两个女生签约引起的思考：致2013年找工作的毕业生

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两个女生签约引起的思考：致2013年找工作的毕业生

文：鲍金勇

2013年伊始，09食安专业两位女生签了箭牌糖果（中国）有限公司，初始薪水6200元。不由得让我觉得这是个新年最好的开始。我发了一条这方面的微博后，很多学生就要求我公布这两人的具体信息，以及她们是不是有什么与众不同。

我后来看了看她们的简历，首先两个人的学习成绩都很好，都获过校内奖学金，其中给一个还获过二等奖学金。两人都过了英语六级，而且她们口语好像都可以，能做一定的交流。都做过学生干部，口头表达能力不错，有一个还经常参加辩论赛。如果我是HR，看到这样的简历，我会给他们的面试机会的。如果在面试时又能很好地呈现自己的优势和特点，基本就会有戏，至少在我看来，她们的思维能力和表达呈现能力都是很靠谱的！

其实找工作是个体力活，有时候要排队几个小时投了几份简历，也是个耐力活，被拒绝是常事，更是个技术活，因为需要不断地调整目标，提高求职能力。她们中的的一个女孩参加过我的“老鲍一周一席谈”，一起探讨了大四学生如何应对求职。主要是要明确自己的求职目标，然后在这个目标下针对性地做好求职准备，如简历和面试。聚焦的面试让她慢慢地更加自信，也更加自如。

年前签约的人不是很多，一个班也就四五个吧，有很多人问签约的人是不是找到的单位都很好，其实并非完全是。但大部分都还可以，如海天、苏宁、曼秀雷敦、百胜餐饮等。其实也有一般般的企业。只是我会发现，这里面体现了一个很好地问题就是如何匹配。所有毕业生都想要找到好工作，能拿到更高的工资，但毕业生到底值多少钱呢？其实企业招聘基本都是以结果为导向的，他们会判断你能给他们带来多少价值，你有多大能力和潜力。当然，我们毕业生可以很自信，可以拔高一些，但真的更需要理性和实际，尤其是对自己能力的判断上要更加清晰。目前签约的毕业生中有这一届的主席，他签了海天去做销售，他的求职意向是比较明确的，主要选择的是销售，然后其次考虑行业，当然他还是很有良心地没有愧对自己学习了四年的专业选择了食品行业。他的学生工作经历基本能胜任销售职位的素质要求，主动、沟通、合作、抗压……有多大的能力就能赚多少的钱，尤其是那些可以成长的能力。小龙签约的企业虽然一般，但好歹是他满意的企业和职业，不浮夸不急功近利，坚定中带着一股干劲和希望。而不像有的人叫着喊着要去名牌大企业，但自己没有很好的能量贮备。

小花是今年的毕业生，她基本不着急找工作，甚至简历都是没有准备好，还要宿舍同学帮忙。像小花这一类的毕业生应该不多，毕竟谁不着急自己的前途。小明拿到了两三个offer，但不知道要签哪一个，这几个offer类型差异很大，有技术类的，有非技术类的。这种解决的办法只有一个，哪一个更加适合自己的个性特点，更有利于自己的职业发展，甚至哪怕一开始的工资不太好，企业不太大。因为发展始终是一辈子要思考的问题。小原刚国考过，不过笔试就挂了，之前基本都是便找工作边复习，现在还想继续考，也继续找工作，这种积极的精神真好，但唯一要改变的就是提高效率，能否再专注一些。毕竟考上的人都不是幸运那一类的！

其实我知道那些找工作很积极的人，哪怕职业定位并不太明确，他们已经慢慢强大起来了。简历拿出来一看，就知道是经过百边锤炼的那种，他们有很多的面试心得，已经不那么紧张了。这个过程很重要，这就是应届生找工作必经的一条路，或许很多应届生找工作都经过以下的路径：

应届生→准备求职→看到求职信息就投简历→面试→开始整理自己的求职目标→简历修改（针对性）→ 面试（准备更加充分更加有准对性）→开始拿到offer了→ 继续等待更好的企业出现→ 再也不能等了还是定下来吧。

其实大部分学生都是上面的这种，他们会期盼有更好的企业出现，但往往并不那么尽如人意。企业招聘似乎有点像高考录取，重点大学现开始，然后到一般本科，再到大专…...针对应届生的招聘，企业们也似乎都采取了这样的模式。现在高考有些改革，有些高校开始自主招生了，优秀的考生可以根据自己的情况选择自己想要的高校。

其实应届生找工作也可以这样，首先做好自我定位，然后列举出要应聘的目标企业，比如一个应届生他想应聘调味品行业，而且觉得自己的势力还不错，那么就可以列举出这个行业大部分的企业名单：李锦记、海天、美味鲜、厨帮、致美斋……然后去了解他们的招聘信息和企业动态，而不是守株待兔式的求职方式：等待就业信息的出现，然后再采取行动！

我们大部分毕业生找工作就是等待模式，等待好机会的出现。其实越等待，越没有时间和信心；越没有时间和信心，求职效率就越不高。与其在等待模式中消耗自己的心力与体力，还不如去试一试！主动聚焦自己的优势和求职目标，然后放手一搏。或许奇迹真会出现。

尼尔·菲奥里曾说道：“我们真正的痛苦，来自于因耽误而产生的持续的焦虑，来自于因最后时刻所完成项目质量之低劣而产生的负罪感，还来自于因为失去人生中许多机会而产生的深深的悔恨。”

所以赶紧行动起来吧，至少可以尝试一下以下的求职模式：

应届生→准备求职→看到求职信息就投简历→面试→开始整理自己的求职目标→简历修改（针对性）→ 面试（准备更加充分更加有准对性）→开始拿到offer了→ 继续等待更好的企业出现→ 再也不能等了还是定下来吧。

两个签约箭牌糖果（中国）有限公司的女生，他们没有等待，而是主动出击，尽管也遍体鳞伤，但过程让他们很知足，让她们成长！等待永远是被动的结果，甚至没有结果！2013，给自己一个勇敢的开始吧，挑战自己，挑战雇主，打动雇主感动自己！这就是找工作最好的状态。

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