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每年到这个时候都喜欢来论坛逛一逛，可能因为自己当初应聘时也是在这个论坛上泡了很久，也获得了一些非常有用的资料。作为一名进邮储四年的老员工，我很愿意分享一些大家想知道的资料作为大家选择的参考。比如待遇，比如工作环境，比如发展情况…… 我想先说一句话，邮储很苦，很累，可是很值！ 刚入行的时候，我跟很多刚毕业的大学生一样，努力的表现着自己，想让领导看到自己的能力，可是也是干着最累的活，拿着最低的工资，现在都没办法想象，那时候一个月800元我居然干了半年。三年前吧，那个时候我们班毕业的差不多月薪在3000左右，而且是白天加班，晚上加班，偶尔休息一下还要去找亲戚朋友拉业务。在网点，不但要会办基础的业务，还要营销各种各样的产品，余额、理财、保险、信用卡、贷款，很多很多，另外，你还要自己学修复印机，打印机，ATM机，总之，所有的东西都要自己解决。当然，在这半年中，很多跟我一起入行的陆续离职、跳槽。 后来，因为我表现还算不错吧，提了个小主管，就像饭店领班那样，带着几个柜员干活，工资涨了一点，加提成勉勉强强2000左右吧，其实还是跟以前一样，很多任务，但是更多了很多压力：网点琐碎的事情，跟后台部门沟通，跟难缠的客户沟通，跟不听话的员工沟通，因为人员不够，更是万事要亲力亲为，什么都要会，浑浑噩噩的也过了一年，但是这个时候，我已经不是那个刚毕业的学生了，我已经可以独当一面，可以很简单的几个电话处理好整个网点的故障，可以几句话安抚好愤怒的客户，也可以谈笑间将产品销售出去。 后来，因为一个合适的机会，新网点开业，我又得到一次升迁的机会，被委任为网点负责人，刚开始也是手忙脚乱不知所措，可是慢慢的，你就会发现，之前几年打好的基础是多么的重要，员工们经常会用佩服的眼神看着我，觉得我什么都会做。现在很多刚毕业的大学生都不想呆在基层，都不愿意干柜员，其实他们都没有为自己的未来去规划去想过，只是简单的想要低付出高待遇，但是怎么可能呢？你自己如果不成长，那么你的收获也永远不会成长。 我经常也会觉得不可思议，20多岁的年龄做到银行高管，是多少人都羡慕不来的，可是邮储银行就是有这么多的机会，我经常想，当初我如果进了其他银行，比如中农工建，我想我一定是学习不到这么多的东西，也不会有那么多的机会。比如跟我一起入行的一个女孩子，能力非常强，当时领导很看好她，结果三个月后她喜滋滋的跳槽去了工行，现在还只是工行的一个柜员。 其实，现在放眼我们分行，除了几个年纪大一点的老领导，整体的管理团队都很年轻，基本都在40岁以下，而近几年的和我一起入行的大学生有的已经是部门副总，有的是网点高管，其他的也基本是各个部门、各个网点的中坚力量，而现在因为体制改革，还依然空缺着很多的中高层管理者，但是却没有合适的人选。因为邮储银行建行晚，很多东西都在不断完善，我们常常说自己就是在跟着邮储一起成长，一起摸索前进着。 毕业四年，我看着身边很多大学同学，有的才刚刚研究生毕业，有的换了好几个工作，有的飘来飘去没有定位，稍微有些成就的都是那些一直坚持着最先的岗位的。所以我想说，不要在乎你刚开始得到的是什么，因为刚刚工作时，你对于一个单位就是无用的，只有你把自己变得有用的，你才有资格去计较一些得失。 | 
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发表于 2013-10-26 23:31
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