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本帖最后由 muyisuu 于 2009-4-22 17:58 编辑
回首向来萧瑟处—跨专业求职回顾
基础医学院07届硕士毕业生 王笑菲
跨 专业求职在苦痛与挣扎后终于有结果，拿到四大之一的 PwC（ 普华永道会计师事务所）的offer。 谈不上多么好，只是想收拾心情，希望能和同样处于困境的战友或师弟师妹分享，或是经验，或说教训。和一些一起找工作的同学聊天，都感觉我们医学部这边在找工作的过程中跟北大清华的同学们比还是缺乏 竞争力。不是没有能力，是我们缺少牛企们最看重的实习经历。而且这边的找工作的人也不少，但没有形成气候，大家消息还是相对闭塞。记得侯老师希望我们07 年毕业的能出本心得体会的刊物什么的，以供后人参考。所以我将求职过程总结了一下,可惜我们没有自己的bbs(希望有能力的同学弥补此不足)。
另外也在此衷心感谢我的导师王宪教授，她的开明和宽容，在我做最重要的决定时给了我莫大的支持，使我有勇气一路前行。
我 的个人概况：北医基础医学本科，曾为出国奋斗，后因某些原因保研，继续基础医学，硕士出离。本科及研究生平均成绩接近 90， TOEFL 、 GRE、TOEIC 成绩不错（个人感觉后者用处不大）。二外德语。学生干部经历及奖学金很多。有国内实力较强的咨询公司及医药广告公司的实习经历。
读基础医学的研究生不算少，但像我这样"根正苗红"的从本科起就读基础的却是很少。这就使我的 job-hunting 从伊始就带着悲壮的色彩：我的临床课时太少，几乎无法作临床很相关的工作；我不是药学院的，制药企业也恐怕很难找出我和药学生的比较优势；我的对口工作只有科研，却想不再继续。
一、 总则：
1. 自信，坚持，不要轻言放弃——offer常常在你最低谷的时候来到；
2. 做好决定：要做什么，为什么——这不只是为面试答问准备的，更是对自己的交待和定位，免得努力一番后后悔。
3. 在对自己认识清晰前，要尽量保守谨慎，出国或是就业所需的各方面的准备都尽量努力——我和一些朋友都曾是一心出国，但后来才发现自己不适合。只因之前各方面的努力都没放弃，才没因方向改变而毫无积累。
4. 你不寂寞：你需要的东西几乎都可以通过以下资源找到——
官方网站，消息准确权威：
http://scc.pku.edu.cn/ 北大就业信息网
http://career.tsinghua.edu.cn/ 清华就业网
可信任的贴心bbs：
http://www.newsmth.org/bbsdoc.php?board=Career_Plaza 清华新水木 career版
http://job.bdwm.net/ 未名career 版
招聘信息分类明晰，求职准备、过往经验、名企资料大礼包：
http://www.yingjiesheng.com
还找不到的信息：百度之，呵呵
二、 用时间和行动积累简历
1. 成绩和专业成就：对于跨专业求职者尤为重要——没有应聘相关专业知识上的优势，只有靠自己过去的优秀来证明自己追求卓越的做事风格，所以从一入学就要绷紧学习的弦（当然这一点对于出国等均是最重要的一条，绝无理由忽视）；
2. 英语：求职外企无疑重要，最好有一些G/T成绩——你可能有很牛的口语等，但在网申过简历关时最好由一些量化的指标展示；
3. 社团活动：确实是锻炼自己的良好机会，也是很多企业看重的经历，所以学习之余合理安排时间，参加一些有实际锻炼意义的学生工作大有裨益；
4. 荣誉奖励：当以上1-3点都能做好，荣誉自是伴随结果；
5. 与应聘职位相关的实习经历：对跨专业求职的重要性怎么说都不为过，为什么？
A． 提前了解行业，决定究竟是否适合自己；
B． 向招聘者说明，你来应聘并非一时兴起，而是有长期发展意向和准备的；
C． 可以学习到一些相关知识——当然受时间等因素限制，不能期望通过实习达到专业水平——所以这点相对前两者较次要
*怎样找实习：
上 面的网址有足够的信息。但依我的实际经历来看，跨专业找实习，远比跨专业找工作更难——因为岗位更有限，而时间短的局限是用人单位更愿意选择专业相关的熟手，所以网申之外人脉也很重要。因为短时间的实习生对企业整体员工质量影响不大，所以有人推荐时放宽专业要求的机会大很多。
