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2009年农业银行北京分行笔经面经

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发表于 2009-2-21 21:50 |显示全部楼层 |倒序浏览
2008年底网申的农行北分,春节回学校后很快就收到农行的笔试通知了。2月17日,我们去了北京工商大学参加了农行北分的笔试,茫茫人海,4300多个。笔试并不难,是“基本能力测试”,其实跟行政能力测试一样。题目135个,考试2个小时,跟公务员行测一样。题目类容涉及面非常之广,历史文学、天文地理、物理化学、数学语文、经济金融、管理法律、时政常识……能想到的都有。不是能一下子准备得了的,也可以说压根就不需要准备,直接去就是了。
农行效率还比较高,2月19日就出面试名单了。面试名单显示有1500多个进入了面试,也就是说,有三分之一的人进入面试。我比较幸运地进入了面试名单。和大家一样,面试之前,很想到网上看看面经什么的,很遗憾没有发现农行北分应届生的面经,这也是我今天写面经的主要原因之一,不管能否拿到offer,我都希望这对后来者有所帮助,尽力减少信息不对称。
面试是在北京国建宾馆进行的,共分三天进行:21、22、23日,每天上、下午各一场。我和同学中午12点多(通知是1点面试)到现场了。不过此时已经有很多兄台在会场等候。到场后先是填写了申请表,然后就等候分批进入面试。由于招聘专业很广,他们把专业分成经济类、计算机专业类、法律与其他类,我学的是劳动经济学,基本上是想做人力资源管理,所以我们被分到法律与其他类。全场有三四批,每批好像有9组,我们是第二批进入面试的。为了显示公平,他们给应聘者每人编了一个号,把名字去掉了,因而面试考官只根据编号考察人。和其他组一样,我们组也是8个人,不过比较巧,全都是男生:4个北京高校学生、3个外地高校学生和1个来自法国的海归,专业多是人力资源管理及相关专业,也有项目管理、多元化管理(海归的)这样的专业。
面试的形式是无领导小组讨论,整个面试的程序为:
(1)进入面试室之前,阅读无领导小组讨论材料,10多分钟。我们组讨论的话题与专业没有任何关系,讨论“军队是为和平而存在还是为战争而存在”,因此专业在这个环节不起任何作用,但我不知道其他组是不是也是这种类似的话题。
(2)进入面试室,每人两分钟自我介绍。有5个评委和1个计时员(他们对时间卡得比较严)。
(3)用20分钟之内进行讨论并达成一致意见,时间很仓促,平均每个人发言的机会不多。和很多无领导小组讨论一样,我们最终得出的一致意见就是这个问题需要辩证地看待,不能简单断定,这也许比较容易达成一致,也比较保守的做法。
(4)总结陈词,3-4分钟。
(5)评委对每个应聘者随意地问一些问题,大概就是针对自我介绍中的内容问了,和讨论的内容无关。
全程都不需要用英语,所以对我这种英语弱势者算是照顾了。
不管结果如何,祝愿各位面试者能拿到如意的offer,现在找工作,难呀!
另外,关于待遇的问题,在我们等候的时候,他们将基本情况用PPT展示了一下:第一年见习期,税前(含各种保险、福利)5万,以后根据情况而定,现在农行北分所有员工平均年薪9万。大家认真考虑一下吧。
也许以后笔试面试形式会有所变化,但也希望这点经验能对后来者有点参考价值,尽量减少信息不对称。在此,我权且当作为自己攒RP了。

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