关于青岛邮储市区支行

qdgjx

我是2011年邮储校园招聘（貌似从10年才开始有正式的校园招聘）分到青岛市区的新员工，我们区支行这批5个人，4个研究生。现在的情况是这样的，新人都在分在网点，接近一年后，基本就是干“站大堂”（在大堂当大堂经理，维持秩序解答疑问什么的）。但是随着被调走的希望逐渐渺茫，也被支行长要求开始当柜台营业员了。
网点里沿袭的完全是邮政的老路子，其实就有两类人，一个支行长+N个营业员，营业员的工作性质是一样的，有岗位区别，而且随时根据需要换，但换岗是没有培训的，怎么干就是自己摸索（因为可能很多业务根本没人会，摊上谁谁就用一次一次的错误学习业务）。
3个月转正后的收入是每月基本工资1700+绩效400多（本科研究生是完全一样的，和主要工龄有关系，也是邮政时代的传统），虽然低但是是一起工作的劳务工的两倍（按青岛市最低工资，扣除五险一金加上绩效1K左右）。年终奖是根据当年支行的收入，去年是2W前年是6K，新人第一年是没有的。一周是休息一天，是轮休的，如果单位有事，随时可能被取消的。
网点是非常，非常，非常累的，各种杂事让人崩溃，而且看不到希望。上边的岗位是一个萝卜一个坑，没有关系很难离开网点。论在网点里办业务当营业员，学历完全是累赘了。如果是本地人，有关系能说上话的人，才会被照顾，否则只能硬着头皮昏天黑地。
银行支行领导全都是邮政时代的，邮储银行网点一线员工主要组成是几个分家邮政员工，08年后组建银行时招的劳务工（网点的主力军，我见到的几十个人没有一个本科生，全都是关系户）以及10年11年进的零星几个正式工（一般是本科还有11年积压的研究生）。
如果有别的选择，本人非常不推荐来邮储。管理，内控，人才建设，全面沿袭腐朽邮政局路子。面向低端客户的邮储银行，在饱和的现代金融市场，前途难以估计。还有一个问题是代理网点，银行难以实质控制邮政代理网点，只有业务监督权。一个区有4个大网点，但是代理网点十几个，人员物资收入都是邮政的。很多地方邮政企业离开了代理金融业务，就完全破产了，所以不肯放弃这块利益。不解决这块利益分歧，邮储很难成为真正的银行。因为客户，是分不清自己走进的“邮储”是银行还是邮局的。

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应该也有不少人关心自己专业的问题，其实那都是浮云了。什么专业对不对口，这个都不用考虑的。在支行网点的话，都是营业员，没人看专业（网店里有的员工有的是学机械的，学绘画，体育的，不少是中专学历，还有老邮政，没有学历），都是一样干活的。绝大多数领导是记不住你是什么专业的，这个对调动影响很小。

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cxm_315 发表于 2012-4-8 19:07
楼主，想咨询一下，听说研究生在邮储不会做很久的柜员，而且会被分到市行，是这样吗？楼主现在还是柜员吗？

我们这批没有调去市行的，有一个人因为支行里有人被调走，岗位空缺离开网点去支行后台，其他人现在都在基层网点，柜员或是大堂（我在1楼介绍过）。我觉得邮储的人才选拔不是很完善，主要是靠关系，还有机遇。没有什么是“一定”怎样的。2010年校招进的正式工，领导亲口许诺“实习2个月”后调离网点，现在2年了都~还是得接着干柜员，累的要死。2010年支行非常重视那批人~2011年这批我们都享受不到见领导的待遇。
我觉得看命怎么样吧，说不定一来上边刚好有岗位，再有关系，就离开网点了了。
是不是有点悲观~但是我现在也是逃不了这种悲观笼罩的感觉。人和人很不同~但干起活来都是一样的~~在基层主要是靠关系~~~
我觉得~如果没有关系~到支行来，一般就只能分到网点过前途渺茫的日子~很难调走~还有我们这批压的人呢~前提是：没有关系

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cxm_315 发表于 2012-4-8 19:07
楼主，想咨询一下，听说研究生在邮储不会做很久的柜员，而且会被分到市行，是这样吗？楼主现在还是柜员吗？

对了，得给你介绍一下邮储的管理体系：青岛分行是一级分行，下面各个区县是一级支行，一级支行下面是各个网点，网点有且仅有两类人，一个支行长加N个营业员。如果被分到支行，就是下网点当营业员。如果有关系，不排除直接留在支行和分行的可能。如果晋升，也是必须跨过支行这道坎，没听说有直接从营业员调到分行的，所以支行层面的关系非常重要。争取留在支行，不要下网点，就像我们这批人，没有关系，只能在网点等机会，似乎领导很快就就把我们忘了。