我的求职日记——机会留给有准备的人

莽苏

转瞬间，2012年已经接进尾声。我曾在求职开始时许下承诺，无论取得什么offer，定下后一定要写份求职总结，以期能够尽自己的绵薄之力去帮助更多的人。现在也是实现承诺的时候了。

首先介绍下本人情况， 211、985本科女，经济统计，学习委员和团支书，有奖学金，竞赛只拿过个校级三等奖而已，每年暑假都有去实习。综合来说，本人是非常普通的女大学生，非要找个词形容下的话，惟有“淡淡”二字，总之是没啥特点的就是了。因此，最后也只拿到普通的两个offer：安永审计和厦门航空营销。最终签约安永审计。

本人是典型的水瓶A型血性格，容易焦虑未来的事情，于是09年进入大学后就开始考虑三年后的事情。当时给自己选定读研和找工作两条路。选定方向后就是各种准备和奋斗了，一方面不敢放松学习，因此大学的成绩还是不错看的；另一方面也努力地接触社会，手段就是不断地实习。大三某天晚上躺在床上静静思考后决定毕业找工作，后来也就毅然决然地放弃了保研资格，额，这是后话了= =。

既然定下要找工作了，大三下的尾巴，也就是2011年的12月就开始申请各种牛叉公司的寒暑假实习，这个过程一直持续到2012年7月后无疾而终。当时给我的打击很大，甚至为此焦虑得失眠好几天。想想自己投了近40多份的实习简历却几乎石沉大海，一度对自己产生怀疑。

现在回想，这期间的失败教训为我正式校招求职奠定了有力的基础。因为有了前期的锻炼，当别人小心翼翼地拿校招第一场面试练兵时，我已经在胸有成竹地斩获目标offer，差距一下子就拉开了。大部分人求职都是经历从迷茫到清晰的过程，那么，如果将迷茫期提前点，清晰期就加长，处于清晰期的你能够避免与好公司失之交臂（通常越好的公司越早校招），而且争取心仪的offer会更加胸有成竹。

接下来讲讲我做了哪些准备：

1、  实习面试，总结面试经验！因为是实习面试，相比校招面试可能没那么正式，但还是可以学到很多东西的。你可以在面不同岗位的时候了解用人单位的需求，通过不断修改自己的简历来迎合需求。记住，充分呈现自己的卖点就是最大的亮点！不仅如此，反复地面试也在锻炼你的临场应变能力和心理承受力，你会发现小心脏在这过程中变得越来越强大，脑袋瓜也越转越灵了。为了最大化实习面试的效用，请义无反顾地投大公司的实习。大公司的实习面试都很正规，一场面试下来，你就知道缺什么了。一个不小心，还有可能获得全职offer，多爽~所以，千万别懒惰！

2、  简历。好的简历真的很重要，你再优秀，如果简历过不了，连面试官都见不着，真是比窦娥还冤。何为好简历呢？能最大化迎合用人单位的需求的简历就是好简历。所以，一定要不断地修改简历，修改的来源即是上面所讲的实习面试啦。你可以针对不同岗位设定不同的简历以及对应的英文版简历。还可以针对目标公司设计单独的简历。亲，比别人提早一点点，你可以领先好多步！

3、  网申。网申常填的那几项可以用word保存方便以后网申。常见的网申界面是51job，智联，中华英才以及公司自制网申系统。前三个网站网申系统有留底功能，也就是说你申请新公司的时候，通常会自动导入一些基本信息，真的非常方便快捷。至于公司自制网申系统，网申后最好保存到本地电脑，以后可能还会用到。比如我曾申请了毕马威寒假实习，后来申请正式校招，直接将实习申请的内容复制过来就行了。这在紧张的校招网申中减轻多大的负担呀。

总而言之，言而总之，求职是持久战，早动手就能够早解放！机会总是留给有准备的人。最后，祝所有奋斗在路上的人都能够拿到心仪的offer。

附：求职日记（当时面试完的真实感受，比较杂乱，希望对大家有帮助）

2012.4 GE财务实习生-无果

昨天GE FMP宣讲又提交了简历。很幸运地被选到今天参加小组面试。好吧，打酱油的。

一共14人，分成两组。

先是大家轮流做英文自我介绍（太紧张了，本来准备了挺好的1min自我介绍挺好的，怎么到现场就那么支支吾吾的了。。。），然后就是分成两组。HR给案例，5min浏览案例，20MIN小组案例分析，5min板书准备，5min小组展示。

案例：IT team 给GE做 SYSTEM. GE发现system有问题，想让IT team 改进。it team 表示只能做小范围改动，大改动的话要交额外的费用。于是三种方案供选择：1与IT team协商，争取按时且不增加费用的前提下解决问题。但协商力量不够。2增加额外的费用预算3 与IT team毁约，另找其它IT team， 这将有损GE reputation.

