本帖最后由 881103t 于 2012-9-29 21:44 编辑
亲爱滴同学们，大家好。昨天是2012.9.28，我刚刚结束了在G万科为期两个月的实习。晚上的时候公司人力部的一个很NICE的师兄打来电话，说可以给偶发一个实习证明要我留个地址，然后希望我有空可以发一些帖子，讲述一下真实的万科，他也强调了并不是要我如何如何去夸万科的好，而是要写一些我的真实感想，比如万科压力大这也是人人都知道的事实，没有必要去刻意掩饰。因为万科的校招即将开始，他们希望更多的人了解公司的真实的情况，大家心里也可以有个准备。 我的文笔着实很烂，高中开始语文就倒数啦。为了让更多的人有机会了解公司，也为了感谢给我这个实习机会的万科，即便写成白开水也豁出去这一次了，而且既然要写我就要多写一些，不然也对不起观众朋友们。但愿能给那些迷惑的人还原一个稍微真实一点的VANKE。 我呢，是一个再普通不过的研究生boy，没有很强的神马各种能力，但我可能是比较幸运的，本科毕业那年万科城进驻了我家乡的城市，地点位于我家小区门口马路另一侧。步行一分钟。从那开始默默地关注了万科很久之后，我希望有一天可以更近距离地认识他。投了几次家乡万科和学校所在的G万科杳无音信之后，这个南方城市闷热的暑假就火辣辣的开始了。在朝思暮想之后的某一天，终于，终于……终于在还是那样闷热的一天万科给我打了电话让我去面试实习生了。面试发挥得很一般，面试我的人也是后来实 ** 带我的人，有点风度翩翩的，一打眼就看见带着一块浪琴表，穿戴比较整洁吧，我当时就以为万科的员工还蛮有钱的嘛。后来发现也不是每个人都是这样穿戴的，他是一个比较有时尚感的人吧。在这里也要谢谢他，这两个月让您费心了，L哥。。专业面的时候也有点一问三不知，聊得倒是挺开心，没有什么距离感，面试中聊了我喜欢骑赛车，但是却不得不买个200块钱以下的破驴。聊了一下他所在的G万科足球队的。我应该算是比较真诚和诚实的吧。就这样我如愿地来到了万科G公司。说到面试经验的话呢，我觉得就是展现真实的自己吧，人力部的人都是比较和蔼的，好多和我们年纪差不多。我们没有必要去渲染夸大，也没有必要去掩饰什么。最好的话你有一些特长爱好，比如足球、自行车、羽毛球….应该会有加分的（这个后面细说），大家不要把万科的面试想得多么艰难，有时候看了别人的帖子，里面总是有一点渲染夸大的成分，他写的时候可能比较激动，我们看了感觉好像他过了九九八十一难一样。其实我们和公司的距离没有那么遥远的。 我是一个工科生，我在的部门是成本部。由于我也没做什么了不起的决策，什么体现我超强功力的事情，贡献倒是有一些的，所以我就不说我都干嘛干嘛了吧。而且我觉得对于成本部这样一个需要厚积薄发的部门来说，我了解到的只是一点皮毛吧。我只能说万科确实是让我们做事和教我们做事的，不是去每天聊QQ，看视频的，在公司里你不会看到有人那么闲的看一些电影报纸神马的，但是万科也不会像有的公司那样QQ都不允许登陆。因为我们有时候通过QQ和一些合作单位沟通什么的还是很方便的。但是想在公司淘宝就不要想了，没门儿。。。 首先呢，说说大家比较关心的薪水吧，哈哈，四个字，我母鸡啊。。。我是真的不知道，万科的薪水就如网上传言的，保密，大家也不会谈论彼此的薪水。但是我可以说一些小的细节大家推断吧。万科的员工我觉得都是过得比较体面的，这里应该是没有穷人的，G万科员工的平均年龄应该是30岁，据说是29点几，够年轻吧！一般在万科三五年，你应该可能会有能力买个房子了，但是可能是付了首付之后贷款吧，这我就真的不知道了，G城市不小的，但是即便贷款我想工资应该是还贷款不会有太大压力的，万科的员工一般都是买的万科自己开发的房子。