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本帖最后由 mirandaling 于 2013-3-28 10:21 编辑
自从春节回来，就一直在学校和公司两头转，感觉好像又回到了大一大二课业最忙碌的时候。偶然点上应届生，忽然想写点什么，给自己的求职季画上一个句号，也算为后来想申请LDC的师弟师妹们留一点可以作为参考的东西吧。
关于笔试
据说不同track的笔试题会有所差别，我申请的是Commercial Track，没有听力，全英文，60分客观题，40分主观题，允许使用计算器，似乎也没有禁止其他电子设备，不过举头三尺有神明，关键时期还是攒攒人品，查单词就罢了，作弊这种事就不要了……
笔试题目之前在帖子里面有很多人谈过，在这里就不赘述了，而且大家仅供参考吧，LD的人想法都比较多，指不定哪天就换题了呢。
关于面试
我觉得LDC的面试是参加过的面试里最好玩的，2013年招聘一共有三轮面试，第一轮是小组辩论（英文），第二轮是案例分析（中文），第三轮是见HR Head/CEO以及GTP项目的sponsor（英文）
据我所知，小组辩论的题目大多与宏观经济有关。案例分析的内容一般都是trader们设定一个我们经常会遇到的scenario，然后要求判断或者计算。Final则基本上都是behavioral的东西，我面final的时候很紧张的，连玉米都想不起来用英文怎么说了，o(╯□╰)o 不过基本上历经前面几轮面试，面试官和公司对candidate都会有一定程度的了解，感觉只要正常发挥就可以过了。应Roy童鞋的要求，细节就不能多透露了，所以下面简单谈一谈我觉得公司比较看重什么好了，排名不分先后。
首先，为了保证能顺利通过面试笔试，英语听说读写能力要过关。本来一面时的interviewer是允许我们在分组准备时使用中文的，结果作为observer混进来的两个部门head特别无辜的表示我们听不懂呢你们还是讲英文吧……(⊙v⊙)
其次，公司很喜欢有逻辑能力的人，前两轮面试基本都是在考察面试者的逻辑能力，跟咨询有点像，比如会叫你估计各种数字什么的，但是咨询的那套框架神马BCG矩阵blabla基本没什么用（我觉得咨询那一套就是表面花哨，很容易镇住人，但是实际上没啥用）。
然后，公司喜欢勇于发表意见的人，喜欢爱说话的人。我知道有些公司虽然也是外企，但是因为中国人太多，或者在中国的时间太久，所以文化氛围有点介于东西方之间，又要讲漂亮话，又暗地里有办公室政治什么的。LDC的话，一来大家都很忙，没有空勾心斗角，二来两三成的人都是外国友人，所以公司文化更加straight forward。
最后，建议大家多关注宏观经济，市场新闻，培养对市场和政策的敏感性，像12年因为面临领导人换届，出现密集的政策，然后很多公司会研究和自己行业相关的政策，面试题里也会有体现。
关于公司
LDC应该是一个喜欢的人会很喜欢，不喜欢的人会很不喜欢的公司，不过很幸运我是前者。为了公允起见，我先说可能会让一些人不太满意的地方好了。
首先是pay吧，LDC从2月份全职实习入职，到次年2月份拿的都是一样的薪水，第一年起薪并不高，感兴趣可以私信问我。但是其实，也就是相当于半年实习期加半年试用期，次年2月定岗后，薪水会根据岗位有调整。老实说，在今年金融业起薪普遍下调，我的同学纷纷奔赴四大国有行（明面薪水极低）的情况下，估计我的起薪也就是我们院的中位数水平。其次大概是办公环境吧，办公室人有点小多，跟国企一人一个卡座基本没法比，但是要比四大会所强……最后，所有外企的福利基本上跟国企都没法比，这个就不必多说了。
那么，为什么觉得很喜欢呢？
大宗商品贸易这个行业，基本上只有LDC是招应届生做trader的，嘉能可曾经在我们学校发招聘，那基本上都是针对MBA的；而这个行业其实是一个非常考验人的学习能力、对信息的反应能力和处理能力的地方，在这里待几年，感觉不只对期货和农产品会更为了解，看待市场的眼光也会完全不同。
在金融界，传统上来讲是banker（商行or投行whatever）和Sales&Trading的人互相鄙视，因为完全是两种文化，trader的文化更丛林法则一些，你做的策略和投资能赚钱，那么你就是所有人都敬佩的winner，而我似乎是更喜欢这种非常straight forward的文化氛围的。
而且LDC基本不会给你无聊的事情做，好吧，其实也不是没有，比如我现在就要每周从各种文件里摘数然后更新数据库，但是相比基本全是dirty work，刚进入的员工的工作完全是给别人打下手的那种公司来说，我觉得我现在做的事情有意义多了~
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发表于 2013-3-23 21:37
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