劳务派遣几个月后上来发发贴

joloy

        好久木有发帖了,主要原因也是工作比较忙,而且毕竟不同阶段了,时常上来看贴,确实有一种过来人的感觉.......
       各位好,还记得小弟我嘛,我是2011年12月广州劳务派遣面试进来那批,三月中进来,四月份底上柜.下面所说的只能代表小弟的支行或者网点,不代表其他地区网点的工作或其他支行的情况.
      我们网点是八点上班,七点半下班走人,因为在我们网点,我是轮那种是中午直落不休息的班(也就是一般的储蓄窗口),所以轮班制是上两天休一天,也就是一个星期有三天可以休息(星期六我们网点固定不开门),哈,也不要羡慕,毕竟中午不休息体力脑力消耗都很大.有人会问要工作十一个小时多那么长吗?其实也要看情况了,有些人有时候也可以八点多才到,六点多就下班,但是新进来的这样子会给领导造成不好的印象,毕竟有工作要找到你的时候你不在就不好了.所以怎么说呢,上多久由自己决定吧.
     工资待遇方面,小弟已经上柜三个多月了,三四五月到手的是一千三,其中扣除了社保和公积金(这里说说社保和公积金构成:社保单位出671.43,扣个人:231.67. 公积金单位出315,扣个人315),当然做久了也会升,比如我7月份社保就升了几十块.六七月份到手工资是一千五,多了两百块左右的风险金.进来第一个季度没有预发绩效,要等到你过了试用期才一次性把你的绩效发还给你,所以在此纠正以前人家说的半年没绩效的错误说法.这里再解释下绩效的构成:打个比方,你第一季度的绩效,也就是一二三月,要等到六月份才发,但是你每个月可以提取预发绩效,也就是二月份拿一月份的,三月份拿二月份的,到时候六月份拿绩效的时候再统一扣回你的预发绩效部分,剩下的实发到你账户.(呜呜~要是没有预发绩效的话,真的是穷死了,在广州一千多块可生活不了,小弟还是靠家姐救济在渡过这几个月的),预发绩效有多少,每个支行都不同的.有一千的,有一千五的,有两千的,(反正都是要扣回的),小弟的是一千五的.所以八月份的工资中有七月份的预发绩效,到手的有三千,终于能够独立付房租了.老员工到手的要比我现在还少,因为他们社保和公积金扣得多.所以两千多块在广州不包吃住各位大神也是要考虑考虑下的.
        其他的就还有伙食补贴每个月四百块钱的购物卡(不是现金,网点没饭堂的才有),小弟的支行非广州户籍的本科生有每个月五百的房租补贴,劳务派遣补两年,这些在之前的贴子介绍过了,要有正规发票,不然不给你报销(小弟三月份的就因为搞不到发票没能拿到补贴),一个季度报销一次,也就是每年四月,七月,十月,十二月报销,过了就不候了.
       要十月份才过试用期,今天上支行量身准备做工作服了.年终奖神马的还没拿到手,在此就不乱说了.
       至于各位近期进来的合同制的八年柜员的米娜桑,只能说在你们熬过八年有机会升上机关之前,我们大家的工资水平是一样的,所以上面说的应该可能有点参考价值吧,当然你们的房补会比较长点而且比较高点,之前贴子介绍过了.
       还有就素大家不要以为市中心的就工资高,往往越繁华的地方竞争压力就大,利润就少.就我们了解的,流花支行工资是最高的,其次是花都,像我们市中心的几家支行到手的工资都很坑爹,其他不YY 了.......