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[经验] 海归6年，分享下职业经历

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happy111

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1楼

发表于 2014-8-27 03:59 |显示全部楼层 |倒序浏览

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本帖最后由 happy111 于 2014-8-27 13:46 编辑

本人男，以前英国某不知名大学本科毕业。英国某小企业工作2年后回国，从小职员做起，5年时间完成了从卒到士到相的转变，现任某上市公司财务总监。回馈社会，为广大留学生分享一下经验，希望大家工作中能少走弯路。
当初在英国选择回国工作主要是由于以下原因
1. 英语不行。虽然工作中英文可以应付，但比起当地人来说，英语永远是我的劣势。我当时的想法就是，在中国，英文是我的优势，而在英国反而成了我的劣势。
2. 身边朋友基本都走了，新来的菜鸟说不到一起去，老鸟们要么去外地读书，要么去外地工作，基本没什么朋友了，我又属于比较爱玩的闷骚男。

2008年辞职回国，从找工作开始，当时的想法8000RMB底线，毕竟2年英国经验，后来发现，4000-5000比较普遍。回国以后也参加了很多大企业的面试，4大都面过，HSBC管培也面过，我以前的帖子应该写过。

种种原因吧，最后选择家乡某二线城市的一份工作，会计专员，CFO终面，说，行了，录取了，没说工资。由于算是一个当地比较著名企业，加上职位描述比较符合我的特长和预期。我爸就和我说，多少钱都行，先进去再说，2000就行。呵呵，老一辈的人好多人的思想都是这样，先进去，好好干，工作出色了，老板肯定会给你加工资的。
这个观点是不正确的，各位海龟一定不要被误导了，起薪一定要谈好，要不然会被国内的人当笑柄的。第二天HR打电话，说工资4000，他说4000在我们城市还可以了，我也没斤斤计较，平时住家里，我觉得我4000块钱可以活下去。

刚开始工作，起薪如果别人1万，你5千，千万不要觉得差距很大，不要想着能攒下多少钱，能生存就行，赚钱是有经验以后的事。有经验以后，好多猎头会帮你介绍工作。职场真是一场长跑，不在于起跑，当年有一个海龟群，好多一起回国的海龟，有混不下去的，有混得更好的，完全看个人能力和选择，不是看起点。

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首先，面试的时候，以及工作中，千万不要透露家境的优越，无论多有钱，都要说，工薪家庭，省吃俭用出国，在国外打工，吃了不少苦。不要炫耀，因为其实大家心里都明白，能出国留学，家境肯定不错，低调是王道。因为如果领导觉得你家庭条件好，会潜意识觉得你不会辛苦的工作，不会觉得工作的重要，可能干两年就回家接班了。

其次，形象很重要。西装+领带虽然不能带给你知识，但能让你看起来很重视这份工作，无论公司有没有要求，或者其他人都穿得很随意，也一定要这样穿。男士的发型，女士的妆容，也重要，但大多数时间都早上起来的匆匆忙忙，来不及弄，但隔三差五总要搞一下的。

第三，少装13，刚开始工作肯定会碰到一些工作，不同于你在课本上或者在国外的工作流程，千万别装13，说我在国外怎么怎么样，这太落后了，BLA BLA BLA，让你怎么 ** 就怎么干，少说多做。

工作了1年左右，站稳脚跟以后，需要在以下几个方面留心。

1. 如何让大领导认识你。不一定要工作出色，但一定要善于表现。我们财务部门小卒一共200人，海龟也有40-50，但CFO只认识其中几个人，绝大多数根本就不认识。工作再出色，经理也就是和CFO能提一次，CFO肯定也记不住。怎么办？搭讪啊！见到领导主动打招呼，半分钟自我介绍，什么部门，做什么工作，来公司多久了，哪国回来的。再见面，领导今天得衬衫显得特别年轻，还能想起来我是谁不？再见面，领导去吃饭啊？今天食堂的什么什么菜，特别好，你必须得去尝尝。说完就拉倒，顶多1,2分钟，别真陪领导吃饭去。久而久之，再碰到领导，他就会主动跟你打招呼，甚至开始涮你了。

