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很高兴能在这个平台上和大家分享求职经验。 简单介绍一下自己。我2006年毕业于北京某工科学校，毕业后在一家私企工作过1年，后来在两家世界500强企业工作过，2013年于香港科技大学取得MBA学位。
论求职经历，相信不管是和“学霸”还是“学渣”相比，我都算相当丰富了。大大小小形形色色的面试我经历过五六十次，基本上大家能想到的我都碰到过。我觉得我可以和大家分享的很多经验一方面是因为我非常丰富的“被面试”经验，另一方面是我自己这么多年来在职场的打拼和观察。希望我的分享能带给同学们更多的自我自考和提升，从而帮助大家找到理想的工作。
经过这么多年的揣摩思考加上和很多职场资深人士的交流，我觉得求职的过程实际上考察的不仅仅是一 个大学生的专业知识，更多的是求职者整体的逻辑思维能力、快速学习能力、沟通能力、抗压能力等等被企业称之为“潜力”的东西。所以我的分享会先从大的求职 规划入手，再进入到简历书写、面试准备、自我提升以及关于我所面试过的公司的具体经验。
首先谈谈求职规划。
可以这么说，如果 从大一开始你每个寒暑假都有实习经历的话，那么根本不用愁找工作。大家一定看了别人的不少经验，好像对那些分享的同学来讲，找工作就算有些曲折，也并不是多难的事情。我也看了很多类似的分享，这类经验有帮助，但是很多时候别人的经验是别人有选择有保留的分享，真正帮助这些同学拿到OFFER的原因，很有可能不是他们说的那些。所以不管你现在处于哪个阶段哪个年级，首先要做好针对自身的求职规划。
假设你大四了，现在正在到处投简历和面试，你应该首先想清楚哪些问题？
1. 你想从事什么样的工作？
我 也是从我们的教育体制走出来的人，我知道这个问题对大多数人来讲答案基本上是模糊的，尤其是如果没有很多实习经历的话。这个问题的思考方向可以有很多，我 自己在毕业时是这样思考的：我自己的专业是自动化，从事技术类或者研发类会是一条比较顺理成章的路，但是我很清楚我更喜欢和人打交道而不是和机器，所以大的方向来讲我会专注于销售市场等需要与人沟通的工作，但这同时意味着我在求职过程中会失去专业本身带来的优势，并且要突出自己更多其它方面的积累和技能。
现 在很多企业尤其是世界500强公司会招收专门面向应届生的“管理培训生”，一般来说这类职位多没有专业限制。拿我知道的GE几类管培来说（顺便给GE做做 广告，GE的管理培训生项目真心好，大家如果拿到OFFER，不要太纠结薪资，三五年后你得到经验和体系化的培训是金钱买不到的），CLP（商务管理培训生）属于销售市场类，FMP(财务管理培训生）属于财务类，但是如果你足够优秀，不管你是什么专业，你都有可能被录用。
想好自己想从事什么样的工作非常重要，主要有以下两点原因：
1.你的简历一定是围绕你的求职方向展开书写的
2.即使你无法具体描述你想做的岗位，你至少要知道你的大概方向，这样在面试中才不会显得漫无目的
还有以下问题可以帮助你理清思路：
1.你想从事自己所学专业所对口的职业吗？
2.如果抛开薪水、工作地点、工作时间等等因素，你最想从事的职业是什么？
3.你的专业、经验或者自身特长能够帮到你想选择的职业吗？
4.你想从事的事业能在短期内为你带来稳定的收入来源吗？如果不能，你有什么样的应对方法呢？
等等。
其实更科学的方法是找到自己的学长或者是职场前辈去进一步沟通来了解自身的求职规划，而且这件事很有可能是伴随你以后的职业生涯的。
我自己在工作以后也在不断的找机会和人力资源经理和一些和我共事过的资深的经理聊他们对我职业发展的建议，很多时候别人才能帮你看清自己应该要做的选择。
关于简历
互联网时代简历的书写似乎已经不是问题。各大招聘网站有自动化的模板，随便到一个网站上搜搜都有无数的攻略和“秘籍”。可是，简历真的是一份模板加上拼拼凑凑的内容就可以了吗？
先说说我自己的经历。