公司给员工的折扣是工作一年一个点，最多五个点，也就是最多九五折，不多吧。好多人都是有车的（一般十几万的车比较多吧），公司每个月有1500左右的油补，在市区够了吧。但是有的同事，比如我在的成本部的同事有的要经常跑去很远的项目上，这样的话算上过路费神马的，油补应该可能就紧打紧了。有次中午食堂吃饭和同事聊天，我说好像龙湖工资比较高（帖子里面传的嘛，我也是听说），同事说其实工资差不多，然后她又开玩笑说龙湖的时薪比较高，这是为什么捏，因为万科的加班是没有加班费的（后面细说）！！这样的话同样的薪水的呢，万科可能工作时间比较长了哦。。。以上这些内容可能是大家比较想了解的敏感问题吧，我也不知道该不该说哦，应该是没问题的吧，万科还是很大度的，哈哈！但是年薪神马的我真是不知道哦，大家自己感角吧。刚毕业我们也没有必要奢望太高，大家可以和周围同事比一下，看一下他做的事情你刚毕业的话能做否。但是我相信万科应该会给大家一个相对体面的生活的。 下面说一下工作状态吧，也是大家比较想知道的。是不是真的压力比较大呢？好像是哦，呵呵。公司中午每天12点半休息，午休一小时包含吃饭时间，一点半上班，除去吃饭时间，也就可以眯一会吧，个人感觉少了点。。每天6点出头下班，一些人食堂吃过饭后自觉回公司加班，这不是公司要求的哦，是自愿的，你如果觉得自己手里的事情需要尽快完成那就再加班一会咯，好处是可以避免下班高峰堵车。此外星期六有的同事也会加班，这些都是没有加班费的。什么情况有加班费呢，比如项目交付的话会要求一些同事过去，这种情况应该算加班的，加班费就是按国家规定了哦。那工作是怎样压力大捏，就拿我们部门来说，有的时候经常看到几个人同时在打电话，炸锅了一样，都是在谈工作的事情，有的时候生气也会骂上几句，来两句粗口，因为有时候不来几句是难以发泄和震慑住下面的单位的，万科的员工不都是那样文质彬彬的，因为毕竟是搞工程的，大多工程口的人都是有工地上的经验的，没有人每天在工地上像伪娘一样干活吧。。我这里没有人身攻击的意思，不要鸡蛋里挑骨头了。 拿成本部来说，有的公司可能是几个人负责一个项目，但是万科呢，基本就是一个人手里有一个项目，甚至两个，这样的话每个人每天处理的进度款、结算，谈价格以及一些项目中的突发问题就可想而知了吧。平时大家都是各自处理各自项目上的事情，别人也没有太多时间帮你管理，出了问题就要你去负责。做不好的话捏，部门的经理说你几句也是很正常的，比如他会说价格怎么这么高啊，怎么超了目标成本这么多啊，##？##？zzZz等等，高声嚷你几句也是有的。我想压力也主要是体现在这些吧，简单说一个人干两个人的活是非常非常正常的！！但是有一点我也要说，boss也只针对工作，boss会生气发飙，但是真的只是谈工作，没有其他人身攻击神马的，平时生活中呢，boss也会和大家探讨给自己的baby买什么奶粉啊，球场上怎么怎么样啊，大家毕竟都是30岁左右的年轻人嘛，共同话题很多的。这里我想大家应该会想起以前看到的---万科有着简单的人际关系，的确是这样的。比如有时候普通职员见了G公司的总经理，甚至都不怎么打招呼的，因为他们平时毕竟很少接触大boss吧我想，大家做好自己的事情向直属上司交差就好了。平时你也会经常看见总经理一个人在食堂的角落吃早餐。但并不是说我们要什么人情世故都不管不顾，感觉自己谁都不在乎的样子，大家在中国这样的一个过度，该尊敬还是要尊敬的，说领导两句好话也是正常的。。总之大家要做好自己的工作，因为房地产开发都是一环扣一环的，部门之间要通力合作，不要因为你耽误了别人的进展，因为每个季度都是有考核的，具体怎么考核我就母鸡了，据说有红黄牌儿，如果总被裁判掏牌的话哈，你懂的。。 