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看到这里点击量很大，干货却不多，写下这篇分享稿，希望其他的人也能继续分享自己的经验 经过大半个月的培训，通过了机打传票、综合系统操作、业务知识考核、算盘运用等多项考试，等待着星期一最终网店分配结果的公布。为今后的同事写下这篇经验分享帖，其实之前也写过，但是不造为什么没有通过审核。 首先是背景介绍，本人女，应届生，矮个子，不漂亮，动手能力强，一堆证件，会计专业，一本专业，在一个名字听起来像三本的二本学校。原先在武汉的一家会计师事务所实习，转正之前被家里要求到广西，开始了信用社的应聘，岗位是柳州市的柜面业务员。 正文开始： 第一关——报名。 信用社对年龄和专业要求特别严格，且一定要本人亲现场报名。当然，第二专业相符也是可以的，如果你想填写获得的奖励，请一定把证书原件带上。
第二关——笔试。 一般让填写了报名表带的都会给机会笔试，题型有单选、多项、判断、填空、简答论述。题目很灵活，专业知识占少数，论述题考的就是三观，例如问愿不愿意到基层工作之类的，如果可以的话我会把题目传上来做附件。关于复习教材的选择方面，因为信用社的题目不像公务员的已经成了固定体系，所以几个机构编写的辅导教材也都不怎么样，不过买回来练练手还是不错的。 笔试大概过了一个月，信用社的官方网站上公布了分数线，考生就可以发短信查询自己的分数，过了的换就等着面试吧~这一轮会按1:3的比例通过。例如，柳州市区招17人，那通过这次笔试的人数就限定为51人。
第三关——第一轮面试。 面试分为自我介绍（或者说是优势介绍，一个意思）和答题两个环节。关键：沉着自信。 面试采取抽签制，顺序现场抽，面试时不许报名字，比较公正吧。在面试之前，一定要事先准备好3分钟以内的自我介绍。这个自我介绍会伴随你几轮面试，十分重要。 就文稿而言，不要说什么性格开朗、喜欢看书听音乐，这些都是主观的、会被面试官自动屏蔽的、无效词汇好吗？！请直接说你获得的奖励、参加过的活动~这些客观证明更能体现出你的人际关系好、组织能力强、专业技能优。写好了找文笔比较好或者面试经验比较丰富的同学同事帮忙修改，这关系到你的第一印象，所以一定不要偷懒。 自我介绍的演绎也是至关重要的，所以在面试前请一定要不厌其烦的反复练习。像背书一样的自我介绍会让面试官昏睡，自信、大方的演讲会博得青睐。问为什么要这么拼，你想进信用社吗？你想培训上课的时候就能每天喝恒大冰泉吗？你想培训期坐着上课就开始拿工资吗？你想两年买车三年买房吗？如果想，just do it. 关于答题方面，这两年都是通过抽签拿到两道题。第一题一般是情景模拟，考验胆量，今年的一个是在考官面前模拟军训，站军姿行军步；另一个比较惨，是把考官当成自己下属，下属犯错了，你会怎么批评他，许多人话都没说全就傻掉了。第二题是论述，例如举一些现实中的例子来说明“以弱胜强”或“以少胜多”在现实中的意义，并结合自身谈感受。这些在面试前可以上网搜一下，还是挺常规的。 又大概一个月之后，官网上会有综合分数线，也就是笔试+面试的总分，还是通过短信查询。所以没有笔试面试几比几加权，今年就是1：1.这一轮之后，剩下21人。
第四关——第二轮面试。 这一轮直接面对大BOSS啦，到市区联社的小会议室，每五人为一个小组，依次自我介绍（还是用之前准备的那一套），然后会问一个同样的问题：你愿意到基层工作吗。这一关的关键依然是从容自信，无论前面的人多优秀，无论之前的人答的多完全，说你想说的，演绎绝对是关键。
第五关——材料审核 这个就是固定模式啦，身份证联网审核看有没有不良记录，学位证毕业证联网查查是不是真的，之前有工作的看看接触劳动关系说明书……
第六关——体检 这算是最后一关了，但是一定不能松懈，建议在正式体检之前自己检一次。因为信用社是严格按照公务员标准录用的，而两广人患隐形地中海的几率较大，虽然不影响工作生活，但就是不要。我们这一批就有两个人功败垂成，没有成功签约。所以如果检查出来有问题，能解决的就解决，能找人就找人帮忙把。那个，体检费自己出，建议带500元左右，有问题的当场重检还是自费…… 尾声： 基本上到这里就结束了，体检过后就是按时间报道啦。再啰嗦两句入职培训，内容很多，放学之后一定要多练习，因为会根据成绩来分配网点，工资差距会较大。而且上课表现建议好一些，因为来上课的基本都是管理层的经理、主任，他们会把信息反馈给人力的，人力的决定你的去处 最后，谈谈我的感受，这里的人很不错的，制定了很多鼓励员工继续学习的措施，考到了证件有对应的资金奖励。并且工资福利在柳州市水平不低，柳州要开始办市民卡了，信用社和柳州银行是唯二的两家办理机构，所以如果进来了，会辛苦，但是收入呈正比。就这样啦，祝将来的新同事一切顺利~ 最后最后，工作之后可能就不怎么上BBS了，如果还想问啥直接加我扣扣吧~祝成功~
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发表于 2014-11-3 00:16
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