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写写失败的面试经验 通过的面试除了自己努力之外，有的还有点运气的成分在里面，而失败的面试才会让你好好思考到底问题出在哪里，就先来记录一下10_1前的面试失败经验吧。 从哪里写起呢？还是按照时间顺序吧。 1． NI 声名远扬大公司一枚，在找工作初期，这种属于打酱油兼买彩票，想着能去我就烧香拜佛，不能去也当增加经验，一定要试试的呀。 在现场投简历—系统工程师，第二天中午2点收到电话，睡觉中迷迷糊糊的听到：您好！是XX，这里是NI西安，现在要进行一个电话面试，你现在方便吗？我一下从床上坐起来，无比清醒的说了一声：不方便！然后约了10分钟后她打过来。 这是正式找工作阶段的第一个正式面试，忐忑的站在宿舍等了10分钟，面试过程比较失败。面试基本内容只有自我介绍和简历内容。 失败点：1这个阶段我对我的自我介绍还很不熟悉，所以说的磕磕巴巴； 2简历内容直接就问了我简历中写的比较熟悉的两个技术，希望我讲解一下其中一个的核心原理，天知道这个是我临时加上去的，我对第一个是真的熟悉，对他问的这个是真没准备。好像这个时刻什么面试经验都想不起来了，自己不停的回忆有关这个技术的一切，但是在人家说：你的意思就是XX对吗？我就知道我完了，人家说了一个专业名词，不懂的人绝对不知道。我之前的忽悠估计让她绝对我非常的外行。后来又问了一个获过的奖，问我在其中做过什么，这个东西一是时间长，二是当时我没咋做，回答也非常不好，很失败。 总结一下，对于NI这样的公司，一是一定要参加宣讲，现场投简历比较有用，另外我认为只要你接到了电话或者是笔试什么的，说明他对你的简历是真的感兴趣的，简历中应该是有他们需要的内容，因此准备的时候一定要注意熟悉自己的简历内容，哪怕是一个词语，不懂的一定不写，写上的一定弄懂。 这个只走到这里，也没有更多的经验分享了。还要提出的一点是：NI是目前为止唯一一个给我发拒信的，虽然我被鄙视了，可是这场电话面试时我觉得最好的一场，我见识到NI的面试人员有比较高的素质，你会觉得自己比较挫而不是说自己运气不好，你能发现问题而不是还很茫然的等待下面的结果。其他公司都是被鄙视了就没信了，只有这个公司发了拒信说觉得我不是很合适，总之我被鄙视的很爽。 2_TI 我发现前期这些大公司我都投了，我给我的评价是：胆儿真大。TI 投的是TSA，虽然我去之前知道是去打酱油，但是还是希望自己能通过一次面试的，也看了很多面经，总觉得会好一些。但是不得不说TI对我的打击挺大的，后面慢慢说。 参加的是群面，基本是4、5人一小组，一次两个小组同时讨论问题。我们的问题是一个合理安排时间的问题，基本是紧急重要性这个思路。我们组两女两男，我基本是做了leader，在开始的时候说我们如何分配我们的时间，谁带了手表，可以计时，问了大家的意见。后面的讨论过程中基本也发表了自己的意见，并且提醒过计时问题。 最后的结果是没有通过群面，小组内说话较少的女生通过。我总结了我当leader的失败之处，一是没能很好的估计到小组的4个人，比如说话较少的女生没有给更多的机会，二是在总结人选上是一个男生主动站起来，我没有在之前提出过总结员的问题。3是在后面面试官问答环节让我评价另外一组总结人员性格的时候，我说的不好，说我觉得他应该是比较沉稳又逻辑的，但是其实我觉得他的总结做的不好。可是好像对这种即时的问题我总是不能很好的反应出一个比较好的答案，也该想想该怎么应对。 觉得打击大的原因可能也是因为小组这个同学入选，但是我没有。我后来一直在思考TI 选择的标准是什么，但是始终没有找到一个明确的答案。但是对其他参加群面的人的总结，发现leader基本没有好下场。我不知道是不是因为太过激进或者强势，而TI需要一些合作力比较好的人的原因，但是我所知道的leader都没有通过，除了传说中的主席。同学说主席也是leader，但是也的确说了他很强，可能个人能力可以弥补其他的问题？我不知道。这场面试直接导致我对后来的群面都极其没有信心，我不知道我在群面中的定位该是怎么样的，是该积极主动还是打配合，是该尽量掌控局势还是低调发表意见或者记录。