发言中，一研究生女上来就说，我们用中文讨论吧，比较方便。接着说，谁做计时的。接着，她发表了自己的看法。众人接受。（我总觉得她会被PS，后来确实是被PS了）然后，我插嘴说，大家都说说自己的看法（接着，我其实应该说下我的看法的，当时马上被别人插话了。。。我怎么这么弱。。。）接着大家就开始七嘴八舌地说，“我提下我个人的看法啊”“我觉得。。。”。。。当时想插话，却发现没办法插进去，而且，往往自己想说的东西被别人说走了。。。行动还是要迅速点的。。。中间有人停了下，说我们要按**程序（把大体思路说了下，也把时间分配了下。。。）相当快，当时我都有点没反应过来，这些事情就发生了。

总结：得学着审时度势地插话，发表观点要在3、4人地方，否则接下去可能没新的想法了。案例要看得具体且完整，以便进行全面的分析，我是觉得自己没把安全看透，所以，也不太敢怎么发现意见。

后来就是presentation.我们是第一组。当时选择1.陈述时用跟2、3对比，说明1方案的优势（可以通过长期合作，给予优惠给对方好处），2、3方案的劣势（2对本来公司预算的影响，3对公司声誉的损害）来进行阐明理由。而执行方案1可能遇到问题的可以用INTERNAL COMMUNICATION来解决，毕竟GE是个大家庭。后来是对方组的提问。那攻势太强烈了。狠狠地抓着我们不放呐，问些如何做好internal communication啊，我们的失误应该我们负责，而不应该牵涉至别的department给别的department带来麻烦之类的啊。。。之类的。。。那个展示的小哥比较牛呐，别人一问完，马上回答，虽然当时说得有点混乱，我们在台下也进行救火似的补充。HR后来又补充问了一题。嗯，就这样。第二线也是这种情况。不过，当时完全没认真听，所以也不知道应该问些什么了 。

总结：案例没有绝对的解决方案，每个方案都有优势不足，总体思想就是选择较优方案吧。不要太aggresssive,得饶人处且饶人，咄咄逼人的问话方式会使自己毁灭。但是也不要一言不发，我的不足就是说话太少，但并不是不想说，而是脑袋中没有足够的思考，没有足够的思想，也没有清晰的思路，想说也说不出来。所以，要锻炼自己的观点形成思维。多进行CASE STUDY的学习。还有一点，进去后就要进入状态，努力做最好的自己，不能隐藏就只能展示，努力再努力，结果顺其自然啦。不然，我翘课4节去参加面试值得吗？有成本也得有收益呐。

2012.7 东方汇理行长助理实习-无果

就在期末考还剩一门的前天接到了东方汇理的面试通知，想着是外资银行，非常兴奋啊。于是也不管什么考试复习的事儿了，屁颠屁颠就跑去面试了。哎哟，行长面试，刚开始非常紧张，害怕自己hold不住，只是不知道为什么，好像跟行长很投缘，那天聊得相当high.行长对我非常满意。只是最后，行长问了句，你能实习多久？我们通常都要求三个月以上，因为要总部批的。呵呵，我很尴尬地说没办法实习那么久，嗯，就知道自己没戏了。后来的后来，行长还写了封邮件给我，对我当天的表现进行了评价并给出了建议。相当感动的说呐。

2012.7 民生客户经理实习-无果

总共8人，4个本科，4个研究生。单面，两个地区总监还有助理吧，三对一，实际上是二对一，助理不问话的，开头就是家庭情况，想问资源是吧？当时也不知道在跟谁生气，可能是因为倒数第二个面试的，但我最早来的啊，好吧，我在跟我自己生气。。。呵呵，直接跟他说没资源，想自己奋斗。当然了，这样做的结果就是不欢而散了。悲剧有时是自找的。不过，倒不怎么可惜之类的，因为，不想去的念头实在太强大，还有那个女总监，面试时请也尊重下面试者好吧。你面多了累了，就可以当面睡觉吗？。。。不过，错在我就是了。总的来说，民生面试，心态没有摆正。不管怎么说，认真面试还是很重要嘀。

2012.7 马士基客服实习-无果

无论如何，好歹是一次还算正式的面试吧。通过了笔试，隔了一周，面试。现在等通知。

笔试，跟网上的面经一样，12分钟50题智力题，很简单，把计算题放最后做就行。然后是性格测试，全是形容词，beyourself地选就行。接着是英文作文，难度跟高中作文差不多吧或更简单。最后，填简历，连着自己的中英文简历一起交上去。10：30开始，结束出来已经12：00。

