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华为的简历投的也比较早，据说每年都会有好几批校招，超前批是八月份，提前批是九月份，正常批是十月份。 收到华为面试通知的短信好些条，还有邮件，头天晚上十点多HR美眉还打电话确认是否收到短信，声音甜美，工作真辛苦啊。9月15日到洪广大酒店参加面试，一天全部面完。到了酒店之后，很多工作人员分岗位的引流，态度蛮好，现场到了之后先刷身份证签到，还会发一本华为校招的护照，萌萌哒，盖上“签到”之后等待按批次一面。现场有水和饼干，自取。 供应链和销服的一面是集体面试，也就是无领导。我们一组14人，4位面试官。进去之后，先做一分钟自我介绍，每人从姓名，学校，家庭，性格特点（优缺点）来介绍，顺序自定。我抢在第四个，在自己说性格优缺点的时候要格外注意，特别是缺点部分，不要说些似是而非的，之后面试官会针对你的自我介绍来反问你，有点压力面的赶脚。有人说他犹豫，面试官会让举例说明，有人说他做事慢，面试官问慢到什么程度，有人说他富有激情，面试官反问现场没看出你充满激情。所以，再说自己优缺点的时候要准备好事例，以及可能被反驳的POINT。这一环节，几乎HR会每个人都问一个问题。说明，他们有认真听，我觉得华为的HR还是非常尊重人的。 接下来是无领导小组讨论，一共十五分钟讨论，三分钟写题板和总结，两分钟补充发言。要求选出小组组长。我们十四人坐方桌，分为两边，形成AB两组。楼主是A组。题目是中国要成为足球大国具备哪些条件，按重要程度排序。我们小组比较和谐，7个男生，连个女生，理工的一个男生是隐形leader，讨论中，大家也算是充分发言，针对排序的标准和排序理由都各自补充。中间我提出了一个不同排序，经过讨论最后也被大家接受。这次群面真心侥幸，本组男生为了给我们两位女生机会，主动把写题板和总结的机会给我们，另一个女生主动要求写题板，而我进行总结陈述。真心很感谢本组的所有同学。最后时间快结束时，我们还米有推选组长，面试官在一旁提示，立马我们都同意隐形leader做组长。讨论结束，面试官问哪一组先陈述，我立马站了出来。还好我陈述的条理清楚也算没有太辜负大家。
等待两组陈述完，事情还远远没有结束，后面才是重头。面试官开始挑组长、陈述者等参与较多的人先问，比如你在小组中做了什么贡献，B组的解释你如何反驳。面试官还会让小组成员和组长分别对本组成员的贡献排序，真是得罪人的活啊.
整个群面持续一个多小时，面试官的压力面才是重点。同时群面中一定要注意多说话，永远比少说话好，能抢到相应的角色最好。
通过群面被HR带入二面，也就是技术面。在一个会议大厅，坐了很多面试官，应该是不同岗位的大牛。我被带到一个很和蔼的面试官面前，问了一些专业上的问题，包括国际贸易，国际结算，还让我用英语介绍某一段实习经历，整个过程比较和谐，但是我好些问题答不上来。他还告诉我别紧张。还问了我是不是愿意全球都去，如何看待冷板凳坐十年这句话等等。专业问题不过关，我心想这下肯定完蛋了，但是最后竟然让我通过了。
通过技术面之后进行网测，就是一个性格测试，我不知道这个用来做什么的。做完之后进入三面，综合面试。跟二面场景一样，还是被带到一个超和蔼的面试官面前。先做自我介绍，等我说完自己的教育经历，刚要说社团和学生工作的时候，就被打断了，面试官说怎么你们这么喜欢说自己做什么什么社团之类的。这时候我 真是傻了眼啊，自我介绍不都这样吗。我只能说我们学生可能是定势思维影响太严重了。基本上也是闲聊，不是完整的自己BALABALA说自己的，会根据你的简历和经历问你，包括最挫折的，想从事什么岗位，愿意去全球各地吗，等等。最后也是通过。
最后一步是做英语测试，等了很久调试机器。三个大题朗读，听力，口语回答问题。不算难，但有点紧张。
二面和三面都会有打分，ABC三等，根据分数来筛选吧。感觉希望不大，因为去的人太多了，意味着优秀人才概率更大啊！
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发表于 2014-9-17 10:43
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