不过不管怎么样，这场面试也就到此为止。其他的问题慢慢考虑。 3.百度 貌似这个是目前唯一一个走完全程的。就一个一个说来吧。 笔试：产品运营。4道大题：知道、果壳、知乎的区别；知道、文库任选一个官微营销；排序的问题；自己的梦想还有2年内会为这个梦想做什么。 总的来说我觉得百度的笔试题出的很好，设计的同学也大多这么说。不像一般的笔试搞一些行测，这个题目出的挺有针对性，我觉得考察了他们需要的素质，比如你对互联网的了解程度，你的价值观还有一些基本的推广经验。 1面：好像也叫同事面，很可爱的面试官，基本是对着笔试卷子问问题，所以百度的同学还准备面试的时候还需要好好挖挖卷子题目的内容。其他就是一些开放问题，比如一个活动你现在如何推广，比如几个关键词排序。后来我问问题的时候我也有跟面试官聊，他说他们看笔试题的时候也就是看思路，不管答案如何也就是看看你做题的思路是怎么样的。面试我想也是这样，不管你说的什么答案，一定要有一个大的答案方向。 2面：leader面。我遇到的面试官都挺友好，不过2面应该也算作压力面，套路和1面基本一样，就是在问我如何增加百度知道学生答题人数的时候，一直问我还有呢，还有呢。。。最后我实在想不出了，他说你知道我为什么一直问，是因为你给的答案很零散，我需要一个有逻辑的答案，比如我有3点：1是物质上，2是精神上，3是。。。然后各点都有哪些措施。 3面：总监？给这个面试官看了我写的一个体验报告还有对2面面试官那个问题的总结答案。面试仍然围绕着卷子和开放问题。总的过程我觉得百度3面感觉相差不大。考察能力多一些，似乎也没有很多突击准备的方法，更多的应该是平时的锻炼，当然你也可以针对百度的某个产品深度使用，在面试的时候往这个方向上引。 走完了全过程，应该也还是失败了，因为我们那一组已经通知啦，不过我没有收到。。。在面试的过程中认识了很多很有能力的小朋友，我真的觉得有很多本科生的思想要我比深刻很多，很佩服他们。总结失败的原因，1是我觉得自己思想不深刻，回答问题的时候似乎总是浮于表面。2是终面的时候面试官问我还有其他实习经验吗，应该是觉得我研究生期间做过的相关工作太少，我自己也很清楚这的确是我的短板。百度也这样过去啦~，虽然没有成功但还是觉得自己还是很有收获。 4.腾讯 这个记忆只能有悲惨来形容，以致我实在都不想写不想回忆起来。真想仰天长啸：你妹你是上天派来整我的吗？ 悲惨的腾讯大概就是从找实习开始的，找实习的时候我就悲惨的没通过，但是可能就是因为没通过，觉得各种好，在m成功的去实习之后，各种觉得腾大好，深圳不错，HK更好，我心向往之，心想他留下了我要是也去了那该多好。腾讯简直是梦想啊，还没找工作就各种和s准备啊，想去啊。 伴随着今年的寒冬，腾讯的校招在期待中开始。问题也一个接一个。 1.实习生大多落马，以前的实习生基本都可以留下，今年众多实习人士说三分之一留下。M很幸运遇到一个好leader留下了，他的同学在9月底才接到电话，本来leader给的口头offer没了，产品更是落马的人一片一片的。导致我们各种紧张，会不会不招人了？而且实习生重新回到了校招人群中，到底是要他们呢还是不要呢？ 2笔试。哦，笔试名单没有我~没有我！对就是没有，没有我，没有松，好多人都没有，我们在zf的组织下建立了一个霸笔讨论组，后来也有分享一些信息。传说西安区发了300个产品笔试名额哦，300个哦亲，这是什么概念呢？实习的时候貌似都有800个吧，也许我记错了，但是实习绝对比现在正式招聘声势浩大的多的多的多。 笔试最壮观的应该就是霸笔考场了，阶教3层围个水泄不通，那人比接到通知来笔试的人还多吧。提前了大概1个半小时到，运气比较好在人家说排两队的时候和s站在了前面，在这一场中又认识了很多战友，交大的，邮电的，西农的，是的亲，全西安市只有西电有产品考点了，人数真的是我们看到的那么多哦。我们共同作战---排队，还坐在一起，准备合作。最后在考场人员的换位子过程中，只剩下我和s在一起了，这也给后面的悲剧埋下伏笔。。。 3.群面：一直没有接到群面通知，别人都接到了我还没有，以为我的霸笔也失败了，晚上忐忑的睡觉了，准备第二天去霸面，终于在第二天早上看到了半夜1点的信息。