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几次上应届生中融信托这一板块，都觉得没什么可借鉴的东西。楼主目前正在中融信托（北京）实习，就来写点暑期实习申请和笔面试的经历吧，仅供后人参考
中融信托招实习生的渠道比较奇怪，在楼主的学校，中融是在双选会上出现的，听说还有的学校是通过校团委，有的是在学校招生就业处看到了公告。不过不论是什么渠道，都是不需要网申的，只投递简历即可。
楼主是4月份投递的简历，过了两周还没有消息，按照一般的经验来说，这基本上相当于被鄙视了，楼主便不作他想。没想到在6月份居然接到了网上测评的短信通知。可怜测评截止那天上午还有一门期末考试，考试过后，楼主十分苦逼地在教室里饿着肚子完成了测评。原本以为测评会以行测为主，没想到大多数题目是性格和行为倾向性的测试。楼主做这种题向来是凭直觉的（话说回来，不凭直觉还能凭什么？）
很快，测评截止的当天傍晚就收到了一面的通知。第一反应是到应届生找面经，结果发现几乎没有什么可参考的，于是在图书馆找了几本讲信托的书，又对照着自己的简历准备了一些常规问题。
一面是一个周四上午，楼主错误地估计了时间，到得早了一些，HR哥哥便安排我和之前那个时段的一起进了会议室，进去之后才发现，一男一女两个HR，这一组一共9人，居然是群面。先交了简历，之后便发了群面的材料，我连气儿都没喘匀，就赶紧看材料。材料给了十几项领导者应该具备的素质，让选出最重要和最不重要的一项。HR介绍面试的流程为首先每个人一分钟的陈述，之后是小组讨论，最后是总结。好在楼主当天头脑还比较清晰，楼主认为，这道面试题，无论选出的是哪两项，都是有道理的，所以，关键不是为什么选出那两项，而是为什么不选其他项，这就需要确定一个标准。楼主粗略地看过全部选项后，将其划分为四类：①对全局②对事③对人④个人特质。笔者认为，领导者最重要的是把握全局，因此从对全局的几项中选出了一项最有代表性的作为最重要的，从个人特质中选择了一个认为最不重要的。接下来的个人陈述环节，楼主就分享了自己分析的思路，并且在其他人陈述的时候，楼主一直不停地记录，并且以“画正字”的方式统计大家选出的选项。个人陈述后，HR让9个人分成两组，分别讨论后，各自选派一个代表总结本组观点。由于记录得比较详细，我就先总结了一下个人陈述阶段各选项的统计情况，之后我们组统一了一下组内观点，比较和谐和顺利。可惜时间控制得不好，还没有确定谁来总结，HR就叫停了。另外一组先做了总结，居然最终确定的两项跟我们是一样的，这样一来，岂不是我们组再发言会很不利？到了我们组，有两个姐姐看了我一眼，我就主要谈了一下我们组怎样达成了最后结论的过程。
总的来说，这次群面还是楼主参加过的群面中的比较成功的一次吧。
楼主在周五晚上收到了复试的通知，周六的上午来到中融复试。复试的形式是一对多，面试官是一面的HR姐姐，问了两个问题，一是对信托和中融信托的看法，二是想去什么部门。对信托和中融的看法，楼主之前做了一些功课，说得还可以。想去什么部门，楼主就悲剧了。楼主先后说了两个部门，都是前台的，HR姐姐非常淡定地说：“我们前台不招人，只有后台招人。”这个真不怪楼主啊，中融的招聘渠道这样神奇，之前根本不知道前台不招人，双选会交简历的时候，HR也没有说。HR姐姐又和蔼地问：“服从调剂吗？想去哪个部门？”楼主当时就茫然了，由于其他几个人都说了资产管理，楼主也就跟着说了资产管理。楼主觉得，这种服从调剂的，大概应该就挂掉了。HR说，接下来就把简历交给部门，由部门通知了。
在下一个周三的下午，楼主接到了中融资产管理二部的电话。电话那边的姐姐先是介绍了自己的是资管二部的，然后询问是否周四的下午三点有时间去面试。楼主确定了三点的面试之后，赶紧上网查资管二部是干嘛的，才知道资管二部是做房地产信托项目后续管理的。楼主就赶忙突击了一下房地产信托的知识。
第二天下午到了中融，由于资二部门正在面试全职的人，我们就一直等到了四点十分，六个人从陌生人聊成了熟人。进去以后，三个部门里的姐姐面我们。首先是依次自我介绍。楼主最不擅长自我介绍了，基本上就做了传统的自我介绍，之前看过这个部门招正式员工的一些能力要求，就大致往上靠了靠。第二个问题是问我们对房地产信托的看法，这是楼主之前准备了的，但由于对这个行业了解不多，楼主采取了比较中庸的答法，强调了房地产信托既有进一步发展的必要，也存在新的风险和挑战。最后，被问了一个恶心的问题，就是在座的最想跟谁共事，最不想跟谁共事，而且不允许打太极和含糊回答。楼主就选了一个到的最早聊得最多的，以了解得多、同一专业和性格互补为由，作为最愿意共事的。自然也就选了到得最晚的聊得少的作为最不愿意共事的。其实楼主也很崩溃有木有，也谁也不想得罪有木有，但是还是得应付过去。整个三面过程，楼主依然坚持不停地记录，还是有好处的，一是在整理自己发言的思路的时候能兼顾其他人发言内容，二是方便记住大家的名字。
后来就拿到offer，7月9日正式入职了。终于写完了，累死我了，有问题再交流吧••• |
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发表于 2012-7-17 11:17