*实习的时间：
医学生特别是基础医学的研究生寒暑假的自由度是很小的，所以最好及早动手，在本科相对较自由时抓紧时间锻炼自己，积累经历。尤其是本科毕业上研以前的那个暑假各方压力较小，如果抓紧利用大有可为！
6. 写简历：
大约 9月底招聘就会拉开战幕，最好提前已锤炼好简历。简历写作网上很多很好的建议，建议从 4、5 月就开始写之后不断对照招聘要求和前辈优秀简历反复修改
三、 申请
适当海投，不尝试永远没有机会，而且积累一些笔试面试的经验也绝没坏处。
我申请过的有：
快消：很多著名公司，但是恐怕是性格不太适合，虽有面试，却无结果；
咨 询：现在回想自己敢申真是不知天高地厚：），牛咨询都挂；去面了凯捷，文化不错，相对更强调合作而非强势，因为之前自己对相关知识有所储备而大牛们都不 来，再加上科研经历锻炼出的逻辑性，面的感觉还很不错，但此家今年流程较晚，不知是否一向如此；TNS 且算作咨询吧，感觉公司文化比较喜欢强势一点的人；
四大：都申了， DTT和 EY都没给机会， KPMG和PWC 好像对专业更宽容，特别要说的是PWC 的assessment center 真的很锻炼，无论是体力还是内功，面完后顿觉不再怵面试了；
银行：一些MT会说不限专业，但事实上我感觉不如四大宽容，我投了交行，招行和工行，只有招行给了机会，笔试通过且群面时表现很好，但二面高管时还是因为专业相差太远直接被鄙，几乎连说话机会都没给我；
医药企业：由于开篇所叙原因，虽有所投但所图不大；不过对于医学生，这个领域才是主要消化人才的地方，但是此类企业的招聘很晚，不免使人心焦；
现在大多企业采用网申方式，最重要的就是要耐心细致：
不要犯拼写等低级错误；
要针对企业的文化和岗位要求有选择性的突出自己的优势和长项；
而令人烦躁的开放性问题（ open question,简称oq ）一定要静心认真思考、精心准备，积累几个公司oq 后，你发现连今后的英文面试你都顺便准备好了，何乐不为？
另外，最好有一个较大的日历记下每个公司的截止日期，以免遗忘错过追悔莫及；
四、 笔试：
主要有 SHL及公务员类型。
SHL 考过GRE或平时不间断学习英语的同学基本问题不大，也可以提前网上找点样题练手；
公务员类型的大约看看公务员考试的辅导书，对题型有个了解也就足够。
很多名企的笔试面试其实都可以在网上找到前人的经历作个参考。
五、 面试
单面（1vs1 ）：
1. 就是要不卑不亢，展示自己和职位相匹配的长处，遇到压力面试更要冷静，永远记住你说话的方式可能比内容还重要；
2. 结构化你的回答疑显示你良好的逻辑性：将回答分层次，用首先、其次等连接词或123 等好让听者容易抓住重点；
3. 跨 专业求职必问的问题是，你为什么放弃原专业来应聘我们，这点在你自己有过深入思考后，必然可以给出可信的理由。我对很多问题的回答都主要从以下几方面做答：个人兴趣、能力长项、做事风格、性格特征特别是团队合作和公司的要求和文化有哪些匹配处，当然这也是我oq 的回答方向。
群面（小组讨论、辩论或角色扮演）：
1. 最重要的是要自信，要有逻辑性和思考的层次性，如果你能先于别人给出一个清晰完整的逻辑框架，必然制胜——我开始时最害怕群面，因为自己不是强势的人，但后来很喜欢群面，因为强势不重要，重要的是有些文科生的逻辑性确实不济我们这些做过科研的理科生：）；
2. 不要过于强势，注意以适当的方式说服大家接受和配合你的想法；
3. 即 使暂时没有太突出于别人的想法，也要充当好组织者——比如控制好时间进度，或组织发言顺序，或主动作记录和及时总结糅合大家看法，或主动提议让发言少的同伴补充意见，这些都会体现你的领导能力，当然，最重要的是做得自然，不要做作，这也是为什么很多人要海投攒面经的原因——经历了，及时总结了，才会找到适 合自己的策略。
自己想到的切身体会暂时就是这些了，其他很多网络上大家讨论很多的不再赘述。真心祝愿大家找到自己合适的定位。 |
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狗仔卡
发表于 2009-3-5 16:54:24
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