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1、薪酬，跟珠三角部分年薪10W、20W相比，新行员工资约为税前6.5万至9万（2013年），大概每月到手现金约莫3.5K至5K（已经把所有年终奖计算下去了）。比如，我这城市，柜员工资集中在6.5万至7.5万（税前）。
当然部分确实拓展业务强悍的员工不列入考虑，只计大部分人。
2、压力，压力明显轻松于珠三角。晚上6点能下班是常事（好吧，我承认部分三线城市有时候得抗到晚上7 8点）。保险、存款什么的考核力度还是比较宽松。只不过，当柜员的话，每天的业务笔数也不见得会比 广州少。比如说，我当柜员的时候，最高的记录差不多是单天300笔（幸亏现在换岗了）。
3、空间，真的比较缺人，空间确实很大，尤其潮州、云浮、汕尾等等。再过多五年至十年，退休的人数会异常恐怖，各线条均需年轻人充实。PS：千万不要再延迟退休年龄了。
另外，有人说，在国企，需要有关系有背景才能有晋升空间。社会固然黑暗，可现实并不全然如此。
4、氛围，我这还有50岁当柜员的，整个网点一眼望去，很多情况都是爷爷奶奶辈的。自然就会消极怠工，接下来，你们懂的，不细说。
另外，部分三线城市网点柜员开始年轻化，恭喜这些市行从氛围上脱离三线城市。
5、职业规划等等。不用想那么多，有考试就去参加。PS，行里组织的考试，很多只是行里通用的。so，很多情况，还是需要大家努力去外部混一两张证。老实说，真的踏入职场，很多人会发现不够时间。比如，很多人发现，结婚的年龄来了。。。
以后，有部分人会说，考了那么多证，什么大堂经理、对公经理、风险经理、运营主管、理财经理等等，但是没有一个用得的，仍然是柜员。
实际上，我内部资格证，拿了不下十来个吧（不要以为我吹水，年轻人好好复习几个晚上就能过了，真不难），只用到了一个，到现在却基本快到期了。强调通过内部证，是因为，入了职场，当柜员的只懂柜员的，并不会有人刻意去教柜员法人信贷或者什么培训师的知识。所以考多点内部证，不至于让自己知识片面。
好处：可以跟不同岗位的人谈笑风生，我行也缺业务熟悉的人（三线城市确实如此）、几年后站出去不至于只懂柜员的知识、内部证较基本容易考
在这点花费口沫太多，大伙要明白我的苦心。
6、年轻职员面临的问题。其实部分上面已经涉及到，现在汇总下。
工资较低，养活家庭略为困难。
氛围较差，会受消极情绪影响。
跳槽人多，搞到自己七上八下。
7、我们应该要做什么：
内部 考试，增加自己的知识，把自己培养成网点业务精英。
刚开始，多言不若守静，你们以后会懂的。
AFP、CFP、CIIA、还有你们喜欢的就去搞一两张。然后证券从业资格或银行从业资格弄点。
勤奋些。
吃点小亏。
8、本来对新行员，不应该提及跳槽、辞职这些敏感词汇。说实在，辞职跳槽，三线城市每个年轻人都想过。
我对大家的忠告是，希望你们找到一个更好的发展才辞职，而不是因为对农行的不满才离开。
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发表于 2014-10-6 15:11
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