本帖最后由 西谷椰 于 2012-7-11 16:20 编辑
2年前正是我毕业找工作的时候，应届生是我登陆最多的网站，当时我心里就跟自己许愿，如果能找到工作就回来和大家分享经验，所以这个帖子也是还愿（嘿嘿，因为比较懒，一拖就拖了2年）。这是我第一次发帖，想到什么说什么，如有语言比较啰嗦纠结处还请大家多多包涵。
简单介绍一下自己，我本科毕业于普通的一本学校，后在交大读了生物专业研究生，性格温和，属于得过且过类型，大二时参加过学生会，当了一年干事，觉得自己当不了领导，大三就没干了，比较自豪的是学习成绩还拿得出手，没有实习经历，2年前毕业以培训生身份进入一家医疗公司，业内算有名气，500强，一直工作至今。
我基本上是走一步看一步的类型，不管读书还是找工作都不会太早的做计划。当年读研是因为本科时我还想着以后做科研，所以读研是必然选择，结果到了研究生快毕业的时候又不想做科研了，原因不谈，所以加入了找工作大军。 网申 和千千万万兄弟姐妹一样，我也是从网申开始，我记得第一个网申是宝洁的培训生，结果很快的来了一封拒信，当时是十月份，属于找工作刚开始的时候，所以一封拒信当时没什么感觉，那个时候像这种大公司寝室的同学很多都是一起投的，就像一起选一门课一样，结果收到拒信的时候大家还笑呵呵的，想想本来也没做什么希望，就当是练习了一下网申。 我投的简历不超过100份，也算不上海投，这个是和我的性格有关系，一开始的时候嚷嚷着只要是公司就投，实际上投的时候对工作单位和职位还是看了又看的，所以开始的时候投的基本都是有名气的公司，不知道是不是所谓的虚荣心在作祟。 网申我没有特别的体验要分享，因为自己投的时候也没有明确的目标性，基本上是看对方对专业挑不挑剔，只要是专业能接受，职位看看可以我就投了。不过网申的程序都类似，个人资料，个人经历，几道问答题，比如说宝洁就很全，我拿这个当练习，后面的公司很多问题参照这个复制黏贴再改改就可以了。网申的问题从一定程度上可以反映公司对于人才的要求，大家通过网申的问题可以了解一些不同公司对于人才偏好。 笔试 可能因为交大的名头，几家公司比如说普华永道，联合利华给我发了笔试的通知，这里我得感谢学校，因为不得不承认，HR在筛选简历时，名校在某种程度上是可以吸引眼球的，对于专业我就不说什么了，因为生物专业大家都知道，一向是工作不好找，而我投的职位基本和生物无关，所以专业上面我没有什么优势，说实话，我觉得读研对我工作最大的好处就是给了我一个名校的抬头。 金融类行业我基本笔试的时候就被刷了，其实想想看我从来没有做过金融方面的准备，金融类的笔试题很大一部分和数字运算推理有关，要求应聘者有一定的数字敏感性和逻辑性，我脑子转不了那么快，自然过不了。老实说当时去考的时候想的是天上掉馅饼，老天爷同情我就让我过了，事实证明老天爷还是公平的，运气故然重要，准备也是不可少的。补充一下，我有几位同学在刚上研究生的时候就有打算毕业后从事金融，所以提前学习了相关课程，有的还找了暑期实习，结果他们进了四大或银行等机构，由此得出结论找工作不可抱有太大的投机心理，虽说“成事在天”，但是别忘了前面还有一句“谋事在人”，如果有特别想去的行业，不妨提早做一些准备，绝对有帮助。 其他对于专业要求不严格的比如培训生，笔试就和公务员考试差不多，这些题库网上都有，大家可以借鉴。考前还是要抱抱佛脚的，要背，考试时就放轻松去考，会的就往上搬，不会的也不要想太久，我记得有的公司笔试还分几部分，每个部分还限时间，如果一道题上耽误太久后面会的反而没有时间写了。这个时候要相信自己的直觉，我试过凭直觉，除了完全没有概念的，有一半能猜准，这是因为很多题你在准备的时候看过，可能只看过一遍，印象不深刻，再次看到时唤起了大脑深处的印象，这个时候大胆猜吧，不要犹豫太久，否则正确的印象也犹豫掉了。 面试 先说几个失败的例子，联合利华我进了二面，箭牌我进了终面，我自觉表现不错，但结果也被刷下来了，原因至今不详。