本来以为没戏了，隔了一周，打电话叫我去面试。兴奋呐有木有！！！

然而，我还在另一个公司上班，折腾回来已经8点了。好吧，抓住仅有的时间，把面经好好熟悉下。也把我简历写的东西再熟悉下。说实在的，上了一天班，回来还做这堆准备，真心是累啊。还得准备英文，毕竟maersk是外企，英文面试绝对逃不掉的。一想到这，想shi的心的都有啦——英语的硬伤会让你跟许多机会说goodbye，而且很可能我会因为英文被BS掉——现在看来，应该算是了。好吧，这些都是后话。先不论这堆准备有用没，因为有这些准备，底气倒是足了许多——我还是很阿Q的啊╮(╯_╰)╭

10点多一个经理就把我领过去面试了。她说她是客服部的主管，叫Klai?好吧，你好~接下来是各种谈，先是一个自我介绍，接着是针对简历各种问啦，边问边做记录。这里要说明一点，你的逻辑前后一定要相符，因为她有做记录，一旦有哪里逻辑有错误，她马上发问，“你刚才不是说。。。现在怎么说。。。”。好在，姐一直坦诚地跟她说的，你怎么问姐都挡得住。吼吼~最后，用英文说下你组织的活动。好吧，英文。。。于是我说得很挫了。。。虽然，我一直表现得还算镇定。。。可是，这个硬实力明显是不达标的。。。最后的最后，呵呵，你还有什么问题吗？我就很大胆地叫她评论下我今天的表现了。很官方。我又追加她有建议吗（当时一定脑抽了）。一问完就感觉她脸色不对，语气变差。我真是找抽= =。

2012.9 戴尔HR INTERN-offer

一面：

今天收到戴尔HR Intern电话面试。本来是约10点，竟然9：30就打来了。HR不守时，以后还得多注意点。

注意点：

1、得更冷静点作答，找个绝对安静的地方，不要走来走去。

2、言简意赅，不要特意说明。有一说一，不多描述。描述只需在举例时说明即可。多说无益。只说有用的话，无用的话不说。

3、英文版的自我介绍的、简历上的故事需要好好准备。（他的建议）

4、慢慢说，说清楚。

5、HR也是有口音的，不要期望太高。在这么恶劣的环境下，提高自己的英文水平比较重要。让他觉得你的英文很牛。

6、男HR非常nice。其实他的水平也算一般啦。所以说，自己还算是比较OK的。

7、要搞清楚HR来自哪里。

问题：

1、先把整个program说明一下，然后问，你对这个项目感兴趣吗?

2、申这个项目等这么久，给你造成很大的不便吧。

3、我们开始英文面试吧。（以下全英环境）

你什么时候毕业？

讲讲你在XX实习做的事情吧。

你还有什么想问的。（我问什么时候知道结果，他就用英文解释了一通）

4、（回到中文环境。）我发现你们学校的这个时候很多人在学校啊，为什么呢？

5、XX会是做什么的？（直到这时我才知道这是大连的电话= =）

6、你还有什么想问的。

忌紧张，忌心直口快，三思后行。

口语和听力必须达到炉火纯青的地步才能hold住一切啊。托业实在是进入门砖而已。要在托业的基础上加油。加油再加油。否则也达到不了最后一关直到取得offer的。

总结成功原因：当时语气语调比较轻松自信吧。口语不算很好，但也不致于太挫。在讲中文的时候的陈述的较OK。还有，这次的竞争者到底有多少？感觉申的人不会很多吧。。。这个暑假时间点。。。呵呵。。。明天去看看就知道了。

二面：

PPT & Excel test

当时HR打电话告知面试时间地点还发了封面试具体流程的email。不得不说戴尔真心人性化。

戴尔的安保比我去过的任何地方都严多了。身份证还用拍照机拍走了 = =。HR姐姐在里面建筑里等着我呢。在进这个办公楼前还得给自己贴个标签，vendor。呵呵。后来就上了二楼的一个大办公室了。粗略扫了下办公室。这其实是一个偌大的空间，摆了无数的隔板小桌，boss完全可以一览无余地看到所有人在干什么，完全没有私人空间令我略约不爽。还有就是整个办公室的颜色呈灰色的，不是很喜欢。当然啦，干净明亮就是了。我们被带到一个小间，推门一进，四双眼睛齐刷刷向姐扫射啊。哦，全是女生啊。呵呵，还真全是女生。所以，一共是有6个人啦。HR给每人一台电脑，其它人都是小红就姐的是小蓝，就DELL经典的那几款好像。

真是PPT&Excel呵。PPT就是照着他提供的模板做个一模一样的。Excel，求和，求平均，排序，筛选，求个数，VLOOKUP函数。因为office用着是英文版的2010，姐一下子还真没找着平时按钮。PPT 30min+Excel 25min(其实本来只给20min，只是到时大家都没做完，HR姐姐好心延时了。。。但姐还是没做完。。。不会做就是不会做，点个HELP临时学根本来不及，何况还英文版的，速度更有限）。

