最近工作的事情总算是告一小段落，结果还让我比较满意。找工作真是伤了我的心，，，，太累了，，。。
感谢锋兄的帮忙，帮我搞定了学校的实习，不然我只有明年五六月份再和一些考研的考公务员的还有实习结束的拼了，，照我的水平肯定拼不过他们的。。。。。汗========
来到武汉，一切都是未知数，唯一能让我镇定的是，仅有一面之缘的三亚喜来登酒店人力资源总监推荐给武汉威斯汀酒店。如果在喜来登是做人力资源，这是我喜欢的职业，但是威斯汀是一个更高档的酒店，能不能做人资还是未知数。
带着这份未知，我来到了武汉，没想到过了一个星期还没接到威斯汀酒店的电话，期间我也一直在网上投简历（其实真心觉得不要在网上投简历，一般公司几乎没时间看网上简历，正规一点的公司都通过校招了，不过小概率事件也有的，我也拿到了一个在网上投简历后面试通过的offer，是易居中国武汉分公司。还通过格力湖北分公司，后因跟其他终面时间冲突而放弃。）在茫然的等了一个星期后，我也开始焦急起来，这里还要非常非常感谢龚瑶，徐浩，武晓庆，张林林，高毛线，蒙天海，成朝阳，蔡兴婵。。这群暑假一起太平洋保险兼职的高材生朋友，给我了太多建议，帮助和关心，正是他们让我找到了应届毕业生的找工作方法——校园招聘，校园宣讲会。
正巧，11月17号中南财经政法大学有场大型校园招聘会让我赶上，面对一家家企业，说实话，我真心不知道自己适合做哪一方面的职业，但是我有个条件，就是工作地点是武汉，不过这也让我失去了很多选择机会。也许是运气，投的五六个简历中我通过了四个初面，一个是太平保险湖北分公司，做保险管理（是一家央企，老总副部级）。第二个是一个教育公司，做人力资源。第三个是武汉的一家食品公司，做销售，主要是经销商维护。第四个也就是我签的，最近才发了offer。。。。无语了，两个月了都。。。。
这里要说一下，保险公司总部和省级分公司是做行政管理的，不做销售，销售是市级分公司和下面的支公司营销部做的。省级分公司和总部只会通过校园招聘和内部推荐招人，所以进去就是内勤编制，固定工资加很多险加公积金和企业年金，福利待遇还行。太平是个很奇怪的公司，他们公司招五个人，结果初面就只招了五个人。。。（不准备刷人吗。。？）第二面是总经理面，问了几个很简单的问题，不过我的学校被鄙视了，居然不知道在哪，这个老总名校财经专业出身。这轮面试不出意外的通过了，我都以为埃尘落定了，都要庆祝了，毕竟第一次面试就通过，再加上年薪4万以上7险2金，这确实很诱人。但最后一轮时悲剧了，最后一轮是部门经理面，只问了学校专业和籍贯就结束了。。。。然后问我有什么问题，我嘴贱问了句具体工作内容是什么（招聘简章只说了人员管理岗），然后他问我应聘的什么岗位，我说是人员管理，他说不好意思，你连面试什么都不知道，我这里是销售管理。。。后来才知道销售管理是人员管理的一类。。。。
第二个面试人力资源要简单得多，其实第一轮也就问了我人力资源六大模块。不过工资也少，只有2000，还没有公积金。
第三个是食品公司销售，第一次通知终面我没去，后来我打电话要到了一个机会，面试很详细，公司总经理和销售总监问了三个小时，各种情景设定。。。。有惊无险的通过了，工资3000底薪加提成，没有公积金。要当场签合同，找了个借口拖了几天，最后还是没签。还是想去名企，真是不自量力。
另一个让人振奋的消息就是威斯汀这边联系我了，本以为板上钉钉了，结果还是失望了，武汉这边不招实习生，如果非要去只有服务员。不过这个人事主管真是负责，打了几次电话让我考虑先做服务员毕业再转。还是拒绝了。
武汉的宣讲会非常多，7所211，每天每个学校都有宣讲会，宣讲会一般都是非常好的公司。惭愧的是我参加了那么多宣讲会，只通过了两个筛选，一个是汉口银行，一个是西子奥的斯电梯。
汉口银行我纯属打酱油，等了快一个月才通知通过，然后让在武大笔试，可笑的是我还跑错考场，搞得别人以为我霸考。。。。不过汉口银行的笔试简单了点，，，跟国考比差多了。。。笔试通过到面试时我顿时吓尿了，还有1000多人。。。。扫了下，大部分是名校和留学生。面试时面试官也很不喜欢我这种工作的经历比学习还丰富的。。。不出意外酱油了。
