我在这“战斗”的2013
——记我的14年校招“体验之旅”
据CCTV显示，2014年应届毕业生727万人（超去年28万人），又是所谓的最难就业季。
校招第一次
第一次笔试：网易
互联网公司的校招普遍开始较早，往往是IT码农的盛宴。据悉网易游戏部门今年起薪（24+12万，为什么不直接打36万，因为后面12万不是所有人能拿到）。暑假实习，那个时候正是支付宝推出余额宝后互联网金融火热之际，对互联网金融以及互联网有了一定了解，正好看到网易的校招公告，其旗下的第三方支付网易宝招聘反洗钱专员，专业需求金融和法律，因此随手填了简历。9月29日收到邮件，简历筛选通过，10月10日笔试。
规定的时间和地点，跑到老校区参加笔试，笔试内容包括选择，判断和问答，涵盖了部分岗位知识，草草作答结束。过了一段时间没有消息，以为笔试没过，也没放在心上，不料收到消息通知笔试通过，然后等面试，面试1面是电面，时常20分钟左右，面完不久，依然无感，几天后收到一封热情洋溢的拒信。至于原因我也不好说，拒就拒了，反正试手的，也没有太多顿挫感。网易的经历其实想说的是学金融的就业视角除了银行等传统外，其实很多其他行业也有需求，只是需求不大，信息也需要本人好生收集，特别是互联网金融迅猛发展的今天，还有网易福利待遇很好。
第一次无领导小组讨论：德邦物流上海总部行政岗
德邦物流的校招岗位按学历来的，分为本科生岗、硕士研究生岗和博士研究生岗，我报的是上海总部行政岗位。简历筛选通过后10月19号杭电面试，整个教室100号人全部硕士，全天面试，4轮，一轮一轮的刷人。第一轮无领导小组讨论，题目是关于：“安乐死你是支持还是反对”，小组讨论得出一致结论后选出一个人上台进行陈述。我们小组讨论氛围很好，开始我推荐杭电统计的研究生大哥代表我们组进行陈述，可惜在讨论中他没有把握住调，我从宏观、中观、微观的角度说了我的理由，因此小组另外两个人可能觉得我此次讨论条理较好，“反水”推举我为陈述人上台进行小组称述。结果出来，我们小组成为赞成派（7个小组赞成，1个小组反对）中人数保留最多的，刷掉2人（1人手上持有华为OFFER）。
第一轮结束，淘汰的人拿着东西离开会场，余下的人进行第二轮笔试，题目内容大多为行测，时间较为充裕。第三轮为游戏，剩下的人打散重新分组进行拼图游戏，每组发几块板子要拼成指定的图形（所发板子数量少于拼图所需数量），每组必须而且只能和前后组进行合作借出或借进板子完成任务，完成不同的拼图游戏得到相应的分数。我开始错误的理解以为按分数高低决胜负，因此在比赛过程中比较急，说话嗓门有点大（这是我认为我被淘汰的原因，HR会觉得团队合作存在问题），结果出来我们小组总分第2名，我以为得0分的那组铁定淘汰，事实上改组淘汰人数比其他小组并不多。然后我在此轮被淘汰，带着失败者的心情灰溜溜的离开会场。因此也告诫后来的同学，这种面试结果其实并不重要，重要的是你在过程中展现的团队合作、沟通能力。
投递分类统计： 银行
地产 公司 | | | | | 打铁还需自身硬，过万科简历不容易啊，身边全是名校，自己没把握住 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
总体来看，作为学金融的投地产行业过简率不高，也可能与我个人情况有关吧。整个房地产行业链条很长，包括前期的地产咨询，中间的开发商，后面的地产代理商等都会冠以某某地产。 其他 签了浙商银行，校招暂告结束。然而我身边还有很多向上、善良，为了一些信念在争取的同学在努力，希望你们早日找到理想的工作。有的人只投了几家就收到offer,有的人会像我一样精力旺盛，海投，然后收到offer,殊途同归，但我更喜欢这段丰富的过程。海投的原因倒不是因为我担心找不到工作，而是我希望借助校招这次机会去体验不同的行业，哪怕只是去面面试、和公司的人及身边的同学进行交谈、交流，都是不小的收获。最后感谢应届生这个平台，谢谢！ | 
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发表于 2013-12-12 03:19
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