2013年埃克森美孚暑期面试 广州化工生产部 面经

katherineliao

初面：无领导小组群面
不用带任何资料，只要身份证就可以了。一组6个人，一共6个组。36选7
三个面试官，两男一女，我们组只有我一个女生。面试官先自我介绍（其实我没听明白他们具体叫什么名字，具体是什么部门的，只知道他们在自我介绍，呵呵），然后是面试者每个人自我介绍，我是第一个，完全按照面试官的要求就说了几个信息，我的介绍过程特别短，大概30秒（名字，专业，学校和教育过程），我后面的伙伴都添加了其他信息（其中一个伙伴说自己在金发实习过，面试官貌似很感兴趣，反问了他的工作内容。）。接着其中一个面试官念CASE，我们的case是，分销商一直在卖产品Y，而且销路不错。但现在公司研制出新的产品X，认为未来的市场盈利会大于产品Y。现在希望我们跟分销商谈判，让他们卖我们的新产品X，另外分销商主要担心卖了新的产品，实际没有好的市场盈利而且还影响了原来的产品Y。面试官在念的时候特意把口音变成了印度人口音，瞬间大家都懵了，反正我是懵了。面试官念完之后就让我们提问题，很显然我们提出来的问题表明大家都没听懂啥意思。面试官挺nice的，再重复说一遍，这次是正常的口音。然后是30分钟讨论，包括汇报。讨论到一半，面试官突然提示我们讨论的方向错误，再解释一下case的目标。囧啦~~~到后面，我们超时了，小组每个人都参与汇报。汇报之后，面试官说我们的讨论方向依旧不对，呵呵，但每个case没有绝对的right answer.
我在这次discussion中的role 是1.提出先分析case situation ,然后大家讨论确定我们的goal，接着最重要的是solution。2.关于solution，让每个人都有机会讲话，我们组的口语水平还OK， 就一个男生貌似表达比较困难，但我特意让那个同学表达一下观点，然后帮助他总结他说话的内容。3.先提出我们的汇报由大家一起完成，每个人负责一个部分。4.在讨论过程中，做了会议记录，这个我不是刻意的，只是我的个人习惯，喜欢讨论过程中做笔记。
个人觉得有个地方表现的很不好，在汇报过程中，我没有坚持听完每个人的观点阐述，而且插话表达了自己突然想到的想法（这个想法其实跟伙伴提出来的是相反的），个人觉得这样不礼貌，毕竟人与人交流过程中，倾听很重要。

终面：单面
一周后，收到二面通知。我们组进了2个，某一个组进了3个，所以有两个组一个都没进。
两周后面试。准备时间很长，战线越长越纠结。
我是中午一点，三对一面试，两男一女。他们先自我介绍，然后是我。接着问了关于简历上的experience还提到我的open questions，每个人问的貌似都不一样，主要根据实际情况，我回答了什么，面试官根据我的答案又提出新的问题。还记得几个问题：1_manufacturering 部门很苦，男生很多，工作环境不好，如何面对？2.关于以后reallocate的问题，因为我在open question上写 我很喜欢广州，希望以后留在广州工作。3.举例子证明自己的能力，这个就看每个人自己写的东西咯。4.对marketing or sale的看法，我申请manufacturering, 一直没有准备关于其他部门的看法，所以随便乱答了，说不了解这个部门，答的很不好啊！4.对美孚的了解，这个问题我回答的不好，因为我读错了专业单词（芳烃，烯烃）。
我的面试时间比较短，不到30分钟。个人觉得这次面试表现很一般，英语表达还OK，主要是自己回答的思路很不清晰，部分问题没有听懂，然后答非所问，o(╯□╰)o。而且事先准备了很多例子，但真正到了表达的时候，说了一大堆，却忘记说一些对自己有利的关键信息，╭(╯^╰)╮。。。
两周之后才会通知。希望不大，但愿我的面经对以后申请实习的人有帮助吧。