2. 被泼粪。这个是每个白领都会遇到的问题，刚回国，经验不足，经常锋芒毕露，泼粪的人明显更多了。刚工作的时候，和别人硬碰硬了好几次，负多胜少。后来他们学聪明了，都尼玛背后下手，我甚至不能肯定是谁下的黑手，因为下手的人，和怂恿策划煽动的，很可能不是一个人。我这个人也不会打小报告。为这些事我郁闷了很久，因为国内这帮同事，以前都是当过班长啊，纪律委员啊，从小练就一身打小报告的本领，真是没法防。所以后来我就忍了，爱说啥说啥，我不认可他们的说法，但也没想报仇。我觉得以前我脾气是8，现在是4，CFO私下说，如果你还想在职场上有进一步提高的话，性格不能像现在这么刚烈，他的意思是1？

3. 如何出色的工作。非常规工作要全力以赴完成，因为日常工作能做出色的话，要付出其他人数倍的努力，但非常规工作，可能多花1-2天就可以出色完成。举个例子，领导要求翻译些材料，翻译完以后，再做个总结，再附加一些个人观点。领导会觉得你非常有想法，有大局观，能帮他做参谋，有当领导的潜力。

4.送礼的问题。我不会送礼，主要是不会讲那些客套话，也没经验，所以没送过。不会喝酒，所以酒桌上我也躲得远远的。我觉得这样也有好处，别人都送的时候，我就不送，别人平时见领导都怕得要死，躲得远远的，我就主动过去说话。

总之，见到领导自信一点，聪明点，只要和大老板关系处好了，升职是早晚得事。希望各位有回国工作想法的童鞋，能从我这篇文章中获得一些经验，少走弯路，相信你们一定会在工作岗位中创造自己的辉煌。

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2楼

发表于 2014-8-27 18:07 |显示全部楼层

fslrw 发表于 2014-8-27 15:33
不是做实业的，不适宜创业。

谢谢提醒，不过已经在创业的路上了。

有天使投资了一些钱，虽然不多，但也算是一种肯定。
如果退钱给天使，跟创业的小伙伴说，我不玩了，还是安安稳稳过日子。这玩笑就开大了。

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3楼

发表于 2014-8-28 14:22 |显示全部楼层

henty 发表于 2014-8-28 10:13
谢谢楼主分享~
请问，一个会计专员要做到财务总监，除了你提到的，哪些能力比较重要？专业能力方面？

您好，这个问题，提得很好。

在专业上，我走的是这样一个过程

在英国做过2年税务专员，之后在澳门做过不到一年的AP。
在这家公司，这一份工作是会计专员，主要做的是内部核算以及财务分析，之后又给我加了合并报表，以及投资并购等方面的工作。
内部核算这个工作，也是我需要面对的最基础工作，和我以前的经验完全不贴边。相当于是公司自己有一套会计制度，按照这个会计制度来计算利润。公司自己有系统，当时还没上ERP，因此几乎全部是手工表。ANYWAY，现在上了系统也是手工表。

EXCEL技术和PPT技术完全拼不过国内毕业生。

刚开始让我能站得住脚的，就算是英语了，经历也是蛮有参考意义的。
刚入职没几天，直属领导说带我去开会，和欧洲开英文会议，1是因为CFO英语不行，有可能需要我帮忙。2. 也是考察考察我的英语能力。

我第一次去开会，虽然领导没布置任务，就说让我去学学，但我在旁边偷偷做了个会议记录，将我听到的主要对话，都做了翻译。第一天开会结束，我把会议记录发给了直属领导，领导看了以后，说了一句话“ 明天你坐CFO旁边，给他翻译”

第二天开会也挺搞笑，我继续说，
我第二天就挤在了CFO和CEO，COO等各种SVP的中间，算是上桌了

，直属领导这种各部门头目都是搬个小板凳坐外围。
我开始以为，挺简单，就翻译呗，结果不是。我刚开口小声翻译给CFO听，他马上打断我，“我都能听懂，不用你翻译” OMG，我当时⊙﹏⊙b汗就下来了，其实直属领导告诉过我，CFO基本上完全听不懂，但这时候CFO死要面子，我就痛苦的纠结，我是翻译还是不翻译。翻译的话，相当于打CFO脸，不翻译，我坐这儿干什么。