本 科毕业的时候，我还是花了一番力气去写自己的简历，很用心的设计了模板，也对照着网上的资料做了很多修改，当时自认为已经是能拿的出手的简历，可是当时投 简历的效果并不理想，连收到的面试通知都少之又少。直到工作以后，自己开始看别人的简历，到申请MBA的时候个人简历的反复拿捏，再到读MBA的时候花了 大量的时间让同学、老师、职业咨询师、校友帮忙给简历提建议，才慢慢了解到简历书写的重要并掌握了其中的一些技巧和方法。
很多同学可能会 说，看，某某某没怎么在简历上花时间呀就拿了N个面试N个offer。好吧，我可以给你举个例子，如果你是哈佛大学的MBA毕业，那么只要在简历上放上 Harvard MBA就基本上可以保证让你拿到这个世界上大多数工作的面试机会，但是，即使是这样，哈佛MBA的学生仍然会花大量的时间在简历上，道理很简单，每个人都 希望得到自己能力所能企及的最好的工作，而简历就是最重要的一步。
我的建议是，如果你不是超级“学霸”或者个人能力及社会实践远远超出其他同学，那么在简历上无论花多少时间和精力都不为过---这也是准备一份高质量简历的第一步。
第 二，不要把简历仅仅当做给用人单位的一份自我介绍信。书写简历的过程本身就是对自己的知识、能力、特长和经验不断反思总结的过程。我自己的简历最多被20 多个同学看过并给过各种建议，也被职场前辈从头到尾改的面目全非过，但是每一个建议、每一次改进让我得到的不仅仅是一份更高质量的简历，更多的是一个新的启发和看问题的新角度。通过简历的不断改进，你会发现自己对自己的了解也在更深刻更客观，而这些也会对你未来的面试准备打下坚实的基础。
第三，不要害羞把简历拿给同学看也不要担心简历会被别人抄袭。把精力集中在如何改进简历中的每一条经历、每一个措辞甚至是每个字的使用上面。
有了以上的基本心理准备，我和大家分享一下简历中重要的几个点。因为职业简历的写法在网上已经一搜一大堆了，所以我只列举我认为重要和同学们经常容易忽视的点。
关于模板：
1. 一页纸。哈佛MBA的牛人简历也就是一页，所以除非你是极少数特殊行业的求职者（比如艺术传媒之类），记住把简历控制在一页纸之内。等工作之后，你会慢慢发现快速有效的传递信息比长篇赘述用的多的多。刚才在碰巧在“人人职场”首页看到了一个阅读超过1万次的简历模板集合，不好意思，我说话比较直，对于大多 数求职者，请不要试图用模板的标新立意来博眼球，用简单大方的让招聘经理熟悉的模板即可，重在内容，重在细节，重在专业。
2.字体格式专业。字号不要超过两种，字体用一种并且选择常用的字体，适当使用粗体来强调你想突出的地方，比如成绩。
关于内容：
1.简历一定是对应应聘职位的。如果你的求职意向比较广泛，建议多准备几份有针对性的简历。
2.个人信息简明扼要，一般留有邮箱和电话即可。
3.关于照片。我的建议是，如果你能拍一张蓝底或者灰底的看上去非常舒服和专业的职业照，可以考虑放在简历上，即你能比较确定你的照片会是加分项的时候放上照片。否则就不要放。
4.如果你成绩优秀，一定要突出成绩（这点估计大家都能想到）；如果你成绩一般，有选择的突出成绩，比如正好某一门和应聘职位相关的课程成绩特别好，不妨放进简历，会是一个亮点。
5.个人经历部分要反复修改，从内容到格式。基本的要求是简明扼要，结果导向，数字为证，尊重事实（这一点很重要，过分夸大可能会给自己的面试埋下不必要的麻烦，招聘单位尤其是外企一般对于不诚信的行为时一票否决的）
关于英文简历
1.想进外企的同学准备一份好的英文简历会是一个很大的加分项
2.不要简单的把中文简历翻译过来就完事，英文的逻辑表达和中文在很多方面差异很大，措辞更是不一样
3.一定不要有错单词和语法错误，不自信的话建议找职业咨询师或者英文专业的同学帮忙修改
简历改进的方法
1.几个同学约好一起花一定时间彼此修改简历，互相提建议
2.请职场人士或者职业咨询师帮忙修改
3.尽量多的了解所要应聘的职位将要做的工作内容，从而知道如何让自己的简历“有的放矢”
关于简历的题外话
可能有的同学会说，简历为什么弄那么复杂，花那么多精力？时间成本值得吗？身边没有几个人整天弄简历，大家都是网上抄抄写写呀？。。。
我想对这些同学说的是，从你开始写简历的那一刻开始，你就应该逐渐把心态调整为职场的心态，而简历就是对你来说最重要的“推销广告”。简历反应了你基本的逻辑思维能力，对待事情的态度，以及很重要的，对自己的了解程度。
