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我参加的是2014年校园招聘，即2013年10月在北京参加笔试，1月在成都参加两次面试，非应届毕业生，报的是四川省公司的业务部门渠道管理岗。 这里跟大家分享我的笔试和面试经历和建议吧，希望对你有帮助。 笔试 1、笔试通知 收到短信通知笔试：有两次通知，第一次是说已经入选笔试，具体日期近日通知。第一次通知后没过几天就有第二次短信，是告知具体的笔试地点和时间，第二次的短信要求回复是否参加。当时我没有看到第二次的短信，已经过了确认期，幸好人保打电话确认我是否参加，我才知道的...所以提醒大家收到第一次通知后，一定要多留意短信。 2、笔试准备 考试一共2.5小时，包括1.5小时的行政能力测试，类似国考（包括：数字逻辑推断、数值计算、图形逻辑推断、语言表达、阅读理解、排序题、逻辑题、资料分析、金融保险类、英语选词填空和阅读）+ 1小时的作文。考试均为手写，非机考，选择题需要涂写机读卡。 行政能力测试完后，就会收行政的试卷和答题卡。写作文时不会有机会抽空回去答题的。 我在考试前的一周临时抱佛脚练习了一些数字逻辑推断、图形推断、排序和资料分析，主要来自于2014年国考行测题，目的是熟悉题型、适应思维，例如建立起数字和图形基本推理逻辑，例如在时间有限的情况下如何可以根据资料图形快速计算数值（资料分析题，要保证5分钟解决一道大题）。另外，下载了金融知识专题，熟悉了下经济金融的一些重要知识点，但这部分的知识点在考试中完全没有碰到；还熟悉了下经济金融类的英文词汇，实际上完全没有考经济金融类的英文。熟悉了下最近一段时间的政治时事，但也没有考到。没有准备作文、申论或时事分析等。 以上准备，都基本是让我适应行测的题型和解题思维，并没有提高我的答题水平，也没有碰到相似的题目，甚至还发现白用功的地方。但这些准备帮助我熟悉了题型和思维，了解在国考中每种类型的题目限定的作答时间，以此为标准要求自己，提高作答速度。 3、考试实感 笔试的数字逻辑推断，挺有难度，我只做了5道题，就发现时间浪费太多，一道题花了5分钟也没想出来，要知道5分钟可以完成一个资料分析题（包含4-5个小题目），多么宝贵，所以果断放弃了剩余题目，大概有8-10道，直接跳到下一类型题目……之后就保持迅速作答的速度，即便不太确定。阅读理解时进度非常缓慢，首先，你得读段小片段，然后题目会问“最不削弱原文意思的是...”，然后ABCD都是一小段话，非常费时间；资料分析也是需要读和计算，时间稍不注意就花挺长时间。在资料分析时我看了下后面试卷，我还有整整的英单选和阅读理解没有做！！！由于英文还算是我的强项，所以果断暂时放下资料分析，跑去做英文单选（考题的英文感觉词汇比较难，甚至高于四六级水平，给的选项乍一看都有那意思，这个得斟酌词语间的细微差别和约定俗成用法），我基本读完就选，即便不确定，阅读理解浑浑噩噩的，但也迅速解决了；这时候再回去做题。 作文题目忘了，不是分析时事或申论类型的题目，类似于人生的意义、人生选择的道路之类（考试不是这个题目，只是打个比方），每个人根据自己的人生经历和境遇基本都会写出来的那种。 4、考试建议 我认为，基本上很少有人可以正常答完所有的题目，并且做到每道题都经过认真分析且得到的可靠答案。建议是，根据自己的优势确定作答先后顺序，思考过两遍还没有思路的果断放弃，不确定的再给一次机会然后就要果断答题，迅速翻篇儿。做完10道涂写10道机读卡，要迅速，不要在这种实质上不贡献答题的环节浪费时间。 面试 1、面试通知：两次均为电话通知。此通知不是全国统一通知，为应聘公司的负责部门通知。 2、面试有两次，第一轮为无领导小组讨论，10人/组，第一轮入选后，第二轮为群面，一次进入5人，由面试官随机发问。 3、第一轮面试 播放公司宣传片+参观+无领导小组讨论。无领导小组讨论先让大家依次自我介绍+应聘职位，进入讨论阶段。面试官有5名，在旁观看。 题目：大意是，现在房价很高，有的年轻人支持按揭买房，虽然资金紧，但是是刚需，也是一种投资，而有的年轻人认为，为了供房子，生活拮据，不如把这部分钱用在更有意义的地方。让大家讨论，发表意见，30min给出结论。我们小组是大家轮流发表了意见，然后大家视情况自己补充，最后选了一个人总结。总体都挺和谐和睦的。 建议：要认真读题、思考，说出自己的观点及支持理由，在别人发言时认真倾听，给别人发言的机会，积极参加讨论。讨论完后，面试官又视情况对个别同学进行了提问，关于择业原因、专业背景等等，是正常范围的应聘提问，这个环节有没有被问问题，我个人认为并没有什么关系。另外，建议最好是正装出席，颜色统一，普通话作答。 4、第二轮面试 第一轮面试的当天下午就接到HR电话，通知后天第二轮面试。第二轮面试有4组，每组5人，依次进入。面试官有5-6人，为应聘部门的总经理、经理等级别组成。我们这组是进入后，面试官示意坐下，让每人自我介绍，然后让每人介绍自我优势，然后根据个人情况面试官再提问，最后问我们是否有问题要问。 建议：相比第一轮的“大锅饭”，这次面试就会有针对性地了解每个人，所以好好准备自我介绍，涵盖学校、学位学历和专业背景，实习经验，工作背景；性格特点；兴趣爱好；优势；选择人保财险的原因；面试前把这些内容都过一遍，随机应变。关于着装，与第一轮面试一样，正装，上下统一颜色，注意举止和语言正式。
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发表于 2014-5-7 15:14
