本帖最后由 叶芊如 于 2013-8-3 11:36 编辑
不要再认为自己工作经验少职责简单，就把简历写得苍白无力。我用这个真实的事例向大家证实，即使社会经历相当有限的在校学生，也可以拥有经验丰富、说服力强的简历。
暑假快要到了，就读于南开大学的小张没有回家的打算，他和往常一样摩拳擦掌地备战各大企业的实习生招聘。小张看到我写的《大学生求职简历大变身》之后，主动找我修改他的简历，一次让他意想不到、收获甚丰的就业指导历程就此拉开了序幕。 整个指导过程分六个阶段：第一，简历初审；第二，问卷调查；第三，信息补充；第四，初次修改；第五，二次修改；第六，讨论总结。
你可能要问：修改简历这么简单的事，要六个阶段？你何必折腾人呢？
确实有很多人以为，简历就像一篇交给老师的作文，只要润饰一下就可以pass，兴许还可以拿个高分。广大被学生时代的作文虐得死去活来的求职者，不由自主地把对作文的麻木和恐惧带到简历上。因此，产生了很多千篇一律的作品，无论从排版到用词都大同小异，大伙儿的简历基本上都长一个样。 以应付作文的态度对待自己的求职简历，是危险的开端；以其貌不扬空洞闲散的简历闯荡职场，是失意的根源。在你投了大量简历依然石沉大海的时候，你不妨想想，HR们凭什么在一大堆相貌平平的简历中，挑中你那份？用人单位凭什么在一众毫无个人特色的求职者中，看中你大哥？ 简历可是你能力身份的象征呀！HR们未见其人先见其文，以此来确立对你的初步印象。所以，简历是广告，不是作文。你会看完一个土里土气、苍白无力的广告之后，马上去买他家产品吗？当然不会啦，不然各行各业还需要投入那么多资源做广告吗？因此，你要把自己的能力推销给一个好企业，就得琢磨怎么给自己做广告。设计一份求职简历就是制作一份自我营销文案。 它的内容、措辞、排版都要经过细致全面的策划，务求凸显你的优势和特点，让你在云云求职者中脱颖而出。
好, 大道理先说到这儿，我们马上看看小张简历的Before & After。为保护个人隐私，个人信息部分为虚构，请各位谅解。
—— Before ——
看完小张的原版简历，你难免有一大堆问号 ——
一、民族怎么写成“名族”？ 二、他的求职意向是什么？ 三、他认为自己有三种竞争力，有什么证明吗？ 四、在天津电视台实习的时候，他到底干过些什么？ 五、”旋风行动“栏目组和”炫锋行动“栏目新闻到底是什么关系？ 六、什么叫非线编辑系统？ 七、“紧急援助付向东行动”看来是件好事，但能不能简洁一点？ 八、大运会志愿者是个什么活儿呢？和常见的志愿者有什么不同？
等等··· ···
这种简单粗糙的原创简历，可不是个别现象。我在日常工作中收到的经不起推敲的、让人不忍细读的简历非常多。无论大学生、有数年工作经验的人还是怀揣外国文凭的海归都会整出这样的“佳作”！究其原因，不是作者们的语言表达能力低。因为写简历不同于写小说或者诗歌，不需要华词丽藻、满腹经纶。而是他们没有考虑下面的问题 ——
1. 自己想做什么工作？ 2. 自己能做什么工作？
3. 自己有什么优势？ 4. 如何证明自己的优势？
没仔细考虑过上述问题的人写出来的简历毫无说服力。他们为了用文字塞满一张A4纸，要么煞费苦心地铺陈自己做过的所有事，要么枯燥乏味地叙述自己的工作职责，没重点、没构思、没条理。
有说服力的简历应该是这样的 ——
1. 有清晰的个人定位，能说明你是一个怎样的人，适合什么样的工作；
2. 有重点的能力分析，能证明你具有满足用人单位需求的工作能力；
3. 有到位的文字表达，能够让招聘人员一读就懂、心领神会；
4. 有精致的编排布局，能印证你具有细致严谨的工作态度。
你可能会说：要做到上面几条真是说时容易做时难呀。你叶芊如有十多年工作经验，可写的东西当然有的是。我这不是还没毕业吗？工作经验少得可怜，哪有东西写？
我很理解这种看法。不要说在校的学生，连不少工作数年的人也觉得自己干的工作琐碎简单，乏善可陈，无处下笔。所以，他们即使有机会参加面试，也会在面试中表现欠佳。我就有不少这样的遭遇，面试的时候，尽管我提出很多开放性问题，特意给求职者充分的表现机会和发挥空间。可是，求职者三言两语就草草答完，干瞪眼等我问下一个问题。简历的空洞，就是内心的空洞。不知道自己工作的价值所在，不关心自己的职业发展规划，不在乎自己的能力积聚进程的人，无论他的工作年限有多长，他都会认为自己的简历没什么可写。
我要告诉大家，对简历的精心设计，就是对面试的周详准备。你能够写出一份条理清晰、重点突出、美观夺目的简历，就可以在面试时信心十足、有理有据、挥洒自如地推销自己。我还要用小张这个真实的事例向大家证实，即使社会经历相当有限的在校学生，也可以拥有经验丰富、说服力强的简历。请那些已经在职场打滚数年的求职者们仔细想想，自己的简历能不能变得更丰富、更动人。
—— After ——
前面不是说过，写简历就是做策划文案吗？做策划的第一步是收集信息。小张的原生态简历把我看得稀里糊涂，我必须让他全面地审视自己，深入地发掘自己的潜力。于是，我发了一份问卷给他填写。问卷里有几道这样的题目 ——