有个欧莱雅的研发算是比较对口的职位，原本我不想做研发，因为硕士出来做研发高不成，低不就，论专业比不过博士，派去和本科生一起做流水线心里又有些不甘，投欧莱雅完全是冲着她的名气。欧莱雅我也进入了终面，当时通知我准备一个研究生时的课题PPT去介绍，介绍时我也不清楚坐在台下的几位是什么职位，就把我的课题介绍了一边，惭愧的是我的课题做得差强人意，毕业论文是够了，但是结果算不上完美，台下几位专家问了几个比较专业的问题，就是针对我的论文结果的，结果有图片明明白白的显示，也杜撰不来，我就老老实实的回答后续还有工作没有做完，后来……,后来就没有消息了。 我并不清楚被刷是不是由于我的课题做得不够好，举这个例子是想说我知道现在的大学很多都是混毕业的,我当年的同学除了真心想做科研的之外也都是60分万岁,而且老师大多要求不会那么严格,本科硕士毕业还是很好过的,所以大家的时间基本上学学玩玩就过了，现在想想读了这么多年好像也没有什么拿得出手。但是事实说明，如果你还不想完全放弃自己的专业，那么请分出一些时间给本专业，哪怕你觉得无聊，因为你不知道什么时候会有用。 还有，不要被失败的经历吓住或是意志消沉了，基本上大家都会经历，对于失败如果知道原因那就改进，如果不知道（就和我这样）那就让它过去，不要一直想着，这样除了让自己和别人的成功做出对比然后打击自己之外没有任何好处。何况没选上也有多种原因，比如我后来知道的有的岗位挂出去之后，公司内部又临时有人担任了就不需要招了，不要让自己的负面情绪折磨自己，只要告诉自己我下次肯定会比这次表现好，然后打起精神来。 好了，终于到了重点，说一下我如何获得现在的工作，当时也是投的培训生，笔试做的智力问答题，我清楚地记得当时去笔试的时候是冬天，我穿了件大红棉袄，以为笔试完就可以回去了，结果一到现场发现清一色的正装，笔试结束后通知等一小时出面试名单然后直接面试。结果面试名单有我，我心里又喜又慌啊，我咋不记得他们有提前通知过面试紧接着笔试啊？我这个与众不同也太明显了，心里有些发慌，当时一起去的同学建议我马上到下面的商场去买一套正装，结果我一想价钱就否决了，我还是舍不得银子啊。 一咬牙就和9个候选人排队进去了，我们是多对多的面试，对面也坐着一排面试官，第一个问题是自我介绍，大家有用中文也有用英文的，开始挺紧张以为用英文会加分，后来想想这个其实关系不大，用英文介绍自己两句谁都可以提前准备，面试也不会以此作为外语评价标准，除非要求用英文介绍，不然就拣自己溜得说就可以了，我就是用中文的。自我介绍是暖场，一般会限时，我们当时是1分钟，就是介绍姓名，学校，专业，如果担任过学生会干部，或者参加过重要的活动可以简明扼要的提一下，记住是简明扼要，千万不要长篇大论的铺开来说，时间不够，点到即止，这些相信你的简历上面也会写，留个悬念给面试官发问比较好。我介绍的时候第一句就是对我今天的着装表示抱歉，然后老老实实说考虑到经济状况所以没有临时买，说完面试官都笑了，我心里舒了一口气，想想应该他们印象不坏。 接下来是每个人介绍一个自己参加过的一个最有意义的项目，一般问这样的问题面试官主要是要看你的学习能力，组织能力，协调能力，沟通能力，你做过些什么，你在这个活动中发挥过什么作用，从中学到了什么。记住，千万不要编，明明没有参加过硬说组织过某某项目，面试官都是阅人无数的，很容易从你的话中听出破绽，一旦听出破绽就会追问，这个时候就很容易慌，一慌就会难以自圆其说，然后给面试官印象很不好。 有的同学说我生活平淡，没参加过什么活动啊。