家就是两个人两份收入，但房子还是那套房子。一般来说，人行员工找对象，只要自己不作死，找个收入跟自己差不多的完全没有问题的。想想在一个发达地区的三线地级市，房子均价才10000一平米，两人的收入一年就能买个15、6平米，真的挺轻松的。从这一点上来说，发达省会中支和大区分行的同学反而会比较不利，高出来那点收入对房价来说完全不够看。如果有男生问没房子哪来的对象？那我只能说你还太年轻，硕士学历、正规编制，你觉得在一个三四线城市一年能有几个？到时候提亲的全是有房有车的姑娘，只要你愿意，可以直接拎包入住，明白了吧。
问题四：楼主，你看我同学都挣这么多，我心里不平衡啊，怎么办？
要解开这个心结，你就要知道人行的收入为什么不如其他金融机构。因为在公职系统中，专业是不值钱的，简而言之，只要级别相同，设计三峡大坝的和看大门的基本是一个收入。比如说，你和你的同学都是金融学硕士毕业，他进了银行，银行的薪水其实是付给两样东西的，一样是“金融学”，一样是“硕士”；但你进了人行，国家只给你的“硕士”学历开薪水，但不会给你的”金融学“专业付钱；而在金融领域，大家都知道专业才是最值钱的，但你选择了人行，实际上就放弃了专业知识的变现。有了这个觉悟，你也就应该能想开了。
最后，楼主还是想说，家里缺钱的，想挣大钱的，真的就不要来人行了，到时候走又舍不得，留着又很痛苦。生活如此的精彩，而你一辈子为钱的事情不快乐，何苦呢。
最后的最后，祝2015年想考取人行的同学一切顺利，早日到岗！
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发表于 2014-11-19 21:15
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