很多同学说，除了少数牛人以外，大家的简历看起来都一样啊，我该如何突出自己呢？的确，如果大家的简历都没有经过深思熟虑，而是把网上推荐的所谓“模板”和“词组”套用一下，当然都一模一样了。
我看过一份简历，在很醒目的位置写着“获得西门子中国xx大区经理推荐”，一下子就吸引我的注意力，让我想接着读下去；
还有一份简历，其它地方都很普通，可是在爱好的位置写着“远足爱好者，曾经徒步川藏线”，让我对这个求职者充满好奇；等等。
当然，一份能突出自己的简历不一定能带给你一份工作，但是至少能吸引招聘者的眼球，让他们的眼球在你的简历上多停留几秒，这就是你的竞争优势和机会！这里可以换位思考一下，如果你是人事经理，而你面前的简历堆积如山，你会怎么挑呢？
我碰到过更多的同学说，你看，我就是普通的学校，普通的专业，普通的成长，普通的经历，怎么写也没有亮点呀？ 我反问，那你凭什么认为自己能胜任那份你朝思暮想的高薪职位？你的心态一定会以某种方式反应到了你的简历和面试里的！
你的成长经历一定和别人不一样，你的大学四年一定有自己的收获和思考，你一定有很多独特的地方，这些独特的地方里一定有很多的闪光点，要学会去挖掘这些优势。
当你知道自己的竞争优势后，接下来还要做的一个重要工作是把这些优势和你要应聘的职位要求对应起来。
举例来讲。
售前/后工程师，一般来说除了技术能力外，HR很看重的一点事应聘者的忠诚度和稳定性，因为培养一个人的成本非常高。如果你觉得自己是一个重视平台和发展、更看重长期价值的人，不妨把自己的类似经历写上去（比如大学四年坚持做某件事并取得了什么成果）；
销售，不见得要能说会道，更重在能否站在客户的角度去思考。如果你在大学期间曾有站在别人立场上解决问题或者冲突的经历，都是非常好的证明自己的事例；
财务，专业能力很重要，但是沟通能力和诚信（外企尤其看重）也会是HR考核的要点。如果你觉得自己是一个值得信任的人，找出类似的事例，就会成为你的加分项；
当你写简历的时候，一定记得，简历不是拿来应付招聘单位的，它是你自己给别人的第一印象，你自己的另一张脸，你自己都不重视还怎么样让别人重视呢？
谈谈“讲故事”
不管是你的简历里面，还是在面试的过程中，你要传达的信息都是通过某种“讲故事”的方式传递出去的。如何讲好一个关于自己的故事呢？
看一个例子。
“我曾经在xx公司实习，负责行政部门的资料整理工作，我非常好的完成了领导交给我的工作，得到了同事们的一致好评和认可”
基本上大多数人都可以把一件事描述到这个水平。现在想想，怎么把这个故事讲的更好呢？我们从HR的角度来“换位思考”。
如果你是HR，听到这样的描述，一定有以下几个问题浮上来：
1. 你什么时候实习的？实习了多久？XX公司没听过呀，干什么的，业内有名吗？
2. 你只负责整理资料这种杂活吗？那你能取得什么业绩？
3. 非常好的完成？怎么证明“非常好”？和谁比？
4. 得到同事的好评怎么证明？
5. 你自己有什么收获？
看，如果换个角度，你会发现前面的描述是漏洞百出的，而如果你习惯这样描述你做的事情，基本上可以说明你要么糊里糊涂不知道自己做了什么，要么你的职业成熟度还差很多火候。
好，我们现在来改进一下刚才的故事。
“我 大三暑假的时候在福乐家公司实习过2个月，这家公司是石家庄地区最大的连锁超市集团，我和其他3名实习生负责的是行政部门全公司3000多名员工的资料整 理工作，期间还参与了多次关于资料整理问题的讨论会。实习结束的时候，经过对我工作的全面评估，部门经理对我完成的工作表示了高度认可。这次实习经历不仅帮助我更好的提升了我的职业素养，更让我学会了如何快速有效的和部门内外部进行沟通，从而高效的完成工作目标”
读下来感觉怎么样？是不是更有血有肉？我们主要做了以下几方面的加工：
1.加入具体时间和时间段
2.让数字说话，细化工作内容同时注重提纲挈领
3.一定描述自己的所学所得
还能继续改进吗？当然，而且改进的空间非常大。我们可以继续深入挖掘自己能通过这个经历总结出的亮点，比如：