这个别担心，仔细想想，你肯定是参加过的，哪怕不是自己主动发起的，学校的老师，团委，学生会总会“强制”你参加一些活动，哪怕是很小的学习班，某个志愿者，这个时候你就可以展开说了，不能编，但是可以修饰嘛，比如说我就是活动中一打杂的，打印，跑腿，然后站场地，我就可以说我负责活动的组织宣传和现场运营，包括资料的收集整理，活动前期的宣传活动，协调参加者和工作人员之间的信息交换，活动现场调动气氛，再举几个有数字的论据，会加大说服力，比如说得到了学校10个系的响应啊，在你的游说下吸引了100个人啊等等，这个数字嘿嘿就可以稍加渲染啦。但是不要把自己说的和神一样，什么都会，从头到尾一手抓，这个一听就不对，面试官主要是通过你的叙述来发现你的特点，所以你可以根据自己的性格以及所应聘的职位的要求在介绍的过程中有所侧重。 很多时候面试官会问失败经历，这个时候一定要举一个困难解决了的例子，别一个活动失败了就说失败就结束了，这个就真的失败了，最好说你碰到了一个问题，然后你是怎么处理这个问题，怎么改进，然后取得了突破。问这类问题主要是考量应聘者面对挫折的反应，以及解决问题的能力，而不是真听一个失败的故事。 以上是必答题，然后面试官根据简历以及刚才的表现挑选应聘者回答问题。我被问到的一个问题是为什么别的同学都有丰富的实习经历，而我没有。这个也是我头疼的一个问题，想了几秒钟，我回答：“因为我是外地生，本科的时候假期我想回家陪爸妈，确实没有想到要实习，研究生的时候等我意识到应该实习了，但是假期都被课题实验占据了，没有时间实习，所以我选择了参加学校的一些活动来锻炼自己”，然后再举一个活动的例子，这个是实话，至于说到活动我是想说明虽然我没有工作经历，但是我也锻炼了自己的能力，说完后面试官点了点头，我心里又舒了一口气。 诚实，一定要诚实，这是我面试后的感受，没有就是没有，但是一定要让面试官感受到你的真诚，实习经历只是评定人的一个部分，但是如果胡编则是人品问题，很严重。后来入职后我问了我的经理以什么标准招人的，她说她主要看这个人是不是踏实，肯不肯花心思去学，其实应届生对于公司来说都是小孩，不管经历多丰富进去后都要从头来过（当然也有大牛刚毕业就拿到很好的职位，这个不算在我的讨论范围，因为我就是从零开始的小员工），所以不需要把自己说的公司不招你就是公司一大损失。 后面我又经历了3轮也是多对多的面试，具体问题记不得了，在最后一轮有公司老大坐镇的面试中，老大提了一个开放性问题，让我们对于目前社会上很多年轻人压力过大引起轻生的现象发表看法。我面到后来逐渐进入状态，这个问题我也确实有想法，就争取了一个发言机会，啪啦啪啦讲了一堆现在竞争太激烈啦，金融危机工作不好找啊，我们要买房要养家压力大啊，年轻人很多都是一时压力太大导致冲动啦，冷静下来其实发现世界也还美好啊，说到后来我就比较放开了，可能也联想到自己找工作的窘迫，一下就激动了，连比带划生怕别人听不明白，最后我说轻生的人其实冷静下来也会后悔，就像被救起后很少有轻生第二次的，大家就笑了，气氛也比较活跃。 过了几天我接到了录取通知，收到消息的一刹那我有一种皇天不负苦心人，拨开云雾见太阳的感觉，激动地想哭。想想面试的一路我不是资历最好的，也不是表现最好的，但是我是踏踏实实一步步走下来的，总结下来面试心得： 以诚待人，这个前面说过了； 事先做准备，虽然我没做多少准备，但是劝大家还是准备一下，会少走一些弯路，包括简历，面试时的个人介绍（中英文版），活动经历，自己的优缺点等一些主流问题，面试前自己练着说两遍，面试时就不会太紧张，如果公司规模较大，最好事先网上搜索一下有关公司的介绍，面试时候带上那么一两句公司的情况，会让面试官眼睛一亮； 争取一点表现机会，我指得是在一群应聘者的时候，我本来也是个内向的人，面试的时候一般是问一句答一句的，从不主动表现，这可能也是前面面试失败的原因，到后来一个月一个月过去了，我开始急了，于是强迫自己主动说话，其实主动说话并没有想象的那么难，一开口发现自己还是能说一些的，好歹咱们也是大学生不是~主动会让面试官感觉到你的积极性，也会觉得你是一个有想法的人，不用说太多，挑一两个地方发表你的看法就可以了，表现的太强势也会适得其反。 