10分钟过得跟10年一样漫长，突然CFO开口了，说，刚才那句我没听清，他说的什么意思。我赶紧开始交待背景，然后开始翻译，不光翻译了这一句，之后也没停止过。我发现CFO虽然表面上在开会，但这次开始实际上是听我的翻译。

之后CFO只要有长的英文邮件，就单独发邮件给我，让我帮他写。当然他会说，哎，没时间写，事情太多，你帮我写一下，写完了我再修改。好吧，领导的面子一定要保住。当然，翻译的同时，我会稍稍发表一点点自己的看法。
再后来财务相关的法律文件，投资并购报告，等等各类，凡是看不懂的，都是我给CFO翻译。

通过这些事，CFO对我的印象一直都是，为人处世得体，善于处理人际关系，人特别聪明，英文好。
具体财务工作，毕竟都干了这么多年了，自己那一堆，1-2年肯定也都学会了。

所以工作当中，EQ非常重要，专业知识可以在工作中不断学习。因为在大公司，岗位分工特别细，能把自己负责这一小块业务，钻研明白就可以了。

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4楼

发表于 2014-8-29 04:41 |显示全部楼层

scottdeng 发表于 2014-8-28 22:09
lz应该是跳到小公司做到总监吧？大公司恐怕5年有个部门主管已经算不错了

您好，可能我描述的不是很清楚，见谅。

我们公财务体系的结构是这样的，估计能代表大多数公司。

CFO是老大
下一层是总部的FINANCIAL CONTROLLER，或大型子公司的Finance Director，或区域的Finance director
接下来是中小型子公司的Finance Director
再接下来是大型子公司的财务经理，或者区域财务经理
其他管理层干部
接下来是员工
主管级别
高级
初级

我现在属于中小型子公司财务总监这个级别。估计要在这个级别上打怪升级，熬几年，之后看个人能力，成果以及意愿，机会等等各种因素，领导会考虑会不会再给个较大型的公司交给我负责。
现在级别上和大型子公司的财务总监是一样的，都是财务总监级别，但待遇，话语权，经验，以及能力上等等各个方面肯定有较大差距。
员工层分6个级别，实习是1级，毕业生是2级初级会计，2年经验的是3级高级会计，5年左右的是4级会计主管。5-6级是资深员工。
我刚进去是3级员工。

说太多了，容易暴露公司.............
不好再深入说了。

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5楼

发表于 2014-8-31 03:42 |显示全部楼层

clowd1988 发表于 2014-8-30 12:23
LZ你好，十分感谢您的分享。我刚从国外回来，专业也是会计。想请教下LZ为什么没有在北上广先工作一下呢？还 ...

刚回国最开始去的是深圳，不过不是很顺利，各种不顺吧，将近半年，找不到合适的工作。
之后广州那边倒是不断有工作联系我。
所以感觉运气蛮重要，两个差不多的城市，同样一个人，就会有截然不同的结果。

关于4大的事，我记得是4月份拿的KP广州的OFFER，那年金融危机波及到中国，一直压着不能入职，最终确定我们这批100多人入职日期10月中旬，等待入职的时候，十一回家乡。家里人挺想让我留在家的，就让我在网上申请申请试试，结果就申请到现在这份工作了，没去广州。

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6楼

发表于 2014-8-31 03:59 |显示全部楼层

henty 发表于 2014-8-30 17:24
谢谢楼主的耐心解答！
那会计在哪种行业的公司会比较容易晋升或者说话语权比较大呢？还是说每个行业的会计 ...

财务部门的话语权，在企业看领导的重视程度。

在一个企业，如果领导把财务人员就当成算算数，对付对付税务局的，那就没什么意思了。

强势的财务部门，需要参与到企业各个运营环节，也就是所有事情，都得财务同意，才能执行。
这也是为什么所有企业的员工都很讨厌财务人员的原因，都觉得财务真烦，成天在办公室吹着空调，算算数，什么也不懂，但就是有一票否决权。

可能我说的这些不适合应届生，等以后你们会明白的。

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