1.我大三暑假的时候在福乐家公司实习过2个月，这个职位当时是从200多个应聘者中招聘4个实习生 ---说明自己的优秀
2.这家公司是石家庄地区最大的连锁超市集团，年营业额超过20亿，服务客户1000万 ---说明你对业务数据的熟悉和敏感度
3. 我和其他3名实习生负责的是行政部门全公司3000多名员工的资料整理工作。整个工作分为资料收集、分类、整合、优化、报表设计、汇报几个大的过程，我全 程参与并就资料的整合、优化及汇报提出来很多改进建议，如果您感兴趣，我可以为您更详细的介绍（面试时留些扣子也是技巧）--- 说明你真实的做了这份工作，并且在工作中发挥了主观能动性，积极的做了贡献
4.经过近两个月的努力，我们小组完成了部门制定的业绩指标，将3000多名员工资料做了细致和全面的整理并通过报表的方式做了汇报，为公司下一步的员工绩效考核系统打下了坚实的基础--- 结果要明确
5.实习结束的时候，部门经理对我的工作从数量和质量两个方面做了全面的评估并高度认同了我的工作，同时对我在工作中能积极思考主动提出改进建议的态度表示了赞赏。--- 一定是别人说自己好，才是真的好。
等等。
不知道大家是不是有点感觉了？一定注意要结合自己的经历，不要套用别人的故事！
我的这些经验基本上是基于自己超过6年的外企工作经验加上和许多同事上司的探讨以及MBA中的所学，所以很多东西不仅仅能在求职就业中对 你有帮助，而且对你未来的职业发展也会有借鉴的意义。
另外，因为我之前做过志愿者，专门去和很多大学的同学交流过求职就业、职业规划等话题，所以大家经常碰到的问题我大概也知道一二，不过如果大家仍然有很多困惑，可以发邮件或者私信给我，我很乐意去尽我所能帮助你。
回到如何“讲故事”这个话题。
一 般来讲，同学们在简历或者面试的过程中会走两个极端：要么过于概况自己的经历故事导致自己完全没有亮点，要么展开了就讲到细枝末节让听者抓不到重点甚至不 耐烦。导致这个问题的原因有很多，其中一个就是我们的教育体系里一直缺乏和社会实践接轨的部分，或者说同学们没有经过类似的学习或者培训，完全不知道如何在沟通中有的放矢。（而在我接触过的美国人里，我会发现他们很早就知道如何去做这些事情）。
问题是，一觉起来，发现自己大四了，该如何入手呢？
我的建议是，马上做起，有意识的培养自己以下几个能力和素质：
1. 一件事情，试着用30秒说清楚，再试着用3分钟说清楚。思路是4W1H的方法（when,where,who,what,how）。
把事情说复杂人人都会，但是要能提纲挈领并抓住听者的兴趣则是非常高的能力。可以试着从你的自我介绍练起，然后是自己简历里面列举的经历。
2.描述事情的时候，养成这样的说话习惯“第一是。。。第二是。。。第三是。。。”，每一点要能简明扼要，吸引听众的注意力。（一般来说两点内容会显得单薄，大于3点的内容又不利于听众记忆）
比如自我介绍里：我能胜任这个职位主要有三点。。。
再比如描述经历里：我负责的任务主要有三大块。。。
描述成长：通过。。。我了解了三块主要的知识。。。
3.描述事情的时候，养成引用数字和行动的习惯。
比 如：我能胜任这个职位主要有三点，第一我学习能力很快，我曾经用1个月时间同时学习两门新的课程从而帮助我顺利的完成了毕业设计；第二我的专业知识很扎实，我的专业课平均成绩在90分以上；第三我有着丰富的实践经验，曾经参与过3个某某方面的项目并担任其中一个的项目组长。
再比如：通过实习，我发现自己在公众演讲能力方面还有待提高，所以实习结束后我就很快的报名参加了培训班，大大的提升了自己在公众演讲方面的能力。
4.能多角度的看待和描述同一件事情，并且能逻辑清楚的表达自己的独特思考。这一点尤其是在描述一些自己的失败经历中非常重要。
比如：我在大二的时候有过一次挂科的经历，虽然那门课程不是我主修的专业课程，但我仍然从中吸取了很多教训，主要有三个方面：第一，不要轻视任何一件自己觉得简单的事；第二，不要在没做一件事情前想当然；第三，不要轻视别人给的建议，哪怕这些建议听起来是刺耳的。
最后，一定要行动起来，说给你的同学闺蜜好朋友，让他们给你提建议，虚心听取，认真改进，你一定会大有收获。