1. 你心目中有哪些理想职业 ？（可以天马行空，写你所想）
2. 现在的你适合做什么职业？ （要认真调研，详细了解适合你的行业、企业和职位）
3. 你有哪些可以为企业盈利的本领？（有价值的工作技能）
4. 有什么词汇可以准确地描述你的职场特质？（例如，自我驱动者、善于沟通、注重细节）
5. 你曾经对哪些企业做出了什么贡献？
6. 你有哪些引以为豪的经历能够让潜在雇主认为你是个有价值的员工？
7. 你获得过哪些奖项和荣誉？
8. 你打算如何从工作中提升自己？（要想得具体点、系统点，不要写“努力工作、认真学习”这些抽象的话）
很快，小张回复说，他对我的问题很不适应，但他仍然会认真作答。“不适应”说明了他没想到写简历要涉及那么多方方面面，而且有些问题仿佛与简历没什么关系。这就是把简历看成作文的一种表现，很常见，我理解。但这个娃确实追求进步，在我的启发和引导下，他反复地补充和修改问卷的内容。他给我的信息越丰富详实，就意味着他对自己的就业方向、就业能力了解得越清晰。
因此，打算写简历的你请不要匆忙下笔，要实实在在地把信息收集工作做好，把自己心中想做的事、曾经做过的事、曾经付出的心血和努力、曾经得到的启发和认可逐一列出来。这个过程是对你工作经历的梳理，是对你求职方向的定位，是对你个人价值的整合。
当你手头上有充足的素材之后，就可以着手对信息进行分析整理了。以小张为例，他读的专业是汉语言文学，平时对舞文弄墨饶有兴趣。与之对口的是行政或文化宣传方面的工作。而大型国企实力雄厚工作稳定，是理想的就业单位。这样一来，小张就找到了清晰具体的求职意向。
为了向企业的招聘人员充分地证实自己有能力担任行政或文化宣传方面的工作，他的简历需要突出相关的工作技能。我对他的实习职位和校园工作进行了分拣排序，归纳成四大种类。每个种类体现一种能力，而这些能力是从事行政类、文宣类职务必须具备的。它们是“编辑策划”、“组织调配”、“销售推广”和“沟通合作”。
细心的你会发现，在原版简历中，他的实习经历没有改良版的多。这是什么回事呢？瞎编进去的吗？非也。开始的时候，小张认为自己有些实习经历微不足道，或者认为用人单位会看不上某些低微职位，所以他把一些实习经历忽略了。我们在完善调查问卷的过程中，他重新把自己忽略的东西找回来，赋予它们新的价值！
在小张简历的改造过程中，我运用了很多商务文书编辑技巧。这里向大家介绍三种必备的技巧，它们能把你的简历从”灰姑娘“变成”白雪公主“。
一、用有说服力的数字突出自己的优势；
修改前：
2012.9 第九届全国大运会 宣传部志愿者 负责大运会女足比赛天津城建学院赛区的新闻采访与写作，工作获得大运会组委会认可，并获得“大运会优秀志愿者”称号。
修改后：
2012年 通过3000选200的选拔活动，成为“第九届全国大学生运动会”宣传干事，为大运会女足比赛采编新闻，因工作出色获得“大运会优秀
志愿者”称号；
二、用通俗简洁的语言总结自己的业绩；
修改前：
2013.4—2013.8 天津电视台 “旋风行动”栏目组 电视编导
独立负责“炫锋行动”栏目新闻播报部分的串词写作，共完成11期，得到栏目制片人肯定。期间参与完成2013年天津电视台“六一”联欢晚会
的串词创作。
负责“炫锋行动”新闻部分的视频剪辑，利用非线编辑系统制作了50余条新闻。 参与策划了“炫锋行动”栏目竞选“天津电视台十大品牌栏目”的推介会。
修改后：
2013年 为天津电视台“炫锋行动”节目组撰写了11期新闻稿，完成了50辑新闻视频编导，参与策划该栏目品牌推介会，同时为该电视
台2013年“六一”文艺晚会创作台词；
三、用目标企业的语言习惯描述你的工作；
修改前：原文中没有，是整理的过程中补充的。
修改后：
2013年 通过600选100的选拔活动，参加天津南开区政府举办的“青年就业创业基地”活动，获得担任南开区欣苑社区居委会主任助理的实践
机会，通过活动宣传、新闻报道、文娱晚会等方式加强了居委会的群众组织工作；
上述三种方法的精髓在于”文字贵精不贵多“。简明扼要的语言是商务写作的一大特点。简单直接的两三句，胜过让人不知所云、望而生厌的长篇累牍。在讲求实效的企业中，时间就是金钱、效率就是竞争力，没人愿意把精力花在让人费解的文书、邮件和简历中。想在职场中崭露头角的人，必须磨练自己的商务写作技能。能够写出让人容易读懂、乐于接受、甚至心悦诚服的文字，才是商务沟通的高手！
对小张简历的评讲就到这里。如你真心要把自己的简历从”干瘪“变”丰满“，从”渺小“变”强大“，请把Before&After两个版本作一一对照，认真研读。如有问题请在新浪微博@职场教练MsYe
【在插入简历Before&After两个附件时，折腾了很久，效果还是不好。要看清晰原版，请移步到本人的新浪博客《外企职业规划和工作技巧》吧。】
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发表于 2013-8-3 11:00
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