西子奥的斯电梯是在武汉理工大笔试面试通过的，我们那个岗位是4个人，一个拿到辉瑞销售offer的还跑过来，底薪5000+提成，抱怨说辉瑞看她漂亮才录。。。另一个是人力资源专业，学得非常精通，拿到了4500加包吃住的offer，说之所以不去是因为发offer的人说她绘画不错专业不行，让去负责板报，，她觉得不受赏识，就拒绝了。。几个大牛。。最后一个面试回来愤愤的说，我一定不会让他得逞的，，吓了我一跳，原来面试官猥琐男告诉她，她第一轮就pass了，他喜欢她才破格通过的。面试结束后总经理说如果有人愿意去外地就立刻签，不愿去的就只有4选1了，我们都不愿去外地。结果那个女生通过了。。。
过了11月份，招聘会也没什么大公司了，不过我还是每场招聘会都去。其中四个还值得一讲，一个是国美，一个是易居中国武汉分公司，一个湖北恒信德龙，一个百威英博。
国美是以蓄水池计划招聘，这是我见过面试最严谨完整的一个，搞笑的是我初面时还差点和面试官吵起来了，因为不是我理想中的销售，所以就很放松，结果面试官吼了几句，说了很重的话，我当时都准备掀桌子走人了，但还是压下来跟她道了个歉继续面试。没想到这样还通过了，，，复试有20多人，看到这些人的学历，我也有点紧张了。不出意外，复试是分成三组以无领导小组形式，不过在这之前面试官还和做了个游戏，小组8个人围成一圈，第一个人说自己是来自某某学校的喜欢什么的某某，第二个人重复第一个人的话并且按照第一个人的流程说自己的学校爱好和姓名，以此类推。很不幸的是我抽到了最后一个。。。重复前面7个人的姓名学校加爱好。。我是坐在来自武汉理工大学喜欢跑步的A的旁边的来自中南财经政法大学的喜欢书法的B的旁边的来自XXXXXXXX的旁边的来自海南大学的喜欢篮球的。。。还好在压力环境下我的记忆力xxxxx还不错。。。之后是无领导小组讨论，无领导可以考察人很多能力，最重要的一点是协调，怎么能让全组人在短时间内达成一致意见。之后是笔试，网上测评，我开始以为是性向测试，结果做了20多题后突然变成了行测，我去，比国考的题还难。。。都没做完。。。最后一轮是才艺展示加一排领导群面。才艺展示是我头疼的事情，感觉只能通过VCR展示，后来实在没条件就用PPT代替了，只讲了我的爱好。相比于前几位臃肿繁杂的展示，我还算比较清晰。通过后就要签协议了，本着对别人的负责，我还是没签，因为薪资没给我诱惑，实习55元一天，转正后按职级，店长，店助，销售员，其中也不乏工资高的。
易居武汉是我在网上投递的，面试只有10个人，直接一轮无领导小组讨论定结果，12月份接到offer，培训生，在销售，文案和策划三个岗位轮岗，最后自己定岗，工资分别是1500+提成，2000+团队佣金，2500+团队佣金，实习是70/天。工资还是少了点。。。
恒信德龙集团是中部最大的乘用车经销集团也是知名的地产开发商，有100多家4S店，这也是我现在实习的地方，这个公司在武大和华科办了两场招聘会，录取有行政财务助理销售等等，工资一律是按研究生/211/985 3000元，一本2500，普通本科2000的薪资标准发放，并且还不用签三方协议，可以随时辞职，正是过渡阶段实习的好去处。我们销售是安排在公司总部的4S店实习，这里感觉和官场一样，，，，正如我上篇文章所写。准备好好做一个多月然后辞了，不然感觉对不起别人发的工资。
百威英博本来是1月份复试，后来推迟到了3月份，只做了初面和网上测评，网上的测评说我不适合做销售。。。。。。估计不会通过了。听一个朋友说她在百威是4000+提成。武汉这边貌似是1800底薪+1400（餐费交通和电话）还有个1000首次住房补贴之类的。不过提成貌似只有工资的30%，，，绩效么这是。。
曝了几个工资，不知道是不是违反了行业保密性原则，大家看看就好。
/1 
发表于 2013-2-11 15:47
收藏