TCL2014多媒体销售面试+笔试全过程分享

barryg77@_1**_co

     TCL是楼主拿的第一个offer，四轮面试+笔试收获颇多，跟大家分享一下。

      9月3号网申多媒体销售。哈理工的宣讲会是11号，因为各种原因没去参加。突然14号接了一面的通知，下了课就直奔面试地点，目测有三四百人。一面是即兴演讲，一分半钟，前一个人讲，后一个抽题准备。我抽到的题目是：孙悟空是个好员工吗？其他的诸如“我看企业文化”，“再长的路也要一步步走完”等等。一面貌似刷人不多，只要不紧张，说的有条理，应该都能过。

      15号1:38AM收到二面通知（吐槽一下，所有通知都是一点多才发，相当恶心），地点在国际饭店。无领导小组讨论，5分钟看题+十分钟个人陈述+20分钟讨论+5分钟总结。9点开始，一组9人，两组一个房间。我是第一组，我们抽到的题目是”为了和某学校保持合作关系和树立良好企业形象，给20万赞助”，一共有九项可以选，大概是图书馆买800册书6万；专项奖学金8万；校庆赞助9万；食堂、礼堂电视机赞助；8万，创业大赛6万；电子竞技大赛8万~~传说一共二十来组。我们组工大一哥们儿开始就表现出了当leader的欲望，最后弄得大家都不太搭理他，然后我就被推成了leader（囧）。个人感觉，无领导讨论要抓住问题核心，然后简练的说出你的观点就行了，不要表现的太aggressive，更不要太想左右别人，否则容易被排挤；leader可以争，但一定要压得住，特别是最后的五分钟总结。PS：据HR讲，二十多组leader进三面的不到五人。

         夜里收三面通知，还是国际饭店。到那儿发现只剩下不到30人，我们组就剩下我和一个林大的。三面压力面，四个人一组，面我们的是沈阳的HR，角色设定是新入职员工，任务是代老板（一个月联系不上）送一个价值二十万的青花瓷碗（碗下飞机被你弄碎了）给另一个老板，并索要100万货款（必需且急需）。然后开始各种刁难。有一个哥们儿从头到尾都在解释碗为什么碎了，一个劲儿说“碎碎平安”，最后HR怒了，说让你们老板自己碎碎平安吧（囧）。基本上碗不是重点，主要是要钱。HR各种无赖，相当郁闷。我第三个发言，前两个哥们都被打了太极，让他们等着，有钱就给。我送碗的时候耍了小聪明，先给他看拍卖会拍卖证明和故宫某老的鉴定意见，说这个人是著名修复家和鉴赏家（瞎掰的），然后才给他看碎碗。HR相当无语，于是就直接切要钱了，我问是什么原因没钱，一开始说他不知道（擦，当时就怒了），后来说生意不好，我问为什么生意不好，问了半天，说市场饱和，又继续问，是卖不动了还是卖亏了，一开始说卖不动，我说今年市场确实不景气，然后说帮他把货发到别的好卖的地方，然后就被HR驳了，你有这么大的权力吗？我说我没有，我只是建议，然后就这个权限问题跟他纠结了一分钟（抓狂），我一直强调只是建议。然后他说更主要是批发给二级经销商不返款，我一听这好办，就说大家一起开个会，商量一下怎么办，HR说不参加（擦，使劲压着火），我说这是解决问题的途径，生产商，经销商大家一块儿想办法才能共度难关，您这是不想解决问题吗？磨叽了半天才参加，然后我提出二级经销商先返40%，他再返30%，HR又问你有什么权利决定（我日，怒火中烧啊），然后我说会先向公司汇报，再跟大家谈，不返款谁都活不下去。HR问汇报要多长时间，我一听有门儿了，就说我们公司效率高，一天就行，又问你认为二级经销商多长时间会返款，我说晓以利害的话，一个星期就够了，HR就说了句“你这不现实”。然后……就木有然后了，“碎碎平安”哥就杀出来一直解释碗为什么碎了。其他的两个，一个思维比较活跃，提出返款奖励，返10w奖励1w,个人觉得很有想法，他最后也拿到offer了。另一个说了半天郁闷了，就直接说：老板我只要一块钱，你给我一块钱，然后我们俩拿着一块钱合张影我发到公司微博上……”，HR无语了。个人觉得三面主要考察的就是应变和压力承受，一定要抗住压力，解决方案不一定够好，但要淡定，否则便乱了方寸。

       三面回去恶心了一晚上，以为没戏了。一点多又收到了短信，说实话还是有点兴奋的。四面原以为不刷人了，花擦，最后刷了六个，吓尿。四面是深入面谈，有单对单，两个，三个也都有。我是二对二，主要提问的是总部人事部主任。进去之前正好一直和旁边一哥们聊天，相当能侃，问我三面怎么答的，我说了大概，然后他一直说你答得不好，应该这样这样……然后我就没说话，一直是他在说。我心想这下折了，遇到一bug。进去以后，个人感觉，前二十分钟直接被无视了，直到HR开始问个人经历最困难的事情已经如何解决的，我讲了一个实 ** 的方案优选问题，比较有针对性和条理，然后他讲的是做文艺活动的事情，说了半天，木有圆回来，HR貌似也木有听懂，后来又问了成绩和英语四级，问了个人规划（他讲的比较空，我讲了一个八年规划），问了毕业后的地域选择，讲了薪酬（实习期2500+补贴50~120，转正是底薪加提成，第一年不低于四万，个人觉得偏低）又问我们有什么问题。后面他都答得不太好，没有条理，讲的很多，但让人觉得抓不住重点。个人觉得深入面谈不能太高调，最好表现的务实一点，有进取心，但不能过于吹嘘，而且最好说一件事能自圆其说，不然搞砸了的话真的很影响发挥。后来笔试的时候没见着他。

四面过后以为结束了，18号又收到一个笔试通知，真是太奇葩了。到那才知道是个气质型测试，十分钟填完了，又发了一本《鹰的重生》讲TCL30年的。个人觉得这个不会刷人。

昨天接到通知，让23号去签三方。

PS：TCL貌似不排斥霸面，一姑娘从一面霸到四面，最后居然神奇的拿到了offer，成为哈尔滨地区多媒体销售类唯一一个女生。

    着装不用太正式，但一定要干净整洁。TCL工资比较低，问了问其他几个拿到offer的同学，都不太想签。