|
|
[此帖已被设为精华]
经过小半年的努力，终于签了建行。感谢论坛里各位前辈的经验，让自己少走了好多弯路，是时候抱着感恩的心态写下自己应聘过程中的一些心得l，与后来的学弟学妹们分享了。
一：网申之前的准备
如果真心想进入银行，在网申之前需要的准备大概有证书、实习经历。应聘银行一般最好通过计算机二级、会计从业资格证、英语4级，有些好的银行或者管培生甚至要求有英语六级，如果你精力充沛的话可以把证券从业资格证也考了，证券从业资格证包括五门，其中考基础和基金比较好，我们去签约的时候，建行就要求我们在七月份报到之前把基金和保险代理人给考了。银行从业资格证的意义不大，考试也相对简单。说到实习经历，最好去银行实习，作为一张白纸的大学生，实习经历是HR们主要看的，还没去实习的学弟学妹们抓紧时间咯~
二：网申
网申是应聘的第一步，因为很有可能不只参加银行的网申，个人建议大家先写一份自己的简历，尽量写得详细些。简历就是你自己的个人名片，所以一定要认真的写，不过最好不要虚构经历，诚实是很好的品质。有了事先准备好的简历，在以后的网申中可以节约很多时间，你可以根据每个公司提供的表格一条一条的复制粘贴上去，有的招聘网站还有简历模板，具体我不好说名字，怕有打广告嫌疑，嘿嘿。
网申的时候，要尽量填得详细些，特别是实习经历和个人在学校的表现，以及所获得的证书。提前去拍正装照，一定要穿正装，女孩子就化点淡妆，给人大大方方的感觉。还有就是要特别注意招聘简章，看看能应聘几个职位，招多少人，有些什么要求等，最好把招聘简章下载一份备着，有时候可以比较一起其他银行。我就比较悲剧，因为一开始的工行只能一个省报一个职位，我想当然的以为建行也如此，所以建行也只报了一个职位，其实是可以报两个职位。
三：笔经
银行的笔试主要考行测、英语、综合知识、实事政治。
关于行测，我当时看的是国考的那本，多看看解题思路，买点卷子来做做就好。英语则是相当于四级的水平，难度一般，只是题量比较多，一定要注意时间，实在不会的就瞎蒙，瞎蒙总比不做好。综合知识包括金融知识、会计知识有一点，统计也有一点点。所应聘的银行的相关信息（获奖情况、资产状况、企业文化、核心价值等），银行的信息可以到银行的网站上去下载，也可以在论坛里找。实事政治大概需要看最近一年的。
笔试的时候千万要注意时间啊时间！！笔试中各个部分的时间独立的，这一部分的时间结束了就直接到下一部分，不能再返回来做，千万要注意啊!我第一次参加的笔试是工行的，因为第一次考，没想到有那么多题目，第一部分是英语，结果英语部分的时间快到的时候我还有将近30个题目没做，只能狂点鼠标啊，题目是什么都不知道了。。。结果交卷的时候提醒我有9道题没做，也许我工行的笔试被刷就是因为那九道，嘿嘿o(╯□╰)o
另外，建行的笔试题目相对难一点，金融知识占得多一些，非金融专业的学弟学妹们可要提前看看金融的基础知识，在各银行考试的论坛上面都有的。
四：面经
关于面经，不得不好好说一说了。在整个应聘过程中，我觉得面试是最关键的，因为能进入到面试环节还是不太难的，而面试则不一样，有些银行甚至是海面啊同志们，经常去面试的时候都是人山人海的，有好多银行还连续面好几天，感觉自己好渺小啊有没有？！我感觉一般的银行面试录用的比率大概是三比一或四比一，也就是说按照一组10个人的话，里面大概能录用3个左右，当然这只是个换算。在实际的面试中不是按每组录几个的比率来的，而是根据大家面试的成绩，综合笔试成绩来择优录取的，面试成绩占的比率大得多。有可能你们这一组的同学都被录用了，也有可能都被刷了。你要想成功脱颖而出，还是不太容易的，俗话说不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友，所以面试不容易啊不容易。
有些银行有两面，有些只有一面。两面的包括结构化面试和群面，结构化面试也就是单面了，一堆HR面你一个人，大概会要求你自我介绍，然后各个银行的面法不太一样，我面试的银行中，交行的单面是自我介绍，和HR根据我的简历问了一些问题，这里再次说到了实习经历，HR最常问的就是实习经历，特别是在银行的实习经历。我是最讨厌自我介绍的人，最讨厌！简历上能写的都写了，还介绍个什么嘛，更何况是我这种从不自夸的人(*^__^*) 嘻嘻……，还是咱们建行亲啊，都没有自我介绍。中国银行的单面很奇葩，自我介绍完后让你在一堆小纸条里抽一张来回答，我抽了个古文，当时心就凉了，像我这种对古文头痛的人，连意思都理解不通，还谈什么感想，而且我还是没有搞明白古文和应聘银行的关联在哪，虽然说主要是考察自己的应变能力，可是这不公平啊，要是遇到中文专业的同学来侃侃而谈，那我们这种金融专业出身的岂不是弱爆了？！可能是我们省的中国银行比较特别吧，嗷嗷~~
再来说说群面，现在的群面趋势基本都是无领导小组讨论，网上有很多无领导小组讨论面试的题目，大家可以找来看看。在面试过程中，leaderr和time keeper比较讨喜，但是！千万不能强势的去抢当领导者，枪打出头鸟啊学弟学妹们，你要悄悄竖立领导者的想象，而不是硬生生的说些好比自己是领导者的话，让人感觉很不舒服，这样队友会唾弃你的，HR们也会放弃你的。一般最好不要前两个发言，我感觉第三到第五发言是最好的，这样你可以听到前面两个同学的思路，扩充一下自己的，也可以仔细听后面同学的方案，在听的过程中一定要边听边记录，并且表现出很认真听，有时候点点头，表示赞同队友的观点。关键来了，在最后一个队友发言完的时候最好抢到发言机会，说点什么刚刚我认真的听了大家的观点，其中那些比较赞同等等的话，然后说接下来我们来怎么样怎么样的话，这个就是一个领导者或者组织者的形象油然而生的时候了。在大家讨论的过程中一定要面带微笑，多点头表示对队友的赞同，但是也不要显得太装了，自然一点。团队精神很重要啊，在讨论介绍的时候一定和大家一起商量谁来总结，而不是冒失的自己站起来总结，我们那一组那个没有团队精神的女生就悲剧的被刷了。
ps:无领导小组讨论流程： 一个题目———个人发言————大家讨论————总结
面试过程中一定要微笑，有团队精神，说些关键性的话，不要强势。网上有很多前辈很牛的群面面经，大家多去看看，我就不赘述了。
好了，学姐只能帮你们到这里了，学弟学妹们加油啊！
|
+10
|
/1 
发表于 2013-5-6 12:03
收藏