Ok准备群面。 今年的群面只有一个面试官，和游戏在一个地方但是不知道是不是只有一个组。12个人一组，讨论的问题各不一样，基本是选2个最重要的，排序等等。这次的群面总的感觉大家都很积极，不像实习的时候有的人不爱说话或者怎样，大家普遍很强悍，很有经验，很积极。但是不知道为什么看到题目的时候我觉得我的思路异常清晰，我一下就想起来之前看过的经验。1要先有原则，2要注重用户也是就核心需求。在讨论问题中，我提出的原则也得到了我后面发言的同学肯定。在讨论过程中，没有做leader，没有总结，没有计时。真的都很强，但总觉得该说的都说了。群面的缺点是：面试官问我觉得自己贡献和缺点的时候我说的不好，反正就是这种现场回答的东西我总是说不好，我自己还需要好好找找原因。我只说我觉得我没有及早让大家接受我的观点节省时间，都没怎么提我提出了原则节省了很多时间，很是失败。 结果是我在别人收到2面通知的时候又没收到，我觉得我已经被整的很惨了，但还是用遇到越大的困难就会获得越大的成功来鼓励自己。然后和s决定第二天去霸面，在这个过程中又遇到了好多朋友，就不详述。 第二天去基本不给安排，说留一份简历，今天晚上可能还会通知一批。留了一份简历，写了一段话走了，本来想过一会再去看看，但是和xx商量后还是决定回去等等，第二天不行再去。果然晚上收到了短信。。。但是看时间倒不像因为我们留下了简历，留的简历估计没有人会看。后来知道当天晚上有4、5个人等到了9点，面试官也给他们面试了，觉得自己没有人家那么有毅力，挺不好的。所以要霸笔的tx一定要坚持，坚持到底还是会有希望的，前提是这个公司你真的想去。 2面：哦，这就是最最悲惨的一次面试了~，给我通知的时间和好几个面试笔试冲突了。这个我当然想去，但还有一个也不能放弃。好在s通知的早上，在我早上去调时间发现时间不能调的时候，决定和s换时间，hr说ok。 最SB的就是我，主动和面试官说我和s换了时间balabala。。。然后他说好我找下你的简历，沉默。。。你们俩的卷子是雷同卷吧。。。瞬间房间成灰色了，天都灰色了，地。。本来就是灰色。 这场面试基本我只记得这个片段了，后来好像还问我现在怎么卖日本车之类的，我记不得了。整场面试处在游离状态，问题也都不知道问的啥了。最后我问他这个卷子影响会很大吗？他说是的，会很大，首先是一个诚信问题。我知道我面的奇差无比外加这个事情根本不用问，但是我还想给s争取一下。解释了一下我们如何想去，在霸笔的情况下，希望机会大点什么的，真是想不起来也不想想起来当时的景象了。面试人员还算友好，在给我解释了一下后也告诉我不要有心理负担，面s的时候不会再提这件事。 出了门我就开始哭，我也不知道我怎么出去的了。我觉得我真是失败，不得不相信丽lj说的这都是命的话了，我一直想去的一直玩我，掉我胃口，最后给我个致命一击一点机会都不给留的。走着又开始害怕，我怎么给s说，她也想去，本来是为了帮我和我换，现在我害死我也害死她。走了一段给m打了电话，告诉他我失败了，怎么办，怎么告诉s。后来鼓起勇气给s打，她收到了百度offer。Omygod，这时候我太庆幸她有百度的offer我都没意识到我没收到百度的offer我被百度鄙视了这件事。 这件事让我调整了好几天，总结腾讯整个，我都不太愿意把我错了没有诚信作为我失败的理由，可是事实的确是这样。所以总结的经验教训是：1是尽量自己笔试，这当然是我们应该做的，在实在不行的情况下也尽量在讨论之后以自己的思路写。这是我能想到最好的方法了，不过对于都是选择题的题目来说，不知道。2和百度基本一致，问题要有自己的思路。给定一个好的思路比答案更重要。 10.1前的到此为止吧。 虽然还有很多没写，比如各大研究所，但是这些鄙视都鄙视的太早，连个面试机会都没给，所以也没啥好写的了。 假期马上就结束了，继续上路，继续加油！ | 
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发表于 2012-10-6 22:54
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