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楼主: 吃吃

[面试] 我自己以及收集的电面和ASSESSMENT CENTRE(包括海外的)

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guqb03

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发表于 2009-3-7 10:19:28 |显示全部楼层

感谢楼主！！！！

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yangzhang

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发表于 2009-3-7 10:30:08 |显示全部楼层

谢了，今年申了，不知道结果会怎么样，祈祷中……

wo xiang zhao shi xi !!!

比比看：你投了多少家公司？拿到几家Offer？

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irisxly

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发表于 2009-3-7 12:33:31 |显示全部楼层

lz写的真的很有启发意义……谢谢了！
现在在准备下周二的电面小小的紧张唉……

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May56

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发表于 2009-3-7 19:14:03 |显示全部楼层

终于找到了

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intedili

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发表于 2009-3-8 02:41:57 |显示全部楼层

thank youthank youthank you

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心茹叶落

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发表于 2009-3-8 16:10:30 |显示全部楼层

谢谢楼主，真素好人~~~~

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dong@lin

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发表于 2009-3-9 12:35:54 |显示全部楼层

dddddddddddddddddddddddddddddddd

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dong@lin

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发表于 2009-3-9 12:36:30 |显示全部楼层

ddddddddddddddddddddddddddddddddddddd

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estherbai

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发表于 2009-3-9 16:10:18 |显示全部楼层

Thanx 4 sharing

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vincent3033

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发表于 2009-3-9 20:58:13 |显示全部楼层

我自己以及收集的电面和ASSESSMENT CENTRE(包括海外的)

我自己总结的海外和国内的关于 initial interview and assessment centre 的回忆,大家,下载吧.
关于,真正的过程,涉及到公司隐私,我只发关键过程,让大家,明白到底是怎么会事.
Shell Recruitment DayThe Evening Before
The evening before the Shell Recruitment Day comprises two elements:

1) A briefing with the Shell Recruitment Day host.
2) Dinner with one or more recently hired Shell professionals.

The Day Itself
The Day generally comprises of three exercises:
1. a case study,
2. a group discussion,
3. a business scenario interview or a technical presentation or a technical
interview
这个CASE STUDY是基于当前SHELL在NIGERIA的真实环境模拟出来的.从EXPLORATION到REFINERY,以及当地的加油站的销售情况. 很多的邮件,NEWS,MEMO,和当地政府的REPORT. 涉及到环保.设计到LOCAL COMMUNITY, 涉及到商业发展,譬如说，是不是购买更多的油田,还是在原来油田基础上面用高科技,开出更多的油.涉及到原材料的购买,涉及到CRUDE OIL INTERNALLY SOPPLY TO REFINERY, 涉及到REFINERY SHUTDOWN AND MAINTENANCE, 涉及到ALTERNATIVELY ENGERNGY DEVELOPMENT, 涉及到STRIKE, 涉及到下游的销售情况,涉及到如何INCREASE LOCAL MARKET SHARE IN THE FRICTIONAL COUNTRY. 涉及到SHORTAGE OF CASH FLOW.
你做为公司的高管,你得针对,所有这些,给出自己的看法,及解决方法.但是,你得站在你的虚拟的职位上面出发,那些应该是你去管,哪些不用你去管. 哪些是URGENT , 那些是LONG-TERM.
真诚提示:1. NEVER EVER EVER EVER INTERRUPT OTHERS' DISSUCSSION
2. BE TEAMPLAYER RATHER THAN TEAM LEADER!!!!
3.LEAN HOW TO DOMINATE OTHERS, BUT DO NOT OVERDOMINATE OTHERS
4. FOCUSE ON DETAILS!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!. 给你一个例子.说到解决与当地社区的矛盾.不要夸夸其谈.
谁都会说,建学校,提供奖学金,提供职业培训.但是,很多人都不会想到,如何去做,如何去实施!!!!!! 怎么去建?! 建的过程中，会出现什么问题?! 需要和什么人打交道?钱从哪里来?建好的学校,你怎么知道符合当地的需求? 怎么去MONITER你所建的学校的PERFORMANCE?
NEVER EVER表现出,知其一,不知其二!!!!.
说大话,说都会!!!! 吹牛谁都会!!!! 我上面给的一个例子很逻辑.是很现实的一个问题.生活中,很多事情，说的容易,做的难. 规划很重要.发现问题，解决问题,都是需要在DESIGN STAGE中,反复考虑的. 所以我的第4点很重要.
5. 很可笑的,我发现，作为小组里面表现最好的，不见得就一顶能进SHELL.表现的最差的也不见得一定不进SHELL. 但是,似乎,中等水平的就可以进. 所以,再次强调,不要表现出太TEAM LEADER在SHELL的招聘中. 如果你是LEADER,你应该去更适合你的公司.
6. SHELL IS NOT THE BEST ONE IN THE WORLD. THERE ARE A LOT OF GOOD COMPANIES WAITING FOR YOU TO JOIN THEM.

不会上传,集锦就不传了.不好意思了.

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