注意肢体语言，这个其实挺重要的，想想你和面试官就靠面试的短短几分钟接触，除了听你说什么，也要看看你这个人顺不顺眼，也就是“眼缘”，除了基本的抬头挺胸面带微笑之外，注意一下小动作不要太明显了，特别是在听别人说的过程中，不要手足无措，实在不知道手脚怎么放就两脚闭拢，两手平放在膝盖上。发表观点的时候又不一样了，这个时候身体微向前倾，带点比划会比较好，会让人觉得你对这个话题很感兴趣，很投入也很有想法； 最后就是告诉自己放轻松，我知道不可能很轻松，面试前对自己说两遍：我该做的都已经做了，是我的就是我的，不是我的也没办法，有时候一点消极也能起到积极作用。我找到这个工作的时候已经是第二年的4月份了（我是3月毕业），我的同学有的早就找到工作了，比如我的室友，计算机专业的mm，在我刚开始投简历的时候已经被一家著名的IT公司录用，那个时候我和她开玩笑说天天对着她真是压力山大，到后来我经历过波折，从失败沮丧中也逐渐看开了，我相信自己总能找到工作的，然后就静下心来面对新的笔试，新的面试，事实证明我确实找到了，而且我的同学也都找到了，虽然公司有大小，工资有高低，但是大家都没有白付出，老天还是公平的。 简历 呵呵，不好意思，这个重要的东东放在了现在才说。 这个是大家都要准备的东西，网上有很多模板，我也是参考网上的模板写的，挑几点我觉得有帮助的说吧： 简历准备中英文两份，每份一页就可以了，不可长篇大论，HR没时间看，简历上注明应聘的是什么职位（这点往往会忽略），让HR觉得你是真的对职位做了准备而不是“群发”； 除了个人信息和教育背景，一般简历都会包含校园活动和工作经历，这方面介绍要根据你应聘的职位要求适时调整，突出重点，不可所有职位都用一份简历； 不要杜撰经历，面试的时候面试官是拿着你的简历问问题的，就和我前面说的一样，假的很容易露出马脚； 有条理，不要一大堆文字往上一放完事，最好用简洁的语言分条列举，突出重点，也就是你觉得最有成就，最能打动人的地方，想想HR一次要看那么多简历，如果找了半天也找不到重点那就不看了； 用数字说话，比如你说你做了某个项目，最好用一些数字说明项目结果，这比“项目取得圆满成功”“活动反响强烈”这类模糊的语句更有说服力。 如果有条件去听一些企业的宣讲会，听听高层对于人才的需求，说不定有意外收获，我现在的公司就是我一次无意中在宣讲会上听到，然后投的简历。 以上就是我的求职经历，没有轰轰烈烈，不过是一步一个脚印慢慢走来，一些感想也是由心而生，没有求证，也不知合不合当下行情。从求职到现在2年走来不算长也不算短，我从打杂开始做起，一点一点学习，我刚转到一个新的部门，在我和原来同事说再见的时候，我的经理说我负责任和踏实的态度让她感动，我顿时想哭。 对于还在学校的弟弟妹妹们，我想说： 学校的时光是美好的，不管你选择读书还是其他，都不要浪费时间，如果不得不浪费，那么就少浪费一些吧，发展一些自己的兴趣爱好也是好的，因为工作后确实没有什么时间。 不要太纠结于第一份工作的待遇，因为对于毕业生公司要花资源来培养，这部分人力财力会从成本中扣除，所以薪水不可能开的很高，我有同学月入过万，也有收入两三千，而我属于中间档次。作为刚走出学校的大学生，选择职业要看在这个职位上能学习到什么，能给你带来什么发展，通过机会锻炼自己，等到自己有能力为公司带来效益，还愁找不到高薪职位么？ 当求职受阻时不要沮丧，不要迷茫，不要悲观，山重水复疑无路，柳暗花明又一村，老祖宗的话是有道理的，我从通知笔试要录取前后就2个礼拜，2个礼拜前我还悲观对别人说找不到工作了，2个礼拜后别的同学对我说找不到工作的时候，我深有感触的说肯定能找到，只是时间问题。 最后祝大家求职顺利，都能找到称心的工作 :) | 
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发表于 2012-7-11 16:13