总结：

1、Excel真的很重要，其实考的在计算机基础里都学过，只是太久没动了，都忘了点个了。要补啊。

2、要估计要出门时间，尽可能把各种突发情况都算进去吧。姐当时真没想到大中午2点的还会有堵车的情况。rp不够真心没办法。

3、因为当时收到的email里写的是F2F，我还以为是单面呢。其实当时应该在电话跟HR确认流程和形式的，不要相信所谓的邮件详细说明。还有需要带什么也得问清楚——虽然说如果要带什么HR通常会说的，但是多问下总是好的。

三面：

面试是三个HR，有个跟我同名的Fiona，还好，最近刚把英文名给改成Sherry了，否则不重名了，那多不好（话说这个Fiona的面试官是我觉得最好的一个了，后面我问经验她答得可仔细了）。

一个英文自我介绍。3min.

你有准备什么吗？

对戴尔的印象

如何有效地沟通

你的职业规划

为什么不做财务

如果同时有多个任务给你今天完成，而又有一个新的任务插进来。你怎么办？

反思：

1、说话又啰嗦了。没有想好怎么回答，所以说得有点拖泥带水，不怎么逻辑清晰的。要将面试可能遇难到的问题整理下。

2、当时坐着的时候，多余的手势又来了。这是怎么回事呢？而且把椅子坐满了。我到底想干嘛当时？！还有在那边动啊动= =，因为那个椅子是带轮子的。呵呵。改正：身体不动，头动即可，常带微笑，没有小动作

3、客气的，礼貌的，有修养的展现最优秀的自己。

4、黑脸面试官都一个样子：maersk,dell,民生的三个女面试官。估计是要压力面。因此，要淡定，从容，微笑

5、说前有停顿，养成先思考后说话的习惯。

6、提到别的实习经验时，不要贬低，而是说说学了很多，发现自己不是喜欢而且发现了自己真正喜欢的，偶然的接触让自己对申请的职位非常喜欢。

7、不要说自己对相似的两方面都很喜欢，给人意志不坚定的表现，态度不端正之嫌。

8、当时应该说很想进DELL，所以两次DELL招人，两次都申请了。而且所需要的职位跟自己的目标相符。

9、树立先争取进公司再说的拼搏思想。先把机会拿到手里再说吧。

2012.10 安永SLP-offer

SLP是8月初申的，当时实在太闲了，偶尔看看应届生发现这么个职位，申！

不久一个上海电话告知是否接受调剂，答，接受。

后来一个电话告知，笔试。然后是一封邮件，然后开学的第一天晚上就屁颠屁颠地跑去海韵再一次托业了。托业考个第二遍就会麻木的。

1、自我介绍。中英文均可。轻松一点即可，不必搞得跟面试时一样紧张严肃。

2、手工。摩天轮。不解释。懂得选好材料，做好成本预算很重要。

par的建议：

明确要做的东西。

team leader 的角色：统筹全局，分工，其它等等，遇到事情要hold住。因为你是leader，所以，你就必须得hold住。（我显然没有做好leader这个角色，后来par说，你们组就像没了leader一样。我也不想啊，我从没想过当leader。我就当个提建议的。我有很多idea可以support你们。当然了，不小心当了leader，那么就得把每个leader的优点发挥出来。起码在开始的时候，要问问，谁有做过手工的东西？谁有方面的经验？可能没有，但起码你要有问过，说明你思考过。）

3、小话题。20min看材料和交流。每人2-3min陈述。论题：软硬实力哪个重要。软实力可以后天培养吗？英语略挫。不解释。

PAR的建议：

定义：如什么是硬实力？什么是软实力？你完全可以自己定义，再展开说法。

为什么？一、二、三点要说清楚。少用比喻。

跟着主流思想走，宣讲中有说到的。

4、casestudy。客户要选展位。我们帮忙做决定。要向客户和展位供应商咨询。

ma的建议：

对于已给材料，可以针对不明白的事实问清楚。你真的清楚已给材料说的东西了吗？

数据说话：客户要求性价比。性价比其实是每单位的花费。

优劣说出来，让客户知道。

选择什么不重要，重要的是你要千方百计support你的idea.

2012.11 厦航营销-offer

单面。3对1.
自我介绍。（我说了我的营销经历）
你对客运营销的认识。
成绩怎么样？
XX赛你的角色？
有建模过？

你还有别的面试吗

为什么选厦航啊？

还有什么想问的吗？

下午去笔试了。果然早上的好感还是没错的。
笔试分英语和行测。英语就是扣除了听力和补充句子的六级考试。行测比一般的行测好做太多了。