。 上面都说了工作是压力比较大的，加班是比较常有的。那工作环境怎么样呢？公司的员工关怀和活动如何呢？？下面再允许我墨迹一下吧。G万科的办公地点紧邻着江边，虽然离市中心不远，但是早晨下了公交车空气感觉非常的清新，马路两侧都是公园的花草，没有被高楼大厦包围的感觉，远离喧嚣。路边零星地坐落着几栋别墅。据说这里是G城市的富人区。公司的办公楼并不是自己建的，而是租用了一个五层建筑中的两层，下面三层是比较高档的饭店和会所（与万科无关），同事有时候开玩笑说那里是堕落的地方，门口经常可以见到豪车，法拉利偶尔也是可以见到的。公司有自己的食堂，当然和学校的饭堂是不一样的啦，你懂的。我最喜欢的还是公司的早餐，包子粥玉米鸡蛋肠粉。。。，而且每天都会有一些变化的。对于我这样吃吐了学校食堂的人真的是感觉太幸福了。现在回到学校又要开始苦逼的面包酸奶生涯了！此外呢，万科集团对体育运动是非常重视的，公司有自己的健身房，下班后你可以去锻炼一下，偶尔还会请瑜伽教练来辅导一下。集团要求每个分公司都要有自行车队，很专业的哦，几万块的专业公路赛车，还聘请了教练，想进入自行车队也是要经过考核测试的。此外，足球也是公司非常重视的，分公司内部以及集团，也就是全国的万科一线公司之间会进行比拼，G公司拿了上一次的集团冠军。我听说足球队里面有的队员曾经还踢过职业队的，所以我说如果你足球很厉害也许会有加分的哦，但是吹牛还是免了，不要到时候简历里面都是某某学校的足球队长，那我就成了罪人了。公司每个月还会举办一次晨跑活动5km，第一名会奖励个NIKE鞋之类的。此外公司有羽毛球俱乐部、篮球俱乐部…因为我也非常喜欢体育运动，所以对这方面关注多一点。体育之外的活动呢，我在的这两个月了解到的G公司比较大型的活动是户型设计大赛，搞的还是很隆重的，参赛队伍都会进行精心的准备，楼书啊、视频啊都做得比较精致。目的是让自己的方案充满创意，吸引同事们的眼球，拉票！！战线持续了几个月，第一名的团队奖励是ipad哦。总体来说，公司在员工工作之外的其他方面是费了一番心思的，也是舍得投入的。在中秋节的时候捏，除了员工每人发的月饼票之外呢，还为每一位员工的家属准备了一份“万科牌”月饼，再附上一份慰问信，邮寄到你家人的手里，感觉还是蛮温馨的。。说到温馨，我就一下子想起了这次新动力招聘的“回家计划”了，真的让我感觉很亲切，憧憬着可以回去建设自己的家乡。我的家在东北,松花江上，那里有满山遍野，。。。。。sorry！ 不知不觉写了这么多了，总之，我最深的感触就是万科的成功不是偶然的，在各个领域万科都有自己的标准，有自己的理念，时刻走在行业的前面。大的方面，比如集团的“千亿计划”，送自己的工程师到日本学习，学习先进的工程技术，提出工业化住宅的理念，成立了自己的建研中心，这不是大口号，万科真的已经送了几批学员出去，我在实习期间还收到过集团内部通报批评在日员工的邮件，由于几个员工在日本不是很守纪律吧。当然也有一封是表扬的。集团内部的一些公司比如S公司的确有在国外工程师的带领下开展新的工程施工工艺。当然，出去学习的人我看了一下，大多是各分公司工程部的领导（万科有自己的集团通讯录，可以看每个人的部门和岗位），普通职员应该暂时是没有机会的。。小的方面呢，比如万科有自己的IT中心，可以随时解决同事们的电脑问题，大家也知道电脑出现问题求救无门是多么痛苦的；万科会议室的投影仪任何电脑插上就可以用。我之前实习过的公司把投影仪放到包里面，用的时候拿出来组装调试，这就耽误了大家的时间。