前面说了很多关于如何讲好自己的故事，希望能帮助同学们建立一些基本的概念。当然，要真正在简历和面试中建立起强大的竞争优势，自我的不断练习提升才是重中之重。我想和大家分享几个我自己的小故事。
我 2006年大学毕业的时候找的第一份工作底薪是1500（现在的年薪是那时候的大概二十多倍吧），虽然很少，但是的确很享受自己挣钱的喜悦。这个阶段，其实最重要的摆正自己的心态。我也有同学朋友直接进了大型企业、研究所等等单位，拿到了工资高待遇好的offer，相比之下，我的工作就很难拿出来和别人比了。没错，这种比较是大家会一直碰到的无形压力，就算你不说，你的父母、男/女朋友、同学都会时不时的拿工作出来说事，很多时候我也只能“呵呵”，没办 法，这就是生活，要学会去面对这些再正常不过的事情。
我自己做了这样几件事情：1.调整心态，告诉自己人生和职场都是长跑，要平心静气，学 东西积累经验大于一切 2.利用小公司的平台尽可能多做事情，小事中做出大学问，想老板所想，急老板所急 3.把所有精力放在工作质量和所学习的业务知识上面，而不是公司政治和是否加班这样的细枝末节。
这里插一句，很多同学谈工作就想着大公司、大平台，诚然， 从培养体系和稳定性来看，大公司固然更好，但是小公司却更能培养一个人的实战能力和各方面的综合素质，尤其是因为小，所以只要你表现优异就能迅速被提拔到重要的决策岗位去锻炼，而大公司一般只能慢慢熬。
回 到我的故事。我当时其实负责的就是一个产品的销售，从工作性质来讲，就是把产品卖出去。经过大概1个月左右的时间了解了我工作的方方面面以后，我开始想几个问题：我怎么能把本职工作做的更好？公司还有哪些问题我能帮助解决？我有哪些资源可以利用？在接下来的大概3个月，我帮助公司又做了以下几件事：1.重 新修改和设计了公司的产品宣传资料（为此我自学了office的publisher和photoshop）2.负责公司网站的整体设计和内容更新 3.自学了产品培训材料，达到可以做初级产品培训的水平 4.给老板建议了一个全国性的新产品推广方案。其中的很多工作我是在家里加班完成的，我的想法很简单，帮公司创造更多价值的时候就是我学习和成长的时候，以前我只能说自己是个销售，现在我就开始具备了产品、市场营销、培训等等多方面的能力了（很有趣的是，后来即使我到了世界500强企业，很多那时候学习的东西仍然大量用到并不断修正，说明不要轻视任何能够获得职场能力的机会）而且半年后，老板主动要提我的底薪并增加我所覆盖的销售区域，这对当时的我无疑是 巨大的鼓励。
在这里我不想说成功学也不想和大家灌心灵鸡汤。现在的网络信息太多以至于让我们很容易迷失在别人的故事里，其实踏踏实实审视自己的条件和能力，一点一点的提升自己的竞争力才是我们真正要专注的地方。你可以问自己，为了找一份好工作，你真的做了自己能做的所有事情吗？
我自己为了说好英语，把《Friends》全10季的对白反复听了不少于200遍并大量的边听边跟读，所以在我从来没出过国的时候，老外和我聊天时就认为我在美国读的大学；
我为了把一个报告简化，工作时间之外花了超过500小时去学习excel并重新设计报告流程，最后因为这项工作直接被加薪和提拔；
我为了提升自己的演讲和沟通水平，观察每一个领导和培训师讲话的肢体语言、声音、措辞，甚至录下来回去反复思考和揣摩并在自己做演讲的时候加以运用。
我的自我介绍是写在纸上并背诵到毫无背诵痕迹的，我的经历是写在纸上并描述到滚瓜烂熟的，我的每项技能特长都是能马上对应到3到5个真实案例的。这里面没什么虚的东西，全都是时间和精力砸出来的。
大家都想找份好工作，技巧的东西其实能有多少呢？不断丰富自己的知识和能力才是重中之重。现在行动起来，专注自己，专注进步，你的职业发展一定差不了！
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发表于 2014-1-5 12:36
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