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不知不觉已经在建行工作三年了，看到很多学弟学妹们对于未来都是满腹的疑问，今天我有幸发此一贴，算是为工作中积点人品了。
当年我们的招聘分为柜员招聘和非柜招聘，我现在南宁城区支行从事客户经理工作，那一年的非柜们基本上已进入南宁城区8个支行的机关部门或者区分行部门工作。从2012年开始，由于分行机关部门人员已经开始饱和加上机构改革等等原因，新招聘的非柜岗位至今在网点工作的同学大有人在.所以大家无论哪个岗位招进的都要做好短期在网点从事柜面业务的准备。
我看了2014年招聘岗位，我是这么理解的，柜面服务岗就是当年的柜员岗位，综合营销岗将来就是往客户经理方向发展的，业务支持岗就比较相似当年的非柜岗属于机关后台，应该也是各岗位中招聘要求最严格的。其实在大家入行后三个岗位是有机会流动的，但是难度非常大，我举个例子，柜员向客户经理流动，目前需要三个条件，1、至少是二级业务员（建行每年组织一次全区柜员的等级考试，柜员岗转正后是三级业务员） 2、近三年内至少有一次年度考核优秀 （优秀比率占考核总人数30%) 3、在各分、支行组织的内部岗位竞聘中脱颖而出。当你同时达到这三个条件后就可以从柜员岗转聘为客户经理岗了。
最后，大家进入建行这个大家庭后，首先是接触的是网点的同事，告诉大家在网点同事们都是非常和蔼可亲的，建行以老带新的优秀传统延续至今，会计主管会找业务最熟的老员工带你们直到你独立上柜，大约2个星期到1个月不等，这段时间同学们需要的是虚心学习，做好笔记。然后是长达3个多月的白天上班晚上业务培训的日子持续到试用期考核结束。通过全区试用期考试后，恭喜你，已经成为一名合格的建行员工。
给大家将来的工作几个小建议: 首先、多做事对你永远是好的，不要眼高手低，你的勤快领导会看在眼里，长期下来会给你机会重点培养你 ，2、网点就是个大家庭，同学们最好能积极参加单位团体活动融入到集体中去，然同事们了解你，3、加班无怨言，有些网点业务很忙，新员工甚至一周只能休息一天，这就需要大家的毅力了。
最后祝大家在将来 能尽快的适应工作、顺利的开展工作 ， 欢迎来到建行这个大家庭！ |
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发表于 2014-6-23 23:51
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