万科不会让实习生做端茶倒水的事儿，因为公司有自己的物业人员和前台工作人员，将工作环境打理得非常整洁。我想这些都是大公司的好处吧，一些方面已经做得比较成熟了。当然也有人想去小的公司，觉得锻炼价值更大，成长空间更大。这都是仁者见仁智者见智的事情，没必要争论谁对谁错了。说到成长空间，有些同学经常说毕业三年内就做到部门经理什么的，我觉得这可能不是很现实，起码在万科有些难度吧，因为在里面工作的人真的都是蛮有实力的，万科不会养闲人，所以竞争压力也是比较大的。但是你在自己的专业领域有成果的话，也是会升高一个职位的。专业领域方面，万科是这样的：职员—专业经理—高级专业经理—资深专业经理。据说还有一条是管理路线，我就不是很懂了。大多数都是专业领域发展的，可能专业做好了也可以转管理吧。但是并不是年头多时间长就自然升级别的，应该也是通过考核的，总是成绩平平那升职自然就慢吧。所以说压力是有滴，升了职自然薪水就会提高一些。当然升了职也是要请客滴！！ 行了，就到此为止吧，真为自己写了一篇流水账感到痛心啊，哈哈！希望给那些想了解真实万科的人拨开一点云雾吧，该说的不该说的我都说了，也不知道对不对得起让我发帖子的HR师兄。。。。万科有好的地方，也有不好的地方，每个人都有自己的标准。万科是地产行业的领跑者，但薪水不是最高的，有的同事偶尔也是会抱怨公司的种种，他说没来的时候感觉很神秘，来了之后发现都一个D样；我说同事们都很低调哦，都买比较一般的车，他说不是低调，这就是一个真实的情况。的确，这里不是富得流油的地方，大家都要养家糊口的。。万科的工作很充实，但有的同事也会说充实顶个毛用哦！ 适不适合你，自己去评判，自己去选择吧。。我不是什么枪手，我也不是写什么软文。我就是一个再普通不过的实习生，我了解的东西有限，有些甚至可能是片面的。我说的都是我的直观感受，如果能对你有一点帮助，那最好不过了。也希望更多在万科实习过的人，甚至真正的万科员工能分享自己的体会，或者纠正我说的不对的东西，在校招即将开始的时候为大家解开迷惑，以便我们更理智地认识一个公司，避免到公司之后发现与自己的理想相去甚远的事情发生。。可能有的同学会问，是不是实习生可以直接进终面啊神马的，我了解到的情况是不会的，实习只能代表这一段的经历，大家到时候还是要在同一条起跑线上起跑的，笔试、面试、面试、面试、面试….。最后能不能到这家公司有时候真的是靠缘分，进不了可能只是彼此真的不适合，而不是你的实力不行。平常心，平常心吧。在这里也祝愿所有真心想追逐万科的同学最后能有一个好的结果，只要付出了就没有什么遗憾的，即便没能成为新动力将来也是有机会的，万科经常会社招新的员工加入的。祝大家好运！！ 我也借用这几千字纪念下我这个暑期的实习生活吧，毕竟自己这段时间也付出了不少辛苦。感谢G万科，预祝VANKE的校招一切顺利，希望有更多优秀的同学实现自己的理想。找到自己心仪的企业。感谢工作中给予我帮助的部门的同事们，在大家的帮助下我也有幸亲自到G万科几个在建的项目上体验一下。敬礼！！ 最后把我现在耳机里听到的一首歌的歌词送给大家：我要像梦一样自由，像天空一样坚强，在这曲折蜿蜒的路上，体验生命的意义。 如果大家感觉一些问题我能回答上来的话，大家也可以提问，我知道的一定会分享给你。。。 祝大家中秋国庆快乐！！ | 
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发表于 2012-9-29 21:15
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